关于2012年科级以上干部换届的通知20120516

关于2012年科级以上干部换届的通知广海大党组〔2012〕10号各单位、部门：为了全面贯彻落实科学发展观，推进学校事业发展，实现“十二五”奋斗目标，学校按照干部管理的制度要求进行处、科级干部换届。现将有关事项通知如下：一、指导思想在换届中严格执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件要求，按照《广东海洋大学中层领导班子和领导干部任期制试行办法》（广海大党组〔2012〕8号，以下简称《试行办法》）和《广东海洋大学党政领导干部选拔聘任工作实施办法》（广海大党组〔2012〕9号，以下简称《实施办法》）的规定，坚持“树立六个导向”，即树立科学发展的导向，注重选拔坚持科学发展、善于领导科学发展的干部；树立重视基层的导向，注重选拔关心学生、乐于服务，在基层和一线努力工作的干部；树立崇尚实干的导向，注重选拔爱岗敬业、埋头干事，勇于破解难题的干部；树立乐于奉献的导向，注重选拔不计得失、淡泊名利，长期在艰苦岗位默默奉献的干部；树立群众公论的导向，注重选拔口碑好、诚信度高，得到群众拥护的干部；树立重视品行的导向，注重选拔清正廉洁、作风过硬，道德品质好的干部。二、基本原则（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。三、换届范围（一）学校处、科级以及相当于处、科级领导岗位均纳入干部换届范围（合作办学单位按合作协议执行）。2011年6月1日以后竞聘上岗（不包括平级调整）的干部可以保持原岗，也可以竞聘其他岗位。（二）严格按照机构（部门）和岗位职数配备干部。（三）应聘人员原则上应是我校的在编在岗人员（含人事代理人员）。（四）未受聘的专职党政管理干部，由学校安排工作岗位，人事改革过渡期内保留原级工资待遇（包括校内津贴），过渡期后按岗位享受工资待遇。（五）符合条件但未报名参加换届的处、科级干部，学校不再安排相应任职，其身份待遇按照学校人事制度执行。四、基本做法（一）换届按照《试行办法》和《实施办法》的规范进行。（二）换届分三个步骤进行：第一，机关部门、二级党委和后勤实体处级岗；第二，教学单位、科研、教辅机构处级岗；第三，系、科级岗。（三）参加应聘的干部应填报《2012年干部换届报名表》，每人可根据个人意愿和特长选报1～3个岗位，并提交一份现岗位的任期述职报告（500字左右）和个人照片或生活照均可，在规定的时间内将电子件发送到换届办公室，由换届办公室统一安排公示。（四）报岗情况公示之后，个人可根据实际情况作两次调整。五、任职条件与资格（一）任职条件与资格按照《试行办法》和《实施办法》执行。（二）根据广海大党〔2011〕4号文规定，教务处、科技处、研究生处、人事处、资产与实验室管理处、对外联络处、财务处、审计处、基建处的正副处职岗位和学院党委书记岗位可以是管理岗，也可以是专技岗，属于“双肩挑”岗位。（三）学校团委正副书记年龄分别在35岁、32岁以下，有学生工作经验。（四）各学院行政班子，原则上要有一名35～40岁左右具有博士研究生学历或具有硕士研究生学历的副教授及以上资格的年轻干部。（五）机关党委部门和行政部门的处级干部中，原则上35岁左右的副处干部和40岁左右的正处干部各不少于两名；党外干部和女干部应占有一定比例。（六）计算任职时间、年龄和确定学历等相关情况均以2012年5月31日(公历)为线。六、组织领导（一）学校党委成立换届工作领导小组：组长：刘卫国何真副组长：容景春张兰英成员：陈泽球章超桦叶春海朱坚真刘东超向献兵领导小组下设换届工作办公室，由张兰英同志担任主任、向献兵同志担任副主任，办公室人员由组织、纪检、党办、人事、宣传等部门有关干部组成。（二）学校党委成立换届工作监督小组：组长：容景春副组长：邓伟强成员：纪委会全体成员、群众代表5名七、纪律和监督（一）严格执行换届纪律规定的“5个严禁、17个不准、5个一律”。（二）纪委对干部选拔任用工作进行全方位监督，重点监督拉票贿选行为，确保换届风清气正。（三）纪委办和组织部受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反规定的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。（四）参与决策的领导、有关工作人员和考察组成员严格执行回避制度。（五）严格遵守考察预告和任前公示制度，接受群众监督。（六）参与决策的党委常委和委员要严守党委议事规程的纪律要求。八、其它事项（一）换届具体工作安排详见会议周表，有关换届材料在学校主页“校事纵横”栏目中公布。（二）换届工作办公室设在党委组织部，联系电话向献兵）曾庆新）、2383116、2383318；邮箱：zzb@。（三）换届工作监督小组工作地点在纪委办，联系电话邓伟强）林伟）、2383170，2383218；邮箱：jwb@。附件：1、2012年干部换届工作日程表2、各类机构、机关部门管理岗位一览表3、换届纪律规定的“5个严禁、17个不准、5个一律”4、2012年干部换届报名表中共广东海洋大学委员会2012年5月15日

附件1：2012年干部换届工作日程表日

期主要内容具体安排5月17日（周四）换届动员大会召开换届动员大会。公布职位、基本原则、程序和方法，强调换届纪律。5月18日至6月18日机关部门、后勤实体的处级（相当于处级）岗和专职党务处级岗5月18、21、22日提供咨询服务，地点在换届工作办公室。5月21～22日（周一周二）下午4:00前，个人报名，同时提供个人现岗述职报告电子版。报名者最多可填写三个岗位，应填写“是否服从组织安排”栏。5月23日（周三）公布报名情况；24日（周四）中午12点前第一次报名调整，下午4点前公布；25日（周五）中午12点前第二次报名调整，下午4点前公布。资格审查、民主推荐、竞职讲答等程序（按《实施办法》执行）。确定正处级岗位考察人选并进行公示。组织考察。确定副处级岗位考察人选并进行公示。组织考察。党委决定，任命或聘任。（纪委全过程监督）5月30日至6月29日教学、科研和教辅机构的领导岗位5月30、31日～6月1日（周三～周五）提供咨询服务，地点在换届工作办公室。5月30、31日～6月1日（周三～周五）下午4:00前，个人报名，同时提供个人现岗述职报告电子版。报名者最多可填写三个岗位，应填写“是否服从组织安排”栏。6月4日（周一）公布报名情况；5日（周二）中午12点前第一次报名调整，下午4点前公布；6日（周三）中午12点前第二次报名调整，下午4点前公布。资格审查、民主推荐、竞职讲答等程序（按《实施办法》执行）。确定各岗位考察人选并进行公示。组织考察。党委决定，任命或聘任。（纪委全过程监督）9月至10月（具体时间另行通知）全校系、科级岗位（由校院两级党委共同组织）召开科（系）级换届动员大会。公布职位、基本原则、程序和组织方案，强调换届纪律。提供咨询服务，地点在换届工作办公室。个人报名，同时提供个人现岗述职报告电子版。报名者最多可填写三个岗位，应填写“是否服从组织安排”栏。公布报名情况，调整报名并公布。由组织部和各二级党组织联合进行资格审查。民主推荐、竞职讲答等程序（按《实施办法》执行）。确定各岗位应聘考察人选并进行公示。组织考察，意见汇总，向党委报告。党委决定，任命或聘任。（纪委全过程监督）附件2各类机构、机关部门管理岗位一览表（请点击下载）附件3换届纪律规定的“5个严禁、17个不准、5个一律”中纪委、中组部就严肃换届纪律保证换届风清气正工作明确提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求：“五个严禁”、“十七个不准”：一、严禁拉票贿选。“三不准”：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。二、严禁买官卖官。“两不准”：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。三、严禁跑官要官。“两不准”：不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。四、严禁违规用人。“六不准”：不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。五、严禁干扰换届。“四不准”：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。“五个一律”：第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。第二，对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律