2023年-办公室主任的演讲稿-353

第页2023办公室主任的演讲稿办公室主任的演讲稿范文集合六篇

演讲稿具有观点显明，内容具有煽动性的特点。在当今社会生活中，演讲稿运用的状况越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我整理的办公室主任的演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。

办公室主任的演讲稿篇1

各位评委、各位领导和同事们：

借此时机，首先，应当感谢处领导为我们供给了一个参加公允竞争，充分展示自我的舞台。同时，也借此时机对各位领导和同仁们对我一贯的关切、支持和帮助，表示最真诚谢意！

本人1960年6月诞生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商，青年参军；于1980年10月参与工作，1982年3月入党，大专文化程度。年度考核连续二年被评为“优秀〞等次。

这次竞争上岗的目的就是引入竞争鼓励机制，打破岗位终身制。因此，依据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种选择或许同志们多少会感到一些意外，但我是极其仔细的，因为我深知办养、管、收等相关业务学问，并具有文字功底和语言表达实力以及工作方法。

其三，作为办公室主任，还须要具备较强的综合协调管理实力，和参加政务，管理事务的实力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等繁重工作；处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、效劳、把关、督办等六大职能，不管是办文、办事、办会，还是管理、效劳、协调，任何一个环节出了问题，都会给单位的工作产生很大的影响。因此，这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、较精确的预见性，工作具有较强的综合协调实力和丰富的工作阅历。

办公室工作尽管纷繁困难，只要抓住了要害，抓拄了纲领，一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处党总支和行政领导下，坚持“一个原那么〞，实现“二个转变〞，抓好“四项工作〞，详细讲：

坚持“一个原那么〞：就是要坚持上为领导分忧，下为干部职工效劳的原那么。办公室工作千头成绪，纷繁困难，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣扬、平安保卫、精神文明创立、后勤效劳等。既是“忙家〞、“杂家〞，又是“管家〞，许多详细的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必需把效劳于全局的中心工作和效劳于干部职工作为工作的动身点和落脚点，把“参加政务〞、“管理事务〞、“搞好效劳〞三大职能统筹兼顾，合理支配，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

实现“二个转变〞：一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员，带着办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，扭成一条绳，发挥整体优势，创立一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好〞的思维方式向“怎样去办、怎样办好〞的方式转变，围绕全处中心工作，做好全局工作安排，有支配、有检查，保证工作有条不紊，落到实处。

抓好“四项工作〞：一是抓好学习强素养。在总支和行政的领导下，一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓科技、文化学问等其他方面的学习。只有不断学习，才能不断提高干部的综合素养和整体素养。二是抓好调查探讨。办公室要为领导决策供给效劳，当好参谋助手。这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必需在充分调查探讨的根底上制定各项实施方案和看法，为领导决策供给最精确、真实的依据。三是抓好制度管理。没有规那么不成方圆，办公室要依据

单位的状况制定有效的措施，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和安排，要做到年有工作要点，季有工作支配，月有状况通报。在制定目标时，要将总体目标与单项工作结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关切的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必需以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。详细讲，在廉政上要做到“三有三只〞，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤〞。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是“脑勤〞，勤学善思，注意探讨问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋。三是“嘴勤〞，多向领导汇报状况，多向科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。

各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作非常具有挑战性，不仅会面临对着巨大的工作和精神压力，而且还须要作出巨大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，我已患上一大堆职业病，颈椎病让我常常头晕目弦，严峻的神经衰弱，使人彻夜难眠，视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对将来的工作我仍旧充溢了希望和信念，我坚信，只要有领导的关切和支持，同事们的帮助和协作，我肯定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的`工作做得很好。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇2

敬重的老师敬爱的学长学姐以及可爱的学弟学妹们：

大家晚上好

我是来自办公室的XX，今日我竞选的是办公室主任一职

去年学长学姐竞选的场景我还历历在目，而此刻我从去年台下的观众也变成了今晚的主角之一，今日我能有志气有信念站在这里参与竞选我要感谢学长学姐们的带着和指导让我的实力得到了提升，也感谢的小伙伴们的陪伴，在办公室有家的暖和让我对这里有深厚的情感不舍离去。

对于是否要竞选办公室负责人一职，我迟疑一再，我深知办公室的重要性，办公室主任的重要性，我问过自己很多遍，学长学姐们走了之后我能带着好整个办公室能处理好中心各项事务吗？既然我今日能站到这里，那么我给我自己的答案和给各位的答案那就是“我能行！〞第一，我对办公室的各项事务都很熟识，之前由于学长比拟忙我和部门另一个伙伴暂代了学长事务一段时间，在此期间有给部门内部开会支配事务，还与老师学长学姐们和各个部门有紧密的联系，让我更深层次的参加中心的运作。其次，那就是对办公室，对中心的感情，办公室是我第一个快速融入的集体甚至于比班级融入得快得多，在这里我们不知不觉就在一起走过了一个春夏秋冬。从第一次例会我们兴奋又剧烈的进行自我介绍，到最终一次例会快到尾声时部门助zhu理开口说话时我已红了眼眶，我们对每一个人都很熟识，和每一个人都有许多回忆，我们爱我们办公室这个小集体，我们也爱中心这个大集体，我们对办公室对中心有我们的期望，我们希望中心越来越棒，正因为

有这样的情感是我希望留下来的动力！我信任这不竭的动力肯定会让我以饱满的热忱来对待接下来的工作。

假设我能留下来这也意味着更大的责任，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原那么。

竞争自有良才出，不以成败论英雄。不管今日的结果如何，我都不会否认这一年我在这里的每一份收获每一份记忆每一份友情。感谢与你们相遇相识相知。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位同志：

大家好！公允、公正、公开的竞聘，我一是坚决拥护、二是主动参加。竞聘新的岗位有利于提高自己的综合素养，全面开展自己。一个人成长就是要不断面对新问题、觉察新问题、解决新问题。越是新的压力，新的责任，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，开拓新视野，挖掘新潜力。本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。感谢大家的信任，感谢您们给我这次展示自己的时机！

我竞聘的是招商办主任一职，理由有两点：

第一点、我认为自己具备担当该职所必需的学问和实力。我在xx任大桥工业副助理，xx年参加大桥工业园区创立。几年来我对工业有所体会：对各个企业、经营管理、市场营销、筹划、企业产品更新、应对如流国际国内市场经济改变有所探讨。随着经济全球化趋势的不断开展，资源和生产要素高度集聚，拥有自主学问产权和闻名品牌，具有竞争优势的跨国公司，愈来愈成为世界经济活动中的重要力气。企业应当通过提高企业生产管理水平，加快产品的科技开发，提高产品的科技含量，增加产品核心竞争实力。要摒弃以往粗放式、能耗高的简洁加工模式，向产品的深加工增值体系开展，在产业链上及营销细分市场上作文章。要充分利用外资和国外市场，增加对引进技术的消化汲取和创新提高实力，扩大产品的对外出口。坚持人才战略，大胆引进人才，擅长运用人才，走引才、育才之路，打造科技团队，培植精英营销队；坚持品牌战略，树立质量是企业开展的根本，品牌是市场畅销的源泉理念。

其次点，我认为自己具备担当该工业助理和招商办主任的政治素养和个人品质。在国土、村建、统战、民宗、工业工作期间，形成了工作仔细负责，勤勤恳恳的办事风格。尤其是近几年来的园区工作经验，培育了我吃苦耐劳的优良品质和坚决执着的工作心态，信任这是干好工业助理和招商办主任的根底。另外，我爱好广泛，思想活泼，接受新事物实力较强，工作中留意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足，这将有利于在工业和招商中开拓工作新局面。

工业经济是资源经济，工业经济开展取决于国家独立自主，产业要素集聚，科技进步。工业经济开展是大桥旺盛兴盛的表达，是一个地区成败，人民生活富足的根底，是三个文明建设，促进和谐的保障。自工作以来，我集思广益，全身投入于学习工业经济理论和与实践相结合。如能竞聘到工业助理，我准备：

1、加强人才、科技成果信息贮备。同苏大、东大、南大等院校对接，努力做好人才引进，科学技术引进，高新产品引进，

2、以人为本，提倡企业管理理念创新，营销战略模式更新，引导企业更新开展理念。

3、着力推动科技进步和产业升级。三年内打造星火企业3个，新增高科技企业10家，新增高新技术产品50个，独创专利1000个。促进大桥工业从传统产业转变成新型工业化科技经企业，领先于苏中。

4、着力培育和开展税源经济。税源经济是地区可持续开展的基石，政府公共效劳的支撑，改善民生的保障。主动推动企业重组，鼓励企业做大做强，形成一大批有竞争实力的龙头企业。强化招商引资，有选择地加大对高附加值、高新技术、产品工程的引进，开拓新兴税源。以二产带三产，推动港口、码头、仓储、物流、旅游休闲、消费等效劳产业和配套工程快速开展，集聚要素，促进全镇产业结构和区域的全面开展。

5、仔细学习经济管理，不断加强驾驭全镇工业经济的实力，不断创新，与时俱进。

6、对大桥镇立统企业做一个根底性调研，针对不同行业，不同产品，不同经营理念，帮助规划产业体系。

7、加强企业效劳，依据不产业要素配置，联合银行、工商、税务、电力、国土、人力资源等部门，帮助企业解决实际问题，为企业保驾护行。

各位领导、各位同志，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。〞竞聘工业助理和招商办主任，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。

如有幸竞职胜利，我将快速找准自己的位置，在党委政府的领导下，认仔细真、競競业业做好本职项工作，当好领导参谋。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇4

我于****年河北司法学校毕业后，安排到**市司法局工作，***年到法院工作，***年*月到办公室任副主任，***年*月到***法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

一、竞争的优势：

***年*月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比拟，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供给有利的物质保障，为法院创立一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗胜利后的改革措施：

假设我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好效劳保障为根底，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。

〔一〕后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。现在法院这种“小而全〞的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供给就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创立经济效益。

〔二〕资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

〔三〕效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。

〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用〞的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供给全面高效的效劳。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇5

大家好！

特别感谢部领导为我供给了能够展示自己，同时让大家相识我，了解我的时机！说实在的，这样的时机对我来说异样珍贵，在我的人生当中还属第一次。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部进一步推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深化进行和在全市营造主动向上、创先争优的良好气氛也必将产生主动的影响。

我叫XXX，19XX年X月诞生，中共党员，高校文化，现任组织部副主任科员、办公室副主任、?XX党建?网站站长。我的工作经验很简洁。1997年8月，我由南昌高校决策科学系毕业，幸运地进入了组织部工作，在组织部又始终在办公室工作。踏进组织部大门的那一刻，我犹如一名婴儿来到人世间一样，全部的一切都令我非常生疏和簇新，当时的“政治坚决，公正正派，团结拼搏，开拓进取〞这十六字部风深深地铬进了我的内心，我也深切地感受到了组织部传统的优良作风以及融洽和谐的团队精神，而惊慌的工作又不容我过多地思索这一切，只有通过不断强化自己的学习来适应惊慌的工作。“蓬生麻中，不扶而直〞，七年来，我始终坚持严谨求实的作风，以一颗纯洁之心，与历任领导和全部同事同舟共济、同心协力，尽职尽责做好各项工作。每当遇到难题、困惑甚至于出现过失时，我都能得到大家的理解和无私地关爱与帮助。借此时机，在这里，我要诚心感谢部领导，是您们语重心长的训诲，使我学会了不少工作的方式方法和为人处世的道理，真正懂得了“严是一种真爱〞的丰富内涵。诚心感谢各位同事，是你们的大力支持和默契协作，共同营造了良好的工作气氛！

在这七年中，部办公室为我供给了一个前所未有的学习、熬炼和提高的时机。办公室这个岗位面宽事杂，时效性、被动性较强，从事这项工作必需具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，通过多年帮助历任主任处理一些日常事务和独立担当一些工作，我逐步了解和熟识了一些工作方式方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调，时时到处站在全局的高度用综合的眼光来分析和思索问题。四年来，在部领导的悉心教化、关切和培育下，在同事们大力支持和帮助下，我做了一些力所能及的事，取得了肯定的工作成效。〔主要有：⑴主动参加，仔细组织指导开展全市组工调研信息宣扬工作，去年我市有一批质量较高的文章在省、景德镇市获奖，课题调研质量得到了景德镇市委组织部的充分确定。⑵献计献策，加快推动了部机关信息化建设进程。在部机关办公自动化、网络化等方面尽了自己一份努力。⑶主动效劳，主动为部领导理好、用活有限的资金，在改善机关办公条件，提升机关福利等方面付出了不少心血〕。

过去的七年，在组织的熏陶下、领导的教育下、同事的帮助下，我学到了许多，实现了由一名书生意气的青年学生向一名合格党员和组工干部的人生转变，这是无法用金钱来衡量的，将令我一生难忘。

这次部机关拿出办公室主任、干部二股股长和信息管理中心主任三个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于原委竞职哪个职位我彷徨许久，始终迟疑不决，从提高自身业务实力来讲，我应当竞职干部二股股长，从发挥自己的专长，更好运用计算机学问推动组织工作来讲，我又应当竞职信息管理中心主任，但我最终还是选择了办公室主任这个职位，主要因为：

首先，我认为办公室主任的挑战性更大。办公室工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。在办公室主任岗位上工作，可以进一步熬炼自己，提高自身的综合素养和组织协调实力。从肯定意义上讲，担当主任，意味着将付出更多的劳动，担当更大的责任，接受更多的熬炼和考验，我很情愿接受这份挑战。

其次，我信任自己能胜任办公室主任工作。经过多年的办公室工作实践，自己积累了一些阅历，各方面的素养和实力有了提高，为担当更重要的工作奠定了根底，增加了信念。

此外，作为长期在办公室工作的我，也深感必需时刻以部里工作大局为重，对维持办公室工作的持续性，我责无旁贷。

如何与时俱进，创立性地开展办公室工作，是我竞职办公室主任时考虑最多的问题。做好办公室主任必需坚持“一心两恳三量〞的工作方法和原那么。一心即平常心，只有保持平常心，才能客观公允地处事，才能在任何时候都履行好办公室主任的职责，吃得苦、受得气、让得人，保证办公室在效劳、协调、参加政务过程中的公正性和公允性。两恳为“恳切做人，勤恳做事〞，这是主要的工作方法和指导思想。办公室工作繁杂、冲突集中，大家的期望值高。只有恳切做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互协作，把大家的事办好。“三量〞即为胆识、肚量、力气。胆识即是在工作中，敢于担当责任，在冲突和问题面前，不推让，敢于担当风险，让身边的同志能放胆、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的风格。作为办公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力，搞好工作。除了胆识和肚量外，重要的是还要有行动的力气，看准后定下来的事，就肯定要干好。作为办公室主任既要做好部领导的参谋、助手，又要做好各类效劳和事务性工作，只有把部领导的要求和全部干部职工对办公室的期望转化为实实在在的行动，干字当前，力在其中，才把工作做好。

假设我能如愿走上办公室主任这一岗位，我将团结办公室同志和其他同志一道，把参加政务、管理事务和搞好效劳三大办公室主要职能有机地结合起来，当好“四员〞，即：领导的“询问员〞、大家的“效劳员〞、部门的“管理员〞、内外的“协调员〞，坚持一切从部门工作实际动身，努力推动学习创新、制度创新、调研创新和效劳创新，不断改良工作方式方法，在搞好常规工作的同时，侧重抓好以下四项工作：

一、搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己〞。要高效推动组织部的各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野。下一步，我将努力促进办公室和党支部的亲密协作，有针对性地抓好部机关干部的政治理论和业务学问的学习，在部机关树立“学习就是工作，仔细学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种实力〞的思想。要通过学习，增加机关干部的政治素养和业务素养，促使机关干部渐渐形成自我加压找着学、支部要求促着学、同志之间帮着学、股室之间比着学、常常检查逼着学的良好气氛。

二、抓好调查探讨，当好参谋助手。没有调查，就没有发言权。随着组织工作中心的转移，办公室的工作重心从办文、办会、办事渐渐向调研、信息、督查，从为领导做好助手转向当好参谋。办公室要当好领导的参谋必需知情，要知情就必需深化基层调查探讨。只有调查探讨深化了，驾驭的状况和供给的材料才全面、详细、精确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我市组织工作实际有机结合起来，融会贯穿，才能为领导决策供给科学的依据，才能“参〞在点子上，“谋〞在关键处。

三、强化制度督查，防止工作“反弹〞。凡事预那么立，不预那么废。一个单位没有制度和纪律作保证，是什么也干不好的。实践证明，只有通过建立健全规章制度并狠抓落实，努力造就一支“政治强、作风正、业务精、纪律严〞的组工干部队伍，才能保证组织部门各项工作的顺当推动。今年2月，由于部领导的关切支持，办公室依据工作须要对机关内部管理制度进行了全面修订和完善，将各项工作进一步纳入了制度化、标准化管理的轨道，有力地促进了部门各项工作的开展。但是，有些制度时间执行一长就简单出现“反弹〞，这就须要办公室加大督查督办力度，要随时加强立项督查和各项工作状况的督查督办，保证事事有着落，件件有回音，将工作做实做细，切实做好有些制度因时间执行较长而出现的工作“反弹〞现象。

四、搞好主动效劳，树立良好形象。组织部办公室作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强。效劳工作作为办公室一项比拟繁琐、杂碎的常常性工作，搞好了能树立起一个好的部门形象，搞差了那么会影响一个部门的声誉。当前，面临着时代开展加快、工作手段变新的新形势，办公室所处的地位，确定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动效劳，这是办公室人员必需思索的问题。对于我们组织部办公室来讲，主要是把上为部领导分忧，下为各股室、各基层有关单位效劳有机结合起来，努力在办文、办会、办事上坚持原那么性下的敏捷性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在办公室延误，不让传递的批件在办公室积压，不让各种过失在办公室发生，不让前来办事的同志在办公室受到冷落，不让部门的形象在办公室受到影响，努力发挥好组织部办公室作为党员之家、干部之家和人才之家的窗口作用。

最终，我想用三句话来结束我的演讲：我对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标和动力。我对同志们说，友情和支持比什么都重要，三人行必有我师，到处留心皆学问。我对自己，也对同台参与竞职演讲的同事们说，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获！

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇6

各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢大家给我这次时机，使我能以一名竞争者底身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对办公室工作的关切，支持、爱惜和帮助。今日本人竞争的岗位是市局机关办公室主任。我信任这一目标是比拟切合实际的。为什么呢？其一，市局有一个坚毅务实的领导班子，其二，市局有一支素养高，实力强，作风硬的工商行政队伍，其三、本人有七年如一日的勤奋踏实的工商工作根底。其四、本人有*个春秋的市局机关办公室管理阅历，同时，更是因为本人有同在座的每一位在监管社会主义大市场这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情意。办公室主任这个岗位，对我既熟识忧生疏，熟识的是自己曾经在这个岗位上战斗过，直至今日。生疏的是随着工商行政管理工作的不断开展，办公室主任肩上的担子更加重了，这外表上是一个困难，担事实上是一个优势。正因为这样，自己才简单明白自己的责任，自己才得以明确前进的方向。

干好办公室工作，本人自信是有充分条件的，至少有以下优势：

一是求实意识强。本人**年参与工作，毕业于伊犁教化学院中文系，至**年在教化战线从事中学语文工作，**年参加工商行政管理队伍，不管何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作外表文章，从实际动身，说醇厚话，办醇厚事，做醇厚人，从思想深处树立起宁可自己吃亏，不让工作受损的工作作风。

二是创新意识强。办公室工作不是“收发室〞，不是“转运站〞，不能简洁照抄照转上级指示；也不是“消防队〞等到下面出了问题再去抓，更不是“勤杂工〞，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应留意探讨新状况，产生新思想，解决新问题，不断有所觉察、有所创立、有所前进。假设年复一年，“涛声照旧〞，一切都按部旧班，没有创新，形成不了自己的特点，办公室就失去了朝气和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上大好形