加入聘请会的考前须知和细节(五篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——加入聘请会的考前须知和细节(五篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

参与聘请会的本卷须知和细节篇一

参与聘请会的本卷须知和细节篇二

参与聘请会的本卷须知

每年都要举办屡屡大型人才聘请会，每个求职者都有拿着简历，挤在人群里，奔波在各个场子中，口干舌燥地面对数百家单位，投了好多简历，精疲力尽而收效各异的经历。

1、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向明了表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

2、参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件，由于参会人十分多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。同时免去在大会中人多手杂保管不当丢失证件，造成很大的损失。

3、充分利用聘请会的会刊。在聘请会入口处领取免费的会刊，上面刊载了参会所有单位及用人状况和条件。应聘者应细心地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。

4、争取良好的第一印象。参与聘请时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对聘请代表的尊重。简单明白地把自身状况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，十分希望能够参与其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，由于这只是初次面试，假使用人单位满意，还会与你联系的。

5、参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。

6、会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。假使你感觉双方都很满意，你当时应及时记录下来这家公司的联系方式及负责人电话。由于用人单位会收到好多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切参与其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。

这些参与大型聘请会的经验，希望对初次求职经验不足的应聘者有所帮助。应聘礼仪应聘礼仪面试礼仪

●见面的礼仪

（1）必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微恬静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短，假使自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机遇到贵公司参与面试。〞

（2）接受对方名片假使对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。在谈话中，再从口袋里重新取有名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。最终告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。

●入座的礼仪

不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。好多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。这样的位置安排，简单给访问者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。要想改变这种状况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。在面试中，坐的神态十分重要。假使你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张；假使你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便逍遥地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。

●交谈中的礼仪

（1）恳切热心。把自己的自信和热心“写〞在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。

（2）落落大方。要把握住自己，应答时要表现得冷静镇静，不慌不忙，有问必答。碰见一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。从方才的状况看，我认为„„〞这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为〞了。要是还找不出答案，就先说你所能知道的，然后承认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是问题的本身，假使你能冷静地谈出自己的想法，虽然欠完整，很不成熟，也不致影响大局。

（3）提防多思回复提问之前，应对自己要讲的话稍加思考，想好了的可以说，还没有想明白的就不说，或少说，切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。

●凝听的礼仪

（1）专注有礼。当主考人向你提问或介绍状况时，应当凝眸对方以表示专注倾

听，可以通过直视的双眼，赞许的点头，表示你在认真地倾听他所提供的更多的信息。

（2）有所反应。要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合，向对方表示你在认真地倾听。假使巧妙地插入一两句话，效果则更好，如“原来如此〞、“你说的对〞、“是的〞、“没错〞等。

（3）有所收获。凝听是捕获信息、处理信息、反馈信息的过程。一个优秀的凝听者应当擅长通过主考官的谈话捕获信息。

（4）有所判断。求职者倾听时要细心、认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感，细细咀嚼品味，以便正确判断他的真正意图。

●道别的常规与礼仪

（1）再次强调你对应聘该项工作的热心，并感谢对方抽时间与你进行交谈。

（2）表示与主考官们的交谈使你获益匪浅，并希望今后能有机遇再次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。

（3）记住了解结果的途径和时间。道别时可以主动与考官们握手，但要注意一般握手的基本礼节。一般来说，握手道别要讲求先后的顺序，握手的先后顺序是根据握手人双方所处的社会地位、身份、性别和条件来确定的，其基本原则是：上级在先，长辈在先，女士在先。握手寻常以三五秒钟为宜，并且要注意把握好力度，要双目凝眸对方，面带笑容，不可目光四顾，心不在焉，同时应配以适当的敬语，如“再见〞、“再会〞、“感谢〞等。

（4）面试后寄上一封感谢信。信中再次感谢对方抽出时间来接待你，并对该单位表示一番敬意，重申自己对所谈的工作很感兴趣，并简要地陈述自己能够胜任该项工作

参与聘请会的本卷须知和细节篇三

参与聘请会本卷须知

聘请会最大的优势是能与聘请人员面对面沟通，在实时浏览职位说明之后还可进一步了解企业的人才需求信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。不过，要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中寻觅出适合自己的岗位，也不是一件易事。为提高求职成功率，应注意以下事项：

1．进入聘请会场不宜太晚。辽宁人才市场举办的聘请会一般在8时用人单位签到，8时开始求职人员入场。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，把握参会单位的状况。会场人员较多时注意保持良好的精神面貌，充满自信，相信自己所把握的技能一定能胜任要从事的工作。

2．不要一到聘请会现场就开始奔波于各个聘请展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到聘请单位的展台前，看看聘请介绍材料，与聘请人员恳切地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当聘请人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

3.由于聘请会上与每位聘请人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求自己，要适当地“包装〞自己。有经验的聘请官在聘请会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观测这些应聘者的真实面貌。

4．与聘请人员谈话时，由于人好多，时间有限，所以要突出重点，挑有用的说，最重要的是突出和展示自身的优势及能力，在优势和能力中，要先介绍与聘请条件中相吻合的部分，避免罗嗦了一段，重点没说，就被后面的人打断，从而失去机遇。

5．对自己有意向的公司，应注意听聘请单位向其他求职者的介绍是否与你了解到的状况一致，听一听其他求职者的探讨，再听取一下别人的建议和看法。

6．切记不要让家长陪伴。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性〞的不良印象。

7．切记不要与举牌聘请者洽谈，更不能投递个人简历。在非聘请展位举牌聘请的用工单位，均未在人才市场办理相关的聘请手续，有些是因虚假聘请被人才市场拒之门外，有些甚至是没有营业执照的黑户。求职者应加强自我保护意识，别让举牌聘请者忽悠、伤害您。

8．毕业生尽可能寻觅对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，由于经验是大学生的空白和弱势，回避是明知之举。

9．有工作经验的求职者尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，脱离原有的工作经历，在铺天盖地的人群中很难竞争到