配备管理制度15篇

Word版本，下载可自由编辑配备管理制度15篇【第1篇】设置平安管理机构和配备平安管理人员的管理制度

1.目的

为了保证本公司平安管理机构得到合理设置，平安管理人员得到合理配备，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司平安管理机构设置和平安管理人员配备。

3.职责

3.1董事长

3.1.1授权任命主要负责人

3.2主要负责人

3.2.1负责设置平安管理机构，授权任命平安管理人员

3.2.2负责主持召开每季度平安专题会。

3.3平安处负责人

3.3.1帮助主要负责人组织召开平安专题会，并向会议报告日常平安工作。

3.3.2负责记录和保存平安专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。

4.运作程序

4.1平安管理机构

4.1.1为了提升公司的平安生产管理水平，增加预防事故和应对事故的能力，按照平安生产规矩的要求，设置平安生产委员会（简称"安委会'）作为公司平安生产管理机构。

4.1.2安委会是公司平安生产管理的最高权力机构，全权负责公司的平安生产工作。

4.1.3安委会设主任1名，安委会主任同时也是公司的主要负责人，由公司董事长发布授权书，任命公司总经理担任。

4.1.4由安委会主任发布授权书，任命1名副主任。

4.1.5安委会成员由各部门经理和主管组成。

4.1.6公司安委会下设平安生产管理办公室，也是安委会的办事机构，地点设在平安办公室，由平安主管任办公室主任。

4.2平安专题会

4.2.1平安生产领导机构每季度至少召开一次平安专题会，协调解决上季度存在的平安生产问题，并方案本季度平安生产工作。

4.2.2平安专题会由主要负责人主持召开，由平安主管组织协调。

4.2.3平安主管负责记录平安专题会上提出的工作要求，并形成《平安生产会议记录》加以保存。

4.2.4平安专题会上提出的工作要求，若会议打算需要实行订正/预防措施，则由平安主任组织相关责任部门制定《平安生产会议要求整改方案》执行订正/预防措施，并将落实结果，向下一次平安专题会报告。

5.相关/支持文件

5.1《平安生产领导机构》

5.2《授权书》

6.表单/记录

6.1《平安生产会议记录》

6.2《平安生产会议要求整改方案》

【第2篇】劳防用品配备和管理制度

1.目的：用于本厂各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。为保障员工平安生产，加强劳动庇护，合理使用劳防用品。

2.适用范围及责任人（部门）：本厂安保科、厂办部、各部门车间使用人员。

3.内容：

3.1各类劳防用品由单位统一购买并举行管理，由厂长办公室集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡上签名。

3.2购买劳防用品要本着有用、耐用的原则，切实起到庇护职工健康的作用。

3.3全体从业人员上岗前必需按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。各部门主管领导必需随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用状况，对不正值使用行为，经教导不改正者，予以处罚。

3.4劳防用品是保障员工健康平安的维护品，生产岗位必需严格按要求合理使用劳防用品，不得将劳防用品变为非劳动庇护用品和个人生活用品。

3.5如遇特别状况，需用特别劳防用品时，使用部门要提出申请，经总经理审批后配置。

3.6生产部按照岗位不同或岗位调节状况，在规定的范围内，灵便把握发放岗位及标准。

3.7新入厂员工试用期满后可享受劳防用品，离职或被辞退员工要将岗位原用劳防用品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

3.8劳动防护用品大部分采取期限管理，使用期限由安保科按照劳防用品性质和岗位状况确定，在规定期限内需要换的由部门提出，安保科同意，厂长室批准方可更换。

3.9对于因工作特别或抢险、救灾后，劳保用品损坏、走失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。

3.10仓库房管理人员要严格根据领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而走失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。

3.11购买劳动用品，必需了解劳防用品生产单位的资质，不得购买和使用无生产资质单位的劳动防护产品。

3.12仓库管理人员要定期检查库存劳动防护用品的有效使用期限，过期劳动用品应准时处理。

3.13安保科不定期抽查库存劳动防护用品的状况，检查状况记入检查报表。

【第3篇】个人防护用品配备发放和使用管理制度

为仔细贯彻执行上级平安生产方针和劳动庇护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，增进我矿平安生产的顺当举行，按照上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理方法。

个人防护用品种类：矿工靴、工作服、平安帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。

各部门职责

物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，详细负责编制劳动防护用品发放方案，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。

煤矿的经营或财劳部门分离负责本煤矿及下属各单位的防护用品（小护品）方案、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放状况举行监督检查。

经营管理部负责审批后的个人防护用品（小护品）方案的落实，对各环节及职责部门举行监督考核。

供销煤矿华丰分部负责按方案要求落实进货、按照各单位提供的料单发放个人防护用品。

第三十六条

个人防护用品的审批发放

物资管理科依据《煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准》（aq1051-2023）的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品举行配置，严格按规定审批劳动防护用品，采取微机集中统一发放。

按照库存状况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用方案，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。

根据个人防护用品使用期限，物资管理科准时对各工种到期的个人防护用品举行配发。

对新参与工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科按照员工工种、个人防护用品配置标准举行（配置或重新配置）配发。

员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。

对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。

小护品每年集中发放两次，上半年以6月底在册，下半年以12月底在册，由单位持领料单集体领取发放。

各煤矿、各单位要建立个人防护用品领用、审批、发放台帐，并建立劳动防护用品审批方案。

个人防护用品使用管理

各单位技术负责人为本单位个人防护用品佩戴培训指导、监督、报废主要责任人，定期对各类个人防护用品的正确佩戴组织培训使用讲解，对已不能正常使用的一律按规定准时报废，重新审批。

个人防护用品的使用者要严格按规定正确佩戴，对于井下使用的防尘口罩、防噪耳塞等特别防护用品必需佩戴到位，切实发挥防护作用。

矿安监员、工区各级管理人员要把防护用品佩戴检查，纳入平安监察范围，对于不按规定佩戴的员工举行酌情处罚。

个人防护用品的管理

（一）供销煤矿华丰分部按照物资管理科编制的个人防护用品使用方案举行选购，对供给商的评价，执行《选购、进货检验和不合格品控制程序》。

（二）对特种防护用品的选购，供给商必需提供经国家法定机构技术鉴定，由劳动部门颁发《特种劳动防护用品经营条件资历认可证》和国家质量检测中心《产品检验报告》及许可文件，由供销煤矿华丰分部负责存档保存复印件。

（三）特别劳动防护用品发放前须举行严格检查，发觉超过平安使用期限或失去平安效能的，不得发放使用，并隔离存放，建立报废记录。绝缘靴、绝缘手套由生产部机运组定期打压试验，不符合要求的由鉴定部门出具报废手续到人力资源办理更换证实。

（四）个人防护用品一律由矿统一配备，任何单位和个人不得任意购买，一经发觉，对责任人按规定举行郑重处理。特别防护用品由单位报经矿审批后，予以配备。

（五）个人防护用品种类的更该及调节，随上级有关文件规定调节而变动，任何人不得任意更改和替换。

【第4篇】从业人员防护用品配备发放和使用管理制度

（一）、目的和范围

为加强劳保用品的管理，更好庇护职工的平安与健康，特制定本规定。

（二）、基本原则

1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动庇护用品。各种劳动用品是庇护矿工在生产过程中的平安和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2.各种劳保用品是按照各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于庇护职工平安与健康的必需按规定发放。

3.各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，按照生产操作条件而制定。随着操作条件的转变而调节。

4.凡上岗操作的职工必需按标准配备防护用品，并按规定配戴使用。

（三）、职责

1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。

2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用状况。

（四）、管理方法

1.劳保用品发放标准原则上每年审核调节一次，确保发放标准符合实际要求。

2.按照需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3.劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人担当。特别状况，必需持有生产技术部领导批准的领料单才干领用。

4.劳保用品的发放必需严格按发放标准举行发放。

5.设有专职人员管理，每次发放完劳保用品后，必需在劳保用品记下簿上作好发放台帐，以备核查。

6.发放给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必需按要求正确配备使用。

7.对于特种劳保用品（如防尘面具，防尘口罩，平安带，平安帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，常常检查消毒，以保证能随时平安使用。

8.严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提升发放标准。特别作业工种的防护用品要严格根据《特种劳动庇护用品监督检查管理方法》执行。

【第5篇】平安管理机构设置、配备平安管理人员管理制度

第一章总则

第一条为确保公司平安生产工作符合法律规矩要求，规范公司平安生产管理机构的设置和平安管理人员的配备，保障公司生产平安，特制订本制度。

其次条本制度适用于公司平安生产管理机构的设置和平安管理人员的配备。

第三条规矩依据

《中华人民共和国国平安生产法》

《中华人民共和国国职业病防治法》

《机械创造企业平安质量标准化考核评级标准》规定;平安企业职工人数的2配备专职平安管理人员

《用人单位职业病防治指南》gb/t225-2023规定;平安企业职工人数的2配备专职健康管理人员

《xx省平安生产条例》

其它如：上级主管部门要求

其次章管理职责

第四条公司主要负责人负责平安生产管理机构的设置;

第五条公司主管人事的副总经理按照相关规矩要求配备专职平安管理人员。

第六条各生产部门按照平安管理部门要求配备兼职平安管理人员。

第三章管理要求

第七条公司成立平安生产委员会，安委会由董事长任主任，总经理、主管职业平安卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由

第九条按照有关规矩规定，公司按公司人数的2配备平安生产专职平安管理人员，特地负责管理公司平安生产工作;按公司人数的2配备专职职业健康管理人员，特地负责管理公司的职业健康工作。配备的专职平安管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。

第十条

第十一条各生产性部门成立平安生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职平安管理员、技术人员、生产调度、分会主席等人员组成。其职责见《平安生产责任制》部门领导小组职责。

第十二条专职平安管理员、专职职业健康管理员任职条件：

第四章附则

第十四条本制度由公司办公室负责解释。

第第十五条本制度自下发之日起执行。

【第6篇】酒店康乐部劳动防护用品配备和管理制度

为加强和规范劳动防护用品的配备和监督管理，保障宾馆作业人员的平安与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》的要求，结合宾馆劳动防护用品配备和使用管理工作的实际状况，特制定本管理制度。

一、本制度所称劳动防护用品，是指由宾馆为岗位作业人员配备的，使其在工作过程中免遭或减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和普通劳动防护用品。

二、宾馆劳动防护用品配备原则

宾馆范围内凡潜在职业病危害因素的岗位作业人员，依据《职业病防治法》和《劳动防护用品选用规章》的有关规定，都应该配备劳动防护用品。宾馆应按规定支配用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应该按规定配备的劳动防护用品。

三、宾馆劳动防护用品的配备标准

按照国家颁发的《劳动防护用品选用规章》（gb11651）配备标准，制定宾馆劳动防护用品配备标准如下：

1.防护眼镜

防护眼镜配发标准：机修工、木工、汽车维修工等有飞屑作业工种配发平光镜；焊工、各类电工、司机、游泳池救生员等有强光危害的工种配发墨镜；电视修理工、音像监控员、技防监控员、电脑操作员等荧光屏作业工种配发护目镜。按实有在岗人数每四年配发一付，以旧换新。

2.防护口罩

防护口罩配发标准：木工、瓦工、管道工、清洁工、绿化工、电瓶工、油工、沙发工、洗衣厂打号工、食品检验员、医务人员、客房保管员、仓库油料保管员等有粉尘及刺激性气味作业的工种配发防尘口罩。按实有在岗人数每月配发一个。

干洗工、喷漆工、臭氧操作工等接触有害物质的工种配发防毒口罩，以实有在岗人数配发，按规定期限换发。

3.防噪声耳塞

防噪声耳塞配发标准：长久噪声指标超过65分贝的工种（中央空调机房、水源热泵机房、洗衣厂水洗车间等），每四年配发一付。

4.平安带

平安带配发标准：客房清扫工、空调安装工、修理电工、绿化工等从事高处作业的工种，以班组数配发二条，按规定换发。

5.特种作业防护服

特种作业防护服配发标准：电焊工等从事特种作业的工种，以班组数配发一套，每四年换发一次。

6.平安帽

平安帽配发标准：施工员、消防安检员等存在坠物危急作业的工种，施工员按实有在岗人数配发一顶平安帽，消防安检人员按2:1的比例配发公用平安帽。原则每三年换发一次。

7.绝缘靴

绝缘靴配发标准：高压变电室按每个变电室二双的标准配发绝缘靴，按规定期限换发。

8.防寒鞋

防寒鞋配发标准：清洁工、绿化工、警卫员等冬季室外作业人员，以在岗实有人数配发防寒鞋，每二年换发一次。

9.防护帽

防护帽配发标准：清洁工、绿化工、警卫员等常年室外作业人员，按实有在岗人数每年夏季配发遮阳帽一顶，冬季配发防寒帽一顶，每三年换发一次。

10.防护手套

防护手套配发标准：

（一）客房及餐厅清扫工、电瓶工、洗衣工等接触酸性物质的工种，以实有在岗人数，每月配发防酸手套一付。

（二）高压电工、焊工等有触电危急的工种，按每个变（配）电室二付的标准配发绝缘手套；焊工以班组数配发（公用）电焊手套二付。按规定期限换发。

（三）司炉工、锅炉修理工、水质化验员、水泵工、水暖工、汽车维修工等防滑操作的工种，按实有在岗人数每月配发胶布手套一付。

（四）清洁工、绿化工、警卫员等冬季室外作业人员，每年冬季配发防寒手套二付。

（五）各类修理工、清洁工、绿化工、库房保管员、司机（不含承包司机，下同）等接触污物的工种，每月配发线手套一付。

各类防护手套应按工种配发，严禁重复领用。

11.防寒服

防寒服配发标准：司机、警卫员、选购员、库房保管员、查表员、报刊收发员、线务员、施工员、冷库保管员、各类修理工、水泵工、清洁工、绿化工等冬季外出或接触低温作业人员。按实有在岗人数配发防寒服一件，每五年换发一次。其它工种不得参照配发。

12.雨衣

雨衣配发标准：选购员、警卫员、施工平安员、绿化工、清洁工、司机等常常雨天外出或室外作业人员。按实有在岗人数配发雨衣一件，每四年换发一次。

各类修理工、水泵工、机修工、查表员、报刊收发员、电话线务员按2:1的比例配发（公用）雨衣一件。每四年换发一次。

13.雨鞋

雨鞋配发标准：制冷修理工、瓦工、水暖工、清洁工、绿化工、汽车维修工、警卫员、司机、选购员、线务员、厨师、游泳池工作人员等雨天外出或清洗作业人员配发雨鞋一双，每四年换发一次。

14.肥皂

肥皂配发标准：各修理工种及医务人员、食品检验员、清洁工、绿化工、仓库保管员、厨师等接触油污作业的人员，按实有在岗人数，每月配发肥皂一条。

15.毛巾

毛巾配发标准：各修理工种及医务人员、食品检验员、清洁工、绿化工、仓库保管员、厨师等接触油污作业的人员，按实有在岗人数，每季度配发毛巾一条。

四、宾馆劳动防护用品配备和使用管理要求

1.劳动防护用品选购及保管要求

劳动防护用品的选购部门（物流中心）应制定劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、报废等平安管理制度，并监督执行。

（一）选购的劳动防护用品必需符合国家或行业标准，选购时须验证供货商资质及生产许可证、特种劳动防护用品平安标志、产品合格证、有效期限、防护类别、防护等级等规定项目，禁止选购不符合标准或超期的劳动防护用品。

（二）物流中心验收人员应严格按规定程序及要求对选购的劳动防护用品举行验收，特种劳动防护用品验收须经宾馆平安生产办公室人员检查验收。

（三）劳动防护用品应按规定入库保管，按存储要求摆放，定期举行检查，尽量不积压储存，避开因失职造成劳动防护用品失效、霉变或损坏。

（四）劳动防护用品的发放必需按本制度规定的配发标准、岗位工种举行，发放应履行签字手续。不得超范围发放，如需增强发放范围，应经宾馆平安生产办公室审核，报领导批准后执行。

（五）回收或过期的劳动防护用品应按规定举行报废处理，不得私自处理，严禁转销给收废品人员。

2.配发和使用劳动防护用品部门的管理要求

各配发和使用劳动防护用品的部门应制定劳动防护用品使用管理制度，并监督岗位作业人员的执行状况。

（一）部门管理人员应该催促、教导员工正确佩戴和使用劳动防护用品，提升员工自我平安防护意识。

（二）了解所属岗位的操作流程，准时发觉职业病危害因素，收集并汇总员工自身劳动庇护建议，将本部门岗位劳动防护用品配发建议反馈给平安生产办公室审核。

（三）加强劳动防护用品的平安管理工作，按规定时光或期限领取和配发岗位劳动防护用品，配发时履行领用签字手续，保证作业人员的职业健康。

（四）按照本部门岗位实际状况，确定劳动防护用品配备的种类、规格、数量，提出请购方案报宾馆平安生产办公室审核，由宾馆举行统一配备。

（五）对使用劳动防护用品人员提出访用和保管要求；定期对本部门劳动防护用品的使用状况举行抽查并建立严格的奖惩制度。

3.配发劳动防护用品个人的使用和保管要求

（一）岗位作业人员在操作过程中，必需根据平安生产规则制度和劳动防护用品使用规章，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

（二）结合本岗位的工作性质和职业病危害因素，合理提出劳动防护用品配备哀求或建议，呈报部门领导。

（三）对所配备的防护用品正确使用，妥当保管，严禁任意扔放或不按规定穿戴。

4.劳动防护用品配发人数确实定

劳动防护用品配发人数以人力资源部核定的岗位人数为依据，特种作业人员以在平安生产办公室注册记下的人数为依据。各部门按照本部门各工种实有在岗人员状况，于当年12月10日前，填写《年度劳动防护用品配发表》（见附件）向宾馆平安生产办公室申报下年度劳动防护用品的配发人员及数量。《配发表》交由人力资源部核定，报主管副总经理审批后，送交物流中心制订下年度劳动防护用品购置方案。

5.本制度中劳动防护用品配发标准里未涉及的岗位工种，不再配发或换发上述特种劳动防护用品。因工作缘由需增强配发劳动防护用品范围的，应由所在部门提出配发申请，报宾馆平安生产办公室审核，经主管副总经理审批后配发。

6.劳动防护用品配发和使用部门的主管以上管理人员，原则上不配发相应的劳动防护用品。

7.上述配发标准及管理方法，请各部门仔细贯彻执行。对各类劳动防护用品配发人员及数量的申报，应做到真切精确     ，如发觉虚报、乱报等弄虚作假状况，则追究部门主要负责人的管理责任。

本制度自下发之日起执行。

【第7篇】平安生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度

一、平安生产资金保障制度

１、按照财政部、国家平安生产监督管理总局关于印发《高危行业企业平安生产费用财务管理暂行方法》的通知要求，建造施工企业的平安费用以建造安装工程造价为计提依据，房屋建造工程类为2.0%，也可按照房屋建造工程所在地主管部门要求执行。

２、平安劳动庇护资金、平安教导培训专项资金我、平安技术措施资金等所有按有关现行定额和国家有关规定投入使用。

３、以上全部专项资金只得用于施工平安防护用品及设施的选购和更新、平安施工措施的落实、平安生产条件的改善，不得挪作他用。一经发觉挪作他用，公司将视情节轻重赋予适当的罚款处罚。

二、平安生产劳保用品配备

１、各分公司或项目部应按《建造施工作业劳动防护服务器配备及使用标准》规定供应施工人员适用、有效的防护用品，并建立健全按规定发放、保管、检查和使用的管理方法。

２、对下列工种，应按照工作需要，分离配备防护用品：

2.1架子工、塔式起重机操作人员、超重吊装工：a、应配备灵活紧口的工作服、系带防滑鞋和工作手套。b、信号指挥工：应配备专用标志服装，在自然强光环境条件作业时，应配备有色防护眼镜。

2.2电工：a、修理电工应配备绝缘鞋、绝缘手套和灵活紧口的工作服。b、安装电工应配备手套和防护眼镜。c、高压电器作业时，应配备相应等级的绝缘鞋、绝缘手套和有色防护眼镜。

2.3电焊工、气焊工：a、应配备阻燃防护服、绝缘鞋、鞋盖、电焊手套和焊接防护面罩。高处作业时，应配备平安帽与面罩衔接式焊接防护面罩和阻燃平安带。b、从事清除焊渣作业时，应配备防护眼镜。c、从事磨削钫极作业时，应配备手套、防尘口罩和防护眼镜。d、从事酸碱等腐蚀作业时，应配备反腐蚀性工作服、耐酸碱性胶鞋，戴耐酸碱性手套防护口罩和防护眼镜。f、在密闭环境或通风不良的状况下，应配备送风式防护面罩。

2.4锅炉、压力容器及管道安装工：a、应配备紧口工作服和庇护足趾平安鞋。在强光环境条件作业时，应配备有色防护眼镜。b、在地下或湿润场所，应配备紧口工作服、绝缘鞋和绝缘手套。

2.5油漆工：应配备防静电工作服、防静电鞋、防静电手套、防毒口罩和防护眼镜；从事砂纸打磨作业时，应配备防尘口罩和密闭式防护眼镜。

2.6普工：a、从事淋灰、筛灰作业时，应配备高腰工作鞋、鞋盖、手套和防尘口罩，应配备防护眼镜。b、从事找、抬物料作业时，应配备垫肩。c、从事人工挖扩桩孔孔井下作业时，应配备雨靴、手套和平安绳。d、从事拆除工程作业时，应配备庇护足趾平安鞋、手套。

2.7混凝土工：a、应配备工作服、系高腰防滑鞋、鞋盖、防尘口罩和手套，宜配备防护眼镜。b、从事混凝土浇筑作业时，应配备胶鞋才手套。c、从事混凝土振捣作业时，应配备绝缘靴、绝缘手套。

2.8瓦工、砌筑工：应配备庇护足趾平安鞋、胶面手套和一般工作服。

2.9抹灰工：应配备高腰布面胶底防滑鞋和手套，宜配备防护眼镜。

2.10磨石工：应配备紧口工作服、绝缘胶鞋、绝缘手套产防尘口罩。

2.11石工：应配备紧口工作服、庇护足趾平安鞋、手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜。

2.12木工：从事机械作业时，应配备紧口工作服、防噪声耳罩和防尘口罩，宜配备防护眼镜。

2.13钢筋工：应配备紧口工作服、庇护足趾平安鞋和手套。从事钢筋除锈作业时，应配备防尘口罩，宜配备防护眼镜。

2.14防水工：a、从事涂刷作业时，应配备防静电工作服、防静电鞋和鞋盖、防护手套、防毒口罩和防护眼镜。b、从事沥青熔化、运输作业时，应配备防烫工作服、高腰布面胶底防滑鞋和鞋盖、工作帽、耐高温长手套、防毒口罩和防护眼镜。

2.15玻璃工：a、应配备工作服和防切割手套。b、从事打磨玻璃作业时，应配备防尘口罩，宜配备防护眼镜。

2.16司炉工：a、应配备耐高温工作服、庇护足践平安芏、工作帽、防护手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜。b、从事添加燃料作业时，应配备有色防冲击眼镜。

2.17钳工、铆工、通风工：a、从事使用锉刀、刮刀、錾子、扁铲等工具作业时，应配备紧口工作服和防护眼镜。b、从事剔凿作业时，应配备手套和防护眼镜；从事搬抬作业时，应配备庇护足趾平安鞋和手套。c、从事石棉、玻璃棉等含尘毒材料作业时，操作人员应配备防异物工作服、防尘口罩、风帽、风镜和薄膜手套。

2.18筑炉工：从事磨砖、切砖作业时，应配备紧口工作服、庇护足趾平安鞋、手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜。

2.19电梯安装工、起重机械安装拆卸工：从事安装、拆卸和修理作业时，应配备紧口工作服、庇护足趾平安鞋和手套。

2.20其他人员：a、从事电钻、砂轮等手持电动工具作业时，应配备绝缘鞋、绝缘手套和防护眼镜。b、从事蛙式打夯机、振动冲击夯作业时，应配备具有绝缘功能

的庇护足趾平安鞋、绝缘手套和防噪声耳塞（耳罩）。ｃ、从事可能飞溅屑渣的机械设备时，应配备防护眼镜。ｄ、从事地下管道检修作业时，应配备防毒面罩、防滑鞋（靴）和工作手套。

三、劳动防护用品使用及管理

1.各分公司或项目部应选定劳动防护用品的合格供货方，为作业人员配备的劳动防护用品必需符合国家有关标准，应具备生产许可证、产品合格证等相关资料，经平安生产管理部门审查合格后方可使用。不得选购和使用无厂家名称、无产品合格证、无平安标志的劳动防护用品。

2.劳动防护用品的使用年限应按国家现行相关标准执行。劳动防护用品达到使用年限和报废标准的应统一收回报废，并为作业人员配备新的劳动防护用品。劳动防护用品有定期检测要求的应根据其产品的检测周期举行检测。

3.分公司或项目部应建立健全劳动防护用品购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理制度。在劳动防护用品使用前，应对其防护功能举行须要的检查。

4.分公司或项目部应教导从业人员根据劳动防护用品使用规定和防护要求，正确使用劳动防护用品。

5.分公司或项目部应对危急性较大的施工作业场所及具有尘毒危害的作业环境设置平安警示标识及应使用的平安防护用品标志牌。

【第8篇】建立设置平安管理机构配备平安管理人员管理制度

一、目的

为进一步规范公司平安管理人员配备,全面落实平安生产主体责任,按照《平安生产法》等法律规矩的规定,结合本公司的实际状况,特制定本制度。

二、适用范围

1、本制度适用于本公司。

2、本制度所称专职平安管理人员是指公司从事平安生产管理工作的专职人员。

三、配备要求

1、公司平安生产管理机构专职平安生产管理人员的配备应严格根据国家有关法律规矩要求配备。

2、各生产车间要求设置一名兼职平安管理人员,原则上由本车间技术员兼职担任。

四、职责

1、平安生产领导小组的主要职责:

1.1贯彻落实国家有关平安生产法律规矩和标准;

1.2组织制定平安生产管理制度并监督实施;

1.3编制生产平安事故应急救援预案并组织演练;

1.4保证平安生产费用的有效使用;

1.5定期组织召开平安生产例会;

1.6开展平安教导培训;

1.7组织实施平安检查和隐患排查并监督整改;

1.8建立平安生产管理档案;

1.9准时、照实报告平安生产事故。

2、专职平安生产管理人员主要职责

2.1负责平安生产日常检查并做好检查记录;

2.2对作业人员违规违章行为有权予以订正或查处;

2.3对生产作业现场存在的平安隐患有权责令立刻整改;

2.4对于发觉的重大平安隐患,应向平安生产管理机构报告;

2.5对于不能解决的平安隐患或问题,应立刻向上级平安生产管理机构报告;

2.6根据程序报告生产平安事故状况。

3、车间兼职平安生产管理人员主要职责

3.1负责所属车间现场平安生产日常检查并做好记录;

3.2对本车间作业人员的违章违规行为有权予以订正或查处;

3.3对本车间生产作业现场存在的平安隐患有权责令立刻整改;

3.4对于发觉的平安隐患,应向车间领导报告,并协调节改;

3.5对于本车间不能解决的平安隐患或问题,应立刻向安环科报告;

3.6根据程序报告生产平安事故状况;

3.7组织建立本车间平安管理档案资料;

3.8车间兼职平安员每月定期向安环科书面报告所在车间平安生产实际状况的简要总结。

【第9篇】消防器材配备使用管理制度

1、每辆货车配备两种类型的灭火器材,即用于汽车油类着火的泡沫灭火机一只、和用于运送危急物品着火的干粉灭火机或二氧化碳灭火机一只。

2、由驾驶员保管维护,每周对来灭火机举行检查,确保其完好。

3、灭火机固定在货车上便于取下的位置。

4、每辆危急物品的货车,均装有危急晶顶灯、危急品标志牌、危急品标志牌必需固定在车前或车后车牌旁。

5、每辆危急晶货车均配备一只专用消火罩,车辆进入危急品禁区必需戴好消火罩。

6、车辆上配备有灭火机、危急晶标志牌、危急晶顶灯、防火罩等附件均由驾驶员负责保管使用,如因遗失、悬挂位置不正确等状况造成的罚款等费用,均由驾驶员担当。

【第10篇】平安生产管理机构设置和人员配备制度

平安生产管理机构的职责主要包括：落实国家有关平安生产法律规矩和标准、编制并适时更新平安生产管理制度、组织开展全员平安教导培训及平安检查等活动。专职平安生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门平安生产考核合格，并取得平安生产考核合格证书在企业从事平安生产管理工作的专职人员，包括企业平安生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职平安生产管理人员。

企业平安生产管理机构负责人依据企业平安生产实际，适时修订企业平安生产规则制度，调配各级平安生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的平安生产管理工作，协作有关部门举行事故的调查处理等。

企业平安生产管理机构工作人员负责平安生产相关数据统计、平安防护和劳动庇护用品配备及检查、施工现场平安督查等。

施工现场专职平安生产管理人员负责施工现场平安生产巡察督查，并做好记录。发觉现场存在平安隐患时,应准时向企业平安生产管理机构和工程项目经理报告；对违章指挥、违章操作的，应立刻制止。

建造施工总承包企业平安生产管理机构内的专职平安生产管理人员应该按企业资质类别和等级足额配备，按照企业生产能力或施工规模，专职平安生产管理人员人数至少为：

（一）集团公司--1人/百万平方米·年（生产能力）或每十亿施工总产值·年，且不少于4人

（二）工程公司（分公司、区域公司）--1人/十万平方米·年（生产能力）或每一亿施工总产值·年，且不少于3人。

（三）专业公司--1人/十万平方米·年（生产能力）或每一亿施工总产值·年，且不少于3人。

（四）劳务公司--1人/五十名施工人员，且不少于2人。

建设工程项目应该成立由项目经理负责的平安生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职平安生产管理人员，专职平安生产管理人员的配置为：

（一）建造工程、装修工程根据建造面积：

1、1万平方米及以下的工程至少1人；

2、1万～5万平方米的工程至少2人；

3、5万平方米以上的工程至少3人，应该设置平安主管，按土建、机电设备等专业设置专职平安生产管理人员。

（二）土木工程、线路管道、设备根据安装总造价：

1、5000万元以下的工程至少1人；

2、5000万-1亿元的工程至少2人；

3、1亿以上的工程至少3人，应该设置平安主管，按土建、机电设备等专业设置专职平安生产管理人员。

工程项目采纳新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，施工现场专职平安生产管理人员的数量应该按照施工实际状况，在第六条规定的配置标准上增配。劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的，应该设置1名专职平安生产管理人员；50人-200人的，应设2名专职平安生产管理人员；200人以上的，应按照所担当的分部分项工程施工危急实际状况增配，并不少于企业总人数的5‰。

【第11篇】劳动防护用品选购配备使用管理制度

1、选购的劳动防护用品,必需符合规格标准,特殊是平安带、平安

帽、平安网必需符合国家规定标准,厂家当品合格证、销售证实、当地建造主管部门下发的产品准用证齐全。

2各项目部自己负责选购、保管、发放和回收劳动用品,并要到上级

主管部门指定或正规厂家购买:购买后准时将发票返到财务上帐,将发票复印件报平安备查。

3、各项目部必需免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品,并监督教导从业人员根据使用规章佩带、使用。

4、从业人员必需按规定正确使用和保管好劳动防护用品,确保劳动防护用品在使用期间防护性能完好。

5、防护用品要定期检查,有损坏或没有庇护功效的要准时处理。

1)平安帽执行标准gb2811-89;

2)平安带执行标准gb6095-85

平安带检验办法按标准7.5条检验;

3)平安网执行标准gb5725-97标准;

4)密目式平安立网执行标准16909-97标准。

6、劳动防护用品应建立台账由专入负责,妥当保管、不得任意乱扔乱放。

7、严禁选购假冒伪劣产品,项目部因购买的防护用品不合格造成事故的,一切后果由项目部担当,公司还将严加处罚。

【第12篇】危急品运送平安防护设施、防护用品配备使用管理制度

为了加强劳动防护用品管理，保证职工平安健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

一、定义

1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以庇护自身平安和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

2、所使用的特别防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、管理职责

1、平安管理员参加全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用状况等举行监督检查。

2、平安管理员统一负责编制防护用品的选购方案。

3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具否决入库。

三、选用与保管

1、必需按照作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确挑选和采纳合适的防护用品和器具。

2、防护器具不准超出防护范围举行借用：

不准用过滤式面具代替隔离式面具。

严禁使用失效的防护器材；

严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

3、使用防护器具人员必需经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管办法。

4、各种防护器具应定点存放，使用车辆的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。

5、必需建立防护用品和器具的领用记下卡制度，并按照有关规定制订发放标准。

6、定期校验和维护

由平安管理员负责公司平安防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

使用人对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期举行检查和记录。

防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具举行气密性实验。

7、劳动防护用品用具必需按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

【第13篇】平安管理机构设置管理人员配备制度

1目的

为加强平安生产工作的组织和管理,形成完整的平安标准化系统、管理网络和工作体系,特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司平安管理机构设置与人员的配备。

3管理职责

3.1主要负责人签发平安管理机构设置及平安管理人员配备的任命文件。

3.2办公室负责文件的下发、公布。

4详细内容

4.1按照法律、规矩及文件相关要求,设置平安管理机构并根据一定的比例配备专职平安管理人员。

4.2平安管理部门设置及平安管理人员配备的任命文件由主要负责人签署并发布。因工作需要,当平安管理部门人员变更时应准时以文件形式发出变更通知。

4.3平安管理部门为平安管理的常设机构,受单位主要负责人的指令,负责平安生产工作的监督和日常管理工作等。

4.4专职平安管理人员由具有须要的平安生产专业学问和平安生产工作阅历、从事公司专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任。并经上级有关部门举行培训、考试合格,取得任职资历证后方能上岗,培训内容应包括:

法律规矩及标准规范的培训;

平安生产管理培训;

标准化系统评价培训;

危急源辨识和风险评价培训;

平安生产岗位职责培训;

事故、大事调查技能培训。

4.5主要负责人指定主管平安生产的副经理为平安生产管理者代表。

4.6被任命人员经过培训并持有相应的资质。

4.7平安生产委员会是公司最高的平安生产组织机构,平安生产委员会主任由总经理担任,副主任由副总经理担任,成员由各部门负责人担任,并配有职业卫生管理人员、员工代表。平安生产委员会的办公室设在一楼主会议室。

主要任务是:负责讨论审定年度平安生产工作方案和长远平安生产规划,确定年度平安生产方针和平安生产目标与指标,定期召开安委会,并对重大的平安生产事项作出打算等。

4.8平安生产委员会会议要有记录并有工作清单。

4.9平安生产委员会的会议纪要由平安生产科签发。

4.10员工代表的比例应按照风险打算,其比例不少于1:50。其

主要职责是:参加平安生产方针、目标的制定;研究平安生产问题;参与平安生产检查;参加平安标准化的评审与绩效测量等。

员工代表的职责要在工作场所举行出示。

5附则

本制度由平安生产科负责解释,自下发之日起执行。

【第14篇】施工场所平安检查、检验仪器、工具配备管理制度

为落实公司平安管理制度，实现公司平安管理目标，提升平安检查与检验的水平和效率，结合公司项目的状况，制定本制度。

一、仪器工具的配置

1、按照公司项目的实际状况，公司应配备如下仪器及工具：①经纬仪②水准仪③电阻测试仪④游标卡尺⑤5米卷尺等。

2、用途：①经纬仪用于测量垂直运送机械的垂直度；②水准仪用于测量机械基础的水平度；③电阻测试仪是用来测量被测设备的绝缘电阻和高值电阻的仪表；④游标卡尺用于测量外墙脚手架、模板支撑系统所用钢管直径及钢管壁厚度和机械金属的厚度；⑤5米卷尺用于测量外墙脚手架、模板支撑系统、临边防护钢筋间距、模板整体尺寸等。

二、仪器工具的入库

1、仪器、工具应由专人负责保管

2、新购置的仪器、工具应按装箱单验收型号数量，无误后准时入库，并建立台账，做到物卡账相符，库存处应清洁、干燥、通风、避光、防震。

三、仪器工具的领用

仪器工具的领用应办理领用手续，领用人就当面举行检查，发觉问题立刻通知保管员。

四、仪器工具的使用

1、仪器开箱前，应将仪器箱平放在地上，严禁手提或怀抱着仪器开箱，以免仪器在开箱时仪器落地损坏。开箱后应注重看清晰仪器在箱中安放的状态，以便在用尽后按原样入箱。

2、仪器在箱中取出前，应松开各制动螺旋，提取仪器时，要用手托信仪器的基座，另一手握持支架，将仪器轻轻取出，严禁猛提猛拉。仪器及所用部件取出后，就准时合上箱盖，以免灰尘进入箱内。仪器箱放在工作处附近，箱上不得坐人。

3、安置仪器时按照控制点所在位置，尽量挑选地势平坦，施工干扰小的位置，安置仪器时，一定要注重仪器，检查仪器支撑是否牢靠，确认衔接部件牢固后，方可松手。

4、仪器使用尽毕，应准时入箱，拆卸仪器时应用双手托持，按出箱时的位置放入原箱，检查箱内附件齐全后方可合上箱盖，箱盖吻合后方可锁紧固定锁扣，不得强力施压以免损坏仪器。

5、各种测量仪器使用前后必需举行常规检验校正，使用过程中做好维护，使用后准时举行养护。

6、各种光电类、激光类仪器必需定期送到具有资质的部门举行鉴定、校准。鉴定、校准的时光不宜超过规定时光，以确保测量的精确     和精度。

7、严禁使用未经鉴定、未经校准、未经检验、校准不到出厂精度、超过鉴定校准周期以及零配