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Word版本,下载可自由编辑物业公司行政经理岗位职责5篇【第1篇】物业公司行政人事部经理岗位职责

物业公司行政人事部经理岗位职责

1.帮助副总经理处理好公司内部事务,催促各种方案按时落实与执行。公司各项制度的实施与催促执行。

2.负责建立岗位责任,做好员工绩效考核工作,建立企业文化,增加企业凝结力,加强企业与员工之间的交流,增加员工归属感。

3.制定、修改分公司各项规则制度,提交公司研究利用并监督实施。

4.内外公文的处理及档案管理工作

5.合理组织员工培训,并建立培训档案。

6.负责对本部门的工作分配、协调及工作监督和管理。

7.负责公司各种证件的办理。

[上岗条件]

●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上相关人事行政管理阅历;

●具备适应本岗位的语言文字表述、组织协调和自立工作能力;

●能应用计算机办公软件;

●工作精心、仔细负责

【第2篇】s物业公司行政人事部经理岗位职责

物业公司行政人事部经理岗位职责

1、仔细贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定方案,经物业管理处领导批准后实施;

2、全面负责人事部工作,把握业务范围,拟订本部门的工作方案,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重事件项准时向有关领导汇报并共同讨论、研究打算;

3、组织本部门干部的政治和业务学习,提升人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教导,团结本部门干部,调动每个人的工作乐观性,保证完成各项工作任务;

4、对分配给本部门的工作,定期举行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设;

5、抓好干部及职工的管理工作,常常深化基层讨论,把握状况;合理支配使用干部,发觉人才;准时提出干部调节看法,当好物业管理处领导的参谋;

6、组织制定、修改、充实各项规则制度,做到管理规范化、科学化;

7、按照用工方案组织聘请工作,负责调入、聘请、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;

8、根据有关政策,结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核;

9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;

10、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;

11、完成总经理交给的其他各项工作。

【第3篇】物业公司行政人事部经理岗位职责职位说明

2.3行政人事部经理

2.3.1岗位职责

a)负责公司工作方案、总结、规则制度等各类文件的起草、审核工作。

b)负责组织公司各类会议的会务工作。

c)帮助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门和管理处仔细准时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

d)负责公司人事工作,做好人力资源开发、管理工作。

e)负责公司行政后勤工作。

f)负责公司车辆的调度、使用和修理保养工作。

g)负责公司对外联络和来信来访的接待工作。

h)负责公司培训的组织管理工作。

i)负责公司质量控制管理工作。

j)负责公司档案管理工作,督导公司下属管理处的档案管理。

k)完成总经理交办的其他工作。

2.3.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)高校本科以上学历,从事行政人事工作三年以上;

c)具有良好的组织协调能力和文字表述能力。

d)工作仔细、负责、精心,办事作风正派、严明。

e)懂电脑操作。

f)工作负责范围:负责行政、人事、培训、质量控制方面的工作。

【第4篇】物业公司行政人事部经理岗位职责(7)

物业公司行政人事部经理岗位职责

一、做好行政、人事、总务、品质管理工作。

二、妥当保管及按总经办指示管理使用印章

三、负责公司各类文件、合同、档案及装订、存档和检查工作,健全员工档案的管理,并做好保密工作。

四、办理员工的入职、担保、劳动合同等手续。

五、办理员工的暂住证、健康证,做好客户的接待工作。

六、核查员工的考勤表,检查各部门的考勤状况。

七、办理企业年审及营业执照年审和各管理中心停车场的年审工作。

八、负责公司人员名片、礼品、各类表格、信笺印刷及审查工作。

九、负责固定资产的记下、保管及核查工作。

十、负责管理文件的打印、复印、传真工作。

十一、支配员工住宿及宿舍管理工作。

十二、按时上交工作报告及规定报表。

十三、做好上级领导交办的其它事项。

【第5篇】x地产物业公司行政人事部经理岗位职责

地产物业公司行政人事部经理岗位职责

1、负责部门工作的方案、组织、监督、实施,对部门工作成效负责。

2、负责公司人事及行政事务的总体方案、协调、管理工作。

3、检查、监督公司各职能部门、各管理处执行公司规则制度状况。

4、负责收集、分析物业管理行业动态,认识和把握物业管理政策规矩

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