保安主管申请书

保安主管申请书

保安主管申请书1

敬重的领导：

我到XXX公司工作已经快3个月了，担当安保岗位。在这期间，我学到了许多东西，尤其是企业文化。XXX公司现已进展为集团公司，足以证明公司的生命力和进展力。

刚到公司工作时，对公司的状况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作，我渐渐熟悉到，XXX公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务力量到个人素养。企业是要全面进展的，假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为XXX公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足，例如在业务学问和沟通力量上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的力量，更好地融入集体。

XXX公司是一个胜利的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我盼望能早日成为这胜利团队中正式的一员。

在此提出正式的转正申请，并盼望领导能适当考虑增加我的工资收入。望领导批准。

申请人：

日期：

保安主管申请书2

敬重的领导：

我到xx公司工作已经快3个月了，担当安保岗位。在这期间，我学到了许多东西，尤其是企业文化。xx公司现已进展为集团公司，足以证明公司的生命力和进展力。

刚到公司工作时，对公司的状况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作，我渐渐熟悉到，xx公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务力量到个人素养。企业是要全面进展的，假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为xx公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足，例如在业务学问和沟通力量上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的力量，更好地融入集体。

xx公司是一个胜利的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我盼望能早日成为这胜利团队中正式的一员。

在此提出正式的转正申请，并盼望领导能适当考虑增加我的工资收入。望领导批准。

申请人：xx

日期：xx年xx月xx日

保安主管申请书3

敬重的公司领导：

您好！

光阴似箭，不知不觉中在熊谷物业这个温馨的大家庭里度过了x个春秋，由于幸福所以不知不觉，由于这个集体让我有努力拼搏的精神所以幸福……在这幸福的工作时间里，首先感谢公司给我们供应了学习和进展的工作平台，尤其是在平安主管的工作岗位上更让我受益匪浅，自己从工作中积累到了许多珍贵的工作阅历。

在这x年的工作、学习和生活中公司让我无不感受到家一般的暖和，公司各级领导无微不至的关怀、教育，使我不断的成进步步，特殊是在部门经理及助理的言传身教下，我的各方面素养都有了明显提升。

在工作方面我能够仔细贯彻公司领导的指示精神，严格根据公司的规章制度办事，坚决执行和落实公司的质量管理体系is09000，认仔细真的完成每一项领导交办的工作任务。作为一名平安主管自己也感受到了所肩负的责任，首先是对公司负责的责任、其次是对自己负责的责任，不仅要带领所属员工维护好当值时大厦的平安秩序，更要以身作则模范带头。

在自己做好的状况下，还要培育下属员工服务水平的不断提升，在日常工作中我时常与员工谈心沟通，把公司对他们的关怀传达给他们，以此了解他们的工作思想、生活思想，然后对症下药提高他们的服务水平和处理各类突发大事的力量，督促他们加强服务意识、平安意识和责任感。并利用业余时间乐观组织员工学习公司的各项规章制度，业务学问，从而提高他们的工作力量。

在学习方面自己深感这方面的的不足，所以我利用业余时间加强文化课程的学习，现已经取得物业管理系专科文凭。将所学到的学问在工作中敏捷运用，公司领导始终提倡我们多学习，作为一名平安主管，在平常工作中处理问题时，尤其是一些突发大事更会感到自己文化及阅历的欠缺。自己也深刻清晰自身的不足，并有针对性的加强熬炼，工作中处理问题时不断积累阅历教训，使自己的综合力量得到提高。随着时间的推移，阅历的不断积累，对管理方法也有了肯定的把握。

在以往的工作中本人的工作阅历、管理力量都有了很大的提升，但工作中还存在许多不足，但我肯定会在以后的工作中不断努力学习和提高。自己也有信念在以后的工作中能严格要求自己加强学习，不断完善自己，提高自身的综合力量，积累阅历，对领导在工作中提出的问题虚心受教、改正。努力把工作做的更好，在此本人恳切向公司领导提出续聘申请，望公司领导批准！

此致

敬礼！

申请人：

日期：

保安主管申请书4

敬重的公司领导：

您好！我叫xx，于xx年xx月xx日进入公司，依据公司的需要，在物业部保安担当保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中乐观主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟识本岗位岗位职责；把握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：

第一阶段：熟识阶段

首先、学习公司员工手册、企业文化；

其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；

第三、了解近阶段保安队的工作重点；

第四、了解物业部保安工作流程；

第五、了解二装现场的管理及相关要求；

第六、把握物业部保安制定的相关管理方案、手册；

第七、把握园区现有保安岗位的分布；

第八、把握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解；

其次阶段：调整阶段

首先、依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。

其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。

第三、为了培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进行了相关的调整。

第四、依据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便准时发觉不足准时改进。

第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。

第三阶段：完善阶段

首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。其次、依据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了问题随时发觉、随时解决。

第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。

第四阶段：运行阶段

“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，依据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。

在四个阶段的运行过程中，本人参加了部门针对重大节假日平安管理方案的制定、成保现场的管理、业户的'不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆（含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。

在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟仔细对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的关心下，渐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。

总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xx

xx年xx月xx日

保安主管申请书5

敬重的单位领导：

特别感谢您能在百忙之中抽出时间来批阅我的工作转正申请书，我也非常荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。

回顾我的工作历程，从3月进入公司工作以来，我奋斗在保安一线。在初期工作的三个月试用期内，在单位领导、同事的关怀关怀下，让我获得了充分的工作历练，积累了初期工作阅历。

6月我正是办理了入职手续，成为公司一名正是保安员工，这期间我的工作主要服务于三方面：

1、工厂日常的巡逻看护。

2、保安队伍内部的日常后勤工作。

3、做好每日保安工作