上下班时间规定

上下班时间规定北京市海滨区首体南路2号电话真政编码：10044上下班时间管理规定*****-AD-005号目的：为进一步规范对各项目部工作时间的管理，严肃考勤纪律，特制订本规定依据：《劳动管理规章制度》等相关规范制度适用：本公司所有在职人员主（抄）送：总经理公司各职能部门公司各项目部制度条款：第一条本公司所有员工上下班，悉依本制度执行。第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。第三条员工正常上下班时间为：1、上午8：30-12：00下午14：00-18：00。2、如因季节变化需调整工作时间，以最新文件为准；3、规定时间以外，非工作需要，员工一般不允许在公司逗留。如因工作原因，需在下班时间后延长工作者，原则上必须经直属主管同意后并与行政人员联系。第四条各项目部负责人每月底统计出本项目员工的考勤情况，并于下月初及时上报公司办公室，由公司办公室统计汇总后，会同财务部根据考勤记录进行工资核算下发。第五条考勤机录指纹时间：1、上午签到时间：8：00-8：35，此时间段考勤为正常，否则为迟到；2、上午签退时间：11：50-13:00，早于11：50为早退；3、下午签到时间：13：30-14：05，此时间段考勤为正常，否则为迟到；4、下午签退时间：17：50-23:50，早于17：50为早退。如出现特殊情况，无法按时录入时必须有项目负责人的书面说明。第六条迟到、早退、旷工按下列办法处理：1、上班迟到5分钟内的，予以10元/次的处罚；10分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚；2、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；续者，根据时间长短，按迟到或旷工处理。第九条员工出差员工出差分为当日出差和远途出差。当日出差指外出公干当日可往返的，远途出差指外出公干必须在外住宿的。1、凡出差者不论当日或远途性质，一律须事前书面申请。一般员工当日出差由直属上级批准，远途出差须报主管副总经理核准.部门主管级以上员工出差须呈报总经理批准；2、远途出差员工需详细填写《出差申请单》，经权限领导签字同意后在出发前将《出差申请单》交给行政人事部备案。出差期间不需考勤。出差完毕，出差员工须到行政人事部注销出差登记，恢复考勤；3、出差途中因工作需要或发生其它意外情况，不能按预期返回者，应提前电话请示，依程序核准后告知行政人事部备案。个人不得随意延长出差时间，更不得因私事或借故拖延，否则除不予报销差旅费外，并视情节轻重给予处罚。第十条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。第十一条行政人事部对本制度享有最终解释权。第十二条本制度经总经理核准后生效，修订时亦同。********************公司201请假申请单编号：2013-arf-顺序号登记日期：年月日请假人部门起止日期请假天数类别（病假、事假、公假）具体事由项目负责人（签字）行政部盖章总经理审批备注：1、按格式要求填写、逐级审批。2、申请单须盖有行政人事部的公章后生效。3、此单作为全年考勤的依据之一，保留在行政人事部。4、个人不得私自带出公司，如个人需要的，经公司同意，可对原件复印。员工外出申请单年月日姓名部门职位外出时间年月日时至年月日时，共天小时。外出原因/地点原因：地点：外出记录外出时间签名返回时间签名备注签名栏办公室项目负责人总经理注：本单在员工外出时使用，并作为考勤数据参考。出差申请单编号：2013-tran-001