干洗岗位职责(3篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——干洗岗位职责(3篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

干洗岗位职责篇一

1、负责干洗衣物的分类、检查、去污。

2、钻研业务，把握纤维鉴别、洗熨技术并熟练操作，对衣物要确凿分类、去迹、洗涤熨烫，保证质量。

3、去除衣物上面的污渍时，应熟练把握'去渍四要素'：

①纤维物性；

②识别污渍；

③纤维的化反应；

④运用安全去渍步骤。

4、对干洗机衣物进行清洗前检查是否适合干洗。

5、对衣物面料及纽扣进行检查，检查有无破损、变形、缩水、抽丝、少扣等现象存在。

6、根据干洗机容量及待洗衣物的'面料种类进行批量划分。

7、做好准备工作，检查干洗机是否处于良好的动作状态。

8、按标准程序进行衣物洗涤工作。

9、对洗净待熨烫的衣物分类顺序排放。

10、负责所属设备、工具的保养和简易维修排除故障，发现故障隐患，及时报告请修，检查干洗机过滤器压力表显示是否需要清洗过滤器。

11、负责本岗位卫生和消防工作，下班前切断电源，关掉水制，确保工作场地整齐、安全。

12、遵守酒店及洗衣房的各项规章制度。

13、完成上级交派的其他工作。

1、基本素质：有凝聚力、责任心强、工作细心。

2、自然条件：年龄23―30岁，身体健康、仪表端庄、身高1.58米的女青年或身高1.68米男青年为佳。

3、文化程度：高中以上，有酒店服务意识。

4、语言能力：国、粤语说话流利。

5、工作经验：有2―3年专业干洗经验，工作熟练。

干洗岗位职责篇二

1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

2.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、相互协助；

3.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公允、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

5.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监视店堂经营的所有工作环节；

6.每天应对设备的`使用、维护、及生产场地的卫生进行监视检查；

7.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；

8.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部；

9.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承受相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除。

干洗岗位职责篇三

岗位责任：

1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

2.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；

3.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、相互协助；

4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公允、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

5.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承受相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除；

6.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监视店堂经营的所有工作环节；

7.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

8.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监视检查；

9.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部。

代理店长：

在门店店长因事外出或不在店内时，由副店长代行店长的职责，负责门店的.全面管理工作，并与店长轮早、晚班。

实习店长：

寻常，企业会有意识地在各门店安排一批副店长实习，让他们熟悉并把握门店店长的全面管理工作，为今后企业的不断发展，培养后备的经营管理人才。

店长助理：

店长的事务面广，并繁杂。门店的整体工