某医院住院部规章制度汇编

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档住院部规章制度目录住院部人员岗位职责住院医师岗位职责护理岗位职责住院部药房岗位职责住院部收费员岗位职责住院部医保人员岗位职责二、住院部各项规章制度1、出入院管理制度2、病房工作制度3、病房管理制度4、病历书写制度5、医嘱制度6、处方制度7、查房制度8、值班、交接班制度9、护理部工作制度10、治疗室工作制度11、查对制度12、住院规则住院医师岗位职责1．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2．对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线等检查工作。3．书写病历。新入院病员的病历，一般应予病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5．对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。科主任、副主任医师查房(巡诊时)，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。邀请他科会诊时，应陪同诊视。7．认真执行各项规章制度和操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8．认真实习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。10．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。11．涉及手术治疗的要全面负责手术病例的手术前准备工作并完成各项检查，书写术前总结；对新开展手术、重危病例手术，术前应书写手术申请报告单，协助完成审批手续。12．执行医院一切规章制度和医疗技术操作规程。护理岗位职责1．在本科护理部主任的领导下工作。2．负责督促、检查本科室护理工作质量，及时提出存在问题，把好护理质量关。3．解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与急救危重病人的抢救工作。4．协助主任组织全科护理人员业务学习和技术指导工作。5．协助主任检查各科室规章制度执行情况和对差错事故的分析，提出防范措施。6．配合主任组织本科护师(士)的业务学习，拟订培训计划，负责讲课。7．协助主任搞好病房(或门诊)管理。8．执行学校、医院一切规章制度和医疗技术操作规程。9．负责一切注射用品的准备、消毒、更换工作。10.严格执行无菌操作及各种注射常规。11．严格执行消毒隔离制度、防止交叉感染。12．定期检查、领取器械药品，急救药品应定位定数放在易取处。13.认真执行各项规章制度和操作规程。14.保持室内整洁、减少污染。。15．认真执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。16．做好病人的基础护理和心理护理工作，密切观察病情。对危重病人的病情变化，须及时报告并详细记录。17．协助医师进行各种诊疗工作，负责危重和发生意外病人的急救及各种急救药品的准确和保管工作。18．宣传卫生知识及其有关保健知识，并注意征求病员意见，做好说服解释工作并采取改进措施。指导卫生员工作，做好各种消毒隔离工作，防止交叉感染。19．维持病房秩序，介绍住院规则，按照分工办理病人入院、出院、转院手续，以及有关登记工作。20．加强三基(基础知识、基础理论、基本技能)训练，提高业务技术水平。21．按医嘱执行各项治疗，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确和及时。经常巡视病房、严密观察病情，发现异常及时报告医生并配合处理。22．严格掌握无菌技术操作和隔离技术。23．了解每项治疗的目的、熟悉药品的作用、性质、副作用及配伍禁忌，并掌握治疗进行的情况。24．经常巡视病房，严密观察病情，发现异常及时报告，并密切观察静脉输液、输血病人的反应，保持各种引流管通畅及引流瓶的清洁。25．做好基础护理和重病护理，预防合并症。在各项临床护理操作中要保证病员的安全舒适。26．按规定测量体温、脉搏、呼吸、血压、体重、液体出入量，及时记录并做好床边交接。27．负责接待新入院病人，介绍环境及住院规则，了解病人的心理状态，做好病人床单的清洁和终末消毒。住院部药房岗位职责一、片剂摆药人员职责：1.药品的请领及准备工作。2.根据摆药单摆放患者每天口服用药。3.每天摆药前，需用消毒剂擦拭桌面及摆药工具。4.贵重药品逐一出帐，每日查对帐目，做到帐物相符。5.注意药品的有效期，无过期药品，近效期药品及时退换。6.每季负责管辖范围内的盘点，保证准确无误。7.保持工作区内的卫生整洁。二、调配人员职责：1.药品的摆放及工作台整理工作。2.审核打印处方，药师对领药单进行审核,药量超过规定量或有配伍禁忌或有其他不符合处方管理规定的，应拒绝调配。3.根据摆药单发放相应的药品,需冷藏的药品要在发放时说明。发放药品完毕后，需经核对后在汇总单上双人签字，该病房护士取药时签字。4.注意药品的有效期，无过期药品，近期药品及时退换。5.每月负责管辖范围内的药品盘点，保证准确无误。6.保持工作区内的卫生整洁。三、麻醉精神、高危、贵重药品管理人员职责：1．负责麻醉药、高危药品、贵重药请领工作。2．负责麻醉药的“五专”工作。3．负责麻醉药、高危药品、贵重药的调剂工作。4．负责麻醉药、高危药品、贵重药的账目统计及月底盘点工作，做到帐物相符。5．负责回收麻醉药品的空安瓶。四、管理人员职责：1.高危药品按高危药品管理制度执行。2．负责贵重药品的每日清点及帐目统计工作，做到帐物相符，发现差错及时上报。3.负责贵重药品的每季盘点及缺药登记工作。4.负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。五、退药人员职责：1.负责住院部药房的退药工作。2.审核退药处方项目是否完整，认真核对患者姓名，所退药品的外包装、批号及效期，确认无误后按退药管理办法执行。3.负责将所退药品归位。4.负责整理退药处方及退药汇总单。住院收费员岗位职责l、在医院院领导及财务科管理下开展住院收费管理工作。2、认真执行国家各项财经法律法规，严格遵守各项规章制度，严格操作规程，做好预交费收交及出院结算等工作。3、负责窗口人员的接待、问讯和出院病历用药及费用清单的清查、登记，对病人做到和蔼可亲，服务周到。4、负责住院病人入院预交费收款、录入工作。5、负责定期生成“催交预交费通知单”通知有关科室帮助催收。6、严格收据，记帐单据，各类公私章的使用和管理。7、服务做到准确、快速、热情、唱收唱付。8、加强安全防范措施，维护好机器设备。9、上班做到不迟到、不早退、不离岗，不带非本科室人员进入收费室。10、负责对减免病人的结算及欠费病人的统计工作，每日列明细上报财务科。11、自备好零钞。12、每日进行现金盘点，做好帐金相符，收取的现金或转帐交易所交出纳，现金存入银行。13、各项保险，根据病员手续的不同进行各项出院结算，并由病员交回预交费收据。先把由病员自付部份的结算清楚，由保险部门支付部份交由财务科负责收回。14、完成其他所指派的工作，对本室做到整洁、卫生。住院部医保人员岗位职责1.在医院财务科的领导下开展各种医疗保险（城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险、工伤保险）项目日常工作。2.严格执行医保局的各项方针政策，努力学习业务知识。负责医保政策的宣传、贯彻、咨询、执行和解释工作。3.为已参加医保的住院患者进行身份证、医保卡等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。4.严格按照《基本医疗保险药品目录》和《诊疗项目》的内容要求，认真、细致地做好出院患者的审核、结算和复核以及住院处方及特殊检查、特殊治疗的审核结算工作，不徇私情。5.配合医保局，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。6.与医保局建立良好的协作关系，热情接待医保局工作人员的来访、审核人员对医保业务的审核及参保人员的咨询、投诉。7.上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，向医院院务委员会提出合理化建议，使医院进一步完善院内各医疗、护理、医技、财务等岗位的医保管理规章制度和流程，配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，确保我院医疗保险工作健康发展。。8.按照医保局特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。9.每月及时向区医保局报送结算报表及相应明细报表，同医保局办理对账工作和结算手续，及时回笼我院垫付资金；及时汇总各科室住院医保患者费用明细，提供各科医保患者费用数据上报财务科并做好科室内部备份存档。出入院管理制度一、入院管理制度1、经门诊医师诊断后需住院治疗的病人，将持门诊病历、医师填写《入院通知单》、（居民）医保卡、离休干部证、新型农村合作医疗就诊卡、身份证或户口薄到出入院结算大厅办理入院手续。2、住院病人需交付预交金，出入院结算大厅出具预交金临时数据，并提供住院病历、床号、住院证、职工（居民）医保病人《住院申请表》。3、患者持入院通知单、住院病历和住院证、职工（居民）医保病人《住院申请表》前往相关病区。4、病区主班护士分配床位，并带领病人入住，并核实证件，确认人证合一。5、职工（居民）医保病人入院结算大厅医保窗口查询医保局是否审批通过病人住院审批通过方可执行本院相应的基本医疗保障预付措施。二、出院管理制度。1、临床医师根据病人病情或者要求，为病人办理出院医嘱，并书写住院病历和《出院记录》，开具《出院通知结账单》。2、护士核对、执行出院医嘱，护士站电脑结算，并在《出院通知单》上盖章、签字。3、病人（或病人家属）持《出院通知结账单》、科室盖章的《出院记录》、住院预交金临时收据、职工（居民）医保。4、在办理职工（居民）、离休干部医保病人出院结算时，将医保病人相关信息录入电脑，严格按照社会医疗保险有关规定执行。统筹基金部分的款项由我院垫付，自费部分的款项个人承担。5、职工（居民）、离休干部医保病人审核结算后，医保收费窗口收回病人预交金临时收据，按出院发票多退少补，并提供住院费用清单。6、新农合审核结算窗口在办理新农合病人出院结算时，收取《出院通知结账单》、收回住院证和病人预交金临时收据，办理出院、新农合即时结报手续，病人领取出院退预交金和新农合补偿金，并提供病人住院费用清单。病房工作制度1．病房由护士长负责管理，设立科主任时应实行科主任负责制，主治医师、住院医师积极协助。2．定期向病员宣传、讲解卫生知识，做好思想、生活管理等工作。3．保持病房卫生整洁，注意通风、采光，做好病房地面、设备、空气及其它物品的清洁和消毒。每日至少清扫两次，每日用消毒液拖地一次，每周大扫除一次。4．病房设施规范化，物品摆放整齐，归类放置，不得随意搬动。5．工作人员应严格执行保护性医疗制度，向病人及陪护进行宣传，并保持病房环境的安静。6．护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如有遗失，及时查明原因。7．定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房医疗、护理管理工作。8．对出院病人进行终末消毒。9．病房内不得接纳非住院病人(须陪客者除外)病房管理制度1．对新入院的病员介绍医院的制度及情况，了解病人思想和要求，鼓励病员树立战胜疾病的信心。2．对病员的态度要亲切和蔼、语言要温和，避免恶性刺激。对个别病员提出的不合理要求，应耐心劝解，既要体贴关怀又要掌握治疗原则。3．有关病情恶化等不良情况，不要告诉病员，必要时由负责医师或上级医师进行解释。4．不要对病员论其他医院治疗和工作的缺点或错误，以免造成不良影响。本院各科室间，医务人员间应协作配合，不许相互拆台。5．在检查、治疗和处理中要耐心细致，选用合适的器械，不增加病人痛苦。进行有关检查和治疗时，如换药、洗胃、灌肠、导尿等，应用屏风挡遮或到诊疗室处理。6．对危重和痛苦呻吟的病员应分别安置。病员病情恶化时应保持镇静，尽量避免影响其他病员。7．对手术的病员，术前应做好解释安慰工作，以消除病员的恐惧和顾虑；术后要告诉病员良好的转变情况，使其安心休养。8．合理安排工作时间，避免混乱噪杂，早6时前，晚9时后及午休时间，尤应保持病房安静。在不影响医疗效果的情况下，有些处置可待病员醒后进行。9．保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷。痰盂、废料桶和垃圾要及时处理。厕所随时清扫，保持清洁卫生。10．按照病员患病的轻、重类型，分别规定生活制度，建立动静相结合的、有规律的生活休养。并对其治疗、生活、饮食、护理等各方面的问题，尽可能设法解决。病历书写制度1．病历记录应用钢笔书写，文字力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、整洁，不得涂改、剪贴，要签全名。2．病历一律用中文书写，诊断、手术应按照疾病和手术分类名称填写。3．门诊病历的书写要求：（1）要简明扼要。要做到“五有一签名”，即主诉、病史、检查、诊断或印象诊断、处理、签全名。（2）复诊病人应重点记述前次就诊后各项诊疗结果和病情演变，体检可有所侧重，对上次的阳性体征应重复检查，并注意新的体征，补充必要的辅助检查和特殊检查。间隔时间过久或与前次不同病种的复诊病员，书写要求同初诊。（3）每次诊查，均应填写日期。急诊病历注明时间，法定传染病应注明疫情报告情况。（4）请求他科会诊，应将请求会诊目的及本科初步诊断在病历上填写清楚。（5）被邀请的会诊医师应在病历上填写检查所见、诊断和处理意见并签名。（6）门诊病员需要住院检查和治疗时，由医师签写住院证，并在病历上写明住院的原因和初步印象诊断。（7）门诊医师对转诊病员应负责填写转诊病历摘要。4．住院病历的书写要求（1）新入院的病员须填写入院记录。内容包括姓名、性别、年龄、婚姻、民族、职业、住址、籍贯、入院日期、记录日期、病史陈述者、可靠程度、主诉、现病史、既往史、个人史、女病员月经史、生育史、家庭史，以及体格检查、辅助检查、初步诊断、治疗处理意见等，书写医师签全名。（2）书写时力求详尽、整齐、准确，要求入院后二十四小时内完成。急诊危重病人应立即检查填写。（3）再入院病员，应写再入院记录。5．病程记录首次病程记录要详细，包括姓名、性别、年龄、促使本次就诊的主要原因、体格检查、辅助检查、诊断依据、初步诊断、鉴别诊断、诊疗计划。以后的病程记录要重点突出，避免繁琐。应包括以下内容：病情变化；本科及他科会诊医生的病情分析；诊疗意见；特殊检查结果及其判断；诊疗操作的经过情况；特殊治疗的效果及其反应；重要医嘱的更改及其理由；家属及有关人员的反映；修正诊断的理由；术前准备、讨论、手术记录，麻醉记录，术后总结等均应详细地填入病程记录内，或另附手术记录单。住院时间较长的病人，应定期(一周)作阶段小结。一般应每2~3天记录一次，危重病员和病情骤然恶化的应随时记录。6．转科、转诊或转院的病员，经治医师必须书写较为详细的转诊记录，科主任审查签名。7．各种检查报告单应按顺序，标准粘贴，保持整洁。8．出院记录和死亡记录应在当日完成。出院记录包括入院日期，出院日期，住院天数，入院诊断，住院经过，出院时情况、诊断、出院医嘱。死亡记录主要包括病历摘要、抢救经过、死亡时间、死亡原因、最后诊断。由经治医师书写，主治医师审查签名。死亡病历讨论应作详细记录。医嘱制度1．医嘱一般在上班后2小时内开始(急、重病情例外)要求层次分明，内容清楚，书写规整。转抄和整理必须准确，一般不得涂改。确须更改或撤销时，应用红笔填“取消”或“作废”字样并签名。临时、特别医嘱应向护士交待清楚。执行医嘱应遵循“按时、准确、先急后缓”的原则。书写、执行和取消医嘱必须签名并注明时间。2．医生写出医嘱后，要复查一遍，护士对可疑医嘱必须查清后方可执行。除抢救或手术中，不得下达口头医嘱。下达口头医嘱，护士需复诵一遍，经医生查对无错时方可执行，医生要及时补记医嘱。每项医嘱一般只能包含一个内容，严禁不看病人就开医嘱的草率作风。3．护士每班要查对医嘱，夜班查对当日医嘱，每周由护士长组织总查对一次。转抄、整理医嘱后需经另一人查对方可执行。4．手术后要停止术前医嘱，重开医嘱，并分别转抄于医嘱记录单和各项执行单上。5．凡需下一班执行的临时医嘱，要交待清楚，并在护士交班本上注明。6．医师无医嘱时，护士一般不得给病员做对症处理。但遇抢救危重病人的紧急情况下，医师因故不在，护士可针对病情临时给予必要处理，但应做好记录并及时向值班医师报告。7．经治医师的医嘱本完结后，应封存由护办室保管备查，其保存期不得少于一年。处方制度1．临床医师、医士享有全部常用药品处方权。2．有关毒、麻、限剧药处方，遵照“毒、麻、限剧药管理制度”的规定办理。3．药剂科不得擅自修改处方。如处方有错误应通知医师更改。凡处方不合规定者，药剂科有权拒绝调配。4．严格执行我区医保局的处方协定，一般处方以三日量为限，对于慢性病及特殊情况可适当延长，反对贵重药品的滥用。三日内重复开出大处方，药房有权监督、拒绝配发。5．处方当日有效，超过期限须经医师更改日期。医师不得为本人开处方。6．处方内容应包括：姓名、性别、年龄、医保卡号、年、月、日、药品名称、剂型、规格及数量，用药方法、医师签名；配方人签名。7．处方一般用钢笔填写、字迹清楚，不得涂改，如有涂改，医师必须在涂改处签字。一般用中文，禁用非规范的英文缩写。8．药品及药剂名称，使用剂量应以中国药典及卫生部颁发的药品标准为准，如医疗需要超过剂量，医师需在剂量处重加签字，方可调配。9．处方上药品数量一律用阿拉伯字码书写，药物用量单位以克(g)、毫克(mg)，毫升(ml)、国际单位(IU)计算。片剂、丸剂、胶囊剂，以片、丸、粒为单位，注射剂以支、瓶为单位并注明含量。10．一般处方保存二年，到期登记后由院长批准销毁，不得作废纸卖出。11．药剂人员有权监督医生科学用药、合理用药。违反规定乱开处方、滥用药品的情况，药剂科有权拒绝调配，情节严重者应报告院领导调查处理。12．外院返回处方，医生根据病情有权进行更换；确需应用的外购处方须经科主任审批。查房制度1．对住院病人要固定医师负责，实行住院医师、主治医师查房制度。上级医师查房，下级医师必须参加。住院医师对所管病人每日查房不少于二次。对危重病员，应随时视察病情变化，及时处理，必须时请上级医师检查处理。2．查房前有关人员要做好准备工作，如病历、X线片、各项检查报告及所需用的检查器材等。查房时应自上而下逐级严格要求，认真负责。经治医师应向上级医师报告简要病历、病情变化，对新病员要详细报告并提出诊疗意见和需要解决的问题。上级医师可根据情况，做必要的检查和病情分析，并做出肯定性的指示。经治医师应认真做好查房记录，并根据查房意见及时调整诊疗方案。3．院领导及职能科室负责人，应有计划、有目的的定期参加各种查房，检查了解病员治疗情况和各方面存在的问题并及时解决。4．护士长可组织护士每周大查房一次，主要检查护理质量，研究解决疑难问题，并结合实际教学。值班、交接班制度1．节假日等非办公时间，须设有值班医护人员，由各科室统一安排执行，2．值班医师每日在下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。3．各科医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交接班工作。值班医师对重危病员应用好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日记。4．值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理，对急诊入院病员及时检查，填写病历，给予必要的医疗处理。5．值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。涉及他科疾病，应随时观察，必要时邀请有关科室医师会诊。6．值班医师必须坚守岗位，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。因公确需暂时离开时，必须向值班护士说明去向和联络方式。7．每日上午值班医师将病员情况向经治医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。8．值班医师原则上按排班后休息，如因抢救病员工作需要未得到休息时，应根据情况适当补休。护理部工作制度1．围绕校医院工作计划、任务的总要求，明确护理工作目标，做到年有计划、总结，季、月有重点，周有安排，日有工作程序，保证全院护理工作的正常运转。2．全院有统一的护理规章制度，各级护理人员有明确的岗位职责，制定疾病护理常规。3．护理部每天深入临床科室护理查房和业务指导。4．负责组织安排急、危、重、大手术病人的抢救工作，必要时组织特护，检查护理工作的实施情况。5．组织全院护理人员业务学习，有条件时组织护理查房。制定各级护理人员培训计划，有远、近期培训目标，每年进行理论、技术操作考试各一次，成绩纳入技术档案，作为晋升、晋级的依据。6．积极推广新业务、新技术；鼓励护理人员撰写护理论文，提高理论水平。7．建立各种护理管理记录本，及时掌握全院护理工作信息。8．关心各级护理人员的思想、学习、工作和生活，进行医德医风教育，培养良好的职业素质，提高护理工作水平。9．护理部要协调好与医疗科、防保科等部门的工作，完成预防保健、免疫注射、各项体检等工作。治疗室工作制度1．经常保持室内整洁，每做完一项处置，要随时清理。每天紫外线消毒一次，除工作人员及治疗患者外，其它人不得入内。2．各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。3．器械物品放在固定位置，及时清领、上报损耗，严格交接手续。4．毒、麻、限剧、贵重药品应加锁保管，严格交接班。5．严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴口罩、帽子。6．无菌持物钳浸泡液每周更换两次，保持各种消毒液的浓度和消毒效果。7．已用过的注射用具要随手清理、毁形、浸泡、消毒，每日同供应室对换。8．无菌物品须注明灭菌日期或失效期、责任者，超过一周应重新灭菌。9．清洁、消毒物品与污染物品严格分开放置。查对制度1．处理医嘱时，要严格进行“三查七对”。2．每班下班前查对本班医嘱，下一班要查对上一班医嘱。每周可由护士长或主班护士组织查对医嘱。3．临时医嘱由主班转抄小治疗卡，由治疗班护士核对无误后执行，并记录执行时间、签全名。对可疑的医嘱必须查清后方可执行。4．护士原则上可拒绝执行口头医嘱。当抢救或手术中，对医生的口头医嘱，医生须复诵一遍，经医生核对无误后方可执行，须保留用过的空瓶或安瓿，检查核对后再弃去，并记录执行时间、药品剂量。抢救病人结束后，应及时督促医生补开医嘱及处方。5．清点药品时和使用药品前，要查标签、质量，失效期和批号，如不符合要求，不得使用。6．转抄及整理医嘱后，必须经另一人查对后方可使用。7．护士长每周抽查医嘱处理质量及执行查对情况一次。住院规则1．住院病员应遵守住院规则，听从医护人员的指导，与医护人员密切合作，服从治疗和护理，安心休养。2．住院病员应遵守病房作息时间，经常保持病室内环境整洁与安静，不随地吐痰，不在室内吸烟和喧哗。3．住院病员的饮食须遵照医师的决定，接受医师和护士的饮食指导。4．住院病员不得自行邀请院外医师诊治，不得向医师要求不必要的治疗或指名要药；也不得随意到院外购药服用。5．住院病员未经许可不得进入诊疗场所；不得翻阅病历及其他有关医疗记录。6．住院病员不得随意外出或在院外住宿。如有特殊情况，须经医师批准后方可离开。7．住院病员应爱护公共财物，如有损坏须按价赔偿。8．住院病员可以携带必需之生活用品，其他物品不得带入，贵重财物自行保管，严防遗失。9．为了避免交叉感染，病员不得乱串病房或自行调换床位，非探视时间不许会客。10．住院病员可随时对医院工作提供意见，帮助医院改进工作。11．病员如有不遵守院规或违反纪律者，院方应给予劝阻教育，必要时应通知所在单位或请有关部门处理。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档普法依法治理工作领导小组工作职责（一）在农场党委领导下，根据依法治国基本方略，对本企业或单位普法依法治理工作进行组织、指导、协调。（二）制订企业或单位普法依法治理长期工作规划和年度工作计划，报农场党委批准后，进行安排部署和督促、检查。（三）开展企业或单位普及法律知识的宣传教育，提高员工尤其是领导干部和公职人员的法律素质和依法办事能力。（四）对企业或单位普法依法治理工作中的重大事项调查研究，查找存在的问题，总结推广先进经验，为企业或单位普法依法治理提供决策建设。（五）搜集、整理、上报、交流普法依法治理工作信息，推动普法依法治理工作深入开展。八五二农场普法依法治理办公室普法依法治理工作领导小组办公室职责一、贯彻依法治场领导小组的决定、决议和有关批示意见。二、负责草拟五年普法规划、年度工作计划，对正在实施的规划、计划提出修改和补充意见。三、对普法工作五年规划、年度计划的实施进行督查。四、开展调研活动、总结推广“六五”普法依法治理工作的先进典型和经验及时向领导小组提出建议。五、组织协调各单位开展不同类型的普法试点工作。六、定期向上级依法治场领导小组报告普法依法治理工作情况。七、完成依法治场领导小组交办的任务。八五二农场普法依法治理办公室普法宣讲员工作职责一、普法宣讲员要按照参加辅导组的培训，并积极开展自学活动，努力提高自身的法律知识水平和法律素质。二、准备教案时要认真，并结合生活工作实际，多举例说明，教案内容生动真实，让职工学法时，易学、易懂、易接受，达到宣传法律的目的。三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习，使接受教育人知法、守法、懂法、护法，增强法律意识，提高法律素质。四、开展形式多样的法律宣传活动，全面推动“六五”普法工作的顺利实施。五、深入职工家庭负责对家庭成员进行法制宣传教育组织家庭学习法律知识，收听、收看法制节目。六、普法宣讲员在做好法律宣传的同时，还应及时了解反映干部职工的难点问题，调解组织化解纠纷矛盾。八五二农场普法依法治理办公室普法依法治理工作专职人员职责

一、全面掌握全单位的普法依法治理工作情况，便于上下沟通，有利于推动“六五”普法依法治理工作的深入开展。二、深入贯彻依法治国的基本方略，紧紧围绕着推进我办依法治旗的进程这个主题，紧密结合全单位工作实际，服务大局、服务群众，从维护广大人民群众的根本利益出发，完成好我办“五五”普法确定的各项工作任务。

三、根据旗依法治旗办安排和部署，做好本单位普法依法治理工作计划的编制，并负责承担日常事务工作。

四、协助旗依法治旗办和各部门分管领导，抓好本单位普法依法治理工作的计划的落实，积极为探索新时期开展普法依法治理工作的新方法、新思路当好参谋。五、大力宣传我办“六五”普法服务经济社会发展的重大成就，大力宣传普法依法治理工作的成功经验和先进典型。八五二农场普法依法治理办公室普法依法治理工作领导小组工作制度（一）工作原则。领导小组实行集体领导和分工负责制。重大问题由集体讨论决定并报街道批准。领导小组在组长领导下开展工作。副组长协助组长工作、小组成员按照职责开展工作，并负责所属系统的普法教育依法治理工作。领导小组的日常工作，由领导小组组长负责。领导小组支持街道普法办开展各项工作，并提供一定的方便。小组成员要与街道普法办保持经常联系，为小组成员服务。（二）会议制度。每年初召开领导小组全体会议。如有需要可临时召开领导小组全体会议。会议由组长召集并主持，也可由组长委托副组长召集并主持。会议主题由普法小组成员提出，报组长确定，也可由组长委托副组长确定。会议日期和议题，一般应提前一周通知各小组成员。小组成员不能出席会议时，须在会前向组长或副组长请假，并提出对会议议题的意见或建议。会议决定事项，由组长和副组长负责组织实施，并向小组成员通报有关情况。（三）文件审批制度。以领导小组名义印发的文件，由普法依法治理小组成员负责起草，经全体普法依法治理小组成员审核后，报请领导小组组长审定并签发，发送企业或单位内各相关部门。（四）工作报告制度。每年年初，领导小组要向街道党工委汇报上年度普法依法治理工作情况和下一步工作计划。（五）调查研究制度。领导小组每年制定调研计划，确定调研课题，抓住普法依法治理工作中的重点难点问题，开展调查研究，由普法依法治理小组负责组织落实。调研工作要坚持理论与实践相结合，重要寻求基本规律，探索新的途径，指导实际工作，切实解决制约普法依法治理进程的深层问题。（六）督促检查制度。领导小组负责对小组成员和各部门单位普法依法治理工作领导小组开展工作情况进行督促检查。各成员单位对本单位、本系统开展依法治理工作情况进行督促检查，有关情况及时通报街道普法办。督促检查工作要形成制度，健全机制，确保普法依法治理各项工作真正落到实处。（七）教育培训制度。领导小组每年负责对各部门、各单位的法制宣传骨干进行培训，由社区负责组织。各成员单位也可结合年度工作和本部门实际，对本单位、本系统的干部职工进行法制培训，并将培训情况及时报送街道普法办。八五二农场普法依法治理办公室小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。七、坚持自学与辅导相结合。本单位领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。九、不定期专题召开主任办公会，研究解决全旗扶贫办依法行政和普法依法治理工作的新情况、新问题。十、由本机关普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。八五二农场普法依法治理办公室普法依法治理工作领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及单位普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。四、树立和发现普法工作中折典型，弘扬正气，配合旗委、旗政府开展执法大检查，及时指导督促单位普法依法治理工作，使扶贫办普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。八五二农场普法依法治理办公室法制宣传教育制度为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。一、按照年度普法工作安排，年初单位要制定年度法制宣传计划和实施办法。二、单位设立法制宣传小组和专职人员。三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况，可通过网络、广播、电视、宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。六、单位将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全体干部职工的年度考核中。八五二农场普法依法治理办公室行政执法公示制度一、为贯彻落实科技管理行政执法责任制，保证行政执法的公平、公开和公正，制定本制度。二、本制度适用于所属执法机构。三、本制度所规定的公示，是指各执法机构对本机构的职责范围、工作流程、行政执法决定（重点是行政许可决定）以及监督途径、举报电话等，采用一定形式向社会公开。四、涉及以下行政执法行为的执法依据、法定标准、执法流程、执法决定应予公开：（一）行政检查；（二）行政奖励；（三）行政确认；（四）行政处理；（五）行政处罚；（六）其他应予公开的行政执法行为。涉及行政许可的，应当依法公示许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等。五、公示的载体，以规范性文件和图板的形式为主。同时，要积极推行电子政务公开，在政务网站上进行公示。六、执法依据、法定标准、执法流程、执法决定发生变化时，公示的内容应随时调整，并及时更新。行政执法评议考核制度一、为加强对我办行政执法工作的监督，激励行政执法人员提高执法水平，进一步推动我办行政执法工作，根据有关法律、法规和规章，结合我办实际，制定本制度。二、本制度适用于我办行政执法人员及委托的行政执法人员。三、行政执法监督领导小组负责行政执法的评议考核、法制科办理日常工作。四、行政执法评议考核的内容：（一）办理行政案件情况１．行政执法主体是否合法；２．事实是否清楚；３．证据是否确实充分；４．程序是否合法；５．适用法律是否准确；６．处罚是否恰当；７．法律文书是否齐全规范；８．是否存在错案现象。（二）遵纪守法情况１．是否依法办事；２．是否严格遵守各种规章制度；（三）文明执法情况１．是否做到热情礼貌，举止文明，谦虚谨慎；２．是否做到仪容严整，执法标志佩带整齐，依法出示执法证件。（四）廉政执法情况１．是否做到防腐抗变；２．是否做到拒贿不沾；３．是否做到不徇私情，公正、公平。五、评议考核形式：（一）查阅卷宗。对执法人员办理的行政案件的卷宗按第四条第（一）项内容进行查阅；（二）民主评议。行政执法监督领导小组每半年组织一次执法人员民主评议讨论会，对执法人员逐人评议并作记录；（三）跟踪访问。对经我办行政处罚的行为人员或组织跟踪访问，访问其对我办行政执法人员办案态度、作风的看法；（四）设立行政执法群众意见箱。六、评议考核结果评议考核结果分为优秀、称职、不称职。（一）下列情形可评为优秀：严格遵纪守法，法律知识娴熟，办理行政案件认真准确，无错案现象发生，执法文明、廉政，在本单位及接受管理的相对人中有较好的声誉。（二）下列情况可认为是不称职：作风散漫，纪律松驰，不懂法律，办理行政案件马虎，文书不整，滥用职权，营私舞弊，粗暴执法，索贿受贿，吃拿卡要，经教育仍不悔改，影响极坏。（三）在优秀和不职称之间视为称职。七、奖惩措施对评议考核为优秀者给予奖励。奖励方式有：通报表彰，颁发奖金，提前晋级，评为先进工作者，向上级推荐表彰。对评议考核不称职者给予处罚。处罚方式有：责令书面检查、通报批评、扣发奖金、延期晋级、停职学习、取消行政执法资格、调离行政岗位、给予行政处分、构成犯罪的的依法追究刑事责任。八、本制度如与法律法规相抵触的，按法律法规规定的执行。九、本制度由行政执法监督领导小组和法制科负责解释。八五二农场普法依法治理办公室执法过错的责任追究制一、本规定所称执法错案系指行政人员在执法过程中，由于故意或过失造成错误，损害了行政集体的合法权益和政府机关名誉的事件。二、错案责任由造成错案的责任人承担。（1）由于直接承办人的过错，追究承办人的责任；（2）集体研究、决定而导致错案的，主管人员应承担主要责任，其他人员承担相应的责任；（3）主管领导指令干预导致错案的，主管领导应负主要责任。三、对于错案责任人，视其情节轻重给予处理。（1）批评教育或通报批评；（2）取消当年评选先进和晋升资格；（3）给予纪律处分，调离原工作岗位。（4）触犯刑律的追究刑事责任。八五二农场普法依法治理办公室普法依法治理监督检查和奖惩制度为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范本办普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。一、普法办公室是本办普法依法治理监督检查工作的责任部门，在办普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。二、普法办公室要围绕年度普法实施计划，每年年底对全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。三、普法办公室根据监督检查结果向普法工作领导小组提出奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。五、各科室对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。八五二农场普法依法治理办公室“六五”普法培训工作制度为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:一、单位要在农场党委的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。二、无故不参加培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训。四、把机关干部参加培训作为年终考核的一次重要内容。五、单位主管领导在旗依法治旗办的领导下具体负责全单位每年的普法培训工作。六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。七、对参加培训人员要登记造册、做好记录。八五二农场普法依法治理办公室社区居民学法制度为了加强社区居民的政治业务和法律知识学习，提高社区居民的政治素质，增强法律意识，更好使社区居民成为知法、懂法、守法、学法的文明农场，特制定居民学法制度。一、每年普法领导小组必须召开2次会议，安排每季度必须组织社区居民学习法律法规。二、深入学习宣传宪法；深入学习宣传经济社会发展的相关法律法规；深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规；深入学习宣传整顿和规范社区建设的法律法规；深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规；坚持普法与依法实践相结合，大力开展依法治理；组织开展法制宣传教育主题活动。学习党和国家的有关方针、政策，学习国家、省出台的法律法规。三、坚持每季度组织社区党员、在职党员、居民、青少年们参加学习有关的法律法规一次，不得无故缺席和迟到早退。争取使学习率达60%以上。把这项工作纳入到社区的年终考核目标责任制中八五二农场普法依法治理办公室中心理论组学法制度一、为了加强领导干部的法律学习，进一步提高领导干部的法律素质，增强领导干部的依法行政决