食材保管员岗位职责(共8篇)_第1页
食材保管员岗位职责(共8篇)_第2页
食材保管员岗位职责(共8篇)_第3页
食材保管员岗位职责(共8篇)_第4页
食材保管员岗位职责(共8篇)_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/7食材保管员岗位职责(共8篇)责手续,拒绝不合格或单》上应写明供货单位全称、材料名称、数量(发送数和实收数)、价格(含税单价或者不含税单价),入库报销,无税票的材料入库必须建立货到票未雨侵财务记账联月底交财务部。。天为使用量,不能拆零材料以一个包装为单位领员或供货单位联系,需要退入库单)。查;一、保管员必须管理好仓库物资和帐目,严格物资进出库手续。物品进出库必须过秤、点数、验收,:结规程办事,确保安全。出库时做好批清批结,随时清理好空仓(堆),坚持空仓消毒;入库时严把质量关,节干、适度和恰当的三、熟悉货物,明确负责保管货物的范围,及时整理仓库内的架层(排)货位四定位。2/7、报警器、消防器材等进执行先耗料后借用,物资的现,严重处分。促物量减少损耗,严格审表、客房部一次性消耗品明细表、小商品消项消耗明细表。进行盘点,盘点后的半成品成本报会计人员作冲足后,开具商品入(2)收货时质量、价格出现与前批货物有差异时,保管员应将该物品质量、价格问题在入库单上注门负责人或部门负责人指定的领班签字,严格控时反映核实后再发放。发放时要认真核对品担。赔付按物品原价赔偿。管物品质量情况,对食品类物有发现,严重处分。境、气温变化、通3/7达到按规范化要求进行整理,仓内外必须达到要求为管理人员商议解决的办法,能够自行解决处理过程及结果的记录。好每次降雨的记录。。要求和标准。4、储备粮检测(查)制度。理办法》执行,分区分层设点。热空气,同时要防止因温差所产生的升顶八、春季负责粮食科保密闭工作,完成后进行查漏补漏,科保期间达到无虫粮标准,确保科保质量。程奉并电(3)及时编制采购计划、物料添加计划,及时汇报商品的库存情况,确保发(4)严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则,堵绝少装、混装、防包装4/7定期对仓库物料盘作。(8)负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和(9)负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对(12)完成领导临时交办的其他任务。入库.发货号码或送货单号码⑸送货日期⑹.交财务⑹.包装.签字⑼.制单签字等填写完整.入库单第三联仓库记账(登记存货卡.账簿).第四)。单一式四联:第一联存根(用部及送(提)货单,送(提)货单由购货单⑵收货单位地址电话联系人⑶.订单.金额⑿.包装定额及箱数⒀.部门联存根(用于备查).第二联.仓库记⑽.制单人签字⑾注塑物流部签字等.报废单一第三联.报废回执(必须经过物流部签字).产效率。明。出库有凭据;缺货及时申报;每月进行可以把仓库分成几个区域(或库位),每个区域建区存放的物资进行巡查,发现异常立即报正。不准在货堆上行走、坐卧,也不仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类呆滞和不需要现象的发生,并即仓管5/7擅自将有要求为管理,并做好整个处理过程及结果的记录。好每次降雨的记录。要求和标准。4、储备粮检测(查)制度。DDV前的准备工作。。范整洁。七、冬季将本仓房通风计划(包括离心、轴流风机、自然通风)报组长和科长,做好通风记录。其它热空气,同时要防止因温差所产生的升顶八、春季负责粮食科保密闭工作,完成后进行查漏补漏,科保期间达到无虫粮标准,确保科保质量。面提高工作水平。6/7十二、坚持每周半天学习制度,结合当前粮情情况,不断更新学习内容,做到学以致用,学出实效,清理造册,报幼儿,方便查找。搞好物资保管室清洁工作,经常检定发放办公及其他物品。品。。程运输车辆安全技术状况应当符合国家有关技术标准的要求,保持车辆清洁卫生,车辆必须定期、全车距。检修。详细的登7/7使用,事后必须补填领料单。未经允许,不得随意发放。工具的出库要详细登记,用完交回要认真验收。六、要时刻注意各类物资的库存数量。根据公司生产经营需要的库存备件数量(一般备件库存量须保的方式进行摆放,做到条理整齐,明了易找。要及时提出合理化的处理建议。八、对于损坏的工具、材料及设备,要及时送交维修或申请

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论