科研成果奖励办法（高等院校管理制度）

科研成果奖励办法第一章总则第一条为充分调动广大教职工从事科学研究和科技服务社会的积极性，不断提高xx学术研究质量和科研整体水平，进一步建立和完善xx的科研激励机制，结合xx实际，特制订xx科研成果奖励办法（以下简称“本办法”）。第二条本办法奖励对象为本院在岗教职工（含聘用和退休教职工）。申报的各项科研成果均以“xx”为署名单位。第三条本办法科研奖励范围包括学术论文类、著作类、科研立项类、知识产权类、获奖成果类。第二章奖励办法第四条论文类本办法所指“论文”即专业学术论文和教学研究论文，不包括文艺作品、通讯报道、简介类文稿、访谈录、读者来信、科普文章、各高校校报的文稿、各种书籍的前言、序、结语等。申报论文的第一作者为我院在岗教职工，非第一作者均不予奖励。具体级别认定与奖励标准如下：一、以xx作为第一作者或通讯作者单位被国际检索系统收录的学术论文(以中国科学技术信息研究所上年度统计范围为准)，xx给予相应的奖励（如第一作者和通讯作者均为xx教职员工，奖励给通讯作者，再由通讯作者进行二次分配，考评加分及奖金分配方法可参考“附则”中比例分配表进行奖励）。具体如下：（一）《Science》、《Nature》学术论文以xx为通讯作者或第一作者单位在《Science》、《Nature》上发表论文的，按本办法中国际A类期刊奖励标准执行，奖励100000元/篇。（二）PNAS学术论文以xx为通讯作者或第一作者单位在美国科xx院刊PNAS（ProceedingsoftheNationalAcademyofSciencesoftheUnitedStatesofAmerica）发表论文的，按本办法中国际B类期刊执行，奖励20000元/篇，（三）SCI、Sci-Expanded、SSCI、EI、ISTP、A＆HCI收录的(文科均为独著，理工科均为独著或第一作者)的学术论文以xx为通讯作者或第一作者单位被SCIⅠ区和Ⅱ区收录的论文，按本办法中国际C类期刊标准执行，奖励10000元/篇；被SCIⅢ区和Ⅳ区、SSCI、EI、ISTP、A＆HCI收录，Sci-Expanded中单篇论文五年内在SCI学术源期刊他引次数累计≥30次的，按本办法中国际D类期刊标准执行，奖励5000元/篇。（四）国外一般刊物上发表的论文，按本办法中国际E类期刊，奖励1000元/篇。1.国内学术期刊评价标准共有五个系统，分别是南京大学中国社会科学研究评价中心的《中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊》、中国社会科xx文献计量与科学评价研究中心的《中国人文社会科学核心期刊要览（CASS）》、北京大学图书馆的《中文核心期刊要目总览》、中国科学技术信息研究所的《中国科技论文统计源期刊》和中国科xx文献情报中心的《中国科学引文数据库（CSCD）》。其中，前三个系统收录期刊覆盖经、管、文等学科门类，后三个系统所收录期刊覆盖理、工等学科门类。凡以xx为论文第一作者单位的，奖励如下：（1）被以上任意2个系统收录的期刊（即双核心期刊）上发表论文的，按本办法中国内B类期刊奖励标准执行，奖励2000元/篇；被以上任意1个系统收录的期刊（即单核心期刊）上发表论文的，按本办法中C类期刊奖励标准执行，奖励1000元/篇；在国内拥有公开出版刊号（即CN刊物）上或拥有国际出版刊号（即ISSN期刊）上发表论文的，按本办法中D类期刊奖励标准执行，奖励500元/篇。（2）在《中国社会科学》、《中国科学》上发表论文的，按本办法中国内A类奖励标准执行，奖励5000元/篇；在《求是》、《人民日报》理论版、《光明日报》理论版发表文章的，按本办法中国内B类期刊奖励标准执行，奖励2000元/篇；被《中国科学文摘》、《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、《人大复印资料》全文转摘的论文，按本办法中国内C类期刊标准执行，奖励1000元/篇。以上论文不重复奖励，符合两种或以上奖励标准的，择其最高奖金额度予以奖励；刊发在增刊、特刊、专刊等形式的刊物或非法期刊上的论文，不予认定；所刊发的内容与本人的研究方向偏离明显的论文，不予认定；对只有论文录取通知而未正式刊发的论文，不予认定。第五条著作类本办法所指“著作”包括公开出版（有ISBN号）的学术性质的“三著”（学术专著、编著、译著）和教材（包括xx内部教材）。学术专著，指对特定学术领域提出具有创意的学术观点，并围绕该学术观点展开调研、论证而形成的系统化成果。拟申报奖励的学术专著、编著、译著和教材，其署名单位须是xx，且归属于申报者所在学科领域。学术专著原则上要求引用本人已经发表的、与该著作相关的学术论文4篇以上；教材必须是经过xx同意编写的教材。作为课题在xx立项并由xx资助出版的著作，不再奖励；著作只奖励1次，再版、多次出版不再进行奖励。一、学术专著奖励。（一）由国家出版基金资助出版以及在人民出版社、商务印书馆、三联书店、中华书局或中国社会科学出版社出版的学术专著，每部按A类标准奖励20000元。（二）由省部级出版基金资助出版以及在全国百佳出版单位出版的学术专著，每部按B类标准奖励10000元。（三）国内其他出版社出版的学术专著，每部按C类标准奖励5000元。二、编著、译著和教材奖励。（一）已正式立项出版的由xx教职工主编国家级规划教材或编著、译著，每部按A类标准奖励5000元；与其他人联合主编的，每人奖励1000元。（二）已正式立项出版的由xx教职工主编的省部级以上统编教材(有xx委托书、标有xx认定的职业学校统编教材或以省部级政府颁发的文件为准)、编著和译著学校按每部B类标准奖励每部奖励2000元；与其他人联合主编的，每人奖励额为500元。（三）已正式出版的xx教职工主编开发的教材每部按C类标准奖励1000元。奖励对象包括著作者，教材的主编、主审和参编。著作者、主编、主审由多人承担的按“附则”中比例分配进行奖励；参编按作者在全书中承担的字数发给奖励（字数必须提供依据）。第六条科研立项类所有需要给予奖励的课题必须是预先经过xx批准同意申报的课题。一、凡申报国家级项目获得立项者，按项目经费的15%发放科研立项奖金，奖金根据项目完成时间平均逐月由科研外事处划转财务处随工资发放给项目主持人。二、凡申报省部级科研项目(含哲学社会科学、人文社会科学类、软科学类、自然科学基金类等)获准立项，重点项目按项目经费的10%发放科研立项奖金，奖金根据项目完成时间平均逐月由科研外事处划转财务处随工资发放给项目主持人；被获准立项的省部级一般项目则给予500元奖励，由科研外事处划转财务处一次性发放给项目主持人。另外，省级教改课题的奖励经费可参照省部级重点项目奖励办法执行。三、凡申报市级科研项目获准立项，一次性奖励300元，由科研外事处划转财务处一次性发放给项目主持人。四、与外单位联合且署名xx为合作单位的科研项目奖励标准为：以项目标准为基础，按单位排序以50%递减。例如，xx为第二完成单位且个人排名前3位的，按以上奖励标准的50%计；xx为第三完成单位且个人排名前5位的，按以上奖励标准的25%计(仅限国家级项目)，以后排名不予奖励。以上各项奖金均为税前奖。项目奖励按上级实际拨款经费数额为准，不含匹配经费数额。第七条知识产权类本办法所规定的知识产权，包括专利权和软件著作权，指我院教职工主持完成的科研成果，并获得中华人民共和国专利授权证书或国家软件著作权证书，xx对于知识产权（专利）奖励标准如下：一、国家发明专利,每项5000元；二、获授权的实用新型专利、外观设计专利，每项奖励1000元；三、国家软件著作权，每项奖励1000元。以上所有知识产权（专利、软件著作权）必须为职务性知识产权（专利、软件著作权）。第八条获奖成果类凡科研成果(项目、论文、著作等)获得省部级以上奖励者，学校给予一定奖励。奖励以正式文件和获奖证书为准。科研成果奖包括国家发明奖；国家自然科学奖；国家星火奖；国家专利奖；国家、省、市厅级科技进步奖、软科学成果奖、社会科学成果奖、教学成果（包括著作、教材、论文、教学教改方案等）奖；国家专利奖。国家专利奖是指职务发明创造获得授权的、专利权属于“xx”的发明专利。一、对获奖科研项目的奖励（一）获国家级奖励的xx教职工主持完成的科研项目，每一项科研成果奖，以获奖当年为准，特等奖奖励70000元，一等奖奖励50000元，二等奖奖励30000万元，三等奖奖励10000元；多人合作完成的科研成果，可参照合作成果奖励分配标准（本办法第十五条），由其主持人负责内部分配。国家级奖是指以中央（）名义颁发的优秀科研成果奖。国家级奖包括国家自然科学奖、国家最高科学技术奖、国家科学技术进步奖、国家技术发明奖等，国家哲学社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、全国教育科学研究优秀成果奖视为国家级奖。（二）获省部级特、一、二、三等奖励的xx教职工主持完成的科研项目，每项分别奖励10000元、5000元、3000元、1000元。省部级奖是指以各部委和省级政府名义颁发的优秀科研成果奖。如xx和其他国家部委科研项目奖、纳入xx社科统计的优秀科研成果奖，如霍英东基金奖、安子介国际贸易研究奖、孙冶方经济学奖、吴玉章奖、陶行知奖等，视为省部级奖。xx规划办规划项目奖、科技厅科学计划项目奖，省优秀社科成果奖，省政府发展研究项目奖均为省部级奖。（三）获厅局级特、一、二、三等奖的xx职工，每项奖励特等奖1500元、一等奖1000元、二等奖800元、三等奖500元。厅局级奖励：省教育厅、财政厅、农业厅、xx社科联、xx教育科学规划办等有关厅局的常规奖项。（四）xx教职工参与外单位主持完成的且署名xx为合作或承担单位的获奖科研项目，依据排名情况给予相应的奖励。其奖励标准为：xx为非第一完成单位的国家级、省部级获奖项目奖励标准按单位排序以50%递减。例如，xx为第二完成单位且个人排名前3位的，按以上奖励标准的50%计；xx为第三完成单位且个人排名前5位的，按以上奖励标准的25%计(仅限国家级奖)。以后排名不予奖励。xx教职工多人参加同一项外单位主持获奖的科研项目的，以最高排名标准给予奖励，并由最高排名者负责按贡献大小或内部协商在参与者之间进行分配。（五）各学科的国家级学会、协会以及省级学会、协会单独组织的奖励，不列入本办法的奖励范围。二、对获奖论文的奖励获国家级奖的论文，一等奖奖励5000元，二等奖奖励3000元，三等奖奖励1000元；获省部级奖的论文，一等奖奖励1000元，二等奖奖励500元，三等奖300元。上述获奖论文，xx教职工必须文科为独著，理工科为独著或第一作者。三、对获奖著作的奖励凡xx教职工主编完成的获国家级奖的教材或著作，一等奖奖励5000元，二等奖奖励3000元，三等奖奖励2000元。凡xx教职工主编完成的获省部级奖的著作或教材，一等奖奖励1000元，二等奖500元、三等奖300元。本条款各类奖励资金，凡数额较大的按每月不超过2000元的数额在各月随工资分摊发放，摊完为止。第三章报批程序第九条成果负责人或第一作者按当年申报通知的要求(成果奖励一般在次年第二季度进行,具体以科研外事处通知为准），填写《xx成果申报表》，经所在系部（处室）初审，系部（处室）负责人签署初审意见后，将合格的成果汇总表和成果原件、复印件及有关获奖证书原件、复印件（获奖成果还须提供相关文件证明）报科研外事处，原件经审核确认后退回本人，复印件由科研外事处存档。考核期间无原件的科技成果，可移至下一年度填报。第十条科研外事处负责材料的汇总与核实，并根据本办法提出成果奖励意见，报院学术委员会审定。第十一条院学术委员会审定、确认获奖项目和奖励金额并予以公示，对公示有异议者，应在公示期（15天）内向科研外事处申请复议。第十二条科研外事处将院学术委员会的评审结果及公示后的情况报主管领导、院长审批后，由xx颁布授奖决定，颁发奖金。第十三条获奖材料存入科研业务档案，作为获奖者考核、晋升、评定职称的依据（获奖证书复印件存入科研业务档案，原件审验后退回）。第四章附