人寿保险公司实习周记多篇

人寿保险公司实习周记多篇暑期，学校要求每位专任老师到保险公司实习，认识保险公司的业务流程，感觉公司文化氛围，提高老师的实践教课水平，我选择了人保健康xxxx省分公司。x月x日我一大早就到坐落于xxxxx的xxxx酒店5楼报到，公司总经理xxxx先生热地请招待了我，认识我到公司实习的目的、内容和要求，而后依据我的要求，把我带到运营部xxx经理处，xxx经理简单地介绍了运营部的基本状况后，安排运营部年青的姑娘小朱带我一边学习公司的行销业务手册，一边帮小朱做些力所能及的事情。人保健康xxxx分公司运营部是一个综合性很强的部门，主要负责新契约缔结、核保、理赔、投诉、保全等工作，能够说它是保险公司对内对外的一个窗口，既要与业务员打交道，又要与客户打交道。运营部固然职能许多，但没有承保和理赔的最后决定权，该部门工作人员需要做的工作就是将客户投保、理赔的有关资料及单证输入公司的管理系统，由公司一致核保核赔。在这一周的实习中，我主要经过两个门路获取信息：一是用眼睛看，看工作人员怎样审查投保单、怎样录入单证，怎样缮制保险合同，怎样接理赔案件，经过观看，获取对保险公司业务的感性认识；二是翻阅公司的有关资料，认识公司的各样业务，如各样单证、表格、健康险业务手册、柜职工作手册、各样保险条款、投保单等，专心去感觉人保的公司文化和经营理念。这一周的实习，使我感觉到保险工作特别是健康险是专业性很强的工作，假如工作人员不熟习业务，不认识保险条款，不只影响工作效率，还很可能给公司或客户带来损失。就拿运营部的工作来说，重新保单的审查、录入，到核保到承保并制作保险单以及理赔、客户投诉的办理，从业人员一定认识各样险种的保险条款，运用保险知识办理业务，熟习各样业务流程。篇二第二周这一周前2天在公司运营部熟习人保健康险公司的产品及其责任。人保健康的业务经营范围包含长久疾病保险、短期医疗保险、长久护理保险、短期不测损害保险，别的，为逢迎客户投资理财的需求，还推出了理财型健康险产品，如健康宝个人护理保险（全能型）、健康一世个人护理保险（全能型）。经过咨询小朱得悉，当前公司热卖的产品主假如重要疾病保险和理财型的险种，所以，我特别关注了这些产品条款、保障对象、保险责任、保单利益等。别的，还要点认识了健康险理赔的流程及有关要求。公司运营部负责理赔工作的是小周，在与小周的接触和谈话中，我感觉到健康险的理赔与寿险理赔比较专业性更强，一定要有医学知识做基础，小周自己就是医学专业毕业的。在小周处，我要点认识了理赔流程、注意事项及理赔纠葛的办理、保险欺骗案件的办理。健康险的理赔流程包含：客户出险→受理申请→资料审查（资料不全返还客户增补资料）→业务中心审查办理→了案通知→赔款转入客户账户。这一周后3天我到达了公司长沙营销二部实习。经过前10天的实习，我感觉到运营部的工作比较悠闲，业务量不大（可能是开业的时间不长的缘由），加上我的实习时间较短，难以介入他们的详细业务，假如把整个20天的实习时间都放在运营部，我不行能真实认识健康险的所有业务运作流程，一定深入业务第一线，正当我准备向曾总提出这个要求时，营业二部陈美含经理到达运营部办理单证事宜，我直接向陈经理提出想到他们运营部实习的想法，陈经理痛快答应了。营销二部是整个分公司5、6月份业务做得的一个营业部，他们今年的保费任务是150万，当前已达成一半多。一到营销二部，就碰到了保院30多个正在实习的学生，固然大部分学生我没教过，但同学们看到我都感觉特别和蔼，于是，我向陈经理提出跟同学们出去展业，趁便检查健康险市场需讨状况，认识同学们展业中碰到的问题并现场指导，陈经理赞同了我的恳求。在第一周的实习中，给我感觉最深的是营销二部每日的二次早会，第一次早会是由职工们轮番主持，此间包含跳早操、天气预告、高兴分享、游戏、专题讲座等多个环节，为了准备好每一次早会，职工们一定仔细做好PPT，想方法调换会场的氛围，轮番的会议主持提高了职工的胆识及演讲水平。看着这些往日腼腆的学生在台上娓娓而谈、冷静自在，我不由叹息到学生的变化是这样之大。二次早会是由小构成员提出在工作中碰到的问题，大家一同议论并解决，集思广益，发挥集体作用，假如自己进行剖析，常常是一种定向思想，所考虑到的不过一个面，甚至不过一点而已，很难考虑周到，但是睁开小组议论，便可填补这个不足，大家从多角度地看问题，结论也就更为全面、合理、正确。经过议论，提高个体认识，在这个过程中，聆听、思虑、剖析、评论、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都遇到了锻炼，同时，这也是一个扬长避短的过程，填补自己认识上的不足，进而不停提高自己认识水平。业绩分享的时，再把成功者的经验记下来，相互沟通学习。公司的这类要求很好地表现了职工团队的专业、高效、凝集力。篇三第三周在人保健康xxxx省分公司第二营销部实习时期，给我印象最深、领会最深的就是8月26日在上城星座14楼营销一、二部所在地举行的结合大早会，公司总经理曾康乐亲临参加。早会在“好，很好！人保健康，健康人保！”的问好声中开始，全体业务员齐唱司歌、齐读司训；贺鸾平老师对8月份KPI指标进行了剖析，通告了8月份各营业部经营状况，提出了第三季度激励方案和业务指导方案；8月分业绩的营销一部做了经验介绍；曾总经理作了题为“创新思想，不停探究”热忱洋溢的发言。此次早会，使我深深地领悟到了中国人保的公司精神：务实、诚信、开辟、创新，感觉到公司和睦、竞争、激励、裁减的工作氛围。这一周的实习内容包含：第一，我到实习学生摆点的三个居民小区进行了健康险需求检查，咨询了社区居民的保险需求以及对健康险的认识。其次，在检查中有针对性的向居民介绍人保健康险的产品。第三，与学生一同对有需求且有感兴趣的准客户准备计划书，进行多次拜见力推产品并成交。在这一周的实习，我真实领会到了保险行业竞争的强烈，工作的紧张、忙碌与辛苦。保险公司常常睁开各样业务比赛活动，每日的晨会往常会通告前一天的业绩，无形之中让人感觉压力。同时还见面对强烈的同业竞争，炎炎