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东组发〔2010〕9号关于印发《2010年江东区组织工作任务分解表》的通知部机关各科室：现将《2010年江东区组织工作任务分解表》印发给你们，请按照通知要求，结合实际，认真做好全年工作。中共宁波市江东区委组织部20PAGEPAGE22010年江东区组织工作任务分解表分类序号工作内容时间安排责任领导责任科室具体责任人学习实践科学发展观活动1抓好学习实践活动整改落实工作。1-2月石信康组织科林辉宇、盛林忠2制定学习实践科学发展观长效机制文件，建立健全长效机制。3-4月石信康组织科林辉宇、盛林忠3做好整个学习实践活动的总结以及全区总结大会相关工作。4月初石信康组织科林辉宇、盛林忠4做好全区学习实践活动档案资料的整理归档工作。4月上旬石信康组织科盛林忠领导班子和干部队伍建设5扎实推进领导班子思想政治建设各项经常性工作的落实。全年陈小春干部科张飞忠罗剑青林佩燕楼松松6继续坚持和完善领导干部蹲点调研、破解难题、结对联系、下访约访等制度。全年陈小春干部科7大力推进学习型领导班子建设。全年陈小春干部科8充分运用“阳光四票法”选优配强区管党政领导班子尤其是“一把手”，突出加强街道领导班子建设，进一步增强班子整体功能。1、3、5、7、9、11月陈小春干部科张飞忠楼松松9公开选调100名年轻干部到基层一线、信访部门和重点工程建设指挥部帮助工作。2月陈小春干部科10公开选调30名左右年轻干部到街道或市、区两级综合部门进行交叉学习锻炼。3、7月陈小春干部科11选派10名左右干部到先进发达地区挂职锻炼。4、8月陈小春干部科12健全轮岗交流机制，加强科级干部队伍建设。全年陈小春干部科13更加注重在艰苦复杂环境中培养、磨练干部，健全来自基层一线的党政干部培养链。全年陈小春干部科干部人事制度改革29实施两年一次的公开推荐选拔优秀年轻干部活动。4-7月陈小春干部科张飞忠楼松松30推出部分区管正职和副职岗位面向区管后备干部进行竞争性选拔。7月陈小春干部科31开展市区联合公开选拔领导干部工作。7—8月陈小春干部科32健全完善领导干部初始提名、考核评价（包括德的评价）和能上能下三项机制。5、11月陈小春干部科张飞忠罗剑青林佩燕楼松松33制订今后一个时期深化干部人事制度改革的实施意见。6月底前陈小春干部科34出台领导班子和领导干部考核评价、德的考核评价、规范领导干部初始提名、干部选拔任用工作信息公开、从严管理干部五个办法。4、5、11月陈小春干部科干部监督工作35不断健全完善干部选拔任用工作质量评价办法、“一报告三评议”做法。12月陈小春干部科张飞忠罗剑青36加大全程纪实、离任检查、责任追究等制度的落实力度。全年陈小春干部科37健全领导干部个人有关事项报告、单位有关事项报送、谈心谈话等制度。12月全年陈小春干部科38加强对关键岗位干部的重点管理。全年陈小春干部科党管人才工作运行机制39落实人才工作领导小组单位职责，充分发挥人才工作联席会议的作用。全年陈小春干部科区人才办罗剑青40健全街道、部门、重点企业人才工作站机制，探索在1-2个行业协会设立人才工作站。11月陈小春41落实完善区领导联系企业人才制度。全年陈小春

人才工作政策体系42参与人才发展改革“试验区”课题研究。全年陈小春干部科区人才办区人才办罗剑青43牵头制订《江东区“十二五”人才发展规划》和人才服务产业发展有关扶持政策。7—12月陈小春44编制发布《江东区2010-2012年紧缺人才开发培训目录》。11月陈小春高层次人才集聚建设45面向华东地区公开招聘“六大经济”等现代服务业高层次紧缺人才。10—12月陈小春干部科区人才办罗剑青46开展第三批“百千万服务业人才工程”人选推荐选拔活动。6—10月陈小春47开展第二轮英才伯乐、优秀人才、政府特殊津贴人才等评优表彰活动。6—10月陈小春48赴服务业人才重点城市开展小团组定向式招聘。4-5月、10—11月陈小春49实施重点企事业单位高校行活动。10—12月陈小春50开展应届优秀高校毕业生招聘活动。10—12月陈小春人才公共服务51开展人才服务“151”全年陈小春干部科区人才办罗剑青52加快江东区人才开发信息系统建设，完善人才基础数据库和高层次人才数据库。全年陈小春53运作好高层次人才俱乐部、人力资源经理俱乐部和人才服务行业经理人俱乐部，充分发挥人力资源经理QQ群作用。全年陈小春54加强人才住房保障体系建设，制订江东区人才公寓管理办法。7—12月陈小春55加大对人才特色亮点工作的总结提炼和重才爱才先进单位、优秀人才的策划宣传力度。全年陈小春区域化党建工作56完善“3＋3”基层组织网络体系，建立健全各类功能型党组织和共建协调组织。全年石信康组织科林辉宇、王琴57健全完善基层党建工作五项责任机制，做好街道党工委抓基层党建工作述职评议工作。全年石信康组织科林辉宇、王琴郑高平、盛林忠58制订实施“1+1+N”的基层党建文件体系。全年石信康组织科林辉宇、王琴、郑高平59制定《基层组织工作创新项目指南》，确定党建工作品牌创建主题，开展基层组织工作创新奖评比活动。全年石信康组织科王琴60召开全区基层组织工作例会，总结交流上半年工作，部署下半年工作任务。7-8月石信康组织科林辉宇、王琴郑高平、盛林忠61编印基层党建工作创新项目汇编。4月石信康组织科郑高平、盛林忠社区党建工作62开展城市社区党组织“三有一化”课题调研工作，按照“三有一化”的要求，全面规范和提升城市社区党的建设工作。全年石信康组织科林辉宇、盛林忠634月石信康组织科林辉宇、王琴64指导做好城市社区党组织换届工作，严格规范组织设置、班子配备、选举等各个环节工作，着力选优配强社区党组织领导班子。3-6月石信康组织科林辉宇、王琴65强化社区党组织负责人后备干部队伍建设，做好社区专职党务工作者选拔配备、培养锻炼、培训工作。全年石信康组织科林辉宇、王琴66深化开展社区物业管理党建联建工作，召开社区物业管理党建联建工作现场推进会。7-8月石信康组织科林辉宇、王琴67开展功能型党组织调研活动，深化社区功能型党组织建设和社区群众文艺团队党建工作。全年石信康组织科王琴68开展项目工地党建联建，促进单位党建、区域党建、行业党建互联互补互动。全年石信康组织科林辉宇、郑高平69做好社区党组织、居委会班子成员以及合作社管理层通讯录汇编工作。9月石信康组织科盛林忠

股份经济合作社党建70按照统筹城乡基层党建的要求，出台《关于进一步加强股份经济合作社党建工作的意见》，健全完善全面覆盖城乡的党的基层组织体系、互帮互助体系、干部队伍管理体系、党员动态教育管理体系和党建支持保障体系。全年石信康组织科林辉宇、郑高平71探索股份经济合作社和新型社区互动互促机制，广泛开展股份经济合作社党组织和机关、社区、企业等基层党组织结对共建活动。全年石信康组织科林辉宇、郑高平72抓好股份经济合作社后备干部培养选拔工作，探索“双重管理、双向培养”模式。全年石信康组织科林辉宇、郑高平73开展机关优秀年轻干部到合作社挂职任工作，逐步推进“一合作社一大学生”工程。全年石信康组织科林辉宇、郑高平74做好与奉化市30个农村党组织结对共建活动。全年石信康组织科林辉宇、郑高平“两新”组织党建工作75探索加强城市综合体、专业市场（商圈）、商务楼宇、特色街区党建工作。全年石信康组织科郑高平、盛林忠76通过区域统建和行业联建等方式，加强同行业楼宇企业党组织组建工作，推行属地化管理。全年石信康组织科王琴、郑高平77做好律师事务所、会计师事务所等新社会组织党建工作。全年石信康组织科郑高平、盛林忠数字化党建和远教工作78深入实施数字党建三年行动计划，构建区─街道─社区三级数字党建系统。全年石信康组织科林辉宇、郑高平79开展“远教在江东”五周年系列活动。6-7月石信康组织科郑高平80统筹推进党员干部现代远程教育学用工作，加大远教站点建设力度，向机关事业单位延伸。全年石信康组织科郑高平81推广运用党员IC卡，创新党员家庭学习点、网上学习论坛等多种方式。全年石信康组织科林辉宇、郑高平

党员服务中心建设82在商务区、专业市场和特色经济街区等重点区块建设区域性党员服务中心。全年石信康组织科林辉宇、王琴83推广完善“城管义工”党支部、“外来务工人员雷锋团”党员志愿者等特色做法。全年石信康组织科王琴84探索按照组织关系、活动关系、区域关系、行业关系等多种形式组建党员志愿者队伍。全年石信康组织科王琴开展创先争优活动85开展创先创优活动。全年石信康组织科王琴86继续开展城市基层党建示范品牌建设年活动，深入实施创新工作项目管理制度。全年石信康组织科林辉宇、王琴87大力推进“五好”社区党组织创建工作。全年石信康组织科林辉宇、王琴88开展非公有制经济组织“达规范、创五好”、新社会组织党组织“诚信服务先锋”创建活动。全年石信康组织科郑高平89开展机关党建先进基层单位创建活动。全年石信康组织科盛林忠党内民主90制订实施党代表任期制实施办法，形成符合城区特点的党代表任期制制度体系。全年石信康组织科林辉宇、郑高平91成立党代表联络机构，进一步加强对党代表的联系和服务，促进党代表活动的经常化、规范化。全年石信康组织科郑高平、盛林忠92制订公推直选工作有关实施意见，在社区、“两新”组织、机关事业单位党组织中深入推进公推直选工作，探索完善党内无候选人直选方式。全年石信康组织科王琴、郑高平93完善基层党组织议事决策规则和程序，推进“阳光党务”、民主恳谈会、党员议事会等做法，探索开展基层党组织书记双向述职。全年石信康组织科郑高平、盛林忠94全面开展党员教育培训工作，突出加强对党组织负责人、社工党员、新党员等重点对象的教育培训。全年石信康组织科王琴

党员教育管理95做好“七.一”先进基层党组织和优秀共产党员评选表彰工作。7月石信康组织科林辉宇、盛林忠96开展党员干部结对帮困活动和老党员、老干部、老模范、困难党员的节前慰问工作。全年石信康组织科盛林忠97做好党费收缴工作。全年石信康组织科盛林忠98做好党内信息系统维护和信息更新工作。全年石信康组织科盛林忠99完成2010年党内统计年报工作。12月石信康组织科盛林忠组织部门自身建设100深入推进“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”巩固提高年活动和开展“组工干部下基层”活动。全年陈小春办公室卢娟华、魏仲庆马道永、赵晓蓉101组织开展部机关学习型机关创建，深入实施组工干部素质能力提升计划，制订实施有关培训规划，大力加强能力建设。全年陈小春办公室卢娟华魏仲庆、马道永102制订完善部领导班子成员和部机关干部联系基层工作制度，深化组工干部“五联”和“社区奉献岗”制度。全年陈小春办公室卢娟华魏仲庆、马道永103探索完善组织工作社会评价机制。全年陈小春办公室卢娟华魏仲庆、马道永104深化“阳光组工”建设。全年陈小春办公室卢娟华、魏仲庆马道永105推进“组工文化”建设。全年陈小春办公室卢娟华、魏仲庆马道永、赵晓蓉

106深化项目化管理，健全工作机制，加强重点工作专项督查。全年陈小春办公室卢娟华魏仲庆、马道永107完善岗位职责，推进基本职责、基本经验、基础数据以及信息化建设，健全组织工作品牌创新、培育、宣传、推介机制。全年陈小春办公室卢娟华、魏仲庆马道永、赵晓蓉108做好组工信息工作。全年陈小春办公室马道永109做好组织工作宣传报道。全年陈小春办公室马道永110抓好组工