保险业务岗位要求15篇

Word版本，下载可自由编辑保险业务岗位要求15篇【第1篇】保险业务精英岗位职责任职要求

保险业务精英岗位职责

保险业务精英友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经受;

5、为人正直，积极进取，心里素养佳，具有良好的协调和交流能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有剧烈猎取胜利的盼望，勇于挑战更高目标;

6、具有金融、医疗、法律、教导、会计等行业阅历者或有销售

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、帮助客户分析财务情况，并制定全套保险/理财计划;

4、帮助上级主管管理营销团队，根据公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，帮助他们逐一实现家庭和单位理财目标不良信用客户管理，按照系统及外部渠道管理不良信用客户;

2)中国地区全法人商业信用保险运营，包括条款核对、保单更新、额度批复推动、理赔获得支援、信用保险培训支援

3)中国区生产法人财产保险运营，包括定期更新保单、保险条款审查、理赔支援等

4)维护债权

2)中国地区全法人商业信用保险运营，包括条款核对、保单更新、额度批复推动、理赔获得支援、信用保险培训支援

3)中国区生产法人财产保险运营，包括定期更新保单、保险条款审查、理赔支援等

4)维护债权color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第6篇】保险业务员岗位职责任职要求

保险业务员岗位职责

职责描述:

1、为客户私人订制保险方案，客户理财资产配置;

2、定期维护客户，传达公司活动给每一位客户;

3、进驻广州社区居委会，举行政策产品宣扬及客户保险业务办理;

4、帮助客户办理社保升级业务;

5、负责团队建设管理，包括团队日常管理以及新人培训;

6、对接中国人寿与广发银行综合金融业务;

任职要求:

大专及以上学历，22-45岁;

较强市场洞察能力，交流能力，以及较强的学习能力;

有过保险，金融，市场营销，管理工作阅历或者相关专业优先考虑;

有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望;

三、专项待遇:

1、优才专属日常津贴7万/年;

2、广大的晋升空间，人性化的管理;

3、公司微信公众号会定时推送优才信息，打造最强个人品牌;

4、最专业的培训:入行培训，培训师技能培训，定期拓展;

5、专属年度峰会，专属外出学习计划;

6、公司提供商业五险，享受百万身价，缴纳国寿养老金。

新同事入职新人津贴最高可达5000元!

保险业务员岗位

【第7篇】保险业务顾问岗位职责任职要求

保险业务顾问岗位职责

岗位职责:

1、拓客，举行产品的推介和销售;

2、为客户提供售前、售中、售后的持续服务;

3、按照客户的需求提供专业化的保险服务。

任职资历:

1、持有基金或保险从业资历证者优先;

2、1年以上营销工作阅历或行业工作阅历者优先;

3、娴熟操作office常用模块;

4、良好的交流能力和执行力。

保险业务顾问岗位

【第8篇】人寿保险业务员岗位职责任职要求

人寿保险业务员岗位职责

安全人寿——保险业务员中国安全人寿保险股份有限公司玉林中心支公司中国安全人寿保险股份有限公司玉林中心支公司日常工作:

1.主要工作职责:产品资料管理及更新;定期完美产品清单

2.国内保险日常产品答疑;

3.产品投保流程

4.完成上级支配的其它工作事宜。

职位要求:

1.大专学历或以上;

2.工作耐心细致，有良好的规律思维和文字表达能力;

3.娴熟把握ppt、excel等办公软件。

【第9篇】保险业务代理岗位职责任职要求

保险业务代理岗位职责

客户经理交银康联人寿保险有限公司交银康联人寿保险有限公司，交银康联遵守服务品质管理的要求，为服务网点提供优质、专业的服务，确保服务网点不浮现销售误导行为。保证网点单证齐全、投保资料交接和保费划转正常等;

利用定期和服务网点各层级人员的有效交流、协调，猎取其对代理保险业务的支持、推进。增进服务网点的业务开展及目标任务的达成;

负责培训、辅导服务网点的银行营销人员，提升其对产品的认知度和销售技巧;

为服务网点的银行营销人员提供保险专业学问支持，解答客户和网点疑问，帮助其与公司的交流，解决各类问题;

执行各类营销宣扬、策划活动，如产品说明会、厅堂销售活动等等，增进业绩提高;

定期收集服务网点和其他同业信息，准时反馈给渠道总监及区域总监;

帮助公司做好保全、满期兑付、续期收费、理赔等客户服务工作;

确保客户信息平安性，防止客户信息泄露。严禁诱导客户提供不真切的客户信息，严禁伪造、篡改客户信息，严禁违背限定范围接触、使用客户信息，严禁泄露和倒卖客户信息;

完成上级交办的其他工作。

保险业务代理岗位

【第10篇】银行保险业务员岗位职责任职要求

银行保险业务员岗位职责

一.营销企划管理

1、按照分公司业务进展需要策划各项营销激励计划

2、追踪、督导中支达成各项营销激励计划预期效果

3、分析营销计划落实各项业务数据并定期提交分析报告

二、销售支持

1、合作渠道手续费支付

2、部门业务费用管理

职位要求:

1.财务相关专业全日制本科及以上学历

2.有同业同岗位工作阅历者优先

3.有较强的交流能力及执行力

【第11篇】保险业务经理岗位职责任职要求

保险业务经理岗位职责

职责描述:

1.学习并了解公司产品学问及金融相关专业学问

2.维护公司客户关系，负责客户投资理财规划和保险产品销售，堆积客户资源

3.为公司的客户提供风险保障及理财规划，开发公司提供的客户资源

4.帮助分析客户的保险及财务情况

5.为参保客户提供所销售保险的一切服务

6.按照客户的详细状况及其实际投资需求，能举行相关的询问服务

7.按照部门经理支配，协作完成辅助性工作

任职要求:

1.大专及以上学历，工作阅历1年以上有销售类工作阅历优先，可接受优秀应届毕业生;

2.具有良好的人际交流协调能力及抗压能力，执行力强，目标感强

3.持有理财、证券、基金、保险等资历证书者优先

4.个人形象气质佳、品格正直诚信，具有较强的交流与组织协调能力及亲和力

5.具有良好的责任心、有一定的团队配合精神

保险业务经理岗位

【第12篇】保险业务主任岗位职责任职要求

保险业务主任岗位职责

职责描述:

1、利用对高净值客户的的综合理财需求分析，协助客户制订资产配置计划并向客户提供高端保险、基金、房产投资等理财产品;

2、带领团队完成公司下达的业务指标;

3、负责团队成员的日常培训、辅导及伴随访问;负责团队人员管理工作，提高团队销售水平。

4、参加组织沙龙和讲座等活动的筹备工作，持续维护客户;

5、按照公司下达的人员编制，落实并帮助完成本团队人员的聘请工作。

职位要求

1、4年以上相关从业阅历，至少1年团队管理阅历，过往在原公司团队业绩排名50%，同时有个人业绩证实;

3、品格端正，为人诚信，无任何违法违规记录，有上进心;

4、拥有良好的客户资源，具备复杂产品销售、资产配置能力，综合销售能力强;

5、具有较强的交流、领导、组织能力。

目前主要产品有阳光私募、私募股权、信托资管、定向增发、并购基金及vc/pe、国内保险、海外保险、海外房地产基金、其他美元产品等，拥有金斧子财宝app、财斧邦等产品。

保险业务主任岗位

【第13篇】保险业务代表岗位职责任职要求

保险业务代表岗位职责

岗位职责:

1、负责提供应客户和保险公司事故车的报价;

2、负责与保险公司在修理事故车前的条款和情况谈判;

3、负责与服务顾问之间的沟通来跟踪事故车的修理情况;

4、在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。

任职资历:

1、良好的交流能力、理解说明资料和信息的能力;

2、擅长学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时光。

保险业务代表岗位

【第14篇】保险业务岗位职责任职要求

保险业务岗位职责

保险业务复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部，复星保德信职位描述:

行业内率先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

将来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、老师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理;

●按照业绩提供前12个月的新人成长津贴;

●按照团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●按照业绩及团队招募提供8年的创业奖金;

●按照业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织进展奖金、有效人力奖金、长久服务奖金;

●按照团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以迅速晋升营业处经理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险方案;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术，致力于寻觅想深耕于保险行业，寻求长久进展的合伙人。团队会花费大量的时光和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募职位详细要求如下:

1*正直，勤奋，三观与团队文化相契合。

2*讨论生及以上学历，30-45周岁。

3*5年以上工作阅历，最好有管理阅历。

4*过往年收入30万元以上。

5*无中国大陆地区寿险