有关雇佣合同4篇

Word第第页有关雇佣合同4篇雇佣合同篇1

甲方：

乙方：身份证号码:

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

一、双方商定事项：

1、服务内容：

乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐，照看老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。

2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村

3、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

4、服务费用：

甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。

5、休息时间：

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的支配则视详细状况而定。

6、嘉奖：

若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终赐予肯定现金或适当物资嘉奖。

二、乙方应遵守事项：

1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好健康证。

2、供应身份证复印件一份.

3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。

4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。

三、其他责任：

1、甲方不承当乙方合同期内意外损害责任。

2、乙方须自行购置意外损害保险。

3、乙方在甲方家中服务期间，若消失大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，详细金额视状况而定。

四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇佣合同篇2

聘请方：_______有限公司〔以下简称甲方〕

应聘方：〔以下简称乙方〕

为了便于甲方投资设立的_________________能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的店长〔即负责人〕，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担当______________________〔以下简称本店〕的店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。

三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

四、权利义务

〔一〕甲方的权利义务

1、确定本店的经营方针和投资打算；

2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案；

4、负责对被聘用店长岗前培训；

5、领导、监督乙方的工作；

6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依据实际状况支配定出详细的品种、规格。

〔二〕乙方的权利义务

1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。

3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。

5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。

8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承当。

10、对于收取的货款，①假如有比较大的流淌资金应在次日〔24小时内〕回收，如不能回收按日利息1%收取〔例从公司订货或订产品等〕；②如无特别状况，应当准时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。

五、费用管理：

乙方每月应按实际状况列支经营管理中所发生的费用。

六、工资及利润安排

1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为嘉奖。

2、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占50%。

3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系〔即终止本合同〕，并不承当任何责任。

七、社会保险

〔一〕甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

〔二〕乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除〔终止〕劳动合同时乙方经济补偿金〔生活补助费〕医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

〔三〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。

八、入股条款

1、本合同履行数年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

2、乙方选择为入股方式。

〔1〕可以现金出资

〔2〕其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。

3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。

九、合同解除

乙方违背本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。

十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

十一、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。

乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十二、其他事项

_________________

十三、合同生效及文本

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

甲方：_______有限公司

乙方：

签订日期：_______年_____月_____日

雇佣合同篇3

合同编号：_____年_______字______号_______

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，承当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所承当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在合同期内承当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________

法人或托付代理人

签字或盖章：______________

乙方(签字)：____________

签订日期：________________

雇佣合同篇4

单位名称：

住宅：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

双方依据“公平自愿”、“协商全都”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，其中试用期从______年___月___日至______年___月___日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求

〔1〕乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

〔2〕依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

〔3〕乙方必需按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

〔4〕乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动酬劳

〔1〕固定工资____元/月。

〔2〕提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

〔3〕完成全年销售任务〔月度销售任务X12〕，于农历新年前，可获年终奖金。

〔4〕所得税或个人收入调整税由乙方负担。

〔5〕按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

〔6〕甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

〔7〕所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

〔8〕签约起，若未满一年可按比例执行。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同

〔1〕合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

〔2〕如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字〔盖章〕。如甲方订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

〔3〕有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1〕乙方严峻违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2〕乙方严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘，对甲方利益造成损害的。

3〕乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4〕乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5〕不按公司规定的销售方式及违背公司的核定价格进行销售活动。

6〕借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作不合作，损人利已。

7〕对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

8〕兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9〕不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。

五、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

〔1〕乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。

〔2〕劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的`。

〔3〕若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

〔4〕劳动合同商定的解除条件的。

六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

〔1〕甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、乙方非根据本合同第〔七〕条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承当