招聘的合同8篇

Word第第页招聘的合同8篇聘请的合同1

甲方:乙方:

地址:地址:

联系人:联系人:

电话:电话:

甲乙双方经公平友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同进展的前提下，就甲方托付乙方供应代理聘请一事，达成合作协议如下:

一、双方的资质条件认定

1、甲方必需是依法注册、依法经营，可以为职工(员工)供应平安合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续进展力量的单位(企业)。

2、乙方必需是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。

3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及进展状况，以幸互相的了解和信任，夯实合作基础。

二、双方商定的服务流程

1、托付

甲方应将聘请岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等详细用工打算以书面形式告知乙方，向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和聘请托付书。

2、甄选

乙方根据甲方的聘请人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣扬、推介，进行公开聘请活动寻求甲方用工打算所需人员，并在商定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本状况。

3、面试

每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应根据甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。

4、聘用

经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。

员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员供应必要的劳动平安爱护、社会保险、岗位培训等，甲方保证根据聘请承诺足额发放工资，为员工供应公正、公正的环境，合理规范的管理。

三、代理费用

1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。

2、付费标准：甲方向乙方支付托付代理聘请费用的标准为人民币元∕标准人次。

3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。

四、双方的相关商定

1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业隐秘，包括不得随便公开的各种资料信息。

2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与托付信息全都。

3、被聘用员工因个人缘由主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务根据商定聘请条件，连续为甲方供应聘请服务。

4、乙方承诺乙方所推举之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额托付聘请服务费用。

五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。

六、本协议一经签订，双方均应信守执行，协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；如违背或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方供应对应的补偿，由此引发的争吵和异议双方不能协商到达全都的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议自年月日至年月日止，合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日

聘请的合同2

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简称甲方)

乙方：XXXXXXXX管理询问有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自确实认承当相应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。

三、本次托付的总服务费XXXXXXXXX人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金XXXXXXX元人民币;其它服务费甲方在推举的人才试用XXXXXXX天之内支付XXXXXXXX元人民币;试用XXXXX天之内再支付XXXXXXXXX元人民币。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。

九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX

聘请的合同3

甲方：________________________(以下简称甲方)

乙方：________管理询问有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自确实认承当相应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。

三、本次托付的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_______元人民币;其它服务费甲方在推举的人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。

九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

甲方：____________________

代表：____________________

联系电话：________________

乙方：____________________

代表：____________________

联系电话：_______________

聘请的合同4

聘方：卡特丹奴服饰公司

受聘方：__________________

职位：__________________身份证复印件贴表处

学历：__________________

聘期：__________________

恭喜您通过测试，成为卡特丹奴服装公司新一份子，信任这是您人生的新舞台，新的起跑线。公司规章，奖罚分明。

1、新员工必需试工三天，试工期无底薪，无提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不给补贴。

2、本公司只供应吃住，水电费需自负，个人物品，人身平安等，公司一概不负责。

3、员工上班时间不准打电话，买用品，除顾客及店长要求，上班时间不得试穿衣服，饰品，违者罚款5元/次。

4、员工串通他人盗窃商品，少卖多付，高价低卖者，按零售价十倍惩罚，严峻者移交公安部门处理，追究其刑事责任。

5、新老员工每年按第一个月按金，做满一年后无条件退还，员工辞职须提前一个月报告店长，店长批准才有效，(未做满一年者辞职，按金充公，若辞工期间待客看法严劣，经店长赐予警告再犯者，店长有权辞退其员工，扣其500元)

6、员工每月假期〔二天，三天〕，请假须店长同意，除正规假期外，请假每天扣100元/天，迟到罚一元/1分钟，代人打卡，请他人打卡者两者各罚50元/1次〔电话请假无效〕，当月全部奖金全作费。

7、店内每月盘点，如欠缺失窃，以全场员工人数平均负责，按69元/件(夏装)，139元/件(冬装)负责。

8、员工要爱惜商场、住宿一切器具，照价赔偿，谁人不得使用公司财物，如：胶袋、皮带、饰品等，违者罚5元/1次。

9、员工新年回家之家事车费须自作预备，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)开头休年假(若提前请假、旷工，则视为自动离职，全部工资，提成，押金充公)。

10、公司年末二个月至年假一起发工资，10月份开头，不能辞工，不能请长短假，违者店长有权作出惩罚，将其全部工资、提成、押金充公。

11、凡在公司住宿员工回家、外出、请自觉打开包袱，请示店长检查。

12、本合同一式两份，均具法律效力。

本人经过具体检阅，同意公司开出的条件及惩罚条例并遵店长的支配调配，愿为公司客户全心全意服务。

受聘方签名:

年月日

聘请的合同5

甲方〔车主〕：

乙方〔司机〕：

依据甲乙双方协商，就甲方聘请乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：

〔一〕双方义务：

⑴甲方供应证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台〔车号：湘b21720〕，供本公司为用户送酸使用。

⑵甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此赐予帮助。

⑶乙方根据甲方指令送货，在装酸时必需听从厂方指挥，卸酸时必需听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予协作。卸酸完毕，必需要求对方在回执上盖章〔或签字〕认可。

⑷乙方必需将当日运输状况向甲方报告，至迟不超过其次日。全部开支票据〔路桥费、停车、过磅、小额购物等〕都必需保存备查。

⑸乙方必需遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车平安，杜绝交通违规和事故。

⑹乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必需参加监督检查。

⑺甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必需随车携带，并妥当保管。

〔二〕费用收支

⑴甲方负责收取本车全部运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

⑵甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出。

⑶乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

〔三〕酬劳待遇

⑴乙方工资为2300元／月，日历日即工作日。如该月未发生平安事故，发给平安奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10％发给超产奖。

⑵如因卸酸和路途等缘由需在外地住宿的，视状况赐予肯定额度报销。

⑶乙方如有特别状况不能上班，需提前一天向甲方请假，并帮助甲方找到替班司机。替班司机的酬劳〔50元／天〕由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

〔四〕事故

⑴乙方在送酸途中如发生交通事故，应马上向甲方通报，并协同押运员报警。

⑵乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种状况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。⑶若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。本协议经甲乙双方签字生效，有效期自XX年9月至XX年9月。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方代表：〔签字〕：

乙方〔签字〕：

XX年09月1日

聘请的合同6

甲方：地址：

乙方：身份证号码：

依据国家有关法律、法规和省市有关规定，现就甲方聘用乙方的有关事宜，经双方公平自愿、老实信誉、协商全都，签订本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

本合同期限自年月日起，至本工程土建施工项目结算终审结束为止。

其次条工作内容、岗位职责和要求

一、聘用职位：具备工作责任心强，为人正直，有良好的团队精神；兼有肯定的施工现场工作阅历的土建工程预结算员。

二、聘用职位性质：全职

三、工作内容：

1、执行本公司制定的工程造价管理制度和方法，正确执行和运用定额标准，并能够准时反映有关状况，负责本工程内部本钱核算工作〔含内部各施工班组承包结算，编制月、年度实际完成各施工项目的工作量结算汇总表并按要求呈报公司预算科〕；

2、理解和吃透本工程各有关合同协议的精神要领，准时把握有关的经济政策、法规的改变，如人工费、材料费等费用的调整，准时分析供应调整后的数据，整理和编制完好精确的各有关结算技术资料；

3、正确准时编制和核对本工程的预算，工程进度款结算，工程竣工结算，并完成工程结算审核；

4、准时参与项目部的周例会，并适时依据工作要求和需要，参与其他的工作会议。

第三条工作时间和休息休假

甲方支配乙方管理工作岗位，属于综合计件包干工作制；甲方在遵守法定的工作时间，考虑到甲方所属岗位和行业的特别性，甲方原则上不限制乙方工作上班时间，乙方在不影响本工程预结算工作内容的前提下，合理自行支配自己的作息时间，以保证乙方的休息和身心健康。

第四条工作酬劳、社会保险和福利待遇

一、依据岗位价值并考虑到经营风险，固定工资、绩效和经营风险薪酬收入按完本钱工程土建结算总价的0.2/%计算，在完本钱工程竣工总结算，经公司内部主管预算科部门审核调整后并报审建设单位后支付结算造价的0.1/%；余额在完本钱工程结算审核并出具终审报告后一次性支付。乙方已确认在甲方供应给乙方的薪酬总额中，甲方加班工资已核定在薪酬总额中；乙方的考核内容和考核指标另行制定。在聘期内，双方商定乙方的固定收入为每月人民币贰仟元整〔￥20xx.00元/月〕，该收入已包含在甲方供应给乙方的'薪酬总额中。另外薪酬总额以外每月补贴500.00元/月差旅费。

二、依据乙方的实际状况，甲乙双方协商全都并商定，乙方的人事劳动关系、社会保险等仍在原工作单位，甲乙双方只存在劳务关系。

四、双方商定，乙方在甲方工作期间，甲方对乙方仅承当本合同第四条第一款明确的工作酬劳。

五、依据乙方的实际工作状况，甲方免费供应乙方工作所需的办公用品。

第五条职责、权利和义务

一、甲方应向乙方供应符合国家规定的工作平安、卫生条件和必要的爱护用品。

二、甲方根据双方商定按时发放乙方的劳动酬劳。

三、甲方依据岗位职责的要求、本单位规章制度和本合同条款规定，对乙方进行管理和考核，并实施奖惩。

四、乙方必需行使与其受聘岗位职务相应的职责权限和履行相应的义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务。

五、乙方必需遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导和管理，不得从事损害甲方利益的活动。

聘请的合同7

甲方〔聘用单位〕：_____________________

乙方〔受聘人〕：_______________________

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止〔其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长〔推延〕退休年龄〔时间〕的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、打算生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩办

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；

〔2〕严峻违背工作纪律或聘用单位规章制度的；

〔3〕有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

〔4〕严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

〔5〕被依法追究刑事责任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

〔1〕乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

〔3〕聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

〔4〕乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

〔1〕乙方患病或负伤在规定的医疗期内的〔符合《实施看法》第三条第5款规定者除外〕；

〔2〕女职工在孕期产期哺乳期内的〔符合《实施看法》第三条第5款规定者除外〕；

〔3〕法律法规规定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

〔1〕在试用期内的；

〔2〕甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违背和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的〔不包括在见习期〕，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。〔经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资〕。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方：〔盖章〕______________

代表：〔签字〕______________

乙方：〔签字〕______________

签约时间：_____年____月___日

聘请的合同8

托付单位(以下简称甲方)：

代理单位(以下简称乙方)：杭州恩莱企业管理有限公司

甲方因业务进展需要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

第一条工作内容：

甲方托付乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

其次条甲方的权利义务：

1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。

2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。

3.协作乙方对推举的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用看法，并用