关于雇佣合同汇总6篇

Word第第页关于雇佣合同汇总6篇雇佣合同篇1

聘用单位(甲方):xx

受聘人员(乙方):xx

合同声明及内容

1.本聘用合同书依据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商全都,可增加有关条款。

2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。

3.内容:

(2)乙方(受聘人员):联系电话:

(3)工作内容:①主要准时把握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。②工作时间是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

(4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。

(5)聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限为:年月日至年月日

(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

(三)乙方听从甲方的工作支配,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(四)在聘期内,甲方可以依据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。

甲方签字:xx

乙方签字:xx

xxxx年xx月xx日

雇佣合同篇2

我自愿在**************村的养殖场参与养殖工作，在工作期间我情愿接受养殖场的一些规章制度：

一、听从养殖场管理人员的一切支配，不搞特别工作，团结同事，不在厂里面说三说四，说对养殖场没利的话，假如发生，我情愿接受开除等一系列的惩罚，凡开除的人员工资一律不发，严峻的经有关部门处理。

二、基本工资为每天80元，假如在中途因消失问题，饲养不完这批的，没有特别状况视为自动放弃，不得向厂里索要工资。

三、养殖成活率在基本标准为90%以上，如超90%的加以嘉奖，低于90%的扣除基本工资的30%-50%，情节严峻的，不予发放工资，如苗、药、料都是一样的，按同行列对比，因个人工作失误造成严峻后果的，由本人承当一切损失和法律责任。

四、如发生争吵或无理取闹，经有关法律部门处理。

五、本人签字或按手印生效。

自愿人：证明人：

年月日

雇佣合同篇3

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，承当_______________________岗位〔工种〕工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所承当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定.甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违背公司管理制度的；3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不符合录用条条件的；

〔二〕严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；

〔三〕严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

〔一〕乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

〔二〕甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

〔三〕甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

〔四〕乙方在合同期内承当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

〔五〕甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

〔六〕本合同到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：____________

法人或托付代理人签字或盖章：______________

乙方〔签字〕：____________

签订日期：________________

雇佣合同篇4

甲方：

乙方(厨师、服务员)：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

甲方支付厨师工资xx年月日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇佣合同篇5

甲方：

乙方：

经双方友好协商，在公平自愿的基础上，协商全都达成以下协议：

一、工作时间：每日工作8小时〔每月可请假2天〕。

二、工作内容：

1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。

2、专用修理工具由甲方供应。

3、乙方必需合理的根据甲方支配保质保量的`完成工作任务。

三、劳动酬劳：

根据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的方法，基本工资3000元/月，每月月底发放。

四、劳动纪律：

1、接受甲方的管理，并根据合同要求仔细履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必需提前一个月通知甲方。

2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

雇佣合同篇6

甲方(雇佣方)：_________

乙方(雇员)：_________

甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

二、甲方依据工作任务需要，支配乙方的工作岗位为，详细工作内容及职责为。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

四、经双方商定，甲方赐予乙方每月的酬劳为_________元人民币，每月10号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。乙方如违背甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩罚。

八、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)严峻违背工作纪律或规章制度的;

(2)有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的;

(3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能