新员工入职培训学习心得体会

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两天的培训时间，听了许多，对我而言，感悟最深的有三点：

一、心态的调整

心态，就是指对事物进展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。世间万事万物，你可用两种观念去看待，一个是正面的、主动的，另一个是负面的、消极的，该怎么理解这一正一反的内涵，这就是心态，它完全取决于你自己的想法。

不管之前你是做什么的或者是刚毕业的，从进入三鼎那天开头，大家都是一样的，需要重新调整好心态来学习、汲取三鼎文化。有人会认为：我之前做了好多年，社会阅历丰富，由于三鼎是个大集团我才选择来此工作，我确定能在短时间内实现我的理想;有人也会这么想：我是名牌高校的毕业生，有的就是过硬的学历跟理论学问，在三鼎我肯定可以平步青云??不管怎么想，自己具备的因素有只能是作为你工作力量当中有力的条件，而不能成为你自身综合素养的标榜物。

人永久要学会放低自己，学无止尽，要做到培育主动、乐观的心态，勤勤恳恳、脚踏实地的做事，假如你是金子，总会有发光的一天，仅仅是时间问题。

二、三鼎文化

文化是人类社会历史实践过程中所制造的物质财宝与精神财宝的总和，企业文化则是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水公平因素互相作用的结果。而企业精神是企业文化的核心，在整个

企业文化中起着支配的地位，通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工牢记在心，时刻用于激励自己;也便于对外宣扬，简单在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成独特鲜亮的企业形象。

三鼎的企业文化我感受最深的一点就是三鼎的企业精神——朝气焕发、锐意进取;追求卓越、鼎立世界。新员工入职培训心得朝气焕发：散发出努力进取、精神开心的气象，新生向上。

锐意进取：意志坚决追求上进，下决心强化，力图有所作为。追求卓越：用主动的行动来争取到达不同于一般的作为成就。鼎立世界：顽强稳固直立在日新月异、冗杂多变的世界中。

这是从心态上的调整到行动上的转变来让自己取得更好的成就，这也就是三鼎企业精神的核心价值所在。

三、不断学习

三鼎的学习理念是——超越自我、止于至善，这句话内涵很深。

“超越自我”是一种只有不倦追求才能触及的很高的精神境界，又是一个几乎没有止境的困难历程。无尽的冲突中包含着自我的自相冲突，可是还得以有尽之生，带着冲突、迎着冲突往前奔去。这就是真正的人所得到的人生真谛。

止于至善，出自《礼记·高校》：“高校之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”它是一种以卓越为核心要义的至高境界的追求。止于至善，上升到人性的层面来说就是大真、大爱、大诚、大智的表达。是自我到无我境界的一种升华。

这里的学习不仅仅是学习书上的理论学问，也不是仅仅是学习工作生活上的阅历教训，更多的是学习通过学习对自身的进展有提升、有规划。

两天的入职培训，对我的关心应当说还是很大的，我也需要调整好心态来更好的服务于三鼎，信任在三鼎我能有不一样的转变跟美妙的将来!

新员工入职培训学习心得体会2

这一周多的培训已经告一段落了，来到xx这里我如今也是公司有了一个系统的认知，对于公司的一些业务，和自己的工作内容，有了新的了解，所以我对此还是抱有许多的信念的，盼望能够通过这样方式积累到更多的事情，在这个过程当中还是觉得很有意义的，在一个自己未知的领域去学习一些新的东西，我真的觉得这是一个很大的进步，给我的感觉也是特别不错的，我盼望自己可以通过这样的方式去做好接下来的一些本分工作。

也特殊感谢在这样的环境下面，可以有更多的机会和挑战，始终到如今为止，我也是做出了许多调整，入职到如今我也的确是做出了许多成果来，只有通过学习才能够了解到更多的东西，这也是对我个人力量的提高，只有仔细的展现好这些详情的时候，个人力量才能够随之提高，每天都应当要有自己的看法，通过这些普遍存在的问题，我还是应当要做出自己的表率，我特别感谢这次培训当中，所接触到的一些学问，让我觉得还是很有成就感的，从入职到如今，我始终都在仔细的搞好自己各方面的力量，对于自己所展现的一面我觉得还是存在一些问题的，我需要做出调整。

从这次培训期间，我了解到了公司的日常工作流程，还有一些业务上面的状态，我认为这些都是需要去努力学习的，还有从四周同事身上也应当要去学习更多的东西，这一点是毋庸置疑的，这对我个人力量的提高还是有着许多指导，在这个过程当中，我能够感受到这一点，的确还是对此有所领悟，从如今的工作状态下面我深刻的意识都了自己个人力量的提高，我对此还是做出了一些调整，面对这些工作当中的一些机会，我深深地觉得自己需要有更多的进步，将来也是需要有更多像这样的机会去做好本职工作，我觉得这些都是以后努力的方向，我对此更加是布满了盼望，感谢四周同事对我的认可，在这个过程当中，我的确也是有着特别大的熟悉，这对我个人力量还是有着很大的挑战的。

学习到了这些工作技能之后，接下来也要全身心的投入到工作当中，所以我还是抱有许多信念的，盼望自己可以从中学习到一些学问的，也能够更好的为公司服务，从实践当中突破自己，挑战自己，争取做出更好的成果来。

新员工入职培训学习心得体会3

这次能有机会去营销线新员工入职培训学习，我感到特别荣幸。首先我要感谢的学院各位老师和相关领导，是你们给了我这个机会、给了我零距离接近、了解、熟悉公司的一个平台、更给了和公司核心“人”近一步的沟通的一次机会。虽然只有一个多礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常的东西，有了感性的熟悉，感觉到受益匪浅。现培训已经结束，静下心来回想这次实习真是感受颇深。通过这次培训学习，培育和熬炼了我的学习力量和领导力量及综合运用所学的课程上的基础理论、基本技能和老师们久年在市场上总结出建议性的阅历，去分析和解决市场上实际问题的力量，把理论和实践结合起来，提高了实际动手力量，为将来培训结业后走上工作岗位打下肯定的基础。通过这段时间的培训学习，从对公司的无知到认知，到深化了解，慢慢地我喜爱上这个公司，喜爱上营销这个岗位，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个培训学习过程中，我每天都有许多的新的体会，新的想法。

第一，擅长沟通,团结协作(t字嬉戏)

一个项目是有多人分模块完成的，在这个过程中，必需把各个成员团结起来，发挥集体的力气，那样才能事半功倍!沟通是必要的也是必需的，沟通是指各个成员，各个部门之间对项目的看法，对项目的理解，想法等，以及对项目的定义，要做到统一。总之，用学问武装起之间来，学会做人，学会做事，你才能胜利。

其次，要有坚持不懈的精神

作为刚毕业高校生，我们不管到哪家公司哪个企业，一开头都不会立即给工作我们做，一般都是先让我们熟识公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的`要几周，或更长的时间，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们肯定要坚持，不能轻易放弃。

第三，要虚心学习，不耻下问

在工作学习过程中，我们确定会遇到许多的问题，有许多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向项目经理请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，做错了没关系，重要的是知错能改。

第四，要确立明确的目标，并端正自己的看法

平常，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法，看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中肯定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

经过这次培训学习，我从中学到了许多从前没有的东西，在就业心态上我也有很大转变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可通过胡芳老师的职业生涯规划后如今我知道找工作很难，要专业对口更难，许多东西我们初到社会才接触。所以我如今不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依靠心理，学会在社会上，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。再就是时常要保持一颗学习、思索的心。作为一位高校生，最重要的就是自己学习和思索的力量。在企业这样一个新环境中，有我们许多值得学习、值得思索的地方，这就需要自己保持一颗学习、思索的心。首先在技术方面，要刻苦的补充自己的缺乏，仔细地对待工作，时时刻刻的思索和学习。同时，在企业的环境中，更要注意学习企业现代化的管理和企业文化，以丰富自己的社会学问和管理文化学问。这样，可以为自己日后的职业生涯打下良好的基础。

新员工入职培训学习心得体会4

3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富，包括公司的进展历程与企业文化、员工基本素养与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。

首先，对公司的企业文化有了深刻熟悉。企业文化带有恒大进展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的分散力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而提高企业的整体效益。

恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“细心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开头到实现规模和品牌的飞跃，进展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不表达出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

其次，对恒大的进展历程感受颇深。恒大从起步开头，便有打算地实施进展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期进展打算”。从艰苦创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的打算，无不彰显出恒大

稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大奉献自己的一份力气，也成就自己的一番事业。

第三，公司密集型集团化管理模式特别胜利。企业要想很好地生存和进展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采纳的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续进展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标供应了切实的保障。

在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我?我很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深骄傲。在今后的工作中，我肯定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟识公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己?努力丰富专业技能学问。在工作学习中擅长归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。

新员工入职培训学习心得体会5

3月，我正式加入了恒大公司在新的环境中开头新的工作，并于4月下旬参与了新员工培训，此次培训内容包括公司的进展历程与企业文化。员工基本素养与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等管理制度，让我感受颇多收获很大，在此谈谈我的感想和心得。

首先对公司企业文化有了深刻熟悉，企业文化是恒大的无形资产是员工的向导，能激发员工的骄傲感和责任感，给企业整体效益，又上了一个台阶，恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“细心策划、狠抓落实、办事高效”的作风，公司从零开头，进展到中国房地产10强，恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆，恒大的产品品牌已成为中国房地产业的领先品牌，短短的一个月时间，我感受到每一位同事都将企业文化记在心里，到处表达恒大人的精神和风格。其次，恒大对员工个人修养的要求，让我印象深刻，公司对全体员工提出“三十六条”修身要求，为员工们指引着前进的方向，不会迷失前途，使我们每个人都成为一名优秀的恒大人。其中，“勤俭节省”作为恒大人，我们要有仆人翁的精神，把企业当做自己的家，为公司节约不必要的开支，在工作中，强化本钱意识，在生活中节省每一滴水、一度电、杜绝铺张。“擅长学习“我们正处于学问时代，学问更新极快。假如我们不学习，不给自己充电，就会被时代淘汰，

我们应当取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。我们要时时刻刻牢记“三十六条”和“十六字方针”真正理解集团的“紧密型集团化管理模式”，做到严于律己，对自己高标准、严要求。

恒大公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事，中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应当有它的礼仪，在以前单位，对礼仪一事体验不是很明显，而到了恒大通过学习，体会很明显。把握信礼仪规范，对我们个人修养的搞高很有好处。

在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我，我很兴奋，成为这个布满生气和挑战的大家庭中，我为恒大人而骄傲。在今后的工作中，我肯定尽快适应新的工作环境和工作岗位，熟识公司各项规章制度，了解本部门工作流程，严格要求自己，努力丰富专业技能学问。在工作学习中擅长归纳总结将学习和工作实践结合。提升自身业务及管理水平，不断完善自己，成为一位合格的恒大员工。用优秀的工作业绩为公司的进展，作出自己的的奉献!

新员工入职培训学习心得体会6

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的