餐饮住宿业劳动协议

第页共页餐饮住宿业劳动协议餐饮住宿业劳动协议。签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，进犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉：.6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联络：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联络：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2.无固定期限：自___年__月__日起至止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。(六)试用期期间的工资为__________元/月。(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十)甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。(十一)甲方必须对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权回绝。(十六)乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。(十七)乙方违背劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违犯的，按照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)__________乙方(签字)__________法定代表人或者委托代理人签字__________签字日期：年月日签字日期：年月日拓展阅读公司员工住宿协议为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好的生活环境，公司决定无偿提供座落在公司仁义宿舍楼的员工宿舍作为福利待遇给乙方入住，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。甲方：代表人：乙方(员工)：姓名：床号：一、甲方提供员工宿舍室给乙方人住宿，室内设备为床张，箱柜个，椅子把，其他(请注明)。室内的水、电供乙方所有成员共同使用。入住期限自年月日起至年月日止。(如不确定，期限可不填)。二、入住期间，使用该宿舍所有的水、电等费用由乙方每人平均承当，按半个月为计算单位，(目前水费按***元/吨收取，电费按***元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工资中扣除该项费用。三、宿舍入住期内，甲方保证并承当以下责任：1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的清扫和保洁。2、提供宿舍内按规定要求的必要照明、生活设施。3、负责对房屋及其附着物的定期检查并承当正常的房屋等维修费用。四、宿舍入住期内，乙方等人保证并承当以下责任：1、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及相关宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。2、个人物品自行保管，自己清扫室内卫生，损坏公物照价赔偿，按时支付各种规定的必须费用，如水费、电费等。3、制止留宿非本宿舍人员、外来人员;严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。4、退住时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。并凭离岗单到门卫处放行。5、未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间和床位;不得私自转让床位或私自挪动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报行政部，经批准前方可调整。五、违约责任：1、任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提早解除本合同，所造成的损失由责任一方承当。2、入住期内，非本合同规定的情况，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需结清合同内规定支付的费用。六、本合同在履行中假设发生争议，甲乙双方应采取协商方法解决。协商不成时任何一方可向本市仲裁机构申请调解或依法向有关辖区的人民法院起诉。七、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。八、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，(复印件有效)。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。九、双方约定的其他事项：甲方代表(签章)：乙方(入住员工签名)：姓名：：日期：年月日学生校外租房住宿协议甲方：______学校乙方：______根据教育部实在加强高校学生住宿管理的通知要求，本着向学生及其家庭高度负责的精神，为保持良好的教学、生活、管理秩序，学校原那么上要求所有学生均应在校住宿。但因确有客观原因或坚持要求在校外住宿〔含在外租房住宿或投靠亲友自行解决住宿〕的，须由学生家长到校与校方签订书面协议。为了加强在校外住宿学生的管理，确保学生的人身平安，经双方同意，达成如下协议：一、申请在外住宿的学生须在每学年完毕前两周向所在学院提出申请，签订协议。二、在校外宿舍的学生应遵守学校的各项规章制度，按时到校上课和参加学校组织的活动。在校外宿舍的学生享有校内住宿学生的同等权利。三、在外住宿的学生要如实填写《________学校学生校外居住申请表》，办理表中规定的相关手续，并向学校提供与房东签订的租房协议，定期向学校报告学习、生活情况。如租房地点变动要及时向学校报告。四、在外住宿学生应服从所在辖区的管理，增强自我防范意识，保护人身和财产平安。五、在校外住宿的学生在校外发生的一切纠纷、事故、人身财产平安等，均视为个人行为，学校不承当责任。六、本协议一式三份，学生处、学生所在学院、家长各持一份。七、协议与国家法律、地方法规相冲突之处以后者为准。辅导员签字：学生签字：院长〔系主任〕签字：家长签字：〔学院盖章〕员工住宿平安协议书生命只有一次，平安问题涉及到每一个人。下面是关于员工住宿的平安协议书范本，仅供参考。1企业员工住宿平安协议书甲方：安徽省XX乙方：安徽省XX(以下简称甲方)为标准员工(以下简称乙方)住宿管理，进步效劳质量，为员工的住宿、生活创造一个平安、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守以下关于员工住宿条例，签订本合同。第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。第三条、合同有效期间，不可擅自让别人留宿。第四条、注意宿舍平安，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电平安。第五条、保护宿舍内的公物，不擅自挪动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，假设无责任承当者，那么由该宿舍的人员共同承当。第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得阻碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承当连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发惹事故，由乙方本人负责。第九条、如因乙方屡次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。第十条、乙方如违背以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。甲方：乙方：签章：职工个人签字：2员工在外住宿平安协议书甲方(员工)：乙方：公司(/厂)法定代表人：为进一步标准员工在公司外住宿的审批，甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜逹成协议如下：第一条：甲方申请在外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。第二条：甲方所填写申请在外住宿的内容全部属实，如有隠瞒或欺骗，甲方承当由此造成的一切后果。第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。第四条：凡因甲方在外住宿联络不畅造成的一切后果，乙方不承当责任。第五条：乙方可对在外住宿的员工进展工作上的调整，并可根据乙方特殊工作要求，随时终止员工申请，并催促甲方返公司居住。第六条：乙方应当对甲方进展法制与纪律教育，加强对甲方的人身、财产和饮食卫生等平安教育，甲方必须积极配合并严格遵守。乙方对甲方在外住宿期间的人身和财产平安概不负责任。甲方在在外住宿期间发惹事故，致使本人或别人人身、财产等造成的损害，乙方不承当任何责任。第七条：未尽事宜：第八条：本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到甲方申请在外居住时间完毕止。甲方(签字)：乙方(签字)：联络方式：年月日学生校外住宿协议书甲方：学校乙方：根据教育部实在加强高校学生住宿管理的通知要求，本着向学生及其家庭高度负责的精神，为保持良好的教学、生活、管理秩序，学校原那么上要求所有学生均应在校住宿。但因确有客观原因或坚持要求在校外住宿〔含在外租房住宿或投靠亲友自行解决住宿〕的，须由学生家长到校与校方签订书面协议。为了加强在校外住宿学生的管理，确保学生的人身平安，经双方同意，达成如下协议：一、申请在外住宿的学生须在每学年完毕前两周向所在学院提出申请，签订协议。二、在校外宿舍的学生应遵守学校的各项规章制度，按时到校上课和参加学校组织的