企业文化形成性考核一

《企业文化》形成性考核一一、填空题1、企业文化的核心内容是。2、改革开放以来，我国宏观经济环境发生了巨大变化，经济体制正在由向转变，经济增长方式正在由向转变。3、企业文化的模式按时间的继承性可以划分为。和4、最基本的企业价值观包括和、。5、市场运行的内在动力是6、企业文化的评价方法有7、影响企业文化的环境因素有。、。、和。8、企业形象识别系统包括、。二、单项选择题1、企业文化的冲突主要体现为企业主文化与亚文化的冲突和（）A、正统文化与异端文化的冲突C、正宗文化与非核心地位文化的冲突2、建设企业文化的主体是（A、企业领导者、群体文化与个体B文化的冲突、整体文化与D亚群文化的冲突）、企业楷模、企业经理BC、企业员工D3、企业精神提炼出来后，还需要进行命名，“宝钢精神”、“一汽精神”、“日立精神”等是采取哪种方式命名的（A、企业名称命名式）、商标名称命名式BC、产品名称命名式、内涵提炼命名式D4、企业形象是企业的（A、有形资产）、无形资产、流动资产BDC、固定资产5、企业为了获得社会公众的信任和支持、求得自身事业的发展、创造最佳社会关系所进行的一切活动，并在这些活动中树立的形象称为（A、企业的经营管理形象）、企业的环境形象B、企业的理念形象DC、企业的公共关系形象6、美国企业文化最重要的特征是（A、推崇个人能力主义C、强调理性主义）、强调团体主义B、冒险、开拓和创新精神D7、东方文化的特征是（A、个人主义）、集体主义、物质主义BDC、实用主义8、CI指（）A、理念识别系统、行为识别系统BC、企业形象识别系统、视觉识别系统D9、评价企业文化效果的标准是（）A、是否成为一个企业的精神支柱C、是否有助于推动企业的长远发展10、企业先进文化的体现者是（）A、企业经理、是否正常发B挥作用、是否有特色D、企业领导者、企业楷模BC、企业员工D三．多项选择题1、企业文化的价值包括（A、经济价值）、社会价值、政治价值BDC、伦理价值2、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（A、企业整体价值观念）、企业精神B、企业风貌与形象D、企业伦C理道德规范3、下面哪些著作是美国学者论述企业文化建设的代表性著作（）A、《管理工作的职责》C、《日本企业管理艺术》、《企业文化——现代B企业精神支柱》、《寻求优势——美国D最成功公司的经验》4、树立良好企业形象的原则（A、个性化原则）、共性化原则、战略性原则BDC、整体性原则5、企业文化的评价标准是看（）A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用、企业B文化的维系功能是否正常发C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用、企业D文化的整合是否正常发挥作挥作用用

四．问答题1、什么是企业文化？企业文化是企业成员共享的价值观体系和行为规范，他们是一个企业具有独特性的关键特征，企业文化的内涵大致上包括以下几个方面：1、创新：企业在多大程度上允许和鼓励员工创新和冒险。2、团队导向：企业在多大程度上是以团队而不是以个人来组织企业活动的。3、集体学习能力：企业在多大程度上注重整体学习的提升，而不是特别看重个人能力。4、进取心：企业员工的进取心和竞争性如何。5、注意细节：企业在多大程度上期望员工做事缜密、严谨细致、精益求精且注意小节。6、结果定向：企业管理者在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程。2、企业精神的涵义？3、树立良好企业形象的作用？

《企业文化》形成性考核二一、填空题1、企业文化的本质特征有、、、、、。2、影响企业文化的环境因素有、、3、企业形象识别系统包括、三个部分，三者既相互独立又相互作用，形成一个有机整体，带动企业经营的发展，塑造一个完整、统一、稳定的企业形象。4、塑造良好企业形象的原则有。、5、企业价值观的层次构成可分为、、三个层次。单项选择题一、1、企业文化一旦形成，就会成为企业发展的灵魂，不会朝令夕改，不会因为企业产品的更新、组织机构的调整和领导者的更换而发生根本性的变化，它会长期在企业中发挥作用。这体现了企业文化的哪种本质特征（A、个异性）、共识性BC、非强制性、相对稳定性D2、企业文化的核心内容是（A、群体价值观）、企业价值观BC、员工个人价值观、整体价值观D3、评价企业文化效果的标准是（A、是否有助于推动企业的长远发展C、是否成为一个企业的精神支柱）、是否正常发挥B作用、是否有特色D4、企业文化模式划分为一般模式和特殊模式是（）A、按时间的继承性划分的C、按现实性与预见性划分的5、企业先进文化的体现者是（A、企业楷模、按空间分布特性划分B的、按共性与个性划分D的））、企业领导者、企业经理BDC、企业员工6、企业形象属于一个企业的（A、固定资产、流动资产、无形资产BDC、有形资产7、CI指（）A、理念识别系统、行为识别系统BC、企业形象识别系统、视觉识别系统D8、企业精神提炼出来后，还需要进行命名，如果企业产品的商标社会知名度较高，则应采用下列哪种名称命名式（）A、商标名称命名式C、产品名称命名式、企业名称命名式B、形象比喻命名式D9、企业形象一旦在社会公众心目中形成一种心理定势后，一般很难改变，即俗话说“先入为主”，这体现了企业形象的（）A、可变性特征、效用性特征BC、对象性特征、相对稳定性D10、市场运行的内在动力是（）A、企业文化C、企业领导、企业形象B、企业价值观D三．多项选择题1、最基本的企业价值观包括以下哪些方面的内容（、社会价值取向B、政治价值取向对社会经济发展的促进作用表现在（）A、企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量B、企业文化是市场运行的内在动促进企业改革与进步的一种履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用3、美国企业文化的特征有（）人主义、突出个人能力C、冒险、开拓和创新精神、强调理性主义D）A、经济价值取向C、伦理价值取向D2、企业文化力C、企业文化是决定性因素D、企业文化在指导企业A、个B

4、企业形象的内涵是（）A、企业形象是现实和目标的统一、企业形B象是抽象和具体的统一C、企业形象是主观和客观的统一、企业形D象是内部形象和外部形象的统一5、企业文化的评价标准是看（）A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用、C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的整合是否正常发挥作用四．问答题1、企业文化理论的核心是什么？2、优秀的企业文化怎样实现其经济价值？五．论述题中国企业文化的现实特点及分析中国企业文化现实特点的意义？

《企业文化》形成性考核三一、单项选择题1、不同社会、不同民族、不同地区的不同企业，其文化风格各有不同，即使两个企业在环境、设施设备、管理组织、制度手段上可能十分相近甚至一致，在文化上也会呈现出不同的特色和魅力。这体现了企业文化的哪种本质特征（）A、个异性、共识性BC、非强制性、相对稳定性D2、优秀的企业文化特别强调集团和群体思想，追求“一体化”，反对把“个识”强加于企业全体员工身上，用个别人的意识取代整体意识。这体现了企业文化的哪种本质特征（）A、个异性、共识性BBC、非强制性、相对稳定性DD3、企业文化强调文化上的“认同”，强调人的自主意识和主动性，通过启发人的自觉意识达到自控和自律。这体现了企业文化的哪种本质特征（）A、个异性、共识性、相对稳定性C、非强制性4、个性A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、稳定型企业文化5、以突出民族优良传统、党的优良传统以及企业历史传统为特征的企业文化突出且相对稳定的企业文化属于（）属于（）A、竞争型企业文化B、传统型企业文化C、目标型企业文化D、务实型企业文化二、多项选择题1、以下被公认为企业文化理论的奠基之作的有：（）A、《Z理论》B、《企业文化》C、《成功之路》D、《管理工作的职责》

2、企业的运营与管理受到“两只手”的影响和制约，这“两只手“分别是（A、运营规律B、价值规律C、文化规律D、管理规律3、美国社会心理X理论和Y理论分别把人看成是（）B、自我需要人D、社会人）学家麦格雷戈的A、经济人C、自我实现人4、有关领导行为的研究理论发展到现在已经形成了三大体系，即（）A、领导双维论C、领导风格论B、领导素质论D、领导权变论5、企业精神具有哪些特点（）A、是一种个性精神C、具有实践性B、是一种团队精神D、具有稳定性三、简答题1、怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？2、简述企业价值观在企业文化中的地位和作用。3、中国传统文化中有哪些方面能够在建设现代企业文化中发挥积极作用？

《企业文化》形成性考核四一、单项选择题1、企业文化模式划分为传统模式和现代模式是按以下哪种方式来进行划分的（）A、按时间的继承性B、按空间的分布特性C、按共性2、企业文化A、按时间的继承性B、按空间的分布特性C、按共性与个性D、按行业3、企业文化象一根纽带，把员工个人的追求和企业的追求紧紧联系在一起，象磁石一与个性D、按行业特性模式划分为东方模式西方模式是按以下哪种方式来进行划分的（）特性般，将分散的员工个体力量聚合成团队的整体力量。这体现了企业文化的什么功能（）A、协调功能B、维系功能D、凝聚功能C、导向功能4、企业文化能够使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求。这体现了企业文化的什么功能（）A、协调功能C、导向功能B、维系功能D、凝聚功能5、美国企业文化最重要的特征是（）A、强调理性主义B、强调冒险、开拓和创新精神C、强调自由、平等的精神D、推崇个人能力主义二、多项选择题1、以下哪些要素属于企业形象的要素（）A、理念形象B、服务形象C、公共关系形象D、产品形象2、企业形象作为一种高层次、高品位的竞争手段，能够解决企业生存和发展的根本

问题，但企业形象不是“无源之水”、“无本之木”，塑造企业形象的基础是（）B、产品C、信誉D、顾客满意度3、在日本，文化的影响比其他国家深远得多，重视文化与管理的嫁接使日本获得了空前的成功，日本企业文化的特征是（）A、质量民族文化对企业A、强调“家族”意识和团队精神C、强调忠诚精神B、强调经营理念的重要性D、重视团队精神的发挥4、各国企业都有自己的一些特色，使得企业文化呈现出一种多元化的状态，但由于各国经济发展过程和体制相似，市场相连，文化环境相似，且各种文化、经济交往频繁，所以企业文化也有很多共同性。欧洲国家企业文化的特征是（）A、推崇个人主义B、强调现实主义C、强调理性主义和创