摄影主管岗位职责

第第页摄影主管岗位职责

摄影主管岗位职责1

1、全面负责公司摄影部工作，负责摄影部各项管理制度的制定及详细落实实施；对摄影部全部岗位制定流程的规范化操作进行监督和考核；员工假设有违反《摄影部岗位描述及工作职责》、《摄影部项目管理》、摄影部各项规范，摄影部主管需要依章扣罚，假设有店级责任人，人力资源部抽查发觉，除扣罚当事人相应罚金外，将扣罚摄影部主管双倍罚金。对各流程涌现的问题主管要实时处理，对不规范的'环节需要进行调整。负责对摄影部月度工作及操作流程进行总结和评估。

2、负责协调摄影部与其他部门的工作，以及本部门内人员调配，协调员工工作关系等事宜。

3、负责摄影部器具，器材，设备的盘点，检查工作，负责申报添置器具，设备的年度〔季度〕计划，并负责督促，落实。

4、每天查核各项表单的填写是否规范和仔细。

5、负责对跨部门无法处理的问题实时上报分管领导。

摄影主管岗位职责2

1、喜爱本职工作，具有剧烈的责任感和团队意识，工作积极主动、任劳任怨，作风正派、不谋私利。

2、负责店长分派工作以及帮助店长做好店务工作。

3、负责帮助店长设定目标及设法完成目标任务。

4、负责门市的定期接单技巧培训考核与实战演练。

5、负责门市统一接单规范动作语言的监督执行。

6、负责门市的的出勤及妆面〔仪容仪表〕合格状况。

7、负责店内卫生区域的验收查核。

8、负责门市工作立场及工作积极性的调动。

9、负责带领门市每日进行早训、晚训。

10、不作对公司不利的事，不私下煽动同事，如有发觉给于重罚。

摄影主管岗位职责3

１.帮助经理管理好本部门，仔细完成经理交办的各项工作。

２.协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作技能。

３.具有顾客至上、服务热忱、文明礼貌、讲究卫生、工作仔细负责，忠于职守、作风正派和以身作那么的职业素养。

４.负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推举一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。

５.以身作那么，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事项并汇报经理。

６.加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，加强影楼实力，考核员工技术水平。

７.向下传达影楼管理层的意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼的关系。

８.每月制定部门增值营业额计划，并督导员工共同完成。

９.监督员工保管好摄影器材及道具，避开不须要的糜费，提高员工节省意识。

１０.负责摄影器材的保养及维护，严禁员工私拿影楼物品。

１１.提前安排好第二天客人的拍摄流程，做到不论什么时候顾客过来有专人服务。

１２.监督本部门卫生清洁工作，摄影棚保持干净。

１３.带领员工了解最新拍摄风格，提高整体意识，以便更好地为顾客服务。

１４.每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。

摄影主管岗位职责4

摄影主管深圳全棉时代深圳全棉时代科技有限公司,全棉时代,深圳全棉时代,全棉时代岗位职责:

1、了解品牌内涵,分析品牌与竞品优势,实时了解竞品视觉动态、关注潮流趋势,将抽象的概念转化成有视觉冲击力、符合品牌调性的拍摄创意;

2、对接内部拍摄需求,制定拍摄企划案,对拍摄方案予以专业性的建议、把控;

3、参加策划拍摄创意方案、拍摄执行脚本。合理规划拍摄,制定拍摄进度表;

4、拍前筹备,化妆造型确认、服装搭配确认,光线确认,修片色调确认;

5、对接供应商,拍摄执行过程跟片,把握拍摄风格和视觉呈现,提升拍摄效果;

6、依据品牌调性和要求组织选片,选主图、首图、kv、详情图、依据公司需求制定拍摄方案,负责拍摄短视频及商品传播视频等;

7、拍摄项目的流程节点掌握,成片质量审核;

8、具备平面设计与广告设计的技能,创意构思技能强。

任职资格:

1、相关商业摄影工作阅历5年以上,有一年以上团队管理阅历。例如:视觉策划、摄影制片、形象平面拍摄等;

2、熟识服装品牌平面拍摄流程,从事专业摄影制片、摄影策划工作;

3、具有较强的团队沟通协作技能;

4、具有良好的审美技能和视觉表达技能,时尚嗅觉敏锐;

5、具备较强广告创意策划思维者优先;

6、视觉传达、摄影、艺术设计专业毕业者优先;

7、积极主动乐观,开朗有韧性,吃苦耐劳,踏实肯干,细心、仔细;

8、责任心强,能吃苦耐劳,有团队合作技能,有创新精神,能够承受较强工作压力。

摄影主管岗位职责5

1．帮助经理管好本部门的各项工作，并仔细执行完成。

2．负责婚纱客户业务，了解和掌控婚纱流行趋势，统计每件礼服的拍摄、出租运用次数并建议公司收购的款式及色调。

3．负责安排人员分工分区整理，检查是否破损、褪色、搭色，纽扣、拉链、脱针、修改以及清理送洗等。

4．负责提前安排好已租婚纱的清理、改放工作以及第二天的新娘服装。

5．监督员工，不能私拿影楼物品，私自出租婚纱，严禁“一纱