客服工作的心得体会VIP

Word第第页客服工作的心得体会客服工作的心得体会1

时间荏苒，白驹过隙，曾几何时还在追忆青葱的校内时间，向往未知的明天。如今我已是一身深色工装，坐在属于自己的小方格子里，运用自己的专业学问尽力地回答着客户们的问题。是的，现如今我成为了一名客服，一名专业的银行客服，时刻预备着为客户供应自己专业的关心。

有人说客服工作无非就是动动嘴皮子，不需和客户直接面对面，简直是最简洁的工作。

也有人说客服工作是辛苦的，电话一个接一个，手、眼、耳、脑、嘴并用，身心俱倦。

然而，在我短短几个月的客服工作体验，我觉得，客服工作就似乎那杯浓郁的咖啡。每一口都会有不同的感受。

一杯香醇的咖啡端上桌前，是需要时间的等待的，磨豆、打奶、拉花装杯都是香浓的积淀。从光明楼到电银16楼教室，每一个阶段都是如今上线接听的基石，那看似"枯燥"的日子，其实正是如今的预备。

初至电银，往来于16层电梯之间，却对停靠的中间楼层时刻怀揣着那颗奇怪   的心。是啊，客服的工作是什么样的工作的场景是什么样的这些奇怪   始终萦绕在我的脑海，陪我度过那段培训的日子。这不就是初次把一杯咖啡端向你面前，你在迫不及待想要去品尝吗

凑上前去，伸鼻一嗅，一阵浓香。这种感受就是我被支配暂别16楼，倾听老员工接电话的心情。听着老师们娴熟精确的解答客户的疑问，心里布满艳羡，同时也悄悄期盼自己也有这么一天。

啧口一品，瑟瑟的苦味压制味觉。刚刚上线的我，心里怀揣着紧急与担心，为无法第一时间帮客户解决问题的着急与愧疚，这种感觉就是醇香香味咖啡下的幽幽苦涩。

慢慢的，我真正的体会到了客服工作的甜，这些甜就好像爱上咖啡后所品尝到的淡淡苦涩中隐藏的丝丝美好的醇香与我们肯定会做的更好：甘甜。这些甜不但来自于为客户解决完麻烦问题后的一句诚心"感谢",更来自于老员工对我们的关心与支持，不但在业务上对我们谆谆教导，更是为我们疏解心理压力。正是由于他们的支持，给了我这份品尝甜的士气与底气。

我的客服生活，每天都在专心体会。

客服工作的心得体会2

作为一名客服服务人员，首先要保持好自身的心态，才能服务好每一位客户。

在服务的行业当中主要包含于：第一服务确定一切;由于服务是企业的灵魂，服务的好与坏确定了企业的经济利益。这一切的核心都围围着让客户满足。客户的满足就代表我们赢得消费者的心，我们以自己的诚意、细心、细心、热心、耐烦的服务。得到客户的放心、称心、动心、舒心、欢心。为了到达这一切我们企业必需提高自身员工对于服务的培育以及企业产品的提高，这样才能让客户更加满足。其次团队的专心服务确定服务的力度;团队的精神的强大是应付客户的重要法宝，古时候愚公移走太行王屋二山。不单是他的坚持，还有他们整个团队的力气才使他们完成了移山。假如我们想要提高我们团队的服务心，就要合理设立团队目标要培育团员之间的互爱，相互敬重。还要培育团队协作精神，和多元文化团队的沟通。更重要的就是培育团员的创新力量，这样就能更好的了解客户的需求满意客户，从而我们企业也提高了自身的品牌价值。由于我们培育好了团队的精神，知道只有站在客户的立场上去行动才能赢的双赢的成就。以一份真诚的服务看法和对客户一份亲情的关爱，才能使得我们的客户去信任我们企业的每一位员工。第三服务是成为企业的核心竞争力。为了让我们企业的产品能在市场上赢得肯定的地位，我们就必需与市场去竞争，去迎接市场上每一位客户对我们出的难题，关键就是我们员工对于服务的详情是否能完全把握。我们实行的措施就是：1.随时把握客户的动态，2.“利他”是我们服务的宗旨.3.我们的服务必需要给客户带来欢乐，要站在客户立场考虑3.没有难以服务的客户，要不断为客户供应服务，要让客户知道有我们的存在，让他们得到肯定的利益。只要我们的员工真正的把握了客户的详情，这样才能真正赢得社会上的双赢!

既然我是一名客服服务人员，我就以这些措施来带着我的团队，将我的团队进展成一个可以为客户服务时刻关怀客户的需求。以服务客户为主要核心，来提高企业的服务员工的综合素养，从而提高企业的经济利益。

客服工作的心得体会3

如今社会竞争很大，想找个好的单位工作真的不简单啊!真的感谢关心我的人，以及公司领导给了我一个很好的进展平台，让我有那么好的机会学习!

从6月27日我到无锡群泰物业客服部工作，主要工作的内容是：接待客户、相关业务的办理、费用的收取及缴纳统计、客户信息反馈，以及客户档案的管理。想想自己刚进公司的时候，对物业可以说是一知半解，实际应用更不是件小事。刚开头由于一切都还没有正式启动，只是学习些书本的理论学问，到后来针对塔楼部分的签约，以及对我们最大业主百脑汇商场的服务。可以说到如今已经对物业有个笼统的概念。anyway，做客服就是要维护好每一个客户，在我看来，客服部是公司的心脏部门，客服专员素养的凹凸和业务学问水平的凹凸直接影响到整个公司的动作和利益。作为一名客服专员，首先要具备的就是服务的意识和心态的稳定，客服客服，说的就是要专心的为每一位客户服务，而且要服务到让自己满足，没有把客户的需求摆在第一位，那么他就不是一个合格的客服专员，因此作为客服专员的我，就应当把服务素养摆在首位，坚信没有做不到，只有想不到，心有多大，舞台就有多大!简洁的事，重复的做，重复的事，欢乐的做，欢乐的事，每天做!

要做好本职工作，想成为一名专业的客服专员，有了很强的服务意识和心态与沟通还远远不够，还要有一种责任心，多一份责任感，多为客户着想，这样才能做得更好，过得才会更充实而有意义!

学习是永无止境的，不要满意于现状，要不断地进取、学习，胜利永久是属于有预备的人!我盼望在公司连续努力工作，不断学习，提升自我，由于如今是一个竞争很强的社会!趁着自己还年轻，多学点，当今时代，世界在飞速进展，学问更新的速度日益加快，人们要适应改变的世界，就必需努力做到活到老、学到老，要有终身学习的看法。youarenevertooldtolearn为了更好的进展公司的业务，以下是我自己对怎样做好客服工作的一些想法与心得：

1.确定自己。客服服务最重要的组成要素是客服员。客服员要接受自己，确定自己、喜爱自己。假如你连自己都嫌弃自己，却希望业户会喜爱你，那实在太难为业户了。香港销售大王冯两努说得好：“销售员胜利的隐秘武器是，以最大的爱心去喜爱自己。”

2.养成良好的习惯。有人习惯每天至少打10个电话给客户，了解客户的需求，也有人每天打不到3个;有的人将下班时间定为晚上9点，也有人5点半就想着回家;有的人每天晚上都支配好明天的日程，也有人永久不知道今日早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是习惯的力气。每一个人都是习惯的奴隶，一个良好的习惯会使你一辈子受益。假如你是客服员，不妨问问自己有哪些“胜利的习惯”

3.有打算地工作。每天多收集一些新客户的资料，作为客服部应以主动服务为主并制作服务预案，在给客户服务之前，要了解客户需要什么，服务的形式，接受程度等等，有针对性、特色的服务。

4.要具备专业学问。客服员要具有业务及其有关的学问。比方“我们塔楼周边的一个租赁费用的状况”“我们供应的服务是不是完善”“塔楼的物业费有些什么”面对客户这一连串的询问而无法供应完好或马上的答复，“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”、“这一点我不太清晰”这样肯定不是个专业工的看法。于是你的价值立刻被打折扣。现阶段我们客服员，就要尽量让每一个客户对我们产生信任感。我们始终都坚信没有做不到，只有想不到的观念!

5.建立顾客群。在和老客户建立好关系的同时也别忘了客户的转介绍。

6.坚持不懈。短暂的失败，我学会了更改的方法，促成自己进步。不断的进步，不断的改善，一次又一次的再从头开头，便有了最终的美妙结果。一位生意场上的高手说的好：“一份心血一份财，心血不到财不来。”

7.汲取别人的优点为己用。每个人的优点都不尽相同，通常，人们只顾观赏自己的优点，却忽视了别人的特长。想要成为强者，最快的方式就是向强者学习;同样，想要成为强者，学习别人的优点也是最快的方法

8.树立良好的个人形象。工作你给人的第一印象是什么一个拥有干净外貌的人简单赢得别人的信任和好感。心理学家曾做过一个影响力的试验，支配衣装笔挺和穿沾满油污的工作服两个人，分别在无红灯无车时穿越公路。结果穿着笔挺的明显地有较多的跟随者，而着工作服的却只有少数甚至没有跟随者。所以“人要衣装”可是一点也不假。

客服工作的心得体会4

弹指之间,从20xx年进入客户服务这个行业到如今已经八年了，在这八年中，经我手处理过多少投诉，我已记不清了，只知道面对客户投诉，我从最开头心理上的惧怕，到如今心情上的释然。

公司的服务工作需要我们有对工作不仅要有满腔热忱，更要有一颗追求完善的心。其实客户就是我们每天都要面对的“考官”，假如我们客服人员每天上岗懒懒散散，毫无精神，甚至言辞冷漠，看法生硬，那换位想一下，你会对工作人员付出应有的敬重吗有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和气可亲，端庄大方，镇静冷静做到无可挑剔，这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少客户对你的看法，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改良。其实信任大多数客服人员和我都会有同感，就是每当遇到不讲理的客户时，就在想天底下怎么会有这种人;但每当为客户解决了问题时，心里又会泛起一点小小的成就感。所以做为一名客服人员首先要有一个良好的心态，要懂得如何适时地调整好自己的心情，不能让自己的心情影响工作的效率。

所以不管以后的工作将会发生什么样的改变，我都不敢有丝毫的松懈，并将更加仔细的做好自己份内的事，努力克服独特和年龄的弱点，推开障碍和阻力，抛弃“小我”，轻松上阵。我的信念是活到老，

学到老，要自信一生，或许只有用学习的心态来支撑自己，才能使自己在客服工作岗位上更有活力、更具创意和更加沉着一些吧。

客服工作的心得体会5

总结以往的一些工作阅历，优秀的客服人员往往具备的共性是：

1、主动主动的心态。从事客服工作，首先需要调整

自己的心态，需要意识到自己是公司的形象代表。

而心态良好的客服人员往往以关心客户，提高公司

信誉度为工作满意感的来源。

2、耐烦。做为客服人员，专心倾听比解释远远来得

重要。

3、丰富的业务学问。

4、良好的沟通技巧和应变力量。

客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都绽开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。

首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢我觉得第一步应当是先立制度，制度是组建团队的基础。详细需要哪些制度是需要依据公司状况和服务对象而言的，基本的制度应当包括：

客服部门管理制度

投诉管理制度

业绩考核制度

处理问题流程

制定制度的同时，聘请作为整个客服工作的重点也应当同时开展了，正如文章开头所说，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，由于客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满意客服工作的要求。在聘请客服助理的时候，可考虑心态主动，沟通力量良好的应届生。应届生优点是主动，接受力量强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态简单不正，工作阅历不多，不够成熟等等。

在团队组建的同时，尤其要留意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清晰诸如遇到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。

团队需要常常进行培训，包括业务学问和沟通技巧，特殊是更新了的业务学问，详细可以邮件和例会等方式实现，原则是简洁有效。

其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务改变等多种缘由，提出变更的需求是常常的事情。假如客户提出的事情都容许，不行能，假如拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是容许客户的事情肯定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺，提高交付”，假如一件事情估计需要1个小时完成，你应当和客户说需要一个半小时或者2个小时，由于很难保证明际状况会不会超出估计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满意客户的需要的时候，需要耐烦有技巧的解释，假如平常信誉良好而你又解释得当的话，十有七八客户是会理解的。

客服工作的心得体会6

从xxx年11月进入xx物业公司以来，迄今已有三个月。很荣幸也很兴奋能成为公司的一员，在主动融入公司的这三个月中，圆满完成了各项工作任务，得到了领导的认可和确定，也获得了同事的关心和鼓舞。在此，感谢你们。回望过去的三个月，个人有如下体会：

一、工作业绩：

从xxxx年11月1日入职以来，我便担当了宿舍的寝室长，负责卫生检查、日用品购置、水电费缴纳等各项工作。期间，得到了领班和领导的认可，并配我管理睬所一楼，历时两个月。

管理规模较大的会所，这是一个探究的过程，我只好边做边学，在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的热忱关心。两个月来，我克服了许多压力和困难，但却过得很充实和开心。开盘期间，带着热忱，热心工作，使得我这项工作做得较为到位。

每个星期去办公室，到会所各个区域登记物资清点表，星期一负责发放到位，写周总结，定时汇报会所状况，并负责绿植管理。

团拜会来了，我还负责了节目的排练，为了增加团队的分散力，12月18日晚上，组织全体员工到食堂进行包饺子竞赛，增进了同事间的感情，也促进了大家的沟通。

规范保洁服务过程，监督指导小区保洁工作，制定标准操作监督流程，落实分区负责制度，定人、定岗、定工作内容，每周定期检查制度，有效地调动其主动性，促进内部和谐竞争，提升会所环境质量。全力满意会所及楼盘对于清洁舒适的要求。

二、心得体会：

仔细总结了三个月来自己的工作得与失，我总结了以下几点：

1、主动主动的心态。从事客服工作，首先需要调整自己的心态。客服人员需要良好心态，时刻想着如何关心客户，提高公司信誉度，并从中获得工作满意感。

2、耐烦。做为客服人员，专心倾听比解释远远来得重要。

3、丰富的物业学问。这是你能胜任工作、表现杰出的必备条件。

4、良好的沟通技巧和应变力量。

5、做事细心，用眼睛去观看四周的全部事物。

6，擅长去发觉问题从而解决问题

三、工作缺乏及待改良之处：

在以后的客服工作中我仍要多留意熬炼语言表达力量、沟通力量、倾听力量、理解力量以及思维的规律性和反应力量，规范服务用语，把握好语气语速〔要有亲和力〕、熟识业务内容、要保持耐烦的服务看法。做事应更细心，考虑大局！

百尺竿头更进一步。三个月的时间虽短，但却让我从中学到了许多，我盼望在以后的工作中，能够以更饱满的热忱，更昂扬的工作状态，更贴心舒心的客户服务，发扬自身的优势，避开专业劣势，扬长避短，争取更大的进步。

客服工作的心得体会7

怀着一颗真诚而兴奋的心踏进**的大门。经过一个星期的实习，我对**有了或多或少的一些感觉，**经理气质、美丽，**秘书可爱、亲切，同事也很热诚、真实，还有厨房阿姨做的饭也好好吃。这无疑给我们大家都制造了一个愉悦的工作环境。

此外，对工作最大的感悟是“看法确定一切”。由于做了三天的客服，主要的工作就是打电话给潜在客户传达信息，沟通沟通。每天也许都要打100个电话以上，难免会有疲乏的感觉。但只要学会自我调整，以正面的思维去对待客服，那客服也是一件很快乐的事，而且置身其中也能学到许多。

第一天，

由于奇怪   心、新奇的驱使，打一天电话下来一点都不累的感觉，而且很还有成就感。由于学到许多打电话的技巧、练习与人沟通、沟通；还记录了许多潜在客户的号码。所以第一天就很轻松、愉悦的结束了。

其次天，

这是感悟颇多的一天，由于没了第一天的兴奋、兴奋，也没了新东西可学，所以一开头还慢郁闷的。但是想想自己不能那么颓废，就想到一个小方法——把每一个电话都当做是一个电话面试面对。这样使打电话的效率很高，记录的潜在客户竟然有14个，比前一天还多了5个；而且也熬炼了一下自己。或许这个就是看法确定一切，正面思维的作用吧！

第三天，

这是趋于平淡的一天，这一天自己可以用比较平常，正确的心态、方法去面对一天的工作了。

总体而言，实习的第一个星期收获颇多，自己也会再接再厉。

客服工作的心得体会8

转瞬又到了年底，在客服中心主管这个位置上已经三个多月了，回顾起来，感受颇多。对于一个柜面经理来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个特别有阅历的老员工了。

8月中旬，在全体员工大会上，让我印象最深的.是韩经理在演讲《服务·专业·责任》里的一句"服务·专业·责任是贯穿于每一个行业、每一个岗位的职业修养，是每个工作着的人，都必需遵循的道德法则"这句简洁却特别贴切的话，时刻伴随着我，使我把工作的压力转化为动力。是的，服务遍布着全世界，有好服务的同时要有着不同行业所具备的专业技能，并且在拥有专业技能的同时要有着最基本的责任感，只有这样全能兼备的服务才会得到客户的认可，才能适应时代步伐。

经过几年的柜员工作经受让我深深体会到柜面服务的特别性，虽然在这里，全部的柜员相对我而言都是老员工，但我依旧会告知他们仅有娴熟的业务学问和超群的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一名柜员的职业素养，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

首先，对于客户要以诚相待，当成亲人或是伴侣，真心为客户供应切实有效地询问和关心，在为客户供应询问时要仔细倾听客户的问题而不是去关注客户的看法，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户心情上的怒火，防止因服务看法问题火上烧油引起客户更大的投诉。

然后，做为一个对外对内双重性质的服务窗口，()在服务于客户的同时，我们依旧身兼着为公司业务的进展做出应尽的责任，所以在公司的规章制度、业务管理规定及业务处理系统地改良和更新下，我们要不断地学习新学问和提高业务操作技能、学会创新，才能为客户、为销售伙伴做出更加满足的服务。

另外，在平常的管理中，我始终在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间查找一种平衡。为了防止员工因违背规章制度而受处处罚时心情波动，影响服务看法，一种比较有效的处理方式是主动找员工沟通，了解出问题的缘由和状况，最好的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用肯定的心胸和气魄英勇面对和承当自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长期的消沉和躲避，"风物长宜放眼量"，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消退与柜员之间的隔阂，营造一种轻松的气氛，稳定员工心情及保持良好的服务看法。

在我们的柜员每天迎着笑脸服务客户、服务销售伙伴的背后，也有着我们辛酸。截止今年11月，我们柜面契约新单总量4453件、保全9668件，理赔1865件、调查258件等，在这些数据的背后有着太多地辛勤与付出。比方，我们的契约，为更好地服务支持销售伙伴，常常加班加点，放弃自己仅有的一点休息时间；我们的保全和理赔，在严格执行公司规范要求下，面对客户的无理取闹、甚至过激行为，以及销售伙伴的不解与辱骂下，仍旧坚守岗位，含着眼泪的微笑做好本职工作；调查，因县区的特别性，我们的调查人员常常会在调查的时候被客户辱骂，风吹日晒、常常一天吃不上饭，去医院调查案件受到医院工作人员的刁难；还有我们收付费人员悄悄无闻的工作，因岗位的特别性，起早贪黑，每天都是公司最终一个离开岗位。虽然忍受着这些困难，但我们的柜员依旧坚守着自己的岗位，做好自己本职工作。

当然，在工作中从公司到员工也存在着一些问题与缺乏。到任当柜面经理以来，公司经受了几次大的波动，这些波动在一段时间内都影响到了工作开展，比方说7月份开头实行双向选择，使全部客服岗位人员进行了一次翻天覆地的调整，因调整后新到岗人员对现有岗位工作的不熟识，造成正常工作的滞后、出错给客户带来很多麻烦，导致客户的投诉，与公司业管考核指标的下降；还有省级集中优化改革，对保全、理赔一些权限的上收以及系统常常消失的故障问题，又加之销售伙伴对改革的不理解，给柜员日常工作的开展带来了不便，加大了柜面人员的压力。同时，柜面人员的心情不稳定、对公司的一些不满等等，使得一段时期内的工作质量有所下调。

透过现象看本质，在工作中，为什么总会存在着这样、那样的问题呢？就如公司的系统来说，总是在柜员的日常操作时发觉系统的缺乏，然后再去修复系统，但是已经给柜员或是客户造成了不必要的麻烦；还有公司一些新的规章制度和要求，总是在已经发生问题后才进行对员工的培训等等，这些详情上的问题，盼望公司能有所前瞻性，在实施和推广前就做到对员工的培训或是对系统的测试，削减一些不必要的错误发生。

20xx年过去的11个月，即将迎来新的一年，在这11个月里，另我成长、进步。从任职柜面经理以来，让我学习了许多学问，学习如何团结、如何管理、如何处理工作中所遇到的问题，如何扬长避短；懂得如何去做好一个有始有终、