以当日重点工作为切入点提升我区动态作业过程管控水平_第1页
以当日重点工作为切入点提升我区动态作业过程管控水平_第2页
以当日重点工作为切入点提升我区动态作业过程管控水平_第3页
以当日重点工作为切入点提升我区动态作业过程管控水平_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

以当日重点工作为切入点提升我区动态作业过程管控水平

一、项目实施的主要做法1、以安全培训为基础,不断提升全员综合素质不断强化安全教育,从培训师选拔、培训课件制作、创新培训方式、提高针对性等方面入手,通过“我们不能忘记”、“安全工作为了谁”等主题教育,强化领导层观念、意识,管理层工具方法、法律法规,操作层安全技能、操作行为的安全教育。2、以责任落实为根本,不断提升安全工作执行力一是完善一岗双责。按照“党政同责、有感领导、直线责任、属地管理”的基本要求,由人事部门牵头,安全部门配合,进一步梳理、制定、明确领导层、管理层、操作层的岗位职责、安全职责。严格按照定责、履责、问责、追责的原则,坚决靠实各岗位的岗位职责。二是明确录入职责。结合“采油作业区当日重点工作安全监督系统”,依据各岗位职责明确录入职责,遵循“谁主管、谁负责”、“谁的工作谁负责”的原则,将动态施工分级(作业区级、区级)分类(施工工程、管线连接、电力系统、吊装、扫线、其他等6类)录入系统。三是分级监督管控。各直线责任部门、属地单位依据当日录入的重点工作,分级监督,各司其职。加强施工前风险识别与技术交底,强化动态施工现场安全监管。突出动火、吊装、挖掘、进入有限空间、临时用电等高危作业检查。认真自觉的深入现场、深入基层,分析安全生产形势,研究解决实际问题,全面提升安全工作执行力。3、以排查监督为手段,不断提升安全监管水平一是抽查监督履责。安全部门分两路进行抽查监督,重点对施工现场直线部门、属地单位的到位率及监督职责的履行进行监督,提升现场动态施工的监督效率,强化管控效果。二是强化关键环节管理。把重点领域、要害部位及关键环节监管的风险管控列在首位,加强对混烃等新增业务风险,设备设施等工艺安全风险,硫化氢中毒、联合站罐区火灾爆炸等重点领域风险的安全监管力度,分析危害因素、落实防范措施。三是实行监督反馈制度。对重要环节、关键工序、开工收尾等现场监督检查工作实行网上监督系统反馈制度,杜绝现场违章行为屡禁不止,检查人来一个样,检查人走另一个样等不良现象。同时每周一对各直线责任部门动态施工现场监管情况进行通报,督促各部门认真落实监督反馈制度,提升监督管理水平。4、持续改进,系统功能逐步完善先后对数据录入、数据查询、分级录入、分类管理、数据统计等功能进行优化、完善,不断优化后台运行,系统功能、界面更加有效、更加完善,系统运行效率不断提升。二、项目实施的阶段成果1、干部员工综合素质得到提升通过一系列活动的开展,全员综合素质不断提升,绝大部分干部的执行力有了进一步提升,绝大部分员工能够遵章操作,全区员工付出的辛勤努力得到了有效的回报,上半年,我们在人员上实现了100%受控。全体员工在观念、认识、站位上有了进一步提升。2、两级机关直线责任得到有效落实通过利用四级监督网络,各直线部门、属地单位两级机关积极落实“一岗双责”、“直线责任”,分级分类实施监督检查,按照定责、履责、问责、追责的原则,各直线管理部门的履职主动性不断提高,为作业区安全环保形势稳定做出了积极贡献。3、动态施工现场管控100%落实通过开展日常监督检查和各类监督检查,共计检查动态施工现场1265场次,发现隐患和问题286项,目前已全部整改。同时,作业区各分委会、直线部门、基层单位严格按照“作业区当日重点工作安全监督系统”工作流程,对地面工程、吊装、管线连接、工艺措施等重点工作共计开展直线监督769次,检查、督促整改各类问题270个,隐患问题同比下降了5.9%。实现了动态监管100%覆盖,危险作业、关键环节干部100%到位,危害因素100%受控,防范措施100%落实,有效管控了各类动态风险。4、动态隐患问题得到有效控制在全区范围内开展“季度危害因素识别与评价”工作。各分委会、基层单位共排查出危害因素1524项。安全部门检查动态施工现场、隐患和问题分别较上年同期增加32%和18%,主要原因是安全部门今年加强了现场

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论