公司福利待遇规章制度

为增强员工归属感,体现公司核心价值观，进一步推动公司企业

文化建设,形成良好的企业向心力、凝聚力，根据公司具体情况，特

制定制度：作现金或其它方式补偿。公司另有规定的按规定执行,与本规定有冲

突的，按本规定执行。感谢阅读第二条、公司福利待遇的种类及标准：公司实行养老、医疗、工伤保险待遇。凡是与公司签定劳动合同的正

式员工,经本人申请,从转正的次月起由公司为其办理养老、医疗保险

参保手续，保险费由财务部根据国家规定统一缴纳,其中个人承担的

保险费由财务部从当月工资中扣除。工伤保险实行全员参保,保险费

由公司承担，从入职之日起缴纳。感谢阅读春节、三八妇女节、端午节、中秋节等国家传统节日对员工进行节日

慰问，慰问采取礼金、礼品、购物券等形式，由企业管理部根据企业

实际情况确定并于节前发放。慰问标准、享受资格精品文档放心下载节日类型慰问标准享受资格1、春节500元/人全体员工，含试用期员工。谢谢阅读2、三八妇女节200元/人全体女员工，含试用期员工。精品文档放心下载3、端午节300元/人全体员工，含试用期员工.精品文档放心下载4、中秋节300元/人全体员工，含试用期员工。感谢阅读符合国家法定退休年龄（男60周岁、女55、连续工龄达5年

以上（含5年的全体员工，按公司规定办理退休、解除劳动合同并

终止劳动关系的，给予退休金福利。退休金福利待遇标准为增发12

个月本人上月工龄工资。感谢阅读与公司签定劳动合同的正式员工,其本人结婚、工伤、三代以内直系亲属去世的持相关证明享受慰问礼金，具体为：谢谢阅读1、员工结婚：由公司总经理或所在部门中心领导、工会主席向其本

人道贺，道贺标准为总助、总工、副总、分公司总经理1000元/人,

部门经理、高级工程师800元/人，部门副经理、中级工程师及以下

管理、技术人员600元/人，一线员工400元/人。双方均为公司员工

的，分别依照道贺标准办理。精品文档放心下载2、员工子女结婚：由公司总经理或所在部门中心领导、工会主席向

其本人道贺,道贺标准为400元/户家庭。感谢阅读3、员工工伤：住院或工伤期间,由所在部门协同工会前去慰问，慰问

标准为部门经理、高级工程师及以上管理、技术人员400元/人，部

门副经理、中级工程师及以下管理、技术人员（含一线员工）300元

/人。感谢阅读4、员工三代以内直系亲属去世（是指父母、公婆、岳父母、兄弟娣

妹、配偶、祖父母、外祖父母、子女）的，方兴实业由所在部门中心

领导、工会主席前去慰问（居住地60公里以内，慰问标准为部门经

理、高级工程师及以上管理、技术人员400元/人，部门副经理、中

级工程师及以下管理、技术人员及一线技术工人300元人。另购花

1份双方均为公司员工的，慰问标准按1

份执行。各分公司员工由分公司慰问，总公司不再另行礼金慰问,应

以集团公司名义另购花圈、鞭炮、草纸等风俗用品1份进行慰问.对

慰问。谢谢阅读公司所属员工从每年7月1日起至9月30日止享受防暑降温费补贴，

其中生产部、品保部补贴标准为2.00元/人/天，铸造公司为3.00元/

人/天.防暑降温补贴必须用于防暑降温，不得分发个人，不得挪作他

用。感谢阅读（六、住宿、用餐、水电补贴福利。3元/住宿员

工享受公司水电补贴，其中水费由公司全额支付，集体宿舍指3人

以上）用电全额补贴（私自在宿舍使用电饭煲、电磁炉、热水器等大

功率用电设备的，电费自理，不予补贴,未能装表计费的,由后勤部核

15度/

人/月,超出部分按城镇居民生