简易人事合同范本

第页共页简易人事合同范本简易人事合同范本。〔适用于餐饮住宿业、美容美发业，个体经济组织〕用人单位〔甲方〕劳动者〔乙方〕地址及：性别：注册类型：出生日期：年月法定代表人或负责人〔签章〕身份证号码：联络：户口所在地：合同履行地：住址：受权委托人〔签章〕联络：联络：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限年〔月〕，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：.三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行以下工时制度。a.标准工时工作制度；b.综合计算工时工作制度；c.不定时工作制度。甲方因消费经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。或按双方约定方法执行。五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，实在保证乙方在消费过程中的平安与安康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动平安卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安操作规程。乙方违背《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。九、违背劳动合同的责任甲、乙双方如有违背《劳动合同法》等有关规定的，应依法承当相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原那么，经协商约定如下事项：十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字〔盖章〕之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕签订日期：年月日签字日期年月日编辑推荐金交融同:简易人身保险条款范本保险合同构成第一条简易人身保险合同〔以下简称本合同〕由保险单及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书、安康声明书，及其他约定书共同构成。投保条件第二条凡65周岁以下身体安康的人，均可作为被保险人。被保险人本人或对其具有保险利益的人或单位可作为投保人，向中保人寿保险〔以下称保险人〕投保本保险。保险责任的开场及缴付保险费第三条保险人对本保险单应负的保险责任，自投保人缴付第一期保险费且保险人同意承保而签发保险单时开场。除另有约定外，保险单签发日即为本合同的生效日，生效日每年的对应日为生效对应日。保险人同意承保且收取第一期保险费时，签发保险单作为承保的凭证。保险期间第四条本保险的保险期间有五年、十年、十五年、二十年、____五种，投保人可选择其中一种或多种，但以保险期满时，被保险人的年龄不超过70周岁为限。保险责任第五条本保险合同有效期内，保险人承当以下保险责任：一、被保险人生存至保险期满，保险人按保险单所载的保险金额给付满期保险金，本合同效力即行终止。二、被保险人在本合同生效一百八十天内因疾病而身故，保险人无息退还投保人所缴全部保险费，本合同效力即行终止；被保险人在本合同生效一百八十天后因疾病而身故，保险人按保险单所载保险金额给付身故保险金，本合同效力即行终止。三、被保险人因遭受意外伤害而身故，保险人按保险单所载的保险金额的两倍给付意外伤害身故保险金，本合同效力即行终止。但因同一意外伤害保险人已给付的意外伤害残疾保险金，应予扣除。四、被保险人因遭受意外伤害而身体残疾，保险人按保险单所载保险金额及保险单附表所列残疾比例给付意外伤害残疾保险金。但每年意外伤害残疾保险金的给付以保险单所载保险金额为限。意外伤害残疾给付比例到达75％及以上的，免缴以后各期保险费，本合同继续有效。责任免除第六条被保险人因以下情事之一而身故或身体残疾时，保险人不负给付保险金的责任：一、投保人或受益人的成心行为；二、在本合同生效或复效之日起二年内自杀或成心自伤身体；三、成心犯罪、吸毒、殴斗、酒醉；四、战争、军事行动或动乱；五、患获得性免疫缺陷综合症〔艾滋病〕及其并发症；六、核爆炸、核辐射或核污染；七、无驾驶执照、酒后驾驶。第二期及第二期以后保险费的缴付、宽限期间及合同效力的中止第七条第二期及第二期以后的分期保险费，应按照本保险单所载缴付方法及期限，向保险人缴付并索取凭证妥为保存。如保险人派员前往收取时，应向该收费员缴付并索取凭证妥为保存。第二期及以后的分期保险费到期未缴付时，自保险单所载缴付日期的次日起六十日为宽限期间；逾宽限期间仍未缴付的，本合同自宽限期间终了的次日起效力中止。如宽限期间内发生保险事故，保险人仍负保险责任，但应从给付保险金中扣除欠缴的保险费及利息。合同效力的恢复第八条本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起两年内，填妥复效申请书及被保险人安康声明书申请复效。前项复效申请，经保险人同意并缴清欠缴的保险费及利息后，本合同效力恢复。保险事故的通知与保险金的申请时间第九条投保人、被保险人或受益人应于知悉被保险人身故或发生其他保险事故之日起十日内以书面通知保险人，并应于被保险人发生保险事故后三十日内向保险人申请给付保险金。保险金的申请与给付手续第十条被保险人申请领取满期保险金时，应出具以下文件：一、保险单及保险金申请书；二、最近一次保险费的缴费凭证；三、被保险人的户籍证明与身份证件。第十一条被保险人申请领取意外伤害残疾保险金及申请免交保险费时，应出具以下文件：一、保险单及保险金申请书；二、最近一次保险费的缴费凭证；三、县级以上〔含县级〕医院出具的被保险人身体残疾程度证明书；四、被保险人的户籍证明与身份证件。第十二条受益人申请领取被保险人意外伤害身故保险金时，应出具以下文件：一、保险单及保险金申请书；二、最近一次保险费的缴费凭证；三、意外伤害死亡证明书；四、被保险人的户籍注销证明；五、受益人的户籍证明与身份证件；六、应保险人要求出具的其他有效证明。第十三条受益人申请领取被保险人疾病身故保险金时，应出具以下文件：一、保险单及保险金申请书；二、最近一次保险费的缴费凭证；三、公安部门或县级以上〔含县级〕医院出具的被保险人死亡证明书；四、被保险人的户籍注销证明；五、受益人的户籍证明与身份证件；六、应保险人要求出具的其他有效证明。合同的解除第十四条投保人或被保险人在订立本合同或申请复效时，对保险人的书面询问应据实告知。如成心隐瞒事实，不履行如实告知义务，或因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者进步保险费率的，保险人有权解除本合同，且不退还保险费。对本合同解除前发生的保险事故，保险人不负给付保险金的责任。保险人通知解除本合同时，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送达时，保险人将该项通知送达受益人。第十五条投保人解除本合同时，保险人应于接到通知后三十日内退还本保险单的现金价值。投保人解除本合同时，应出具以下文件：一、保险单及解除合同申请书；二、最近一次保险费的缴费凭证；三、投保人的户籍证明与身份证件。年龄的计算及错误的处理第十六条被保险人的投保年龄以周岁计算。投保人在申请投保时，应将被保险人的真实年龄在投保单上填明。假如发生错误应按照以下规定办理：一、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合本合同约定的年龄限制的，保险人可以解除本合同，并在扣除手续费后向投保人退还保险费，但是自本合同生效之日起逾二年的除外。二、投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费少于应付保险费的，保险人在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。三、投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费多于应付保险费的，保险人将多收的保险费无息退还投保人。合同内容的变更第十七条投保人在本合同有效期内，可申请减少保险金额，其减少局部视为解除合同。受益人的指定及变更第十八条被保险人或投保人可以指定被保险人身故保险金的受益人，但投保人指定受益人时须征得被保险人同意。在本合同有效期内，投保人可以书面通知保险人变更被保险人身故保险金的受益人，并将本保险单与被保险人的同意书送交保险人批注。前项变更，如发生法律上的纠纷，保险人不负责任。满期保险金、被保险人意外伤害残疾保险金的受益人为被保险人本人，保险人不受理其他指定或变更。第十九条被保险人身故后，遇有以下情形之一的，身故保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：一、没有指定受益人的；二、受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；三、受益人放弃受益权或依法丧失受益权，没有其他受益人的。变更地址第二十条投保人的地址有变更时，应及时以书面通知保险人。投保人不做前项通知时，保险人按所知最后地址发送的通知，视为已送达投保人。释义第二十一条本条款所述“意外伤害”是指外来的、突然的、非本意的使被保险人身体受到剧烈伤害的客观事件。其他第二十二条本合同的受益人对保险人恳求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭。第二十三条本合同内容的变更或记载事项的增删，非经投保人书面申请及保险人在保险单上批注，不生效力。第二十四条本合同发生争议且协商无效时，可通过仲裁机构仲裁或向保险单签发地人民法院提起诉讼。附表意外伤害残疾给付比例表等级项别残疾程度给付比例_______________________________________________________________________________一1双目失明〔注1〕100％2言语〔注2〕或咀嚼〔注3〕机能完全永久丧失3中枢神经或胸、腹部脏器极度障害，终身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活活动，全须别人扶助〔注4〕4两手腕关节丧失或两足踝关节丧失5一手腕关节及一足踝关节丧失6一目失明及一手腕关节丧失或一目失明及一足踝关节丧失7四肢机能完全永久丧失_________________________________________________________________________二8两上肢、或两下肢、或一上肢及一下肢，各有三大关节中之二75％两关节以上机能永久完全丧失〔注5〕9十手指丧失〔注6〕_____________________________________________________________________三10一上肢腕关节以上丧失或一上肢三大关节全部机能永久完全丧失50％11一下肢踝关节以上丧失或一下肢三大关节全部机能永久完全丧失12十手指机能永久完全丧失〔注7〕13十足趾丧失〔注8〕________________________________________________________________四14两耳听力永久完全丧失〔注9〕30％15一目视力永久完全丧失一16脊柱永久遗留显著运动障碍〔注10〕17一上肢三大关节中之一关节或二关节之机能永久完全丧失18一下肢三大关节中之一关节或二关节之机能永久完全丧失19一下肢永久缩短五公分以上____________________________________________________________________________五20一手含拇指及食指有四手指以上之丧失21十足趾机能永久完全丧失22一足五趾丧失_____________________________________________________________________六23一手拇指及食指丧失，或含拇指或食指有三手指以上丧失15％24一手含拇指及食指有三手指以上之机能永久完全丧失25一足五趾机能永久完全丧失26鼻丧损，且机能永久遗留显著障碍〔注11〕___________________________________________________________________________七27一手拇指或食指丧失，或中指、无名指、小指中有二手指以丧失10％28一手拇指及食指机能永久完全丧失_________________________________________________________________________注：1．失明的认定〔1〕视力的测定，根据国际视力表两眼分别依矫正视力测定。〔2〕失明指视力永久在国际视力表0．02以下。2．言语机能的丧失指以下情形之一：〔1〕指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音、喉头音等四种语音中，有三种以上不能发出。〔2〕声带全部剔除。〔3〕因脑部言语中枢神经的损伤而患失语症。3．咀嚼机能的丧失指由于牙齿以外的原因所引起的机能障碍，以致不能做咀嚼运动，除流质食物外不能摄取食物的状态。4．为维持生命必要的日常生活活动，全需别人扶助者指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等，都不能自己完成，经常需要别人扶助的状态。5．关节机能的丧失指关节永久完全僵硬，或关节不能随意识活动。6．〔1〕手指丧失指近位指节间关节〔拇指那么为指节间关节〕丧失。〔2〕假设经接指手术后机能仍永久完全丧失的，视为丧失。足趾亦同。〔3〕截取拇趾接合于拇指时，假设拇指本来的丧失已符合残疾标准，接合后机能虽完全正常，拇指仍视为丧失，而拇趾被截取局部不予计入。7．手指机能永久完全丧失，指自远位指节间关节丧失，或自近位指节间关节永久完全僵硬或关节不能随意识活动。8．足趾丧失指自趾关节切断而足趾全部丧失。9．听力丧失的认定〔1〕听力的测定，依国家规定的标准听力测定器测定。〔2〕听力永久完全丧失指频率在500、1000、2000、4000赫兹时的听力丧失程度分别为a、b、c、d分贝〔强音单位〕时，其〔a＋2b＋2c＋d〕六分之一的值在80分贝以上〔相当接近于耳壳而不能听清大声语言〕且无复原希望的情况。10．脊柱显著运动障碍指颈柱完全强直，或于胸椎以下前后屈、左右屈及左右盘旋三种运动之中，二种的运动被限制在生理范围二分之一以下。11．鼻部残疾的认定〔1〕鼻丧损指鼻软骨二分之一以上丧损的情况。〔2〕机能永久遗留显著障碍指两侧鼻子呼吸困难或嗅觉永久完全丧失。12．所谓机能永久完全丧失指经一百八十日后其机能仍完全丧失而言。简易人身保险保险金额表〔保险费100元〕┌──────┬───────┬─────────┬─────────┐│保险期间│投保年龄│保险金额〔趸交〕│保险金额〔年交〕│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││0～15│125│523│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│五│16～30│125│523│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││31～40│125│522│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│年│41～50│124│519│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││51～65│124│513│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││0～15│168│1232│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│十│16～30│168│1229│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││31～46│167│1222│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│保险期间│投保年龄│保险金额〔趸交〕│保险金额〔年交〕│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│年│41～50│166│1200│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││51～60│163│1152│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││0～15│225│2163│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│十│16～30│224│2151│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│五│31～40│223│2122│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│年│41～50│217│2036│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││51～55│206│1866│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││0～15│299│3366│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│二十│16～30│297│3332│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│年│31～40│291│3238│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤││41～50│275│2991│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│三│0～15│507│6770│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│十│16～30│492│6526│├──────┼───────┼─────────┼─────────┤│年│31～40│457│5961│└──────┴───────┴─────────┴─────────┘人事合同范本 人事代理是指由政府人事部门所属的人才效劳中心，按照国家有关人事政策法规要求，承受单位或个人委托，在其效劳工程范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位效劳，是实现人员使用与人事关系管理别离的一项人事改革新举措。人事代理劳动合同范本甲方(聘用单位)：__________乙方(受聘人)：____________身份证号码：________________丙方(担保人)：____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动平安教育，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提早一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进展仲裁。九、乙方假设有违背本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方假设出现违背本合同约定事项，丙方承当连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)：__________甲方(人事部门签字、公章)：________________________年_________月_________日乙方(受聘人签字)：________________________________年_________月_________日丙方(担保人签)：__________________________________年_________月_________日人才交流中心鉴证(公章)：__________________________年_________月_________日人事挂靠合同范本甲方：营业执照：注册地址：邮政编码：法定代表人：职务：乙方：身份证号：此合同本着公平、公正的原那么，经双方协商而订立。第一条合同目的经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营答应证范围内的经营工程。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的考前须知。第二条甲方的根本权利和义务权利：(1)甲方每年向乙方收取人民币×万元整，作为管理效劳费。(2)乙方利用甲方名义所开发票，那么乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之×。(3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理效劳费不予归还。义务：(1)甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营答应。(2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的效劳。第三条乙方的根本权利和义务权利：(1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，假设有问题可以随时向甲方提出意见。(2)享受甲方所提供的施工所需资质及经营答应。(3)充分利用建业的资质，完全自主的开展相关产品经营业务。(4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。(5)一切正常利润归乙方所有，不受干预。义务：(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。(2)负责解决经营事件，相关经营条件及施工设备自主负责解决。(3)认真负责进展施工工程的质量和平安，对发生的质量问题和事故乙方负完全责任。(4)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，假设发生此类事件，那么甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进展相关经济赔偿和处分。(5)按时足额向甲方缴纳管理效劳费。(6)乙方经营工程不得超过甲方经营答应证所规定的范围，如超出甲方经营答应证范围的工程，乙方需自己提供相关手