关于保密的协议书1500字

第页共页关于保密的协议书1500字关于保密的协议书1500字。随着当代公民法律意识的增强，合同已逐渐被广泛的使用在我们的日常生活中，双方协商签订好合同后可以省去很多费事。撰写合同需要着重注意哪些方面？下面，我们为你推荐了关于保密的协议书，相信会对你有所帮助！关于保密的协议书篇1甲方：_________________乙方：_________________本使用答应协议根据国家和省有关法律、法规制定。本使用答应协议赋予使用方享有本协议所明确规定的根底测绘成果的使用权。提供方保证，提供方是根底测绘成果的合法受权提供者，并被受权详细行使根底测绘成果的版权及相关权利。一、使用方答应使用的根底测绘成果见下表：二、使用方的责任和义务：㈠使用方必须根据根底测绘成果的密级，按国家有关保密法律法规的要求，采取有效的保密措施，严防泄密。㈡使用方仅限于在本单位内(使用根底测绘成果编制航测方案)使用根底测绘成果，不得扩展到所属系统以外的其他单位或者其别人。但获得特别答应的除外。㈢使用方必须在使用根底测绘成果所形成的成果的显著位置标示根底测绘成果的所有者。㈣测绘员工保密协议还包括使用方对被答应使用的根底测绘成果，不得向第三方提供。根底测绘成果的任何格式或者任何复制品视同原始根底测绘成果。使用根底地理信息数据的，使用方可根据需要对数据内容进展必要的修改和对数据格式进展转换，但未经答应，不得将修改、转换后的数据对外发布和提供。㈤对承当根底地理信息数据处理、建立地理信息系统的单位,必须获得相应的测绘资质。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日关于保密的协议书篇2本人，于年月日起，受聘于四川中泰龙家具。任职，身份证号码：为保守公司机密，保护公司的经营平安和利益，本人自愿严格遵守及在任何条件下不得泄露如下保密条款规定。其详细范围包括：一、机密资料是公司的重要机密，暴露会使公司的利益受特别严重损害，其范围：1、公司经营资料，会议记录、纪要，保密期限内的重要决定事项。2、公司中层以上职员人事考核，涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免，奖惩决定。3、公司的年度工作总结，财务预算决算报告，缴纳税款，营销报表和各种综合统计报表。4、公司有关销售业务资料，货情报，供给商咨询调研资料。5、公司开发设计资料，技术资料和消费经营情况。6、公司与同行对手的竟争策略、方案。二、保密资料是公司内部的一般机密，泄密人会对公司造成不良影响，其范围：1、公司各部门人员编制、调整、未公布的方案、员工福利待遇资料、员工手册及规章制度。2、公司的平安防范状况及存在问题。3、公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料、发生案件、事故的调查登记资料。4、公司法人代表的印章、营业执照、财务印章、合同协议。本人承诺，在工作中接触到的公司上述文件资料，包括人事行政资料、工资资料、考勤资料、财务资料、商业机密、工程设计资料及其它与公司利益有关的资料，均不会通过任何方式，包括(但不限于)口头、打、、电邮、光碟、磁盘、打印资料等等，泄露给厂外第三方或公司内部的其他无关人员。本人进一步承诺，对本岗位的公司材料和资料及其相关的保存载体，如书面文件，电脑文件，磁盘等作适当的保护措施，包括(但不限于)采取上锁、加密码、存储于平安的电脑途径等措施以防止其别人轻易获取有关资料；并且在容易暴露在其别人的视线的环境下做适当遮挡或覆盖、在议论中不向无关人士谈及上述有关资料的内容。如因本人泄露上述有关资料或对公司造成的损失，本人自愿承当三万元违约金，如给厂方造成的实际损失大于违约金的，厂方可进一步追偿刑事及经济责任。承诺人签名：关于保密的协议书篇3甲方：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联络：(手机)(固定)鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的报酬，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款：第1条、保密内容乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容：1、公司管理乙方在从事制定工作中得悉的甲方之近、中、远期业务开展方案、资金及融资状况、公司各项规章制度、营运作业标准、分配方案、战略方案、行销企划、财务会计资料、物料采购、人事管理(人事资料、薪酬资料、录用条件等)、品质控制制度、货情报等;2、市场信息行销方案、合作方案、方式、各类协议、经销商、供XX商、用户名称、招投标中的标底、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等;3、技术信息技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之所有资料、图表、文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等;本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。第2条、保密期限1、甲、乙双方劳动关系确立期间;2、甲方的专利技术未被公众知悉期间;3、任何有可能造成甲方声誉及经济损失期间。第3条、保密义务1、乙方XX将本协议第一条所述之信息视为公司信息机密，不得将这些信息用于乙方承受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。2、乙方只能将其掌握的甲方的信息机密用于甲方答应的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息机密用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的信息机密的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面受权。3、出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方XX在工作交接时交出其掌握的与新工作无关的所有信息机密资料。4、在日常工作中，乙方XX将涉及甲方信息机密的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息机密的资料至于平安处所，以防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄密。5、未经甲方事先书面答应，乙方不得以任何方式(包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质)向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息机密。6、乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料XX作如下处理：文件、图纸等磁盘或挪动存储、视听资料或其他不易销毁的食物及时交还甲方，由甲方统一处理。7、乙方在遗失甲方的保密资料时，XX及时向甲方汇报，以便是甲方能立即采取相关措施，减少因信息机密泄露而可能造成损害的程度。假设为成心情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追溯既往。第4条、乙方的陈述与保证乙方在充分理解所从事工作会接触公司有关商业信息机密且任何泄密将造成公司重大利益伤害的根底上，作出如下陈述和保证：1、乙方对在效劳过程中得悉的甲方的信息机密负有保密义务，保证不因乙方的成心或过失是别人获得、使用这些信息。2、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或提供与甲方信息机密有关之资料的抗辩理由。3、除工作上确有必要外，乙方保证不出于成心理解、掌握非本部门所涉及的信息机密和技术机密，更不会出于成心获取有关的资料。4、乙方保证在任职期间或分开职务后(包括调职、离任、停职等原因)，不私自复印或保存和甲方信息机密有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何第三方，或协助第三方得悉相关资料的内容。5、乙方保证在职期间，不与任何第三方签订书面劳动合同，也不与第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中理解的甲方的信息机密为自己或第三方从事本工作一样或类似之工作或研究，以获得不正当之利益或造成甲方之损害。6、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息机密，对甲方在竞争中的宏大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均承当甲方因投资、培训或提供创造时机而对这些信息机密的所有权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或帮助别人在甲方的竞争领域内使用该信息机密，不直接或间接的劝诱或帮助别人甲方公司内掌握信息机密的职工分开甲方。7、无论乙方因何种原因离任时，所有由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。8、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、程式、技术机密或其他信息机密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他信息机密，进展消费、经营或者向第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方XX当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。第5条、说明本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由回绝发给乙方全部或局部工资的行为，视为将乙方解聘。第6条、违约责任1、乙方违背本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严重违背甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39条单方面解除劳动合同。2、假设乙方违背上述规定而给甲方造成损失的，乙方XX予以全额赔偿。3、乙方因违约行为所获得的收益XX当全额归还甲方。4、乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需继续遵守本保密协议。第7条、争议解决甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，假设经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。第8条、其他甲乙双方可根据工具实际工作情况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。9、生效关于保密的协议书篇4甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：以下将上述双方合称为“双方”，单称为“一方”。以下所称“接收方”指：保密信息的获得方；以下所称“提供方”指：保密信息的来方。鉴于：为了双方的共同利益，双方拟就工程〔以下简称“本工程”〕进展合作。在本工程运行过程中，双方需要向对方提供与自身以及本工程有关的信息资料，且双方都认为有必要对提供的信息资料予以有效保护。为此，经甲乙双方友好协商，达成如下保密协议：第一条保密信息的范围及内容1、“保密信息”是指信息提供方及其关联企业的如下信息，包括但不限于：〔1〕开展规划策略、市场方案、商务信息、商业机密等；〔2〕任何与经营活动有关的信息，包括客户名册、市场开发情况、客户名称及清单，客户的其它详细资料，业务统计表、市场份额统计表、价格策略、市场研究报告、商业工程的方案方案和施行情况、商业关系和会谈、交易构造及资金渠道等；〔3〕财务信息、开户银行资料、组织架构、股东资料、内部管理制度等；〔4〕拥有的知识产权〔不管是一方单独拥有的，或是和其他方共同拥有的，亦不管是现有的，或将来开拓开展的〕，包括但不限于商标，软件及相关程序、资料的著作权，专利及非专利技术、商业机密信息等；〔5〕未决诉讼、资产状况、内部人力资及潜在的劳动人事纠葛；〔6〕本工程开展过程中形成的一切会议文件、纪要、协议、工作方案等信息，以及一切与双方有关的未公开信息；2、双方确认并承诺，提供给对方保密信息均系通过合法手段获得，不会给接收方带来任何法律上的责任和义务；提供方提供的保密信息如涉及进犯第三方知识产权或其他权利，接收方不对此侵权行为承当责任。第二条保密义务1、双方在获得对方的保密信息以后，如同对待自己的保密信息一样，对获得的保密信息采取同样的措施，确保其平安。保密信息的合法使用包括接收方的雇员、董事以及股东单位。2、未经对方事先书面答应，一方不得以任何方式〔包括但不限于口头、书面，或者使用电子文档、音像资料、磁盘/光盘、通信网络等介质〕向任何与本工程合作利益外的第三方提供保密信息。3、双方保证保密信息仅用于与本工程有关的用处或目的。为推进本工程需要，接收方〔包括接收方的雇员、董事、股东单位〕可将保密信息传递给其认为适宜的有关意向合作方等，以期加快实现合作目的；双方确认，该等信息传递行为不构成接收方对保密义务的违背。4、为推进本工程，假如一方需要有关中介机构、咨询公司或参谋单位协助工作，各方应向其提示保密信息的保密性和应承当的保密义务，并应要求上述人员或单位对本协议项下信息予以保密。第三条豁免条款1、本协议关于对保密信息的保护不适用于以下情形：〔1〕在签署本协议之时或之前，对方已获得保密信息；〔2〕保密信息在披露给对方之前，已经公开或能从公开领域获得；〔3〕保密信息是一方通过合法渠道从其他第三方获得；〔4〕非一方成心或重大过失导致保密信息公开；〔5〕在本协议约定的保密义务未被违背前，保密信息已经公开或能从公开领域获得；〔6〕保密信息是一方或其关联或附属方独立开发；〔7〕一方应法院或其它法律、行政管理部门要求披露信息〔通过口头提问、询问、要求资料或文件、传唤、民事或刑事调查或其他程序〕；〔8〕由于不可抗力因素，导致双方或一方不能履行或不能完全履行本协议确定的保密义务时，甲乙双方互相不承当违约责任；在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行本协议。第四条保密责任的终止1、本协议项下的保密期限自获得保密信息之日起至以下日期〔以先到者为准〕为止：〔1〕双方关于本工程的合作终止之日；〔2〕本协议签订满壹年之日。第五条违约责任如合同任何一方未履行本协议项下的条款，守约方有权要求违约方承当因违约方的违约行为给守约方带来的全部损失。第六条争议解决本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进展解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他本协议自双方盖章及受权代表签名之日起生效，正本一式贰份，甲乙双方各持壹份，具有同等效力。甲方〔章〕：法定代表人或签约代表〔签字〕：年月日乙方：法定代表人或签约代表〔签字〕：年月日关于保密的协议书篇5甲方〔聘请方〕：乙方〔受聘方〕：因乙方在甲方任职，已经(或将要)知悉甲方的商业机密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业机密，防止该商业机密被公开披露或以任何形式泄漏，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信誉的原那么签订本保密协议。第一条：商业机密1、本协议所称商业机密包括：甲方之技术信息、经营信息、人力资管理信息、财务信息和甲方公司规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业机密承当保密义务。协议之签订可认为甲方已对公司的商业机密采取了合理的保密措施。2、技术信息是指甲方所属系统产品开发、消费或制造过程中的机密技术、非专利技术成果、专有技术，包括但不限于：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规那么等内容。3、经营信息是指与甲方经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、方案、方案、方法、程序、经营决策，包括但不限于：推销方案、进货渠道、技术来、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发方案、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户、合作协议、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规那么等内容。4、人力资管理信息：是指甲方人力资管理活动中所涉及的人力资现状分析^p、诊断及战略规划、方案，定岗定编方案，人力资费用预算〔含人力资费用与本钱分析^p〕，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资合同、协议〔含效劳协议〕，人力资异动统计数据分析^p与调整对策等，及相关人力资政策、制度、流程、规那么等内容。5、财务信息包括各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及甲方享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。6、甲方按照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业机密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业机密。7、本协议内容，属于本保密协议所称的商业机密。第二条保密费用甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费用。第三条：乙方的保密义务1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业机密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失，即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或获得的。2、在劳动关系存续期间，乙方未经受权，不得擅自披露、使用商业机密、制造再现商业机密的器材、取走与商业机密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业机密；不得直接或间接地向甲方公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承当保密义务的任何第三人披露甲方的商业机密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业机密的行为皆属于“允许”)或协助不承当保密义务的任何第三人使用甲方的商业机密；不得复制或公开包含甲方商业机密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经答应不得超出工作范围使用。关于保密的协议书篇6甲方：公司乙方(受聘人)：根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离任以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业机密的有关事项，本着自愿、公平及老实信誉原那么，经协商一致，订立以下详细条款：(农村山林合作协议书)一、保密范围：1、甲方之技术信息、经营信息、人力资管理信息、财务信息等属于保密范围，详细包括但不限于如下：1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、消费或制造过程中的机密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规那么等内容。2)经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、方案、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销方案、进货渠道、技术来、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发方案、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户、合作协议、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规那么等内容。3)人力资管理信息：是指公司人力资管理活动中所涉及的人力资现状分析^p、诊断及战略规划、方案，定岗定编方案，人力资费用预算(含人力资费用与本钱分析^p)，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资合同、协议(含效劳协议)，人力资异动统计数据分析^p与调整对策等，及相关人力资政策、制度、流程、规那么等内容。4)财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。5)同时，在甲方消费和经营中，某一信息的泄露会造成以下后果之一的，也属于甲方的商业机密范围：A、影响公司开展的事项;B、影响公司技术进步的事项;C、影响公司的稳定和平安的事项;D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;E、使公司经济利益受到损害的事项;F、影响公司对外交流和商业会谈顺利进展的事项;G、影响公司对外承当保密义务的事项。2、乙方确认，本合同所述之商业机密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识程度和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其机密性。3、甲方的以下行为并不使商业机密失去其机密性。1)甲方将其商业机密告知参加使用这种机密的人，或者认为可以保守此机密的人。2)甲方以答应使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使别人获得这种机密。3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。5)其他为了经营的需要而进展的类似情形的公开。6)对于需要详细说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。二、保密资料交还：1、乙方应于离任前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。3、假设记录着机密住处的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着机密住处的载体是由乙方自备的，且机密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进展复制或记录，否那么，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。三、保密责任1、鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务，在离任后，乙方应本着慎重、老实的态度，尽仁慈管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承当如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离任。2、乙方承诺，自离任之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项机密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于别人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任别人使用这些机密信息，而无论乙方是否从中受益。四、竞业制止1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，成心破坏或过失损害甲方与现有根底产品提供商之合作关系。2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离任前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离任，或为个人或别人利益诱使甲方的其他员工离任。4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离任的，二年内制止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员根本生活保障费用补贴(最高不超过根本生活保障费120%)。5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权利置于其他企业之下。3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或局部与其他企业共享或转移给其他企业。4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等。5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额人员保密协议书人员保密协议书。五、保密期1、乙方在职期内;2、乙方离任后至甲方宣布相关保密内容解密或者机密信息实际上已经公开前，将承当保密义务，但其中竞业制止期限为乙方离任之日起两年。3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴”元，并将此工程每月所支付金额(详见每月工资单该工程详细数额)作为乙方在职和离任后需要承当保密义务的保密费，故在乙方离任时甲方不再另外支付保密费。4、经理级以上人员辞职应提早3个月，甲方予以设置适当的脱密期。5、本合同所称离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停顿履行职务的行为，同样视为离任6、乙方在离任后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业制止及相关责任。六、违约责任1、假设乙方未交清保密资料、私自或委托别人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违背本合同之保密资料交还义务。2、假设乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业机密，那么视乙方违背本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的`。3、乙方已经理解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违背上述规定的任一情形的，均应：1)立即停顿其违约行为，并积极采取补救措施。2)分别支付甲方违约金人民币元。3)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。八、本协议未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份、具有同等效力，双方各执一份。甲方(盖章)：______________代表人(签字)：____________签订地点：__________________乙方(签字)：______________签订地点：____