教授劳动合同范本

第页共页教授劳动合同范本教授劳动合同范本。以下是由为您介绍的教授劳动合同范本甲方〔聘任方〕：_________________________乙方〔受聘方〕：_________________________根据《_________大学教授委员会章程》〔以下简称《章程》〕，甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。第一条甲方聘任乙方为________院〔系〕教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止第二条甲方享有以下权利〔一〕根据《章程》和学校、院〔系〕开展的详细需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目的，对乙方进展考核，确定考核意见和结论；〔二〕对乙方在聘期内的职务作品和职务创造创造享有法律规定的权利；〔三〕根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。第三条甲方承当以下义务〔一〕按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；〔二〕《章程》规定的有关义务。第四条乙方享有以下权利〔一〕按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；〔二〕《章程》规定的有关权利。第五条乙方承当以下义务〔一〕认真履行院〔系〕教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目的；〔二〕《章程》规定的有关义务。第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方假如确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。第七条聘期内假如发生双方不能预见、不能防止、不能克制的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。第九条有以下情形之一，合同自行终止甲方〔聘任方〕：_______________通讯地址：_____________________乙方〔受聘人员〕姓名：_________性别：_________________________出生日期：_____________________现专业技术职务：_______________身份证号码：___________________家庭通讯地址：_________________根据《_________》的规定，经学校受权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员〔乙方〕签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提早6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目的1。乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。2。乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。3。乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达200学时以上。4。乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进展课程建立〔如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等〕。5。争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目的〔1〕乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程;或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研工程〔科研经费在_________元以上〕。〔2〕乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程方案书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。6。乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为___大学〕;或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志〔if3。0以上〕学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕。7。乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建立工作，协助完成相关的学科建立目的。8。乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第三条乙方权利乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提早6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研工程，或参加重大课题研究工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供便利。第四条乙方义务乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，保护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的《老师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承当相应的责任。乙方必须完成《_________医学院老师职务根本责任标准》中所要求完成的工作任务，并到达相应职务所规定的考核指标。特聘教授聘用合同范本特聘教授聘用合同范本聘任方：_________(简称甲方)受聘方：_________(简称乙方)为保证_________奖励方案顺利施行，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国老师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目的及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目的：_________。二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务(包括承当核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者)：_________。2.科研任务：_________。3.学科建立任务：_________。4.人才培养任务：_________。5.其他任务：_________。第三条权利和义务一、甲方权利1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目的及任务，对乙方进展管理。2.按照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。二、甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方提供良好的工作和生活条件：(1)实验室及仪器设备条件：_________。(2)科研配套经费：_________。(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。(4)办公条件：_________。(5)生活条件：_________。(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。3.为乙方提供完本钱合同规定的工作目的及任务所需要的校内相关政策。4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。三、乙方权利1.乙方按照_________工程的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。四、乙方义务1.认真遵守《中华人民共和国老师法》，《_________》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。(从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。)3.全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目的及任务;承受甲方的监视，考核及管理。4.乙方在聘期内所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。第四条考核1.甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。2.对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。3.甲方在三年聘期完毕后根据聘任合同和工作任务书对乙方进展评估，并报教育部备案。第五条合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。(教育部注：此条可详细化)3.聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条附那么1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才开展办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日2023讲座教授聘任合同范本聘任方：___________________________(简称甲方)受聘方：___________________________(简称乙方)为保证__________________顺利施行，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。第一条聘期_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目的及任务乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目的：_____________.乙方在聘期内应承当的工作任务：1.教学任务(包括承当核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者)________2.科研任务：___________________________;3.学科建立任务：_______________________;4.人才培养任务：_______________________;5.其他任务：___________________________.第三条权利和义务甲方权利1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目的及任务，对乙方进展管理。2.按照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方提供良好的工作和生活条件：实验室及仪器设备条件：_________________________;科研配套经费：_________________________________;工作助手(可由讲座教授自主选聘)_____________;办公条件：_____________________________________;生活条件：_____________________________________;招生条件(包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)__________________.3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：合作单位：______________________________________;合作者(包括姓名，职务等)____________________;合作开展的科研工程：____________________________.4.为乙方提供完本钱合同规定的工作目的及任务所需要的校内相关政策。乙方权利1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。乙方义务1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目的及任务;承受甲方的管理，监视及考核。3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名)第四条考核1.甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。学校根据校老师聘任委员会意见确定考核结果并备案。2.对考核不合格者，经校老师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进展。第五条合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校老师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校老师聘任委员会审核，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。(注：此条可详细化)3.聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条附那么1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方(盖章)_________乙方(签字)_________代表人(签字)________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________讲座教授聘任合同范文聘任方：_________〔简称甲方〕受聘方：_________〔简称乙方〕为保证_________顺利施行，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。第一条聘期_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目的及任务乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目的：_________。乙方在聘期内应承当的工作任务：1．教学任务〔包括承当核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者〕：_________；2．科研任务：_________；3．学科建立任务：_________；4．人才培养任务：_________；5．其他任务：_________。第三条权利和义务甲方权利1．根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目的及任务，对乙方进展管理。2．按照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方提供良好的工作和生活条件：实验室及仪器设备条件：_________；科研配套经费：_________；工作助手〔可由讲座教授自主选聘〕：_________；办公条件：_________；生活条件：_________；招生条件〔包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等〕：_________。3．指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：合作单位：_________；合作者〔包括姓名，职务等〕：_________；合作开展的科研工程：_________。4．为乙方提供完本钱合同规定的工作目的及任务所需要的校内相关政策。乙方权利1．乙方按照_________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。乙方义务1．认真遵守_________和_________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目的及任务；承受甲方的管理，监视及考核。3．乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名〔即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名〕。第四条考核1．甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。学校根据校老师聘任委员会意见确定考核结果并备案。2．对考核不合格者，经校老师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。3．乙方三年聘期届满评估按照_________进展。第五条合同的变更与解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校老师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校老师聘任委员会审核，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。〔注：此条可详细化〕3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条附那么1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________下面还有更多的合同范本：双倍工资的根据和计算加班工资的根据和计算水电安装分包合同劳动合同范本:劳动合同上海__________〔以下简称甲方〕经考核，决定录用__________〔以下简称乙方〕为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际才能〔专业、工作、体力〕可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。2、乙方工资及福利待遇：根本工资根据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方根本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现施行奖励和处分。甲方有权根据业务需要、乙方才能和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。4、乙方根本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的机密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：1〕乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3〕乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4〕被依法追究刑事责任的。5〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、有以下情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非