顾问劳动合同受劳动法保护吗-万能版五篇

第页共页参谋劳动合同受劳动法保护吗?万能版五篇实用范文：参谋劳动合同受劳动法保护吗?万能版五篇。参谋劳动合同受劳动法保护吗?(篇1)甲方〔聘请方〕乙方〔受聘方〕甲方因公司开展需要，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，聘请乙方为董事长参谋，经双方协商订立以下条款，共同遵守履行：一、合同期限：本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、参谋费用甲方以形式向乙方支付参谋费，分月支付。每月元支付时间：付款方式：三、参谋职责1、应甲方要求，参与甲方的经营、管理，对甲方公司的近期目的和远景规划提供可行性参考意见；2、协助甲方组织制订公司年度经营方案，经董事会议批准后协助其组织施行；3、对甲方组织制订或调整公司组织____方案提供可行性建议；4、协助甲方定期对市场营销环境、目的、方案、任务、活动进展跟进分析^p，及时调整营销策略和方案，提供及制定预防和纠正措施；5、协助董事长主持、施行公司日常管理、经营等工作；6、协助甲方公司销售合同的会谈与签订，定期和不定期拜访客户，及时理解和掌握情况；7、为甲方提供建立市场营销及相关部门的鼓励体系方案及建议，调发动工的积极性；8、受托办理甲方安排的其他事务；四、工作方式乙方工作时间为，每月为甲方提供至少个工作日的工作效劳。五、权利和义务1、未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密协议规定不得知悉该项机密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于别人，但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息。2、甲方除按本合同约定每月支付乙方劳动报酬外，还要承当交通费、机票、住宿等相关费用。3、乙方应积极协助甲方开展工作，认真履行其参谋职责的义务；4、乙方有权理解与办理事务有关的情况、查阅有关文件、资料、理解甲方在经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；5、乙方定期或不定期向甲方汇报工作情况的义务；6、乙方提供的咨询解决方案，在施行时需由甲方认可才可执行。六、合同的变更、终止和解除1、合同签订后，合同双方必须全面履行规定义务，任何一方不得擅自变更。确定变更时，双方应协商一致后进展变更；2、合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘请协议即自行终止，相关待遇按照劳动法执行；3、合同任意一方如需提早终止本合同的，需提早1个月提出书面申请，经双方协商确认后，可以解除此合同；4、甲、乙双方在合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘请合同。七、违约及争议处理1、双方为本合同未尽事宜另行协商所产生之合约、协议等为本合同不可分割之组成局部，因履行本合同而发生争议，双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起诉；2、本合同经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。甲方：_______________乙方：________________日期：_______________日期：________________参谋劳动合同受劳动法保护吗?(篇2)甲方：______________乙方：______________甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。其中试用期xx个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为xx，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月xx日支付工资，支付的劳动报酬为xx元/月，其中试用期的劳动报酬为xx元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条、乙方职责1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。3、乙方有义务保守甲方的商业机密，乙方不得在掌握甲方商业机密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离任，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职一样或有关的经营活动。乙方违背本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。第六条、其他1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方：______________乙方：____________________年____月____日参谋劳动合同受劳动法保护吗?(篇3)甲方：所在地址：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用xx先生为甲方科技创新参谋。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：一、协议期限1、本协议有期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期满作废。如需继续聘用，须提早一个月进展协商，重新签订聘用协议。二、工作要求1、甲方聘用乙方：xx担任科学技术创新参谋，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术效劳;并对申报科技型工程、技改类工程及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，详细工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。2、乙方效劳甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和标准要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的企业参谋标准管理制度。三、甲方义务1、提供与乙方技术指导咨询效劳相关的资料(工程资料、咨询事项资料);2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项;3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展参谋工作。四、乙方义务1、根据甲方要求完成技术指导咨询效劳工作;2、积极向甲方反应技术指导咨询效劳成果或相关问题;3、乙方必须严格保守获知的甲方商业机密及技术机密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承当;4、乙方自行提供产品创新科研设备;5、为甲方经营管理提供指导咨询效劳;6、为甲方员工提供技术培训、咨询效劳;五、工作报酬待遇1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：xx元/年。2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。六、发生以下情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、一方被另一方造成的损失过大的。4、违背国家法律、法规规定的其他情形。5、乙方因安康原因不能履行工作的。七、甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提早1月书面通知另一方。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方:(盖章)乙方签字：法定代表人(代理人)：签订日期：20xx年xx月xx日签订日期：20xx年xx月xx日参谋劳动合同受劳动法保护吗?(篇4)甲方：所在地址：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用先生为甲方科技创新参谋。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：一、协议期限1、本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提早一个月进展协商，重新签订聘用协议。二、工作要求1、甲方聘用乙方：担任科学技术创新参谋，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术效劳;并对申报科技型工程、技改类工程及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，详细工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。2、乙方效劳甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和标准要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的企业参谋标准管理制度。三、甲方义务1、提供与乙方技术指导咨询效劳相关的资料(工程资料、咨询事项资料);2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项;3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展参谋工作。五、乙方义务1、根据甲方要求完成技术指导咨询效劳工作;2、积极向甲方反应技术指导咨询效劳成果或相关问题;3、乙方必须严格保守获知的甲方商业机密及技术机密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承当;4、乙方自行提供产品创新科研设备;5、为甲方经营管理提供指导咨询效劳;6、为甲方员工提供技术培训、咨询效劳;六、工作报酬待遇1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：元/年。2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。七、发生以下情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、一方被另一方造成的损失过大的。4