2022年项目经理劳动合同样本

第1页共27页2022年项目经理劳动合同样本工作岗位名称：。作内容与工作时间2、工作地点：3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时接受甲方果的考核处理。三、双方工作职责(一)甲方职责：第2页共27页1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务工作，3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。负责项目部费用开支，工程总分包4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、(二)乙方职责：从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式代好工程。第3页共27页工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低建设成本。负3)组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向上级部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结;参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事各类报表资料。5)参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关。4、采购签约及人事权认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供应商进行合场有物资租赁、成本控制、计酬分配等权利。。第4页共27页2)负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及取措施。%。1、乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制，全面管理项目部各项工作，根据乙方的工作性实行月薪制，乙方的月薪定为8000元(捌仟元整)。3、甲方视乙方工作完成情况，可在劳动报酬以外给予工程利润10%奖励，并参与二次分配。五、劳动保护和劳动条件、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门投诉。5、甲方负责提供必要的工作和生活条件，满足乙方工作和生活的需要。七、劳动纪律第5页共27页1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，依据公司相关规章制度，给予其相应的处罚;情节严重，甲方八、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格按照国家法律规定2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影九、双方约定的其他事项方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协年月日年月日第6页共27页项目经理劳动合同范文篇二根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、劳动合同期限内容乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规三、劳动保护和劳动条件方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。(三)甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。第7页共27页(三)甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴五、社会保险和福利0xx年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为3000元、二级建造师月退休工资为2500元、其他人员月退休(二)根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资元，甲方承包元，乙方承担元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担元，乙方承担元。(三)甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额六、劳动纪律制度。(二)甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退。七、劳动合同的解除(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。第8页共27页(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：(三)一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业(四)乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般应工作满20xx年或合同期满;如有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有;如未经甲方同意擅自直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门。方签字(盖章)后生效。第9页共27页签名)(签名)同。第一条合同期限第二条工作内容作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的二、甲方每月12日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假第10页共27页工作时间原则按照八小时工作制，在具体工作未完成时需要延长工作时间。休假时间为每月按保险内容理赔。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;。动纪律制度，并按规章制度对乙方实行管从管理，严格执行按时完成甲方安本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十)。合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：行的;。合同的终止有下列情况之一的本合同终止：;第11页共27页合同的续订，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内方利益造成重大损害的;位仍不能胜任工作的;的;甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式本人。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：第12页共27页未满，又不符合本条一、二款规定的;产期、哺乳期内的;五、乙方解除合同：)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：方人身自由的手段强迫劳动的;的;、解除本合同证明反本合同的责任合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约。第十四条双方约定的其它事项第13页共27页第十五条劳动争议处理调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法第十六条其它事项按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执年月日：项目经理临时聘用合同样本乙方：为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方广东省片区项目主管，完成甲方交给的工程施工管理任务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议：工作内容与工作时间乙方作为甲方广东省项目的项目主管，作好广东省所有工程施工的全面管理工作，确保工程第14页共27页工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工二、聘用工作时间：三、劳动报酬及支付方式：聘用期间的劳动报酬采用年薪制，年薪为144000元(壹拾肆万肆仟元)其中：工资8000元，奖金4000元，年薪在每月10日按120xx元(壹万贰仠元整)工资发放，中途探亲时间为十天， (注：在不影响工作进展的时候)。三、双方权利与义务 (一)甲方权利和义务：1、甲方负责工程项目的费用开支，工程分包结算，工程款项等往来业务，保证工程所需的2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等工作进行监督和管理。3、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件。4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。5、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：1)、乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，导致项目的工作进展困难；2)、乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况；3)、乙方存在能力的不足，无法胜任项目主管职务，不能完成项目管理任务； (二)乙方职责：1、项目全过程：第15页共27页从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程合同条款。做好工程对外的联1)、负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、管理等各种规章制度。指导和2)、组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决施工、质量、验4)、负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。工程施工中天。第16页共27页6)、对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对各项目部工作的布置、检查和落实，检查和考核育、培训提出奖惩、使用建议。7)、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术8)、现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，严格控制材料损耗率。4、采购签约权1)明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。2)负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产3)对现场重大安全事故，承担甲方全部责任的10%。动条件、劳动纪律第17页共27页3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据相关规章制度，给予其相应的处罚；情节严重，甲方有六、劳动合同的终止、解除、续订和变更甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格按照国家法律规定办理七、双方约定的其他事项1、根据工程项目施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协九、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协甲方：(签字)乙方：(签字)年月日年月日：第18页共27页一、聘用工作内容：乙方作为甲方项目的建设方代表，作好工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和其它临时性工作。二、聘用期限：四、甲方的权利与义务：方自出现下列重大问题时，甲方有权解除协议： (2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况； (4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目建设任务； (5)乙方如果请假需要履行请假手续，经甲方同意后方可请假，请假当天工资扣除。准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任第19页共27页方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径五、乙方的权利与义务：1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；律责任；；4、根据施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负责，针对施工中钢筋、键实现，现场签证的要求：凡涉及工期签第20页共27页监理人进行处罚，并由监理人承担由此造成的直接损失；一旦发现不符合规定的现场签证，扣除200元/次；7、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；6、负责甲方、监理单位、施工方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；8、负责组织现场项目部的日常管理工作，协调安排各专业工程师的现场配合工作，完成现场施工日志的准确记录；9、负责组织参加每周的现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；准确提供工程建设信息；标准的指令可以拒绝执行，并向甲方作出正确的解释；针对施工现场的重要问题必须向甲方报告，不及时报告扣除100元/次；12、为公正维护各方面的合法权益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、请、红包和其将处以500元/次的罚款；14、乙方有权按时足额取得劳务报酬，否则，有权按照劳动法规的规定处理，严重拖欠时，乙方可以解除本协议并不负赔偿责任；第21页共27页六、本协议执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等。甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)劳动合同书样本性别或委托代理人居民身份证号码邮政编码作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第22页共27页执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。五、保险福利待遇第23页共27页第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。六、劳动纪律规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合七、劳动合同的变更、解除、终止、续订行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;第24页共27页3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第25页共27页。续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.