锦成期末试题

锦成期末试题锦成期末试题锦成期末试题客观题(共50题,每题2分)1以下关于面试的说法，错误的选项是：能够较为全面地认识应聘者的情况是用人单位对应聘者所做的当面测试被绝大多数用人单位所应用无需特别准备，自然就好正确答案:D√2无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择、排序问题”所重点察看的方面是：剖析问题、抓住问题实质等方面的能力剖析能力、语言表达能力以及说服力等思虑问题可否全面、可否有针对性，思路可否清楚，可否有新的见解和见解能动性、合作能力以及在一项实质操作任务中所充当的角色特色正确答案:A√3面试时，求职者可能被问到：“能不能够谈谈你的家庭情况？”家庭情况关于认识应聘者的性格、见解、心态等有必然的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。回答这类问题时，我们应当注意：A.友善的家庭能够完满个人的品德，因此回答时要注意重申自己有一个温馨友善的家庭要表达出孝顺父亲母亲的思想，重申父亲母亲对自己教育的重视，以及父亲母亲对自己人生的影响，还可以够重申一下其他家庭成员对自己参加这个工作的支持C.能够重申一下自己对家庭的责任感，由于一个有责任感的人也是一个单位放心的员工以上说法都正确正确答案:Dx4以下各项中，属于情况面试常用形式的是：（1）机关通用文件办理的模拟（2）工作活动的模拟（3）角色扮演法（4）现场作业法（5）模拟会议法（1）（2）（3）（4）（5）（1）（3）（4）（5）（2）（3）（4）（5）（1）（2）（3）（5）正确答案:A√5握手时，应当主动伸手与人相握的是：男士、主人、下级上司、客人、女士主人、上司、女士女士、下级、主人正确答案:C√6面试过程中，回答考官问题时做法不正确的选项是：仔细倾听面试官的问题能够用“第一、第二、第三”也许“第一、其次”等作为开头语大方陈词，却不举例子回答以下问题采用积极的态度正确答案:Cx7面试是求职过程中的重点环节，面试中优异的对答技巧是获得面试官首肯的重点因素。关于面试中的应答技巧，以下表述错误的选项是：说话时要用字正确，简洁了然，语调平和，收放自如在对答时，若是认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持终究身体语言的使用要不温不火，切忌过分夸张面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应付，敢于认可自己的不足正确答案:Bx8关于压力面试，以下哪一种说法是正确的？A.面试过程中不要反问面试官若是面试官过于僵直，能够据理力争面试时能够不回答难缠的问题面试有意制造紧张，以认识求职者将怎样面对工作压力正确答案:D√9当面试官咨询“可否打算连续进修”时，适合的回答是：刚才毕业，应当以工作为重，工作需要我学习的时候我就会学习想好好工作，学了这么多年，不想再学习了不想工作的时候会去连续进修原来就对学习不感兴趣，仍是工作好正确答案:A√10无领导小组讨论面试中，考官设置“资源强抢问题”所重点察看的方面是：剖析问题、抓住问题实质方面的能力剖析能力、语言表达能力以及说服力等思虑问题可否全面、可否有针对性，思路可否清楚，可否有新的见解和见解语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反响的敏捷性等正确答案:Dx11目前大学生就业形势日益严重，关于应付大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的选项是：A.教育主管部门要依照宏观经济特色和市场需求来设置审批专业，防备重复建设和不用要的内耗高校在教育管理、课程设置等方面推行相应的改革，形成自己的特色，推行毕业生就业方式多样化大学生自己转变就业见解，从“精英主义就业观”转向“一般化就业观”，降低就业希望值以上说法都正确正确答案:D√12压力应付策略包括哪些：①认知式的研究②行为式的研究③认知式的回避④行为式的回避①②③②③④①③④①②③④正确答案:D√13关于“压力”，以下说法正确的选项是：压力是你每天面对的压迫、逼迫、改变、需求和挑战的副产物压力是一种心理反响，这类心理反响致使一种生理的反响压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反响以上说法都正确正确答案:D√14以下哪项不是求职过程中依赖心理的表现？抱着“车到山前必有路”的信念认为学校应当对毕业生就业负责相信父亲母亲能够给自己“通门路”害怕碰到拒绝和遭到失败而临阵逃脱正确答案:Dx15以下应付求职中性别歧视的方法，不正确的选项是：选准职业切入点回避就业劣势变换社会意理角色迎难而上，越挫越勇正确答案:Dx16关于个人的职业寿命中期，以下哪一种说法是错误的？适应现实处境体力劳动全无管理层面为主开始主导别人正确答案:Bx17John在一家外企实习了快要一年，诚然怨声连连，却由于企业响当当的名誉坚持到现在。在他看来，实习没有酬金也许只有廉价的酬金，是令他最为头疼的问题。在企业中，John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生。工作主动，加上对企业环境的熟悉，让他在每天工作的八个小时内不会有一分钟的安闲，但是酬金却仍和其他实习生同样，可是10元/小时。每次接手一堆报表，却看到其他实习生在一旁无所作为，John内心总会有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的实习，就会立马走人。从资料上看，John同学在实习过程中出现了什么错误的想法？作为实习生，在工作中碰到困难应实时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事沟通沟通，才能在实习中迅速提升自己的工作能力实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，各处充满竞争大学生实习应当明确目的，历练比酬金更重要，若是自己在意酬金，最幸好实习开始时就与单位签署相关协议，省得不用要的麻烦在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，能够察看其他实习生也许老师怎样办理详尽问题，也会有好多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自己自信与胆量的考验正确答案:Cx18以下关于忧虑的说法，错误的选项是：忧虑只拥有消极的作用忧虑是人体的一种自然防守系统忧虑时会感觉自己能力下降适当的忧虑能带来动力正确答案:Ax19在国企工作的Cindy遭碰到一个将实习经验看作所有的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上利害，可是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习判断表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地督促Cindy尽量写得“漂亮一点”。Cindy宛转地告诉小周，实习判断表是真实反响实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的神情骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就走开了办公室。从资料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？作为实习生，在工作中碰到困难应实时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事沟通沟通，才能在实习中迅速提升自己的工作能力B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，各处充满竞争实习生要摆正自己的实习动机，不应忽略实习真实的目的是为了锻炼自己能力、帮助自己更好地适应工作在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，能够察看其他实习生也许老师怎样办理详尽问题，也会有好多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自己自信与胆量的考验正确答案:Cx20度学供应的境地和方法包括哪些：①自觉②自思③自动④自静⑤自立①④⑤①②③④①②③⑤①②③④⑤正确答案:Bx21赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为：激励因素保健因素不满意因素满意因素正确答案:Bx22每一个人任职场中，由于各种原因，都有可能碰到不公正的待遇，特别是关于刚才步入岗位的大学生，碰到不公正的待遇是很常有的事情。关于这类情况，以下做法不当的是：当碰到不公正的待遇时，勿过分计较个人的得失，应从全局出发，让理智有效的控制感情，平和心态，这样有助于防备不良心态的滋生和发展有意识的改变比较的内容，努力创办优势，改变不利的比较反差，进而达到心态平和在碰到不公正的待遇时，应当据理力争，不能够改变自己的原则，不惜与老板和企业翻脸，这样才能够保护自己的合法权益不受损害当任职场中碰到不公正的待遇时，切忌义气用事，而应沉稳理智的办理，保持优异的形象细风范，搜寻得体的选择正确答案:Cx23有些刚步入职场的新人经常会感觉：“我多说话，别人就会认为我爱出风头”，“我做那件事，别人会讽刺我”这类“别人”式的想法使之成为“别人”思想的奴隶。若是职场人有了这类“心理奴隶”的倾向或表现，应怎样调整？以下说法正确的选项是：A.若是在模拟别人此后能感觉到快乐，不如全力去模拟，否则，按自己的方式去生活理智地面对别人的刮目相待、责怪训诫与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友以上都对正确答案:D√24职场中在正式规定的各种制度之外，实质存在着一个不能文的又获得广泛认可的规矩。恰巧是这类东西，而不是堂而皇之的正式规定，支配着现实生活的运行。这类内部章程我们称之为（）。明规则非正式规则潜规则不能文规则正确答案:C√25职场中的“3QVeryMuch”准则，是指IQ（智商＝专业技术）、EQ（情绪商数）、AQ（抗压性）三者并重。请判断这一说法的正误。正确错误正确答案:A√26有很多初涉职场者被劝告：保持“独到个性”，无论是在求职仍是任职业发展上都能有“先声夺人”的优势。而事实上，一些没有多少个性的人任职场中也能如虎生翼，获得成功。对此，以下说法正确的选项是：“个性”与“无个性”，是辨证一致的，从某个层面上讲，“无个性”也是个性“有个性”不利于建立优异的人际关系“无个性”实质上就是无原则，这类人亲和力强“独到个性”不利于任职场中获得优异的发展机会正确答案:A√27能够促使同事、领导等人较快地关注到自己专长的渠道包括：（1）多参加集体组织的聚会（2）主动担当高难度任务（3）借助会议的平台等（1）（3）（1）（2）（2）（3）（1）（2）（3）正确答案:D√28初入职场，同事之间的是非，不能不信，也不能全信，对职场纷争全无所闻的时候，不能够盲目公布建议，应当保持（）立场。同情上司手下中立正确答案:D√29从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这类转变过程中，最重要的是实现（）变换。见解态度情绪角色正确答案:D√30团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技术共同工作，解决问题，进而（）。创办经济收入达到共同目标提升团队竞争力改进组织环境正确答案:Bx31创业实践是大学生提升创业能力，提升自我素质的最好门路。以下哪些创业实践是大学生能够参加的？①创业计划书大赛②兼职打工③试办企业④外语技术培训①②③②③④①③④①②③④正确答案:Ax32在六赢理念所涉及的六方中，代理一方追求的是：省钱、省心、快乐牢固的利润有形财产和无形财产打造国际品牌正确答案:Bx33创业的过程，实际上是创办建立组织人格的过程。关于这类说法，你认为：正确错误正确答案:A√34以下哪些描述属于创业者的特质：(1)分享(2)周祥(3)奉献(4)热爱(1)(4)(2)(3)(1)(2)(4)(1)(2)(3)(4)正确答案:D√35一个小企业家的基本职责有哪些:①开发企业创意②拟订企业目标和计划③组织和调动员工推行计划④保证企业预期目标的实现①②③②③④①③④①②③④正确答案:D√36想依赖“杠杆”登上新的台阶，能够在前面的人盲目前行的时候采用以静制动的战略方式。你认为该说法：正确错误正确答案:A√37创业者的专业能力不包括：建立企业中主要岗位的必备从业条件的能力接受和理解与所办企业经营方向相关的新技术的能力捕捉市场机会的能力把劳动、经济等知识和法律法规运用于本行业实质的能力正确答案:C√38创业者的重点能力包括以下哪些：(1)联想能力(2)察看能力(3)实验能力(4)思疑能力(3)(4)(1)(3)(4)(1)(2)(4)(1)(2)(3)(4)正确答案:D√39以下哪一项不属于创业精神？创新独立坚持进步正确答案:B√40六赢理念中所涉及的六方不包括：大众政府企业代理正确答案:B√41创业项目财务剖析需要依照哪一种序次：①利润展望②盈亏平衡剖析③销售展望④市场剖析①②②③①②③②③④正确答案:C√42市场增添率高，而相对市场占有率低的产品称为( )产品。金牛类问题类明星类狗类正确答案:B√43某干净用品企业设计、开发和生产药物类、洁齿类、除口臭类三大系列牙膏，这是采用了( )细分标准来进行经营。人口行为地理心理正确答案:Bx44为减少企业风险，加快资本周转，好多企业对按期或提早付款的顾客恩赐必然的价格折扣，这类折扣称为( )。数量折扣现金折扣交易折扣季节折扣正确答案:B√45闪避低层化竞争、实现商业模式升级的一条门路是从技术、服务型企业升级为（）企业。标准型创新式学习型渠道型正确答案:A√46所谓（），是为实现既定目标，经过人与人、人与物质资料以及信息的有机联合所形成的社会系统。组织系统集体企业正确答案:A√47市场增添率低，而相对市场占有率高的产品称为( )产品。金牛类问题类明星类狗类正确答案:A√48微