德龙钢铁各处长职位说明书

直处直处、电气工下属长、工书基称机处长职位号本属部门处上级产副总经理情况副长长长职位名称职位设立目

保证机电设备，本建设，技术改满足公司现状和将来要

建立、善公司设备管体系、电气管理体、基建管理体、技改管理系审公司内库管理体审批加工汽、电修管理度负责公司定产全过程的理负责公技、措审、施、工移工负全司础建设及星程审批施、工、移交作工

7.负全公司夏季、冬季四防工程的审批、施工、竣工、交工作作8.负全司设备防腐工作职责

9.负责全公司除原燃料、办公用品以外所有材料的出入库管工作和督检备件加工、动车修、电机及其电气备理工工作内容

督检各厂、处室修用支出负责控制全公司七个内库资金占用的工负责全公司较大以上设备事故事的解决作14.负各分厂设备厂长、机动科的考核工作负机动处的全面工负全公司废旧资的处置工完毕上级领导办的其工

建议权总经理副总经理、各分厂室各项作建议提案权：基建零工程大、中、修技改技措3.监权：处直机关、各分厂设备管理工作作4.审权：各分厂上报的年度基建、星工程、技改、中修四防案职权

5.审批权：分备件计、各大修技改案

审计：审各工单位工程算考核：处机、各分厂设厂长动的考核工作奖惩作8.协议签订权：基建工程、零星程，大中修工程技改技措工程协议办公固定电话、手机、笔记本电脑、职业西装、小件办公用品设台电脑、印机、传真机备公司共用

小工作关系

内部工作关系

报告督导协调

向经报工程方面作向产副报设方面工各分机科备理作机动二单平工各分厂设备厂长备管理上的问题设备与产关联问，设备检修时各分厂间合问各处室间工作上协调持外部工作关系

各施工单位基建零星工程、大中技改工程学年龄

大学本以不

专业性别

机械相关专男个性说真话、实话，向能出苦劳，爱研基本任职资格

工经工作技能职培其他规定

冶金司以上本专业工作经验精通冶金机械、气、土建工作，自动化业有一定了解。对冶金工艺有定的解对设备安装试运能行指导，熟备件工公司管知识，设备故诊断学，领导艺术心理学有较好合作精神，较的协调能力位名称位名称书职位称任

位编号基门办公室直接级行政副总理本直接下属长、物部管食堂管理。情况职职设目的

办理总理交办各项工障项决的行有效的服生工

负责公司办公平常管工负责外来接待协调沟工负总经理交办的工负责来献公文、真及类文解工5.责督办公司部分决定的执行及贯彻情况负责收集、整各类信并总经理供策信息负大型活动与各类会议的布置、组织工作8.织编制本部门年、月、季工作计职责

9.组编制本部门培训计划和10.组织制门内部薪酬工作工作内容工作

完毕后作毕上办的临时作考核权：对本部门员工及相关部门的考监督权：监督其他部门对各项制度的执行3.审权：对办公用品及其他用品采购的审4.议权：对公司其他管理方面的建职考核果采用奖惩措施权

8.办公

职业西、小件办公用、移动电话设固定电话、打印机、传真机复印机、台式电脑备公司用

交通具工作关系

内部工作关系

报告督导协

向总理报办室的各方面作向其他总报告交办的作督确认各科员的工作完毕情况及效率情督导物业部负人的工情督导医务室负人的工情与各室协工调外工关

市环保局所有工；县委、县政府直属部与本单位关的所有工作；协调与其他公司间的工作；协调边村的系学历龄

大专上限

专业别

济管类限性外向型有和基本任职资格

工经工作技能职培其规

有年以上大中公司管理经具有好的言文字表达能及组协能力会使用计算机现代办软公司展略划公基概况公各规制形象位名称职和位名称职和书职位称长

职位号基门质量处直接级生产总本直接属科长情况职职位立目的

保原料、中产、终品质检、督工技需工

1.公司原料、中间产品、终产品的质量查、监督；2.质量管理体的平常运；3.公司内部、部各质量议的责任界定质量界定；4.公司各种质量数据的汇总分；公的能源、计量管理；组织、制、完善和执各项质量管理制度方案；作7.织、编制公司原料、中间产品、最终产品的质量标准8.各关分处进行质量考；责9.毕级交的他临时性任；工作内容工作

建议权：公司非技术质量方面的制度提权公质量制度新术用和产开的相关制；量理体方案；源管制；质量考核度审核权：部门办公用品采购；生产单位操作制度、技术质量管理制度职门工进行考核，对相关单位进行核权

5.奖惩权：根各单位技质量指标完毕况给与奖惩6.督权：各位的产和艺操作行督办公

移动电、台式电脑、件办公用品设固定电话、打印机、传真机复印机、数码像机备公司用

小汽车工作关系

内部工作关系

报告督导协

向总经理报告人、工资、工作思等方面容向生产副总报告技术质量方面的所有问督导质科长对质检工的严格执行督导化验室主任保证化验工作的准确无督导工艺科长做质量变化问题及品开发度、质量系的运营等工作厂（处长）质量管理、技术管理、产品检化验及新品开发事调外部工作关系

与认资的单位进质认工作与中国标准出版进行评估产品国标准工作与其他铁公司对标挖等学历年龄

科及上不

业性别

钢铁金男个性严思绪阔基本任职资格

工作经验工作技能职前培训其他规定

五年以钢铁公司质量理工作经验有良口和面达力沟通调力组能力熟悉钢公司个各生产艺纯使用计算机现代办公软公战发培、公生工培公司现技术质量管理度熟国家各质标位名称位名称书职位称长

职位号基门安全处直接级生产总本直接属划、装卸队队长、防站站长情况职职位设立目

保证司产织衡有，保人设安全工

统筹司生计、生产组织作组织编制、完和执行产安环管制和方案组编生作业计划对产业计贯情进行考4.负责对安全保工作的理负组织定期或不定期的生产管理睬议工组织召开较大生产事故的分析会议并考负责对煤气防站的管工作8.负责对装卸队的理工作职责

9.合公司组织起草年度生产经营计和完毕交其他性工作工作内容工作

建议：非产理方面的制；提案权：阶段性重点工作实行方案、部门岗位编制及定员、部门工作计划；3.审核权：生产计划、生产制的科学性、可行性及修订或否认权4.核：门工考、厂处相人的核职考核结果提奖方；权

6.监督权监督分厂、相关室生产计划（含产相关作）的贯工作；7.审批权批或认生计（检修计划的行批；8.计：生管计执结果真性行计办公

移动话、作、雨具、工书、件公用设定话台式电、印备公司共

小汽车工作关系

内部工作关系

报告督导协

向生副副报生计、工计、环理物平等工督生调对生产组的衡稳定安生的预控督环员环境污染治进及对保施营的督督安全员、煤防员保证生产安全顺利进行，煤气设备运营正督导装队长确认工作排的合理性督导计划员对生产计划的科学性、合理与各分处室协调生产均衡性、合理性；料平衡调外部工作关系学历年龄

市安检局、技局安全等工市县环局环保相关事宜防站职业病防治工专及上30－45周岁

业性别

企管钢铁冶男个性兼有型基本任职资格

作验工作技能职前培训其规

三以上冶金公生产管理经验有好的口头、书面表达能力和沟通协调、组织能力；熟知钢铁联合公司各产工序的生产工艺；掌握计机用公司理公度、生产艺安、环保、及行的职位名称位名称。职位名称长

位编号基门处直接级行政副总理本直接下属组组长组长棚管理员、情况职生区督察员职位立目的

保证安全，为公司的发展发明良好的条工

建立完公安保工体组织编制、完和执行卫管理制和案加强队伍自身建设，提高保卫队员的政治素质、业务技能和工作积极4.加强公司管理制度的宣传与习督导《管理制》的执情负对治安案件，不法行为的调查取证工指公安消防作作8.组指挥突发的处作职责

9.协各部门关系，防群治和10.加强对厂区通的疏导管理工作，保证资车辆的畅工作内容工作

加安全保卫工作的防止，杜绝各类案件的发生加门卫的管理、杜绝物资的流失及不法人员的潜入加治安巡逻工作，保证公司人财物的安、治安机关，搞好理严厉打击不法行为，树立好的形象，卫公司发展保驾护航16.上级办的临时作建议公司其他方的理度行督督卫各《管制》执情部门工制的。职权办公

个人专用

制、、件公工导系工导系设用电、饮水机台式电脑、治安辆、器械备公司用向总经理报告安保卫工作、周边境秩序理工作、伍建设及制度执报告行工作内

督门负人贯彻门制执情况部督巡队夜间巡逻务执情况工督督导机动队队长车辆疏导及治安巡逻情作作人公司消制度的执行情况关关系与处协《管理制》执违纪员报协与各分厂协调《理制度》的执行纪人员报调与地出协调周边境治工作外部加周边境的理工作工作关系学历

专业

不限退伍人年个性

30－55周外向具有和

性别

男五年以上大中公司保工工作经基本有好的言达能力、沟协调力组织能力任技职资职格章度培公司地区情精通家法法其他规定

不能黑力联基

务处长

位位编号本门务处情直接属况职位称

直接上级财务监职设立的

保证公司会计工开展及公司财务理工作行工作职责和工作内容工作职权

负责全司的财务管理金融管理、保险管、磅房管理建立和善公司财务管、成本管理、金融理、保险管理磅房管理的系3.理平衡公司资金，控制财务收支，保障财务指标合理，提高公司银行信誉合控公分用支出加成管理保公利润指加强保险管理作，合投，减少司产损失加磅房计量管理工作，保证进出厂物资的准确，维护公司利加强内部管理优化内人结构，高事效率建和善部管理制，高工的作意和凝聚编年度财务预算并进行整体控制制财工作并组行务处员计划并行组织员核组部门阶段工作总结会，并制定下一阶段工作计划进一步调查职工思想动态了解职工思想情绪进行思想交流毕交的工热接待主管机关、部门、搞好公司对外（银行、税务、工商等）工作关系17.建议：司非财理制提权：财预，财行，门作计，部编制定员3.核：金支，办考核：员工进核：门考核进行监权：部行司关务度办公设

个人用部门用

定、动、、机、公督系本作督系本作备用车向务总监报告务各方面工作报向预管理员报告财务预情况及行情况告内部情，财会利润指标毕情况工开展情况工作对房工作的展况作导关标的进展况关系协财收支方协调调厂本管理方面协调外部申报上交税款入库情况工作票汇兑关系公保险支出赔付、记录资料外报学历上年龄

专业专性别个性十年以上会计工经验，五年以上会管理验；三年上钢铁公司财务工作管理验经验基良的口头写作表达能力、沟通协调及组织能力，纯熟使用计算机，财务工任技能职资公司略规培格前公司行财制培训精通公司法、计法、法其他规定书基称处长本门处

位编号接上级营总情况职位名称职位立的

副处、长理保证司物供，满足生产要工作职责和工作内容工作职权

组织建和完善采购管体系；了本司产情况，所物的数及存如指掌对本处所管理工不徇私情，不行受贿，带领全处人员抵制不之风；4.带领全处人准时保量圆满杰出的完供应工作；负责编制采购计划申请，签订协议工作按计划做好供工作，到供，管、节约；对本处所管原料市场调查，分析总结，反馈主管经理，做相调整；8.据市场情况，库存状况，结合本公司资金状况付款，合理调整库存；宣传公司形象，维；认真学习国家关于物资，料等法规，做好公司精神的贯彻执行；好领办的临时作建议权：公司供应方制度提案权：部门费预方案，部门员方案，部门作计划3.权部门办公用采购，部门所员结，供应处制度和4.：部员工行：据门工提出应方案权部员工执行应处管理度办公设备

个人专用部门共公共用

、、、办用、、真、、督系导认欠督系导认欠额以记各便客本作向经副总告应各方面的作报告内部量，以足生产需要工质，满生需要工作炭长认生焦炭货及质量，以足生需要作导关上量及质量满足生产需要关系督确及，资发协长货堆位置生配等宜行要协调导协与业务有关事宜进行协外部通，及时掌握市场动工作品物美价廉，合理购进原，满足产关系学历上年龄

业专性别个性五以上冶金公供应工作经工作经验基具有良好口头和面表达能力，沟协调能力，组织能力，谈判力工任和办软件技能职资公现行供应管理制度格前培训精国关物资原料购法法规其他规定书基称处处长本门处

位编号接上级营总情况职位名称职位设目

天津事处任西事处任办处主任处助、处长助二保证公司产品的销售和各销售环节的管工作职责和工作内容工作职权

建立和完善公营销管体满足公司资金常运转需优化销管组结建优秀的营销团队开拓市，提高产品的牌加强信息管理新成快速反映体，为公司的营销决策提供依据7.好市场研作，为品发提供力持组织编制完善执行各营管理制和案组织制和行销人员培训划提高本部门各环节职工的人素质，业务能力，工作积极11.织员绩考建并完善业务流程建立营系塑窗口形象，宏扬公司文定走下客户，及了并客的要完上级交办的其他工作任建议权营销管理制度案申权营销策调方管权：各环节的工考核权：本部门职工行考核权：据本部门员工的核结提方案：各环行司各管制办公设备

个人专用部门用公司用

定、、、业西、公文、