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：深圳XXXXXX有限司考勤管理制度编制：审复

核：核：总经理：抄

送：第页共10页深圳市XXXXXX

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：考管度一、总则二、适用围市XXXXXX有限公总监级含总监以上人员不在此管理三、制度容3.1工作时：天7.5小：：00：：303.2考办前103.3考类第页共10页深圳市XXXXXX

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：3.4考管外办事处由区域负责人,经部门负由人事行第页共10页深圳市XXXXXX

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：补休需填请管并及时通3.5考积管办为6分；除6分；6分；除2除除2除6分，除6分，3.6、勤理例月为月为-6分，记旷工一天；第页共10页深圳市XXXXXX

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：为-12分或以上者，记大过一次并通报批评；连考3.7考统及间排月日于5在10并四附：、、、本为作封，载后以除页第页共10页深圳市XXXXXX

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：【新Word版

可由！为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环第页共10页深圳市XXXXXX

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：境，加速试用员工的长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定自员工报到之日起至力资源部确认转正之日起。员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提或推迟转正。（一）、福利待遇试用期员所聘的确定，核从到岗工作日计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）过节费按正式员工的1/2发放。按正式员工标准发放动保护用品。（二）、休假试用期内累计事假不超过3，如果特殊情况超过天需报董事长批准。可持相关证明请病假请病假程序和天数与正式员工要样。第页共10页深圳市XXXXXX

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：可请丧假，请假程序天数与正式员工要样。不享受探亲假、婚假二、员工入职准备身份证复印件一份，件待查。学历证明复印件一份原件待查。县级以上人民医院的检报告。4张一寸照片部分职位（如出纳、银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本直系亲属身份证复印件等。三手续试用人员手续办理完后，由行政部向试用期人员发放办公相用品。发放工作牌，办理考卡。试用期人员需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。将试用期人员带入用部门。第页共10页深圳市XXXXXX

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：四、用人部门指引试用员工的直接上级“入职指引人”带领试用期员工熟悉部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员，同时介绍公司内公共场所的位置，包括议室、停车场、洗手等。3与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作排，并向试用期员工描述其工作的部门构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单绍将来的职业发展方和目前工作时遇到的实际问题。教会试用期员工使用产工具或办公用具。公司有

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