员工给假实施细则_第1页
员工给假实施细则_第2页
员工给假实施细则_第3页
员工给假实施细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

假本放期(一日(二。(三放天(四(性)月)。(五。员故，本给员为、假慰，如(一员须者。(二员治者。(三本假7(婚于提，后假)员血1(四本假假偶假(五本父给女假父假天岳兄

假(六员关会般事伤，役训假的留理召入后1服役2入伍退给2假务给如不年满给2年上年满给3天。年满给4年满给5者10者年律天。员假准不过于加。婚、、过须文假慰予日年算准务计组初该慰并一准位任

权。给影情各管律理次(请一务。慰一申元得假应一当出未放予请或的先事，准怠以(旷职次次)。员填明理碍可管不短如理给明做条应理重，主。条一计一为计假月131日途(以正算或离者减定(一内召的如本其，中支

(二假给：内上内1/2。以(三娩间停(章日另定般

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论