某能源发电检修部维护一班制度汇编

某能源发电检修部维护一班制度汇编华电国际宁夏新能源发电有限公司

检修部保护一班制度汇编批准：编制：二。一三年九月有权检查工作负责人工作票执行情况。3216有权组织人员分析事故与缺陷原因分析并制定措施。有权对工作中的人员提出技术与安全方面的建议。有权检查记录数据的真实性，并提出记录数据反映出来的问题。3219有权制止违反安全工作规程及技术规范影响设备的违章行为。3220参加设备检修、检查、验收工作，对检修过程进行全程监督。3221及时熟悉设备存在的问题，并分析制定措施，向专业负责人提出建议。技术员休班、由班长全面负责班组日常技术管理工作。作业组长岗位职责务必坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决贯彻华电集团公司《安全工作规定》、华电国际《安全工作规定》、坚决执《安规》规定与华电宁夏宁东风电有限公司下发的有关安全工作文件与规定。严格执行“五同时”，对发生的不安全事件按“四不放过”原则进行认真学习并举一反三，严格执行措施落实。认真学习安全组织措施与安全技术措施。认真自觉学习有关安全与技术规范并落实到工作中。操纵个人无违章、岗位无隐患，做到“三不伤害”。自觉培养学习态度，严禁出现“拖、隐、谎”的不良习惯。严格认真履行设备主人岗位职责。作业员岗位职责341务必坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决贯彻华电集团公司《安全工作规定》、华电国际《安全工作规定》、坚决执行《安规》规定与灵武发电公司下发的有关安全工作文件与规定。342严格执行“五同时”，对发生的不安全事件按“四不放过”原则进行认真分析学习并举一反三,对防范措施加以落实。认真学习安全组织措施与安全技术措施。认真自觉学习有关安全与技术规范并落实到工作中。工作中自觉学习不断提高巩固自身业务技能。346个人无违章、岗位无隐患，做到“三不伤害”。严格认真履行设备主人岗位职责。学员岗位职责351务必坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决贯彻华电集团公司《安全工作规定》、华电国际《安全工作规定》、坚决执行《安规》规定与华电宁夏宁东风电有限公司下发的有关安全工作文件与规定。352严格执行“五同时”，对发生的不安全事件按“四不放过”原则进行的的调查处理工作，并检查、监督防范措施的落实情况。认真学习安全组织措施与安全技术措施。354认真自觉学习有关安全与技术规范并落实到工作中。355操纵设备特殊，不发生设备障碍与通常事故。356个人无违者、岗位无隐患，做到“三不伤害”。357认真学习业务技能，虚心向各位师傅学习，不断提高自身业务。安全员岗位职责在班长领导下，进行兼职安全管理工作。362协助班长贯彻执行国家安全法规与上级安全管理规定。协助班长负责督促进行安全大检查，并监督安全措施的贯彻执行。协助班长监督负责人完成布置的安全工作任务及安全文明整改工作。365按照“四不放过”原则进行事故及不安全事件的调查处理。367负责班组定期进行安规考试，开展好班组安全活动。经常深入现场巡视，发现违章应及时制止并监督限期整改。369监督安全用具、电动工具、起重工具及消防器材的定期检验工作。会同部门安全专工做好临时工、外包工队伍的安全教育与其它工作。有权安排、检查、监督班组工作中的安全执行情况，有权作出奖励考核决定与建议3612有权进入所辖生产场所进行安全检查，对违章行为有权提出强制性的整改要求，直至提出停止作业。有权审查各项生产工作的安全技术措施，有权进行修改与补充3614有权保护事故现场，参加事故调查，对事故现场进行录相、摄影、索取与事故有关的原始资料。有对隐瞒事故或者阻碍事故分析的人员提出批判与处理的权力。对未执行“四不放过”的分析有要求重新进行分析的权力。有权参与制定本班组安全管理制度并监督落实。有权制止违章指挥，对本班违章行为有权向上级越级反映。3617有权审查外包工程承包队伍资质，提出否决建议。3618贯彻执行各级领导与部门有关安全管理的各项方针政策。3619根据部门的耍求，通知各负责人落实安全工作，及时汇总反馈。3620及时安排各负责人完成安监部下达的《安全文明监督通知书》内容，按时反馈。3621对现场安全管理进行监督，及时纠正违章。3622负责检查指导班组完成安全工器具的检验管理工作。主持班组安全活动并做好有关记录。3624组织安全培训工作，完成培训计划。3625及时传达上级安全文件与事故通报，结合生产实际，举一反三地做好反事故措施。3626参加班组事故调查、设备分析，参加制定反事故措施计划，并监督实施。3627按要求组织完成春、秋季安全大检查，上报检查总结。完成各次安全大检查，上报检查整改情况。3628.对外包队伍的资质进行检查，进行安全考试与检查纠正违章。安全员休班时由班长全面负责安全日常工作。政治宣传员岗位职责加强自身思想的学习及世界观的改造。认真学习公司与部门的各类文件精神，深刻领会全面贯彻。把握公司与部门的工作思路结合班组实际，正确客观报道。按时保质保量完成部门的宣传任务。材料员岗位职责381认真学习领会公司与部门物资管理规定并认真遵守。根据工作需要有计划的进行材料计划的提报。严格执行材料计划的领用及发放制度，做到材料入、出明细。材料员为技术员兼职。严格执行材料计划领用规定。386月底及时统计本月费用并上报。材料计划的入出严格执行签字手续。库存物质及存放地点公开。考勤员岗位职责认真学习领会公司与部门考勤管理规定。根据班组考勤管理规定进行考勤。考勤务必坚持“公开“原则。394考勤填写要规范，严禁涂改。严格按照上报考勤规定上报考勤。396上报考勤前务必经班长同意后方可上报，因班长休班务必经技术员同意后方可上报。除本月考勤公开外其它妥善保管好以备后查。设备主人岗位职责设备主人应根据班组设备分工，掌握分管设备的技术规范，结构性能，运行状况，存在缺陷情况。同时掌握设备的检修工艺质量标准与设备的技术状况。执行班组的设备抢修计划。完成班长（技术员）分配的设备检修、保护任务。严格执行检修工艺规程、检修工序卡、技术措施、检修工艺纪律，严格工艺作风，坚持文明检修。做好检修质量管理基础工作，做好设备检修保护中原始技术资料、质量管理资料的记录、保管、汇报、上交与汇总整理工作。做好设备的巡检及定期工作，及时消除当日设备缺陷。参加技术革新、更新改造、技术措施的研究制定。积极使用新材料、新工艺、新技术，不断提高检修质量，提高设备的可靠性与经济性。自觉学习、不断巩固完善自身业务技能，为习惯工作需要奠定基础。4淇他本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。定期工作1总则为保障保护一班班组工作有序进行，使全体员工养成定期定时工作的习惯，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，结合班组工作实际情况，特制订本规定。本规定适用于保护一班班组全体员工。2定期工作日常由班长根据定期工作合理安排人员执行，特殊原因不执行的应注明原因。设备主人及时熟悉所辖区域内的定期工作，并认真执行。定期工作责任到人，实行责任追究制。3其它本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。附件：保护一班定期工作附件：序号工作内容完成时间上报单位班组负责人责任人备注1.认真贯彻落实上级与公司文件精神即时本部门王俭王俭、张翔2.0A文件阅览处理每日本部门王俭王俭、张翔3.班前会、班后会每日本部门王俭王俭、张翔4.交接班会议每三天本部门王俭王俭、张翔5.“三实三提升”稿件、合理化建议上报每周三本部门王俭黄鑫6.技术培训每月15日、30日本部门王俭范杰7.安全培训每月20日本部门王俭岳肖8.安全活动日每周日本部门王俭武春霖9.政治学习每月25日本部门王俭黄鑫10.月度工作总结每月3日前本部门王俭王俭、张翔11.月度缺陷分析每月3日前.本部门王俭王俭、张翔12.技术问答、现场拷问每周六本部门王俭张翔13.上报考勤每月25日前本部门王俭张波14.编制上报物资计划每月25日前本部门王俭王俭、张翔15.月度安全检查（两票、防火、反违章）每月25前本部门王俭王俭、张翔16.“五型”班组月度建设检查整理每月20日本部门王俭王俭、张翔17.每月统计审核“两票”情况每月25日本部门王俭蒋阳阳18.盘点备品备件使用及储备情况每月20日本部门王俭王元19.班委会、班务会每月20日本部门王俭黄鑫20.每月度“无违章”创建检查每月20日本部门王俭蒋阳阳21.每季度应急预案演练每季度一次本部门王俭王俭、张翔22.安全技能认证考试每月25日本部门王俭武春霖23.民主生活会每半年一次本部门王俭张波24.宿舍文明检查每月一次本部门王俭黄鑫25.设备评级每季度末本部门王俭王俭、张翔26.组织春季安全大检查工作2月-5月本部门王俭王俭、张翔27.组织秋季安全大检查工作9月71月本部门王俭王俭、张翔28.组织节前安全大检查工作节日前本部门王俭王俭、张翔29.组织专项检查活动依部门文件本部门王俭王俭、张翔30.编制“两措”总结每季度上报本部门王俭王俭、张翔考勤管理制度1总则为保障班组工作有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，结合班组工作实际情况，特制订本制度。员工考勤包含对员工上下班、休假情况等进行考核。本规定适用于保护一班班组全体员工。2考勤管理2.1保护一班班组按照检修部执行下列作息时间:上午08:30-12:00、下午14:00-18:00。考勤员负责日常考勤及管理工作。每月25号，考勤员将本月考勤情况统计后履行签字手续，签字后报至人资部，考勤不及时，每次扣责任人20元，考勤弄虚作假，每发生一次考核责任人50元。上班时间起15分钟以内未到视为迟到，提早15分钟以内下班视为早退，每发生一次考核责任人50元。发生脱岗、睡岗等纪律现象，每发生一次考核责任人100元。工作时间内打牌、下棋、睡觉、干私活、玩电脑游戏或者从事与本班组作无关的情况者，每发生一次考核责任人100元。上班时间离岗务必要办理请假手续，未履行请假手续者，每发生一次考核责任人100元；不请假而不上班者按旷工论处。酒后上班，除责令退出现场外，每发生一次考核责任人100元；严禁在生产现场与工作岗位上饮酒，每发生一次考核责任人200元超过15分钟以上者，按旷工半日论处，每发生一次考核责任人100元。迟到或者旷工考核由上级领导提出的，考核加倍。不同意私自倒班、替班。若有特殊情况，需经风场领导与班组负责人同意，否则按照旷工执行。不同意私自推后上山、提早下山。特殊情况，务必通过风场领导同意，否则按照旷工执行。3其它本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。附件：保护一班班组作息时间表附件：保护一班班组作息时间表时段作息时间内容备注上午07：00-07：50早餐08：00-08：30班前会08：30-12：00上午班中午12：00-12：30午餐12：30-13：50午休下午14：00-18：00下午班18：00-18：30晚餐晚上19：30-20：00班后会卫生管理制度1总则为制造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立保护一班的良好形象，制定本制度。凡检修部及保护一班卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。卫生管理的范围为综合楼内宿舍、办公室、会议室、卫生责任区等。2卫生区域划分卫生清理实行班组责任制，班组负责人为第一责任人。办公室的卫生，由本办公室员工负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：宿舍为班组全体成员，按照每个交接班前一天进行打扫；卫生责任区由班组全体人员负责。3管理原则检修部卫生事宜，全体人员须一律遵行。各工作场所及生活办公区内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或者碎屑。每周一班组组织一次全面完全的清洁卫生工作，班组全体人员参加。个人区域范围：个人办公及有关区域（如办公桌及地面、桌面物品）其卫生由所属员工自行管理清扫，保持清洁卫生。各区域卫生按划分原则：每日、每周定期清理，保持清洁卫生。未及时清理或者清理不到位的每发现一次考核责任人30元。班组卫生责任区按照在每个交接班前由倒班人员进行打扫，要紧包含道路卫生、走廊卫生、宿舍卫生等。4其它本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。会议管理制度1总则为规范会议程序，提高班组决策管理能力与办事效率，更好地协调工作，保证班组各项管理工作规范、高效、有序，结合班组实际情况，特制订本制度。班组会议包含每日早会、班前会、班后会、班务、班委会、班组临时会议等。本规定适用于班组全体员工。2会议管理会议组织遵照“谁提拟，谁组织”的原则。保护一班班组按照检修部执行下列会议时间：早会开始时间08:00、晚会开始时间19:00,无特殊情况会议时间不得无故提早或者推迟。召开早会（视频会议）时，班组人员人应在07:55前进入会议室，若未及参加，影响会议进程的，每出现一次考核当事人20元。会议组织人员按时组织召开有关会议，若会议未及时或者未组织召开考核20元。全体参会人员应于会前5分钟到达会场，检查会务准备落实情况。超过10分钟以上未到会场者，视为没有参加会议，考核责任人20元；因迟到或者无故参加会议考核由上级领导提出的，考核加倍。因工作原因等不能到会者，应及时向会议主持人履行请假手续，违者考核10元。会议期间与会人员注意倾听他人发言，积极参与讨论，充分尊重他人，不提倡对某一问题无休止地争论，出现顶撞、人身攻击等视为情节严重者，考核当事人30元。会议进行期间，不同意迟到、早退，中间有急事需离开会场应向会议主持人请假，无故迟到早退每发生一次考核责任人50元。会议期间应将移动通讯工具关机或者置于震动状态，违者考核50元。如遇紧急情况应到会场外接听。会议务求精简高效，严肃认真，若无特殊情况，会议时间应操纵在60分钟内。会议主持人应主动同意监督。3其它为进一步加快班组建设，促进创建“五型”（安全型、管理型、创新型、效益型、与谐型）班组的全面落实，高起点、高标准加快班组“四化”（制度化、标准化、规范化、程序化）建设的步伐，特制定本规定。本规定是根据公司与检修部的有关规定并结合班组实际情况制定的，规定中若有与公司与检修部有关规定不符之处以公司与检修部规定为准。本规定适用于华电国际宁夏新能源发电有限公司检修部宁东风电场保护一班。本规定自2013年09月01日起执行。本制度解释权归保护一班班组。本制度自下发之日起执行。班组教育培训管理制度1总则为规范班组教育培训工作，促进班组基础知识及业务技能提高，实现公司“百名业务能手”培训目标，结合检修部实际情况，特制订本制度。2培训管理2.1组织管理工作2.L1班组应建立班组培训微机档案，班组应建立健全班组培训档案与登记，完善班组培训记录，培训台账未建立或者记录不全，每检查发现一次考核责任人100元，培训档案每缺一项考核责任人507Lo班组应严格执行检修部年度《班组教育培训计划》开展培训工作，并保证培训质量与效果。培训计划未按期开展，每项次考核责任人50元。培训工作开展质量不高，无过程有关资料或者资料不归档，每项考核责任人50元，培训档案存在造假现象，每次考核责任人100元。2.2参加公司及以上培训规定2.2.1班组人员应做好公司各类培训及考试准备工作，确保一次通过公司考试测评。2.2.2未通过公司《安规》考试者，每发生一次考核责任人200元，并安排离岗培训一周，补考通过后方可恢复工作，补考仍不合格者，考核加倍；考试成绩295分者，奖励个人100元。2.2.3未通过公司《两票》知识技能考试者，每发生一次考核责任人200元，并安排离岗培训一周，补考通过后方可恢复工作，补考仍不合格者，考核加倍；考试成绩三95分者，奖励个人100元。2.2.4未通过公司季度安全知识技能培训认证考试者，每发生一次考核责任人300元，并安排离岗培训一周，补考通过后方可恢复工作，补考仍不合格者，考核加倍；考试成绩295分者，奖励个人1002.2.5未通过公司组织的其它考试者，视情况考核责任人50-500元，违反公司有关规定的按公司制度执行；考试成绩295分者，视情况奖励个人50-200元。2.2.6未通过华电国际公司及公司年度安全知识技能培训认证考试者，按照公司有关管理规定执行。2.7未通过公司及以上组织的培训考试者，按照公司有关管理规定执行。检修部培训管理3.1检修部每月组织对培训效果进行考试测评，未通过检修部月度培训考试测评的，每发生一次考核责任人50元；考试成绩295分者，奖励个人50元。3.2未通过检修部组织的《安规》考试者，每发生一次考核责任人100元，并安排进行补考，补考通过后方可恢复工作，补考仍不合格者，考核加倍，并安排离岗培训一周；考试成绩295分者，奖励个人50元。3.3未通过检修部组织的“两票”知识技能考试者，每发生一次考核责任人100元，并安排进行补考，补考通过后方可恢复工作，补考仍不合格者，考核加倍，并安排离岗培训一周；考试成绩295分者，奖励个人50元。3.4未通过检修部组织的安全知识技能培训认证考试者，每发生一次考核责任人100元，并安排进行补考，补考通过后方可恢复工作，补考仍不合格者，考核加倍，并安排离岗培训一周；考试成绩295分者，奖励个人50元。3.5检修部课题式培训按期完成课题材料搜集并通过质量评价（测评成绩280分）者，奖励个人50元；若未按期完成或者质量不高，考核责任人50元。3.6班组技术问答每月应很多于四次，未按时出题、答题或者评价者，每检查发现一次考核责任人30元。3.7班组现场考问每月应很多于四次，未按时出题、答题或者评价者，每检查发现一次考核责任人30元。3.8班组默画系统图每月应很多于一次，未按时默画或者评价者，每检查发现一次考核责任人307Co3.9班组事故预想每月应很多于一次，未按时出题、答题或者评价者，每检查发现一次考核责任人30元。3.10未通过检修部组织的其它考试者，视情况考核责任人50-200元，违反公司有关规定的按公司制度执行；考试成绩＞95分者，视情况奖励个人50-100元。3.11班组应执行“导师带徒”管理办法与实施方案，实行“人才一帮一”方式，班组技术员下列员工均应执行此办法。“人才一帮一”培训效果按照考试测评成绩进行评定，并按照“师徒合同”有关条款给予奖惩。3.12技术比武按照规定人数参加，因故缺席未请假者，每发生一次考核责任人200元。新员工培训管理2.4.1检修部新员工培训采取检修部、班组两级合一方式进行，要紧分为安全教育培训、技术培训I、见习培训与检修见习培训四阶段，每阶段培训结束后安排考试测评，考试测评通过后方可进入下一阶段培训。其中，安全教育培训时间为15天，培训课时很多于80小时；技术培训时间为15天，培训课时很多于80小时；见习培训时间为30天，培训课时很多于160小时；检修见习培训时间为30天，培训课时很多于160小时。2.4.2新员工安全教育培训通过考试者，方可进入技术培训阶段；未通过考试者，继续培训一周，安排进行补考，补考成绩合格者进入技术培训阶段，补考成绩不合格者，按照公司有关管理规定执行。2.4.3新员工技术培训通过考试者，方可进入运行见习培训阶段；未通过考试者，继续培训一周，安排进行补考，补考成绩合格者进入运行见习培训阶段，补考成绩不合格者，按照公司有关管理规定执行。2.4.4新员工见习期结束，安排进行定岗考试测评，通过定岗考试者，根据考试及测评成绩进行定岗；未通过考试者，继续见习一个月，安排进行补考，补考成绩合格者测评后进行定岗，补考成绩不合格者，按照公司有关管理规定执行。2.5其它管理工作2.5.1按时召开检修部月度培训例会，每少一次考核责任人50元。2.5.2按时参加检修部月度培训例会，无故缺席考核责任人50元，无故迟到或者早退，每次考核责任人50元。2.5.3各类培训记录齐全真实，每缺一项考核责任人50元，弄虚作假一次考核责任人100元。2.5.4各类培训班无故迟到或者早退，每次考核责任人50元。2.5.5未严格执行培训工作有关规定，每次考核责任人100元。5.6未按要求组织新入厂人员及外来实习人员进行安全教育培训及考试，每次考核责任人100元。3其它1本制度解释权归检修部保护一班。3.2本制度自下发之日起执行。节能管理制度1目的1.1为全面推进节能工作，切实做好检修部节能降耗工作，进一步增强班组节俭意识，科学合理利用水、电、办公耗材等各类资源，减少资源浪费，结合检修部实际，特制订本制度。2节约用电白天应关闭照明灯，因光线较暗，影响工作时，可开启部分照明灯。电脑、复印机、打印机不用时应及时关闭电源或者设置为节电、休眠状态。饮水机热水按需取用，下班时关闭饮水机电源。下班后离开办公室应关闭本区域电脑、电源插座及照明灯。如有加班人员应根据需要开照明灯，不得打开所有照明灯。离开工作岗位一小时以上务必把电脑及电源关掉。最后一人离开办公室时，应查看办公室所有电器，关闭照明灯、暖炉、空调、电脑、复印机、打印机、饮水机等电器设备电源及窗户。走廊等公共场所尽量低照度，避免长明灯，使用节能灯具。室内照明、饮水机、微机等电器，下班时应关闭电源。否则，每发现一次考核责任人50元。各场所严禁长流水、长明灯现象发生，否则，每发现一次考核责任人50元。开空调时应关闭门窗。否则，每发现一次考核责任人50元。班组应加强生产、生活区照明管理。各部门根据季节、天气情况及时开关灯，办公室、开关室、宿舍等部位应实现人走灯灭、办公电器断电，违反规定，每发现一次考核责任人50元。14加强办公及生活区内宿舍、食堂用电管理，个人不得在宿舍、食堂、办公室及生产厂区等乱接电源或者私自用电，每被发现一次考核责任人100元；因私自用电造成公共设施损坏的，视损坏程度考核责任人200-5000兀。对积极主动开展节能工作并取得显著成效的个人，报经公司节能领导小组同意后，给予100-1000元奖励。3节约办公用品班组内部推行无纸化办公，利用电子邮件传输文件，减少文件的打印。所有文件直接在电脑上起草、拷贝、批阅、修改，最后一次性打印成稿。草稿纸一律使用二手纸，勿使用空白A4纸节约使用稿纸、笔记本、签字笔，签字笔尽量更换笔芯使用。一次性水杯仅限会议室与接待使用，工作人员请自备水杯。保证复印机、打印机、传真机等设备处于良好状态。无特殊要求，尽量使用黑白打印机打印，减少彩色打印机的使用，每发生一次考核当事人10元。4节约用车用油班组人员不同意公车私用，每发生一次考核20元。用车前需提早申请，说明用车理由。在保证办事效率的情况下，要保证人身安全。无特大情况情况下，不同意静待等车。5其它本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。设备缺陷管理标准.职责缺陷管理体系：风电场设备缺陷实行闭环管理。公司安全生产部是全公司运行设备缺陷管理的职能部门，全面掌握设备健康情况，负责对重大缺陷与紧急缺陷进行鉴别与组织消缺；负责对全公司缺陷管理工作的监督与考核。L3班组每月应对设备消缺情况进行一次检查，及时熟悉掌握设备缺陷及对运行的影响情况；认真负责制订并实施各类缺陷消缺计划；按规定期限及时组织保护人员或者配合生产厂家消除各类缺陷;对设备消缺验收质量负责。1.4班构成员应认真执行定期巡视（特巡）制度及有关设备运行规程，及时发现与掌握所有运行设备的各类缺陷；在日常运行保护中，发现设备存在小的缺陷与故障时，应积极主动去处懂得决，使之尽快恢复正常运行，同时上报检修部；关于保护人员一时难以解决的缺陷、故障，应及时上报有关部门，按有关程序督促尽快处理；在缺陷消除往常，有加强监视、检查缺陷是否有进展与恶化趋势的责任。1.5班组（或者生产厂家）接到缺陷工单后，应积极做好消缺准备工作，与现场运行值班人员一起分析缺陷、故障原因及处理办法，以最快的速度完成检修任务；对计划内的定期检查检修任务，应安排好检修计划，按期完成检查检修任务，并对检修质量负责。2.管理内容与要求设备缺陷及其分类设备缺陷的定义：设备缺陷是指主、辅设备及其系统在发电生产过程中发生的对安全、经济稳固运行有直接影响的缺陷，即在设备运行中发生的因其本身不良或者外力影响，造成直观上或者检测仪表（实验仪器）反映特殊，但尚未进展成为故障的情况与影响安全运行的各类问题，如振动、位移、摩擦、卡涩、松动、断裂、变形、过热、泄露、变声、缺油、失灵、固有安全消防、防洪设施损坏、照明短缺、标示牌不全等均称之设备缺陷。按其严重程度可分为三类：紧急缺陷、重大缺陷与通常缺陷。紧急缺陷：是指威胁人身、设备安全，随时可能酿成事故，严重影响设备继续运行而务必尽快进行处理的缺陷。重大缺陷：是指对设备使用寿命或者出力有一定影响或者可能进展成为紧急缺陷，但尚同意短期内继续运行或者对其进行跟踪分析的缺陷，如风力发电机渗漏油等。通常缺陷：是指对设备安全运行影响较小，且通常不致于进展成为上述两类缺陷，并能维持其铭牌额定值继续运行，同意列入月、季（年）度检修计划中安排处理的缺陷。2缺陷处理程序.1缺陷处理单位在设备缺陷处理开工前，务必经运行人员同意办理工作票与工作许可手续，并填写开始时间，才能进行消缺工作。缺陷消除后，应及时由运行值长办理消缺手续，并及时办理缺陷单终结手续，否则按未处理对待。.2检修人员应保证消缺质量，在规定时间内完成消缺工作，杜绝重复消缺。2.2.3在处理紧急缺陷时，检修部专工应在现场，督促检查紧急缺陷的消除工作，并帮助制定处理方案与质量验收，紧急缺陷务必连续进行处理。2.2.4紧急缺陷的处理：凡发现紧急缺陷，班组人员应迅速用电话报告检修部与公司有关领导及当地有关电力调度室（双方均应录音），核实确属紧急缺陷后，应根据当时的系统运行情况及有关规程规定，决定缺陷设备是否需要立即退出运行。重大缺陷的处理：2.5.1班组人员发现场内发电、变电、配电设备重大缺陷后，应立即用电话报告风电场场长与风电公司有关部门。班组人员发现线路重大缺陷后，应立即通知有关部门，有关部门对缺陷进行核实后，将处理意见用电话通知该线路管辖单位或者检修部门，双方应将缺陷情况及处理意见记入各自的“设备缺陷单”内存档（不必寄送）。2.5.3重大缺陷处理时限通常不得超过一周，具体时限由有关专职根据缺陷情况确定并在缺陷通知单中注明（如遇特殊情况，检修时间需超过规定期限的，务必报风电公司主管领导批准）。通常缺陷的处理：班组人员发现通常缺陷后，需在设备缺陷记录簿上填报，发电、变电、配电通常缺陷由班组负责人汇总、分类整理，呈报告诉检修部。通常缺陷可结合月、季检修计划安排处理（缺陷程度较轻，对安全基本上无影响的，也可纳入年度检修计划处理，但须报公司批准）。关于一些小缺陷，检修人员有能力能够很快处理的，应立即处理并记录在设备缺陷簿中。对有紧急或者重大缺陷的设备，若因特殊原因，不能在规定时限内停役处理，而需带缺陷继续运行时，班组务必提供充分的根据并报检修部领导批准。2.3缺陷管理基础工作班组应建立设备缺陷记录簿，发现缺陷后应按分类顺序记录，缺陷消除后应及时填写消除情况，掌握缺陷从发现到消除的全过程，对设备缺陷进行跟踪闭环管理。班组负责人应负责每月对缺陷进行一次核查整理及汇总上报。缺陷统计工作，班组于次月的2日前（遇节假日顺延）汇总上月的发生缺陷事故，消缺完成情况及消缺完成情况及消缺率上报检修部。消缺率二（本月消除缺陷数/本月发生缺陷数）X100%3.3通常缺陷处理完毕后，由工作负责人在设备缺陷记录簿上填写消除缺陷情况,并由运行人员（线路缺陷由管辖单位分管领导或者缺陷管理员负责）验收，验收合格后，双方在设备缺陷记录簿上签字。紧急缺陷及重大缺陷处理完毕后，检修人员要在设备缺陷记录簿上做好记录。考核细则。2.4.1凡及时发现缺陷并消除缺陷的每人次奖励50元。2.4.2发现重大缺陷并立即处理,并得到检修部领导认可的每人次奖励200元。2.4.3在工作及巡回检查中应发现缺陷而未发现的应考核每人次考核50元。2.4.4在缺陷处理过程中未处理或者导致缺陷扩大的每人次考核200元。3其它本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。保护管理制度.管理职责班组应根据检修部有关制度负责所管辖范围内设备保护统一计划安排，使设备的保护与保养能按照公司规范要求得到贯彻执行。班组人员要按照检修部关于设备保护保养的方针、政策与本制度的规定要求，对所管辖设备进行责任分工，并在执行过程中从严要求。.设备保护基本原则设备保护工作应贯彻“预防为主”的原则应把设备故障消灭在萌芽状态，其要紧任务是防止连接件松动与不正常的磨损，监督操作者按设备使用规程的规定正确使用设备，防止设备事故的发生，延长设备使用寿命与检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态的生产设备。坚持使用与保护相结合原则，，保护人员在设备日常保护工作中做到“三好”（管好、用好、保护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。坚持合理规划科学保护的原则，设备保护工作重点表达在提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备利用率。要做到这些就务必做到合理规划，实现生产修理两不误，同时注意使用科学的保护方法，以达到效率的最大化。.设备保护消缺的要点定期对设备进行巡视，认真认真，并填写设备巡回检查卡，对发现的特殊现象及时汇报。无固定人员操作的公用设备，由班组指定专人保护负责。每台设备都要设定设备主人，责任落实到人。保护消缺责任者有下列职责：严格按设备使用规程的规定，正确使用好自己所管辖的设备。342登机巡检认真检查设备，连接螺栓松动，润滑系统的润滑、冷却系统的冷却，务必按照保护检查卡上规定的内容认真检查。发现问题与特殊现象，要停机检查，自己能处理的应及时处理，不能TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"班组各级人员安全生产责任制1\o"CurrentDocument"班组组织机构及各级人员岗位责任制4\o"CurrentDocument"定期工作11\o"CurrentDocument"考勤管理制度13\o"CurrentDocument"卫生管理制度15\o"CurrentDocument"会议管理制度16\o"CurrentDocument"教育培训管理制度18\o"CurrentDocument"节能管理制度21设备缺陷管理制度23\o"CurrentDocument"设备保护管理制度26\o"CurrentDocument"经济责任制考核办法30\o"CurrentDocument"设备分工管理办法33\o"CurrentDocument"文明生产管理制度42\o"CurrentDocument"民主管理制度47\o"CurrentDocument"设备巡回检查工作标准48处理的，及时报告班组负责人，协调处理。班组人员接到缺陷单通知后，务必在第一时间赶到现场，对设备的缺陷进行诊断与处理。实行设备包修制：351班组包区域，个人包机组。每个设备区域与每一台设备都要制订设备主人。专业维修者有下列职责：361班组应按检修部制定的区域设备检查点，分解落实到单机包修的个人，定时、定点进行巡回检查包修。3.6,2消缺保护应根据检修部规定的每台设备检查点的检查情况全面填写记录，交档案室存档备查。363班组应根据定时定点检查的记录，安排与落实该设备的预修计划，并报设备科备案，及时排除设备事故或者设备故障。4.设备的分级保护保养设备的保护分为半年保护、一年保护与三年保护（详见检修部风机定检保护标准）。A类设备周期最短。类设备周期较长。.L3C类设备，不作定期规定。4.2班构成员将分管的每一台设备，编写日常保护检查表与风机巡回检查表（包含机组名称、必检部位名称、每点检查内容、检查标准、检查时间）及检查记录。.设备保护规程的编制设备保护规程是设备保护工作惟一遵循的准则，是企业搞好设备保护工作的基础。企业所有生产工人、维修工人、生产、保护管理及指挥人员都务必认真贯彻执行。设备保护规程，根据生产进展、工艺改进及设备装置水平的不断提高，应相应修订与完善。每种设备都应有保护规程。新建与技术改造的机组或者单台机设备在验收投产前，要编写好保护规程，经审核后，发到岗位个人。设备保护规程，应包含如下内容：设备的要紧技术性能参数表。522简要的传动示意图、液压、动力、电气等原理图，便于掌握设备的工作原理。润滑操纵点管理图表，明确设备的润滑点及选用油脂牌号。524当班操作人员检查保护部位，保护人员巡回检查的周期、检查点，每点检查的标准。设备在运行中出现的常见故障排除方法。设备运行中的安全注意事项。设备易损件更换周期与报废标准。明确设备与设备区域的文明卫生要求。6.3设备检修规程的编制：631凡新建技术改造项目的成套机组、单台设备的保护规程由设备所在部门的设备技术组负责编写。在用设备尚无设备保护规程，应逐台限期由设备所在部门负责编写。633生产工艺改变，设备参数变更，要及时对规程进行修订。634维修保护人员在实践中，发现有不妥与失误之处及时向风场领导反映，风场应立即深人现场察看，进行修改。635凡新编制的保护规程，须经风场领导审核，并报送档案室备案。636凡修订后的保护规程，须经风场领导审核，并报送档案室备案。.设备保护规程的贯彻与执行保护规程的贯彻与执行，是保证设备处于良好的技术状态、安全运行的重要方法。因此，各级领导、操作、维修人员务必认真学习，贯彻与执行。保护规程务必深人贯彻到操作、维修人员，并做到人手一册。检修人员，要相互提醒、相互监督，并严格按保护规程执行。.设备技术档案管理设备技术档案是设备使用期间的物质运动（包含从设备的设计、选型、制造、安装、调试、使用、维修、更新改造、报废等全过程）的综合记载，为设备管理提供各个不一致时期的原始根据。因此,风场与班组都应贯彻执行，逐台建立设备技术档案。凡在用的设备都务必建立技术档案。821按厂制定的“设备技术档案”逐项记载。822务必要有传动示意图、液压、动力、电气等原理图。823设备档案的内容要随问题的出现与解决而全面记载（包含问题出现的时间、部位、损坏程度、原因、处理结果、责任者等）。824档案记载的内容、文字要整齐清晰（用钢笔填写）。凡在用的要紧设备、应建立备件、易损件图册。新设备到货后，设备库务必把随机带来的全部资料（包含图纸、说明书、装箱单等）交技术资料室复制两份，原资料归厂资料室，复制资料一份交设备科，一份交设备使用部门。检修保护，务必将检修情况（包含检修时间、检修负责人、更换的零部件、解决的要紧技术问题、改进部分及图纸、调试、验收等原始记录）归档。9其它本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。经济责任制考核办法.总则L1为强化班组管理，确保各项管理制度的落实，提高班组管理水平，提升员工的综合素养，特制定班组经济责任制考核办法。1.2本规定适用于班组所有成员。.经济责任制考核办法安全生产管理工作票管理。班构成员务必严格执行工作票制度，杜绝无票作业。发现无票作业或者补填工件票行为，扣罚工作负责人50元。工作票填写要清晰、认真、认真、规范，关键词中不同意有错别字,否则，扣罚工作负责人5元。每人累计50张工作票合格率100%,奖励个人100元。交接班管理。严格执行保护交接班制度，当班期间按规定完成的工作务必完成，完不成或者不符合交班标准的，接班负责人有权拒绝接班。交接内容：上一个班组工作完成情况、下一步工作安排、存在问题、检修项目及内容、工作地点、检修进度、未完工作、专用工器具、现场卫生等，每一项不合格扣罚当班负责人5元；丢失的物品按原价扣罚。查禁违章管理。班构成员务必严格执行规程与规章制度，发现一次违章作业、违章指挥扣当事人50元，发现一次不戴安全帽或者佩戴不正确扣当事人50元，发现一次登高作业不扎安全带或者使用不正确扣当事人50元。严肃值班纪律。班构成员应按标准化进行值班，发生特殊按规程规定处理，并及时汇报。未按规程规定处理造成事故扩大，按事故分析结论进行处罚；不及时汇报扣当事人500元，瞒报、不汇报加倍处罚。卫生区域管理。要求窗明几净地面清；无烟头、无垃圾、无尘土；玻璃无损坏。区域卫生区实行责任承包制，发现一个烟头扣区域负责人5元；发现一处卫生不合格扣区域负责人5元；发现玻璃损坏按价扣罚。设备管理。班组执行按设备分工由设备主人管理设备。按设备主人管理好自己的设备，当设备主人处于运行当班时认真检查，处于保护当班时认真保护，并加强设备台帐的管理（台帐由材料员统一管理）。达不到要求、管理混乱，发现一处不符合要求扣设备主人5~50元。奖励：对工作认真，设备管理有序的设备主人给予相应夸奖与奖励。设备利用率管理。风机设备可用率按公司年度工作计划进行。因人为责任造成的设备可用率下降，每降低一个百分点扣设备主人与设备保护者5〜50元。保护质量管理。班组严格按检修规程及设备厂家说明书保护、检修设备。发现每一项达不到要求扣保护人员5〜50元。同一缺陷重复返工，每重复一次扣当事人50元。技术资料管理。各类保护制度、反措、预案、设备台帐、安全大检查及检修规程齐全，切合实际,定期修改。班组负责人统一协调安排，责任人对不切合实际或者操作性不强的及时提出，否则发现一项扣班组负责人及责任人5~10元。物资管理。班组库房由班组材料员负责管理，每周检查一次。其他人员不得随意进出库房与动用仓库物资，违者扣罚10〜50元；帐、卡、物相符，卫生整洁，达不到扣材料员10〜50元。绩效管理。班构成员应高标准、高质量的按时完成工作任务。不按时完成或者敷衍了事完成质量不高，视情节一次扣当事人10〜30元。出勤管理。班组负责人应按照公司规定根据现场实际情况安排与调整。按实际考勤上报公司，超出者记加班，夜班记夜餐，达不到出勤标准按事假处理。合理化建议。班构成员应积极踊跃提出有价值的合理化建议，提出设备缺陷及投宣传稿件。有价值的合理化建议报公司批准给予奖励。闭环消除的设备缺陷按有关规定给予奖励。华电国际使用的宣传稿件每篇奖励50元，其它奖励10元。班组培训管理。班组有针对性的进行培训；有计划、有安排、有记录。每月完成三次考试（安全、运行、保护），不及格一次扣20元。成绩优秀者一次奖励20元。劳动纪律。严格执行公司、检修部与班组规章制度，无故旷工，旷工一次扣当事人100元。无特殊情况不同意请事假（事假扣工资），请假按程序办理签字，不办理请假手续一次扣当事人10元。绩效考核。班组每月进行绩效考核。按出勤、劳动纪律、工作情况、考试成绩、发现缺陷、消缺情况等，分为民主评议与领导评定。奖励前三名，扣罚后二名。精神文明管理。个人及集体卫生管理。班构成员应搞好个人及集体卫生，班组组织每周检查一次。要求不随地吐啖与乱扔杂物，保持集体宿舍及风场公共场所环境优雅，违反一次扣当事人5元。在集体宿舍不大声喧哗与打闹嬉戏影响他人休息，违反一次扣当事人5元。环境美化。要求班构成员爱护花草，搞好绿化。公共场所花草根据检修部规定执行，集体宿舍由室长负责，保护不到位扣负责人与室长5〜20元。3其它本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。设备分工管理办法1范围本办法规定了保护一班设备分工管理职能、设备分工、检查与考核。本办法适用于保护一班设备分工管理，在实际运作中若有不当之处，应根据实际情况修订与完善。2职责班组应根据现场设备变更及人员变动情况及时调整设备分工，并对设备分工情况进行检查考核。设备主人要严格执行班组的设备分工，并负责做好设备的运行、检修及保护工作。设备移动及更换、技改后要及时录入设备台帐，经运行验收后投运，并及时修改运行规程及检修规程。3管理与要求总体要求所有设备按本办法分清责任。更换系统或者设备拆迁改造，务必按更新改造工程管理规定投入运行。设备主人应严格按《设备保护标准》及《安全文明生产标准》的规定做好设备检修保护管理工作，不得发生有违背企业管理要求的各类事件或者现象。分工原则风场设备、设施、系统共分为升压站、场内线路、风机及箱变、库房、生活设施、交通车辆六大部分。班组负责场内线路、风机及箱变的检修保护工作。风机及风场35kV集电线路检修由保护一班负责。风机文明生产由保护一班负责。风场内生活设施（包含中控室、会议室、厨房等）的检修保护根据检修部区域划分执行。安全工器具管理由班组安全员负责。班组房管理由班组材料员负责管理，严格遵守公司库房管理规定，运行常用的绝缘工器具由安全员负责管理。宿舍内设施检修保护由宿舍人员自己负责。分工细则具体分工以分工细则为准，细则上末明确规定的以分工原则为准。序号设备名称检修设备主人1110kV杨永I线线路PT王俭2nokv杨永I线in断路器3HOkV杨永I线lii-1隔离开关4UOkV杨永I线“1-3隔离开关5HOkV杨永I线111-0接地刀闸6HOkV杨永I线111-03接地刀闸7HOkV杨永I线111-01接地刀闸8HOkV杨永I线111断路器电流互感器9HOkVI母线张翔10llOkVI母线11-9PT隔离开关11HOkVI母线11-0接地刀闸12HOkVI母线11-09PT接地刀闸13llOkVI母线电压互感器14llOkVI母线避雷器15HOkVftl主变101断路器黄鑫16110kV#l主变101-1隔离开关17HOkVttl主变101-3隔离开关18110kV#l主变101-01接地刀闸19HOkVttl主变101-03接地刀闸20HOkVttl主变101-0接地刀闸21HOkVttl主变101断路器电流互感器22#1主变压器王元23HOkVftl主变出口避雷器24HOkVttl主变套管CT25HOkVttl主变中性点套管CT26HOkVttl主变中性点011-0接地刀闸27HOkVttl主变中性点间隙CT28HOkVttl主变中性点避雷器29#1主变35kV侧母线桥蒋阳阳3035kV#l主变301断路器3135kV#l主变301断路器电流互感器3235kVI母线3335kV#l站用变张波3435kV#l站用变3n断路器3535kV#l站用变311-0接地刀闸3635kV#l站用变311断路器电流互感器3735kV#l站用变避雷器3835kV杨风一I线312断路器王俭3935kV杨风一I线312-0接地刀闸4035kV杨风一I线312断路器电流互感器4135kV杨风一I线避雷器4235kV杨风一II线313断路器张翔4335kV杨风一II线313-0接地刀闸4435kV杨风一II线313断路器电流互感器4535kV杨风一II线避雷器4635kV杨风一IH线314断路器黄鑫4735kV杨风一IH线314-0接地刀闸4835kV杨风一III线314断路器电流互感器4935kV杨风一【I［线避雷器5035kV备用线315断路器王元5135kV备用线3用-0接地刀闸5235kV备用线315断路器电流互感器5335kV备用线避雷器5435kVI无功补偿装置316断路器王元5535kVI无功补偿装置316-0接地刀闸5635kVI无功补偿装置316断路器电流互感器5735kVI无功补偿装置避雷器5835kVlI无功补偿装置317断路器蒋阳阳5935kVII无功补偿装置317-0接地刀闸6035kVII无功补偿装置317断路器电流互感器6135kVH无功补偿装置避雷器6235kV杨风一I线线路王俭6335kV杨风一n线线路张翔6435kV杨风一in线线路王元6535kVI母线318避雷器张波6635kVI母线电压互感器31-9PT6735kV母线分段300A断路器6835kV母线分段300A断路器电流互感器6935kV母线分段避雷器7010kV#2站用变范杰71#2站用变10kV侧断路器72#2站用变10kV侧跌落开关7335kVI无功补偿装置岳肖7435kVI无功补偿装置316-3隔离开关7535kVl无功补偿装置316-03接地刀闸7635kVI无功补偿装置避雷器7735kVII无功补偿装置武春霖7835kVH无功补偿装置317-3隔离开关7935kVlI无功补偿装置317-03接地刀闸8035kVH无功补偿装置避雷器81400V母线工作电源进线柜张翔、王元82400V母线备用电源进线柜张翔、王元83400V#l馈线柜张翔、王元各级人员安全生产责任制.总则“安全第一，预防为主''是电力生产务必认真贯彻的方针。为提高班组全体职工安全生产的法制观念，规范班组人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，保障职工在电力生产中的安全与健康，特制定本制度。班组管理人员应经常对职工进行安全思想教育，不断提高全体职工的安全意识与自我保护能力,并以身作则认真执行本标准。对发生事故、障碍、特殊等不安全现象均应按“四不放过”的原则进行调查分析、处理、上报，绝不能姑息、迁就、隐瞒。生产工作中各班组长不得发出违反电业安全规程的命令，工作人员接到违反规程的命令有权拒绝执行，任何工作人员除自己严格执行安全规程外，均有权督促周围人员遵守规章制度。如发现有危及设备与人身安全的行为，应立即制止。班组长应带头抵制违章行为，积极带领职工开展反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的反违章活动，预防人身、设备事故的发生。班组人员除应履行本责任制中所列的安全生产职责外，还应完成上级主管领导交办的安全工作任务,参加春、秋两季安全大检查及其他安全活动。对安全职责履行好的应予以表彰与奖励，对不负责任、失职造成的不安全现象，应按本责任制分清责任，进行追究。2.各级人员安全生产责任制班长安全生产责任制..L1班长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全与健康负责；对所管辖设备的安全运行、保护、检修负责，并对履行《电业安全工作规程》负责。.L2负责制订与组织实施操纵特殊的安全技术分析、预测，做到及时发现问题与特殊，并制定出解决办法。.L3带领本班组人员认真贯彻、执行安全规程制度与公司有关安全的规定，及时制止违章、违纪行为，开展反习惯性违章，防止同类事故的重复发生。.1.4主持召开班前、班后会与每周一次或者每个轮值的班组安全活动，并做好安全活动记录。.1.5负责与督促工作负责人（工作许可人）做好每项工作任务（倒闸操作、检修、施工、试验等）事前的84400V#2馈线柜85通讯及自动化柜张翔、王元86程控交换机柜87#1、#2生活水泵及其变频操纵柜张翔、王元88220V直流#1充电柜张翔、王元89220V直流#2充电柜90220V馈电柜王元、黄鑫91220V蓄电池#1柜92220V蓄电池#2柜93同步相量采集及处理柜王元、黄鑫94HOkV杨永I线线路光纤差动保护柜95llOkV升压站测控柜96nokv升压站公用柜97HOkV杨永I线线路故障录波器柜9835kV直流小电流接地选线柜99主变保护柜王元、黄鑫100主变测控柜101电度表柜王元、黄鑫102电能量采集柜103风机后台监控及通讯系统王元、黄鑫104#1风机及#1箱变王俭105#2风机及#2箱变王俭106#3风机及#3箱变王俭107#4风机及#4箱变王俭108#5风机及#5箱变王俭109#6风机及#6箱变王俭110#7风机及#7箱变王俭111#8风机及#8箱变王俭112#9风机及#9箱变王俭113#10风机及#10箱变王俭114#11风机及#11箱变王俭115#12风机及#12箱变王俭116#13风机及#13箱变张翔117#14风机及#14箱变张翔118#15风机及#15箱变张翔119#16风机及#16箱变张翔120#17风机及#17箱变张翔121#18风机及#18箱变张翔122#19风机及#19箱变张翔123#20风机及#20箱变张翔124#21风机及#21箱变张翔125#22风机及#22箱变张翔126#23风机及#23箱变张翔127#24风机及#24箱变张翔128#25风机及#25箱变张翔129#26风机及甘26箱变黄鑫130#27风机及#27箱变黄鑫131#28风机及#28箱变黄鑫132#29风机及#29箱变黄鑫133#30风机及#30箱变黄鑫134#31风机及#31箱变黄鑫135#32风机及#32箱变黄鑫136#33风机及#33箱变黄鑫137#34风机及#34箱变黄鑫135#35风机及#35箱变黄鑫136#36风机及#36箱变黄鑫137#37风机及#37箱变黄鑫138#38风机及#38箱变黄鑫139#39风机及#39箱变王元140#40风机及#40箱变王兀141#41风机及#41箱变王元142#42风机及#42箱变王元143#43风机及#43箱变王元144#44风机及#44箱变王元145#45风机及#45箱变王元146#46风机及#46箱变王元147#47风机及#47箱变王元148#48风机及#48箱变王元149#49风机及#49箱变王元150#50风机及#50箱变王元151#51风机及#51箱变王元152#52风机及#52箱变蒋阳阳153#53风机及#53箱变蒋阳阳154#54风机及#54箱变蒋阳阳155#55风机及#55箱变蒋阳阳156#56风机及#56箱变蒋阳阳157#57风机及#57箱变蒋阳阳158#58风机及#58箱变蒋阳阳159#59风机及#59箱变蒋阳阳160#60风机及#60箱变蒋阳阳161#61风机及#61箱变蒋阳阳162#62风机及#62箱变蒋阳阳163#63风机及#63箱变蒋阳阳164#64风机及#64箱变范杰165#65风机及#65箱变范杰166#66风机及#66箱变范杰167#67风机及#67箱变范杰168#68风机及#68箱变范杰169#69风机及#69箱变范杰170#70风机及#70箱变范杰171#71风机及#71箱变范杰172#72风机及#72箱变范杰173#73风机及#73箱变范杰174#74风机及#74箱变范杰175#75风机及#75箱变范杰176#76风机及#76箱变范杰177#77风机及#77箱变张波178#78风机及#78箱变张波179#79风机及#79箱变张波180#80风机及#80箱变张波181#81风机及#81箱变张波182#82风机及#82箱变张波183#83风机及#83箱变张波184#84风机及#84箱变张波185#85风机及#85箱变张波186#86风机及#86箱变张波187#87风机及#87箱变张波188#88风机及#88箱变张波189#89风机及#89箱变张波190#90风机及#90箱变武春霖191#91风机及#91箱变武春霖192#92风机及#92箱变武春霖193#93风机及#93箱变武春霖194#94风机及#94箱变武春霖195#95风机及#95箱变武春霖196#96风机及#96箱变武春霖197#97风机及#97箱变武春霖198#98风机及#98箱变武春霖199#99风机及#99箱变武春霖200#100风机及#100箱变武春霖201#101风机及#101箱变武春霖202#102风机及#102箱变武春霖203#103风机及#103箱变岳肖204#104风机及#104箱变岳肖205#105风机及#105箱变岳肖206#106风机及#106箱变岳肖207#107风机及#107箱变岳肖208#108风机及#108箱变岳肖209#109风机及#109箱变岳肖210#110风机及#110箱变岳肖211#111风机及#111箱变岳肖212#112风机及#112箱变岳肖213#113风机及#113箱变岳肖214#114风机及#114箱变岳肖215#115风机及#115箱变岳肖216#116风机及#116箱变陶永虎217#117风机及#117箱变陶永虎218#118风机及#118箱变陶永虎219#119风机及#119箱变陶永虎220#120风机及#120箱变陶永虎221#121风机及#121箱变陶永虎222#122风机及#122箱变陶永虎223#123风机及#123箱变陶永虎224#124风机及#124箱变陶永虎225#125风机及#125箱变陶永虎226#126风机及#126箱变陶永虎227#127风机及#127箱变孙彪228#128风机及#128箱变孙彪229#129风机及#129箱变孙彪230#130风机及#130箱变孙彪231#131风机及#131箱变孙彪232#132风机及#132箱变孙彪233#133风机及#133箱变孙彪234#134风机及#134箱变孙彪235库房王元2360安全工器具张翔2371风场生活设施王俭注：分界点的界定1）箱变与线路的分界点以跌落开关为界，跌落开关归属箱变。2）35kV线路与35kV断路器的分界点以35kV开关室电缆接头为界，35kV电缆接头属于线路。3）升压站内设备分界点：按送出负荷流向，以每个主设备电流流入接线端子为分界点，主设备至其电流流向下端连接设备间线路归此设备。4检查与考核设备主人要定期巡视所管辖设备，周期执行《设备保护标准》。设备主人要掌握所管辖设备性能及健康状况，对存在的缺陷要制定消除的方案措施，所需材料提出材料计划报公司审批。利用春、秋检及计划检修停电时消除缺陷。对设备巡视检查不到位（包含运行巡视）或者失修而发生的设备故障，按所造成的经济缺失及公司经济责任制有关规定考核有关责任人。5其它本制度解释权归检修部保护一班。本制度自下发之日起执行。文明生产管理制度为营造安全、健康、环保的工作环境，树立良好的企业形象，为全体员工、外来施工单位及所有来访人员提供良好的工作环境，特制订本制度。L卫生管理环境与室内卫生管理班组长对管辖区内环境卫生的保护与管理负要紧责任，班组各成员应自觉保护区域卫生。1.1.2班组辖区内禁止下列行为1.2.1禁烟区域内严禁吸烟；LL2.2不准随地吐痰；LL2.3不准乱扔污物（烟蒂、瓜果皮核、纸屑各类包装品等）；2.4不准从室内向外抛弃废物与泼污水；LL2.5不准乱堆、乱放、乱挂杂物与乱倒垃圾；LL2.6不准乱贴标语、广告；LL2.7不准在花坛、草坪、路边挖坑筑窖；2.8不准在楼道内存放生活垃圾及有碍通行的旧物品等；1.3班组辖区内卫生标准：LL3.1办公场所卫生标准办公室每天务必打扫一遍，保持干净，墙面无积尘、蜘蛛网，窗明几净，地面无烟头、杂物等，纸篓内无过多垃圾；室内物品按照定置图表要求，摆放整齐有序；班组卫生标准班组内地面清洁无烟头杂物，门窗、玻璃齐全、干净，墙面无蛛网、积尘；室内物品按照定置图表要求，摆放整齐有序；检修工场间内工具箱排放整齐，箱面无灰尘，设备应揩拭干净，排放整齐，场所无杂物、杂件堆放；L1.3.3生产现场卫生标准生产现场地面、楼梯应清洁、无积尘、水、油。现场内通道畅通，无垃圾、杂物堆放，墙面无灰尘、蜘蛛网，玻璃应齐全、干净，现场内管沟、电缆沟、水沟盖板齐全，无破旧，电缆桥架上电缆无积灰。各类架空管道上无积灰；1.1.3.3.3现场内管道保温齐全无破旧，各类管道色环正确；L1.3.3.4现场内设备标识牌齐全、规范，设备挂牌内容符合实际，设备要定期清揩，表面无积尘、积粉、无油垢。设备、阀门、管道无跑、冒、滴、漏现象，锅炉出渣口无明显积渣、积水，灰沟应畅通；1.3.3.5现场内照明充足，风机柜接线规范，柜内设备无积灰，柜面整洁，电缆孔洞封堵要规范,电缆层内无垃圾、杂物，升压站内无杂草、杂物；L1.3.3.6检修现场要保持卫生清洁，检修工具、设备、配件实行定置摆放、无积灰、无油污生活小区卫生标准保持走廊、楼梯等公用场所的清洁卫生，无堆积杂物；3.4.2不得在宿舍区内、房前屋后、暖气管道上、雨棚上、楼梯口、走廊内堆放杂物而影响公共卫生与他人通行；1.1.3.4.3生活区内严禁种植各类瓜果蔬菜或者乱挖土地等破坏绿化形为；LL4宣传栏、橱窗要定期整饰、涮新，保持整洁美观。1.5班组辖区内的各类建筑、维修、生产垃圾（含下水井掏出的污物、剪掉的树枝、铲除的杂草等），不得长期积存务必及时清除。6凡在班组辖区内的外来施工单位，要事先与班组签订文明施工管理协议，并交纳保证金20007Lo7班组辖区内所有人员要爱护一切卫生设备、设施，任何单位与个人不准随意移动与损坏。根据班组实际合理定置卫生垃圾桶，生活区合理设施垃圾投放点，并定时清倒垃圾桶，保持垃圾点及垃圾桶周围的卫生清洁。L2环境卫生、室内卫生责任分工L2.1环境卫生、室内卫生实行区域责任制，落实责任人。2班组场区内的所有道路、环境卫生、办公楼内走廓、水池、厕所等公共卫生的清扫保洁工作由班组负责管理。1.2.3生产设备的卫生由班组负责督查管理。L2.4班组的办公室、值班室、仓库等所管辖区域清扫保洁工作由班组人员负责。班组所管辖区域的清扫保洁工作要认真落实，责任到人，严格执行每日卫生清扫工作。2.6班组建筑施工场地内部卫生与邻近环境卫生清扫保洁工作由施工单位负责。L3责任要求：班组全体职工、建筑施工单位要提倡爱清洁、讲卫生、保护社会公德并自觉做到：1.3.1遵守班组卫生管理制度L3.2坚持每日清扫工作班组各成员要尽职尽责做好所管辖区域的卫生清扫工作，并把清扫的垃圾、污物及时清除到指定垃圾点。L3.4保洁人员在清扫道路、花坛时不得将垃圾污物扫入排水沟、草坪、树丛、花丛内，生活区内建设施工、装修要做到文明施工，文明装修及时清除建筑垃圾与装修垃圾。1.3.5尊重卫生监督人员与清扫工人的劳动成果，服从与执行卫生监督与检查人员的批判教育与处理，不准以任何理由顶撞、打骂卫生检查监督人员，保洁人员定期安排好垃圾桶的洗涮，生活服务中心根据季节的变化及时做好灭蝇灭蚊打药消毒工作。1.3.6保洁人员做好班组管辖区域内的垃圾点的垃圾清运工作，要做到日产日清，无积存，每次清运完后要保证垃圾点周围清洁。L4奖励与处罚L4.l在加强班组卫生管理工作中，认真执行本条例的班构成员，经检查成绩突出的，将由班组给予通报夸奖与奖励。违反本条例的班构成员，由班组视情节轻重给予通报批判教育、警告、责令限期改正等处罚,造成经济缺失的责令其赔偿经济缺失，并对有下列行为之一的给予罚款处理：随地吐痰、乱扔瓜果皮核、烟头、纸屑等杂物每项罚款20元。1.4.2.2随意倾倒污水、垃圾与随地大小便的每项给予罚款20元。在公共场所乱贴、乱画、乱涂的每项罚款20元。1.4.2.4不执行卫生责任制的成员，给予区域负责人罚款50元。1.4.2.5建筑施工垃圾不及时清运的施工单位罚款200元。4.2.6班组责任区内的卫生务必达到标准，每处不合格点罚款20元。2.7擅自占用、拆迁、损坏公共卫生设施的要限期修复并对责任人视情节轻重进行罚款处理。1.4.2.8垃圾桶不及时清运的每次罚款50元。4.2.9在公共场所举办活动后不及时清扫的，对组织班组负责人罚款100元。1.5班组员工进入生产场所务必着装统一，禁止穿短裤、拖鞋、半袖等不符合安全、卫生、劳动防护要求的着装，每处不合格对当事人罚款50元。6对违反本制度的班构成员由班组负责考核。2.禁烟区域的管理1禁烟区域：1.1厂区所有道路。2.1.2办公楼走廊、楼梯。1.3生产场所（吸烟室例外）。1.4值班室。2禁烟规定：厂区内严禁吸流淌烟。禁烟区域内严禁吸烟。2.3员工在作业过程中严禁吸烟。2.4进入厂区外来人员有接待人员负责宣传与监督。2.5进入厂区施工人员、保洁人员由管理部门负责宣传与监督。考核：3.1厂区内吸流淌烟考核班组绩效20元/次.人。3.2边作业边吸烟考核班组绩效工资50元/次.人。3.3要害场所、生产场所吸烟（吸烟室例外）考核班组绩效工资20元/次.人。3.4班组责任区域内发现烟头考核班组绩效工资10元/个。其他：厂区道路、走廊、楼梯、会议室、值班室由风电场负责日常监督、检查、考核。生产场所、要害场所由风电场负责日常监督、检查、考核。2.4.3本管理制度解释权属保护一班。技术交底与安全措施交底工作，并做好记录。做好岗位安全技术培训、新入公司人员的第三级安全教育与全班人员（包含临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加“紧急救护”培训，做到人人都能进行现场急救。开展本班的定期安全检查，落实上级与公司及安全生产部下达的反事故措。经常检查本班组工作场所（每天很多于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的问题应及时处理。支持班组安全员履行自己的职责。对班组发现的特殊、障碍、未遂及事故，要及时上报，保护好事故现场，督促当班人员（或者作业人员）与在场的其他有关人员在下班离开事故现场前，如实地提供现场情况与写出事故的原始材料，并保证其真实性，同时组织分析原因、总结教育，落实改进措施。班组安全员安全生产责任制221在班长的领导与部门管理员的指导下，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，做好班组安全管理工作，积极开展安全技术培训与安全教育活动，带头执行“安规”及各类有关规章制度，协助班长做好安全管理及安全监督工作。222对班组发生的不安全现象，按照“四不放过”的原则，协助班长及时召开调查分析会，总结经验教训，制定防范计策，并按时统计上报。定期组织或者主持班内的安全活动，参加定期安全检查工作。224在班长领导下，搞好春、秋季安全大检查工作，经常向安全生产部反映生产中存在的安全问题,不断提高本班安全管理水平。225及时熟悉与掌握安全生产情况，定期巡视消防器材.、照明设施、安全保护装置的完好性，当好班长的得力助手。作好班组安全记录及个人安全档案，做好安全技术资料的积存与保管工作。对班组的安全工器具、劳动保护用具的正确使用负有检查监督的责任。228参加年度“安规”及其他有关规章制度的考试，努力学习技术业务，不断提高自身技术素养。检修人员安全生产责任制231在班长的领导下，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，对自己所管辖的运行、检修设备、人身安全及检修质量负责。民主管理制度.总则为规范班组管理，调动班组人员积极性，充分发挥本岗位人员能懂性，发扬民主，使班组日常工作管理进入正常化，特制定如下管理制度。.民主管理规定1每月由班长组织定期召开班务会，学习公司文件精神，及时熟悉职工思想动态，对职工进行思想教育，提高职工主人翁精神。2建立民主生活及学习记录，对会议及各民主活动进行记录，记录本实行签到制度，由参加者签字。3班组根据公司下发的各项标准制定各类制度，由全体职工参与讨论，形成一致意见后执行。4班组长及时熟悉职工思想动态及存在的困难，按程序进行反映，及时进行解决。5要通过多种方式加强职工的安全培训教育，提高职工的安全意识与安全技能，减少违章行为的发生。6定期组织职工参与健康向上的文体活动，增强职工凝聚力。7班组各项奖励分配实行公平、公正、公开的分配原则进行分配。其他本质的解释权归宁东风电场保护一班。3.2本质度自下发之日起执行。巡回检查工作标准.总则为及时熟悉与掌握设备运行状况，及时发现设备缺陷隐患，防止缺陷与事故扩大，保证安全生产，特制定本标准。L2本标准规定了巡回检查的形式、要求与检查内容。.3本标准适用于宁东风电场保护一班的巡回检查工作。.巡回检查的原则巡回检查分定期与不定期两种，定期检查按标准规定进行全面巡回检查。2.2遇有下列情况要进行不定期检查。2.2.1设备系统有特殊情况或者缺陷。2.2.2投入运行前后或者刚操作过的设备。新投入运行的设备。季节性气候变化（风、雪、雨、雷天气等）。2.2.5发生频发性的不正常现象。刚检修过的设备。3检查时应全面掌握设备的运行情况，做到及时发现缺陷、隐患与其它特殊情况。对发现的缺陷应记录在《设备缺陷记录本》中。对生产人员发现的重大设备缺陷，值班负责人应到现场亲自察看。熟悉、确证缺陷部位与缺陷性质，并做好相应的事故预想与安全措施。同时报告检修部主任或者公司领导。3.巡回检查的要求保护人员应按《风机运行规程》中规定的设备检查项目进行全面检查。每日巡回检查时间根据实际情况安排，风机每月检查一次。值班长负责听取各岗位检查情况汇报，如有重要缺陷汇报检修部。4保护人员将检查情况应记录在当班工作日志与巡视检查记录本中。3.5遇