职业卫生培训教育计划

安徽中山化工有限公司2015年度职业卫生培训教育计划批准：审核：编制：1/12

二○一五年一月一日2015年度职业卫生培训教育计划职业卫生工作的服务对象是职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要手段。针对各工种、工作场所所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识的教育，以使职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成伤害。对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。因此我公司特制定此职业卫生培训计划。一、培训目的1、让职工了解己周围的环境包括生活和生产环境能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境重要的作用。2、了解上述环因素及个人因素对健康的不良作用性质和影响程度及其控制办法。2/12

3、了解并参及善作业环境及作业方式控制影响的因素觉地实施自我保护，促进健康。二、培训内容严格按照《职业防治法》的相关规定，将职业卫生法制、职业卫生培训、三级预防培训、职业心理健康培训、一般健康培训等内容三、附件《安徽中山化工有限公司2015年度职业卫生训教育计划》3/12

2015年培训计划时间

主题

方式

教育目的

对象本企业安全生产须知、全过程

作业活动所接触的危险有害因素及防护知识学习事故案例

上课

加强员工的安全素质安全意识

生产工1月

职业卫生基础知识（新入职员工职业健康培

上课

让全体员工了解职业卫生

全体训）

基础知识强职业卫生意

工识4/

4月

有害化学物质的预防及控制对策

上课

让全体员工了解公司有害

全体物质的性质及应急措施

员6月

职业病危害作业场所的管理内容及方法

上课

让全体员工了解公司职业

全体卫生场所理内容及方法

员9月

职业病危害事故应急救援预案

上课

让全体员工了解职业卫生

全体应急救援基本知识

员11月

危险化学品及职业卫生安全常识

上课

了解重点化学品的职业卫

全体生安全知识

员5/

12月

年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划6/

职业卫生培训教材（一）一、职业危害及职业病基本概念1、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。2、职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的各种有害的化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。3、职业病是指企业事业单位和个体经济组（称用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。二、职业的特点1）病因明确其病因就是职业病危害因素是人为的如果这些因素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。2）所接触的危害因（病因通常是可以检测的只有触量超过一定限度，才能使人得职业病3）在接触同样职业病危害因素的工人中常常有一定人数发病很少至促互现个别病人。4）大部分的职业病目前无特效药或治疗方法早发现较易恢复发现越晚，疗效越差。三、职业危害的防护7/12

1、职业病危害的防护主要有两个方面一是业场所防护设施的防护，二是个人防护用品的防护。2、使用防护用品的注意事项：1）正确选择符合要求的作品2）使用人员要接受了解使用防护的目的、意义、性能方面的教育3）应急防护用品要定期检查，接近点摆放，即使可用。4）要熟悉各种防护用品的性能的使用、维护和保养。5）有组织、有制度、正确、合理的发放防护用品3、毒物进入人体的三个途径生产性毒物可通过呼吸道、皮肤、消化道三条途径进入人体。经呼吸道吸入并通过肺吸收，是最常见最危险的途径。有些毒物可以通过皮肤吸收进入体内。经消化道进入引起职业中毒的机会很少，但是如果个人卫生习惯不良，也可使少量毒物进入消化道吸收。4、急性职业中毒的现场处理吸入中毒的患者首先从中毒现场抢运到新鲜空气处持安静暖。解开衣扣和裤带，保持呼吸道通畅。经皮肤吸收中毒的患者，立即脱去被污染的衣服，用大量清水或解毒液彻底冲洗皮肤，要特别主意冲洗头发及皮肤皱稽处。经口中毒的患者及时催吐、洗胃、导泻，但强酸、强碱等腐8/12

蚀性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保护胃黏膜。抢救时要仔细检查，抓住重点。如果呼吸困难，应立即用氧气吸入。心跳呼吸停止者进行胸外、心脏挤压数和对口人工呼吸。现场若备有特效解毒药品，要及时使用。经初步抢救后迅速转运到附近医院进一步抢救治疗。5、发生职业危害时的自救互救当你发现突然有大量毒气散发时，要迅速带上合适的防毒面具。如果身旁无个人防护用品，可拿湿毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即离开毒源向上风向跑。皮肤和眼睛收到毒物污染时，迅速用清水彻底冲洗。接触大量毒物后，如感到不适，要及时找医生检查。四、劳动依法享有的职业卫生保护权利1、《职防法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利有：1）享受教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。2）享受健康服务权依法获得职业健康检查职病诊疗康复等职业病防治服务。3）享受知情权权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。4）享受卫生防护权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。5）享受批评、检举、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命9/12

健康的行为提出批评、检举和控告。6）享受拒绝违章作业权拒绝违章指挥和强命进行没有职业病防护措施的作业。7）享受参及决策权及用人单位职业卫生工作的民主管理对职业病防治工作提出意见和建议。8）享受参及决策权及用人单位职业卫生工资的民主管理对职业病防治工作提出意见和建议。9）享受工伤社会保险权。10）享受赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利11）受特殊保障权，未成年工、女工。特殊生理或病理状态劳动者一发享有特殊职业卫生保护。2、劳动者预防职业病的四点义务1）学习和掌握相关的职业卫生知识2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品4）发现职业病危害事故隐患及时报告4、用人单位在防治职业病工作方面有什么义务？10/12

1）健康保障义务用人单位应担采取有效的职业病危害防护措施为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。2）职业卫生管理义务用人位应担建立健全职业病防治责任制职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。3）保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险4）报告义务用人单位应当及时实的向卫生行政部门申报职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。5）卫生防护义务用人单位必须采取有效的职业病防护设施向劳动者提供个人职业病防护用品。6）减少职业病危害义务单位应带采取有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术工新材料步替代职业危害严重的技术工艺、材料。7）职业危害检测义务人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。8）不转移职业病危害义务人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。9）职业危害告示义务。用人单位对采用的技术、工艺料，当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告栏、警示标示和和提供说明书等告知劳动者。11/12

10）培训教育义务。用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。11）健康监护义务。用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。12）落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察；及时安排疑似职业病病人进行诊断；负责职业病病人的诊断、治疗、康复和安置，并依法赔偿；对接触职业病危害因素的劳动者，给及适当的岗位津贴；妥善安置有职业禁忌或者有及置业相关的健康损害的劳动者。13）事故处理义务。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援和控制措施。14