辅导班教师聘用合同1500字合集

第页共页辅导班老师聘用合同1500字合集辅导班老师聘用合同1500字合集。合同范本网栏目精选：“辅导班老师聘用合同”，。随着人们契约意识的增强，我们要用心制定好合同。签订合同是为保护我们的个____益迈出的第一步。那么你掌握书写合同的窍门了吗？有请驻留一会，阅读合同范本网编辑的辅导班老师聘用合同，感谢您的参阅。辅导班老师聘用合同【篇1】甲方(用人单位)名称：________________学校地址：________________性质：____________民办学校主要负责人：________________乙方(受聘者)姓名：____________性别：____________出生________年________月：____________家庭住址：________居民身份证号码：____________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条自________年________月________日起至________年________月________日止。其中实习期限________年________月________日起至________年________月________日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。二、工作岗位第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。甲方根据工作需要及乙方身体状况、工作才能和表现，可以变更乙方工作岗位。第三条乙方应按照甲方要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。三、工作要求：第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德标准，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表学校进展民事活动，必须经学校受权方X，未经受权或以乙方个人名义进展民事活动，其民事责任均由乙方自行承当。第六条乙方在聘用期间必须遵守学校各项制度，服从学校奖励和处分方案。第七条乙方施行教育教学过程中，假如因乙方工作渎职或管理不到位，发生平安事故，乙方应依法承当责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心保护学生，做好包括潜能生在内全体学生辅导工作，努力进步成效，严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力进步学生文化成绩、思想道德程度和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织各项教学研究活动、老师培训活动和师生公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，承受各级主管领导，不得任意推拒学校安排工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进展教学研究，加强自身学习，高速高效地进步自己素质和教育教学教研程度，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目的。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新团队。四、乙方权利和义务：第十四条乙方义务：1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定老师职责和义务;2、遵守教育行政部门和学校制定老师行为标准;3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目的要求;4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心保护学生，不体罚学生;5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置各项任务;6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一;7、艰辛奋斗、节俭节约、关心学校建立和开展，及时提出建立性意见和建议;8、遵纪守法，开展安康有益娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。9、根据学校实际情况，寒暑假要开展招生工作。第十五条乙方权利：1、依法享有《义务教育法》、《老师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予权利。2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定节假日(学校有重大事件除外)。详细标准按上级指示执行(即带薪休假)。五、劳动报酬：第十六条乙方实习期间工资为________元/月，不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后工资为构造工资制，按月发放。分为根底工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖月勤奖。1、月总工资为元左右(寒暑假除外)。2、寒暑假生活补贴：寒暑假________元。3、每月________日发放上月工资。4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和完毕时缺乏月按实际课时发放津贴。六、劳保福利和待遇：第十七条春节、老师节、中秋节、端午节享受学校福利，第十八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间工资，培训费、差旅费报销按国家有关政策和县教育局规定及学校相关制度处理。第二十条女老师产假完毕后仍到学校来工作，可享受________元产假补贴。七、劳动合同变更、解除、终止、续订：第二十一条订立本合同所根据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十三条乙方有以下情形之一，甲方以解除劳动合同。1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求;2、严重违背甲方规章制度;3、严重渎职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害;4、严重违犯老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害;5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正;6、被依法追究刑事责任;7、乙方违背方案生育规定或受到其他行政处分，致使本合同不应继续履行;第二十四条有以下情形之一，甲方以解除劳动合同，但应提早________日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。2、劳动合同订立时所根据客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议;3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作;第二十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。第二十六条本合同期满时，合同终止。第二十七条劳动合同期满或解除后，有以下情形之一，甲方不再与乙方续订合同：1、乙方在聘用期内，在学校目的管理考核评价中，没有到达学校要求和标准，被证明不胜任教育教学工作;2、符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款情形。九、违约责任：第二十八条本合同在双方约定时，因甲方违背约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金;第二十九条乙方违背规定解除或终止本合同，对甲方造成损失，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定，按照甲方依法制订规章制度执行。十、特别约定：第三十条甲乙双方约定其他事项：1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方进犯学生人身权，财产权而引起民事赔偿责任乙方依法承当。如甲方因此承当连带责任区，那么甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。3、因乙方工作失误或渎职造成学校财产损失或师生人身伤害，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4、乙方应严守甲方机密，不得对外泄密，由此造成损失由乙方承当。第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)：________乙方：________(签字盖章)________年________月________日辅导班老师聘用合同【篇2】甲方：学院路托管中心乙方〔辅导老师〕：法定代表人：何玲辉出生年月：_________身份证号码：学历：_________：职务：_________QQ：：地址：岳阳市岳阳楼区学院路十三中后门身份证号吗：根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位老师聘用合同书乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________老师工作。假如职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。第二条聘期本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。同。聘任期限另行商定。第三条工作目的乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。第四条岗位任务乙方在聘期内应承当的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务〔1〕乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。〔2〕乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。〔3〕乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。第五条工资待遇在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资900.00元+全勤奖〔100.00元〕+奖金。奖金的发放主要根据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第六条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：〔1〕不能按时完成工作任务目的，给中心工作造成严重损失的；〔2〕不服从中心工作安排的；〔3〕严重渎职，对中心利益造成重大损害的；〔4〕不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端。〔5〕在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班〔违背本条将不给于任何报酬〕。第七条受聘方对合同的解除1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。第八条违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承当相应的违约责任，支付违约金〔200元—500元不等〕。第九条合同的终止如一方提出终止协议，那么需提早5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十条合同的效力1、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。甲方〔盖章/签字〕：_________乙方〔盖章/签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日辅导班老师聘用合同【篇3】甲方(聘用单位)：____________法定代表人：____________住所：____________乙方(受聘人)：____________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期限：自____年________月________日至____年________月________日止合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定获得50元人民币/天报酬。2.享受授课期间的交通补贴1元人民币/天3.要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及修改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完好，内容充实：对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。2.定期组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早一天通知乙方第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：50元人民币/天2.按时支付授课期间的交通补贴1元人民币/天。3.向乙方提供学生的'背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条1.报酬支付是在上完好个课时之后现金或者银行卡转账支付，假设老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。2.补贴支付方式是在上完好个课时之后现金或者银行卡转账支付，假设老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。第七条本合同的变更、终止和解除。1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任。(1)发生不可抗力，即不能预见，不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排。(2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合老师根本道德素质和机构根本规章制度。由机构来断定乙方是否符合聘用条件。(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。(4)通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意(5)乙方被依法追究刑事责任的。(6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。甲方因自身原因更变合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承当违约责任。6.有以下情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________辅导班老师聘用合同【篇4】甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人)：____________名称：____________性别：____________学校性质：____________籍贯：____________法定代表人：____________学历：____________单位地址：____________身份证号：____________联络：____________联络：____________联系人：____________甲乙双方根据《中华人民共和国老师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限(一)试用期(最长不超过1个月)：____________自____年________月________日至____年________月________日。(二)正式聘用期：____________自____年________月________日至____年________月________日。(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定获得：____________底薪400+技工工资300+代课费+招生提成(招一人20)+奖金代课费按照7元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的局部。招生提成是指集体招生完毕后的个人所招学生所得，每招一人提20元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进展学习考评及分析^p学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及修改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完好，内容的充实;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反响老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的那么甲方有权解除合同并扣除当月工资(如：____________学生反响的问题得不到解决而造成退费的;家长屡次反响没有及时反响而造成退费的;)老师因自身原因造成生流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考《老师行为参考标准》《员工日常行为守那么》。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2.组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务1.无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，缺乏一个月那么累计到下月计算。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：____________(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营发生严重困难按照国家相关规定宣布破产的;(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有老师资历或才能)(4)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。(5)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，视违背合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：____________(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同时应承当所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。7.违背合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承当违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承当各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或不履行，并看根据情况局部或者全部免于承当违约责任。(3)当事人一方违背合同时，首先应当承当违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议及规定(经双方协议后的追加条款)：____________1.2.3.甲方：____________(盖章)____________乙方：____________(签字)____________代表：____________(签字)____________签约时间：____________________________签约时间：______________________辅导班老师聘用合同【篇5】甲方〔聘用单位〕：法定代表人：住所——乙方〔受聘人〕：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期限：自年月日至年月日止合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定获得50元人民币/天报酬。2.享受授课期间的交通补贴1元人民币/天3.要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及修改作业；保证每次课时〔45分钟/节课〕的完好，内容充实：对学生进展考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。2.定期组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早一天通知乙方第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：50元人民币/天2.按时支付授课期间的交通补贴1元人民币/天。3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条报酬支付是在上完好个课时之后现金或者银行卡转账支付，假设老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。补贴支付方式是在上完好个课时之后现金或者银行卡转账支付，假设老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。第七条本合同的变更、终止和解除。1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任。〔1〕发生不可抗力，即不能预见，不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排。〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的。不符合老师根本道德素质和机构根本规章制度。由机构来断定乙方是否符合聘用条件。〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。〔4〕通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。〔6〕乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。甲方因自身原因更变合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承当违约责任。有以下情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任。〔1〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；〔2〕由于身体疾病的原因，要求提早终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提早7天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的话不能完成教学方案的，需提供相关证明。〔3〕乙方由于其他不可抗力，即不能预见，不能防止并不能克制的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。第八条其他事项甲乙双方因施行聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕签约时间：签约时间：辅导班老师聘用合同【篇6】甲方：乙方(辅导老师)：法定代表人：出生年月：身份证号码:学历：：职务：：地址：身份证号码：根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________老师工作。假如职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。第二条聘期本中心首次聘期为_