剩余劳动力就业安置合同范本

第页共页剩余劳动力就业安置合同范本剩余劳动力就业安置合同范本。剩余劳动力就业安置合同范本甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为理解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监视执行。一、乙方组织输送过来的工人〔学生〕年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体安康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人〔学生〕必须办有真实有效的正本证件，包括〔身份证、未婚证、毕业证〕进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。三、工人〔学生〕在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承当任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用告知甲方所带人数和其他详细情况。四、甲方给乙方工人〔学生〕分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和才能予以提干加薪，其工资一般在_________元。五、工人〔学生〕到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂〔通常只需5小时左右〕，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承当至进厂为止。六、甲方为每个工人〔学生〕追踪半年效劳，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人〔学生〕在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。七、工厂因消费或季节关系，有时要求新工人〔学生〕有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联络，以便控制男女的数量，甲方安置工人〔学生〕进厂，其劳务安置费为每人_________元。八、甲方安排工人〔学生〕所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。甲方〔盖章〕_________乙方〔盖章〕_________负责人〔签字〕_________负责人〔签字〕_________：_________：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日拓展阅读劳动力交流意向协议书范本正文：劳动力交流意向协议书劳动力交流意向协议书甲方：_________________________市劳动和社会保障局乙方：_________________________市劳动和社会保障局为积极贯彻落实省委、省政府《关于进一步加快苏北地区开展的意见》〔苏政发[2023]12号〕精神，推动苏南、苏北劳动力对口交流，充分挖掘劳动力资优势，营造区域优势互补、互相促进、共同进步的开展格局，促进全省经济持续协调开展，经双方协商达成以下协议：一、____年甲方拟引进乙方提供的各类工种劳务人员____人。其中：1．缝纫工____人；2．电子操作工____人；3．餐饮、宾馆效劳员____人；4．机械操作工____人；5．建筑、运输业____人。二、____年乙方可供输出的各类工种劳务人员____人。其中：1．电子工____人；2．焊工、车工____人；3．效劳员____人；4．缝纫工____人；5．汽车司机____人；6．其他____人。三、各项详细事宜由双方按有关规定另行商定。甲方代表：____________________乙方代表：_______________________________年_______月________日〔注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。〕劳动力交流意向协议书劳动力交流意向协议书劳动力交流意向协议书甲方：____市劳动和社会保障局乙方：____市劳动和社会保障局为积极贯彻落实省委、省政府《关于进一步加快苏北地区开展的意见》〔苏政发[2023]12号〕精神，推动苏南、苏北劳动力对口交流，充分挖掘劳动力资优势，营造区域优势互补、互相促进、共同进步的开展格局，促进全省经济持续协调开展，经双方协商达成以下协议：一、____年甲方拟引进乙方提供的各类工种劳务人员____人。其中：1、缝纫工____人；2、电子操作工____人；3、餐饮、宾馆效劳员____人；4、机械操作工____人；5、建筑、运输业____人。二、____年乙方可供输出的各类工种劳务人员____人。其中：1、电子工____人；2、焊工、车工____人；3、效劳员____人；4、缝纫工____人；5、汽车司机____人；6、其他____人。三、各项详细事宜由双方按有关规定另行商定。甲方代表：________乙方代表：____________年____月____日〔注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。〕农村劳动力转移培训(阳光工程)协议甲方：_______县农村劳动力转移培训〔阳光工程〕办公室乙方：根据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建立委员会《关于重庆市施行全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知》〔渝农科发[2023]10号〕和重庆市农村劳务开发领导小组《关于下达2023年农村劳动力转移培训指导性方案的通知》〔渝劳领[2023]5号〕文件精神，通过对乙方申报的内容和条件进展了综合考评，确定乙方为_______县农村劳动力转移培训〔阳光工程〕基地。经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、甲方职责1、负责下达农村劳动力转移培训指导性〔阳光工程〕方案；2、负责对农村劳动力转移培训〔阳光工程〕的全过程进展监视管理；3、协助乙方做好农村劳动力转移培训〔阳光工程〕工作的宣传和信息效劳；4、负责对农村劳动力转移培训〔阳光工程〕的评估和验收；5、按重庆市委、市政府渝委发[2023]7号文件的规定，财政补助农民交纳培训费标准原那么上按照定点培训机构经审核公布的培训费标准30%补助〔最高不超过_____元〕，以"代金券”的形式直接补助给农民；培训学员并实现非农就业，经县阳光工程办公室组织抽查到达85%以上的合格率，同时就业时间稳定在一年以上的，可按每人_____元的标准奖励给培训机构；6、协助乙方办理《职业资格证书》。二、乙方职责1、负责《阳光工程工程》全过程的详细施行。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等；2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。培训时间一般为15－90天；3、职业技能培训以定点和定向培训为主。培训教材，选用或开发合适农民短期技能培训和就业特点的教材；各岗位教学标准组织教学，档案标准整齐〔学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、图片资料、教学方案、教案等〕4、建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账。培训台账说明受训农民姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联络方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县〔阳光工程〕办公室报告培训工作进展情况〔见季度报表〕；6、培训过程承受甲方的监视管理；7、进步培训质量，全面完成转移培训任务人；就业率到达85%以上。承当工程的培训单位为工程法人，工程法人对工程的申报、