酒店经理新版劳动合同范本

第页共页酒店经理新版劳动合同范本酒店经理新版劳动合同范本。甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于。第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自年月日起至年月日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备所有的效劳获得的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条：乙方须于年月日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条：管理权甲方受权乙方在承受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其受权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1.主持酒店的消费经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理____方案;3.制定酒店的根本管理制度;4.制订酒店的详细规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的开展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方制止性行为1.不得利用职位谋取____;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3.未经甲方受权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违背法律规定的行为。第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两局部：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三局部组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励详细如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;假如当月的营业额大于100万元，那么以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权理解和知晓乙方所施行的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性开展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个仁慈管理人应尽的义务仍不能到达本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。第十五条：假设甲方无正当理由终止合同，应一次性支付元给乙方作为对乙方的赔偿。第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进展补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方：乙方：(签章)(签章)年月日年月编辑推荐总经理劳动合同范本下面是由介绍的总经理劳动合同范本甲方：___________________________地址：___________________________邮码：___________________________：___________________________法定代表人或委托代表人：_________职务：___________________________乙方：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________居民身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________________，合同________年________月________日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位〔工种〕工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周不超过________小时。甲方保证乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过________小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时，每月不得超过________小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资_________元。执行不定时工作制的工资_________元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。第十一条由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。五、保险福利待遇第十二条甲、乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。营销经理劳动合同范本甲方：法人代表：乙方：甲乙双方经友好协商，达成如下合作合同：第一条：合作内容1.1甲方聘请乙方出任甲方，主持日常工作。1.2乙方主持甲方日常工作，直接负责经营、筹划广告等宣传推广工作。第二条：合作期限及保障2.1本合同有效期自年月日起到年月日止，计_五_年期。2.2合同双方任何一方违背合同条款，另一方有权终止合同;经双方友好协商，可解除本合同，并签订合同解除补充合同。2.3合同双方任何一方违背本合同约定的，另外一方有权要求违约方按约定履行本合同并有权要求违约方赔偿因违约给对方造成的所有损失.2.4合同期满，医院所有权益归甲方所有。第三条：甲方的权利和义务4.1甲方作为医院法人，担任医院总经理一职，并享有总经理的职权;4.2甲方提供经营所需相关人员，包括主刀医生一名(由甲方兼任)、皮肤科主任一名、护士长一名;4.3甲方负责提供经营及办公场所并承当相应管理费用，包括但不限于房租、水电费、物业费、工商税费、卫生清洁费用、医疗垃圾处理费用、现有职员工资及社会福利。第五条：乙方的权利和义务5.1乙方负责医院的经历推广，并承当相应的广告费用，广告形式包括但不限于电视、报纸、网络、印制宣传品;5.2乙方负责组建经营筹划所需人员，包括副总经理一人(由乙方出任并兼营销总监)、经营助理一人(兼咨询主管)、护士两人、医助或助理医生一人、激光操作美容师一人、市场主管一人，并承当招募人员相应工资及福利;5.3乙方有权根据此合同获得相应回报。第六条：责任划分消费经理劳动合同范本甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为明确甲乙双方的权利和义务，本着双方互惠共赢的原那么，双方经友好协商达成如下协议：1、甲方聘用乙方为甲方消费部门经理，全面负责甲方消费、经营、管理工作。2、甲方保证乙方一线消费操作人员可以满足消费所需。3、甲方保证乙方主要原材料的及时供给。且甲方对主要材料供给商必须进展供方的评定，合格方可采购。每批货物必须有随货质量保证书或乙方认可方可使用。4、甲方负责消费场地和设备设施以及工位器具维修维护及更新。5、甲方负责每月15日发放上月底薪，6个月发放一次提成工资。6、甲方负责给乙方报销合理的差旅费及销售费用。7、乙方负责新产品和新客户的开发，必要时(大客户的开发)由甲方协助。大客商每次可赊5%货款，每月用产品1000组可累计赊欠5万元，每月用产品2000组，可累计赊欠10万元，特殊客户由甲乙双方协商决定，如其他原因一个月未进货，次月须还款10%，第十二个月以前必须还清欠款。8、货款的回收工作由乙方负责，结算时客户将货款直接打到甲方的指定帐户上。该货款不得经乙方中转。乙方在开展客户时，必须事先考察客户的信誉度、经营情况等并由甲方同意;如乙方未经甲方同意开展客户，造成货款的无法回收，由乙方负责。9、乙方将所需主要原材料及时上报给甲方进展购置。为了有利甲方以最正确时机购置，乙方必须提早一周上报甲方，甲方必须在一周之内提供给乙方投入消费。10、消费所需的辅料及配件的购置，乙方可填写采购审批单，写明采购原材料名称、规格、型号、价位，提交给甲方;甲方负责采购，乙方对采购原材料认可后，可投入消费。11、乙方负责对所有原辅材料进展进厂检验，合格方可使用，不合格进展评审后处理。12、乙方负责科学有效地组织消费并保证所消费产品的质量。并根据用户的反应进展质量的持续改良。13、乙方消费可保持一定量的库存，当市场变化乙方认为需要增加库存时与甲方进展沟通并征甲方同意后施行;甲方亦可根据市场研判直接通知乙方增加库存量。14、乙方销售产品的价格最低按每套极板购置价+25元(加工费)+20元(利润)/一只价位出售或以天能价格12AH48V低30元/一组价格出售(铅酸电池)，销售价格必须经甲方认可。15、乙方薪金构成:底薪加提成(税后)。底薪设定为：壹万元人民币/每月，提成工资为甲方销售额的1%(提成局部按货款回收情况每月核算回款率，每6个月结算一次)，每一合同年度第二次结算提成时须拿出提成的20%留置到甲方企业作为下一步经营运作的风险基金。合同到期，甲方按照货款回收情况为乙方结算该基金。16、甲方年销售额4000万元以内，乙方提成该销售额的1%;年销售额超过4000万元局部,乙方提成该销售额的2%。甲方目前消费量每月7000组，为了产供销良性循环，以本协议履行之日起前一个月的销售量为基数，每月销售量最低按此基数的50-200%增长。第六个月到达每月根底销量4000组。货款回收率须到达90%以上。乙方享有甲方正式员工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本协议所约定的销量，乙方的根本工资按照完成量的百分比发放，甲乙方以下所有中层及后勤人员随乙方拿根本工资的90%)。如有科技工程获得国家无偿支持，按照公司政策分配。17、乙方需保证产品质量，总返货率在质保期内不得超过总发货数量的3%，如超过，按照聘用技术人员合同细那么执行。18、乙方在经营管理期间如有技术和消费变动必须经甲方同意前方可施行。19、甲方为乙方提供临时住房一套，水、电、煤气费用由乙方承当;交通工具由甲方提供。20、其他未尽事宜，双方本着友好协商的原那么互相沟通协商解决，如不能协商解决可向山东宏艺电技术所在地法院诉讼解决。21、合同期限年，起止。甲方(签字)：签约日期：乙方(签字)：签约日期：业务经理劳动合同范本下面是由推荐的合同范本甲方：________________________乙方：________________________甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1．责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力开展公司下达的任务、指标。2．劳动合同期限本合同期限为______月，自______年______月______日至______年______月______日。3．工作范围职责乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______〔省/市〕对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建立及业务管理工作。4．每月回款目的、考核任务〔1〕试用期为三个月，经考核合格可提早完毕试用期，签正式合同。〔2〕在所属区域老客户负责调整、管理、提升〔试用期满所要做的事〕，在原根底上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及效劳。〔3〕全年该省/城市____________区域完成回款指标______万元。〔公司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出局部以月回款的百分之______计算〕5．目的工资、业绩奖励及补助〔1〕甲方以______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。〔2〕出差标准：食宿按______元/天，每月按______天出差标准计算〔因每月须回公司开会〕〔3〕长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。6．福利、休假、重大奉献奖〔1〕其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。〔2〕在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大奉献者，激发酌情予以奖励。7．作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保存对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8．解聘/辞职〔1〕乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续〔样板、手册、各项制度册等〕〔2〕假设乙方提出辞职，应提早一个月通知甲方做好市场交接工作，否那么，假设乙方违背上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。〔3〕假设乙方在任职期间，违背公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。〔4〕除非甲方总经理及委托人受权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承当经济责任和法律责任。〔5〕本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件承受本公司的辞退，并退回已领取的根本工资、出差、通讯、应酬等费用，〔根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。9．人身平安保险每月补贴______元〔须凭保单复印件领取此费用〕。如乙方没有购置人身平安保险，出现任何人身平安与甲方无关。10．试用期满另签合同。11．其他双方约定的事项______________________________________________________12．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。13．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。14．附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，假设无视为自动放弃。甲方〔盖章〕________________乙方〔签名〕__________________________年______月______日客户经理劳动合同范本劳动合同书(高层管理人员适用)甲方：乙方：签订日期：年月日目录第一章概念第二章适用法律第三章保证第四章合同期限第五章工作内容第六章工作时间和工作条件第七章劳动报酬第八章保险、福利待遇及劳动保护第九章培训第十章劳动纪律第十一章合同的变更与解除第十二章合同的终止与续订第十三章经济补偿与赔偿第十四章保密第十五章劳动争议处理第十六章其他劳动合同书甲方：乙方：经济类型：性别：法定代表人：出生日期：年月日职务：在甲方工作起始时间：年月日注册地址：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：鉴于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方为其工作，经平等协商，双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章概念第一条除非根据上下文有其他解释，否那么本合同的下述用词具有其所给出的含义：本合同指本甲方和乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的《劳动合同书》。乙方岗位指本合同第七条指明的乙方的工作岗位或根据第九条的规定进展调整后的乙方的工作岗位。岗位指甲方向员工提供的工作职位。岗位调整指甲方安排乙方从一个工作职位转移到另一个工作职位。岗位聘用指甲方确认乙方可以在某一详细岗位开展工作。待岗指乙方脱离本合同项下的乙方岗位，但与甲方仍存在本合同标准下的劳动合同关系的状态。固定工资指乙方的技能工资与岗位工资之和。工资性收入指乙方的技能工资、岗位工资和绩效工资之和。技能工资指由乙方所具有的资历和知识技能程度，包括工龄、学历和职称三个因素确定的乙方工资标准。岗位工资指根据乙方在甲方从事的岗位的劳动特点与工作价值而确定的乙方的工资标准。绩效工资指根据乙方的超额劳动成果而确定的乙方的货币收入，由季度绩效工资和年底绩效工资两局部组成。试用期及实习期不发放绩效工资。总经理奖指乙方在本合同期限某一年度内的工作中或在某一工程或某一事件中做出突出奉献时，由总经理提名、别人推荐或乙方本人申请，经总经理办公会审批，对乙方给予的奖励。最低工资标准指北京市劳动和社会保障局及北京市人事局2023年10月26日结合颁发的京劳社资发[2023]164号文《关于调整北京市最低工资标准的通知》中规定的北京市最低工资标准，即每小时不低于2.6元人民币、每月不低于435元人民币及将来北京市对该标准可能作出的任何修订。集团公司指中国工业进出口(集团)公司。商业机密指以口头、书面、图形、机器可识别等为表现形式的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的甲方机密级别以上的文件和甲方在管理和运作企业过程中形成