产假申请书阅读

PAGE页码页码__产假申请书_3（阅读）产假申请书关于产假申请书在法律不断完善的社会中，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书时理由总是不够充分？下面是我的关于产假申请书，与保藏。关于产假申请书1敬重的学校领导:因本人有孕在身，预产期11月份，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关切和照看，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。申请人:×年×月×日关于产假申请书2敬重的学校领导：本人因妻子分娩，须要看护，特此请假回家陪产15天，时间从XXX年5月2日到XXX年5月16日，共计15天。请领导批准。请假人xxxXXX年5月2日关于产假申请书3敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月，现因身体须要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预料从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对我的关切和照看。特此申请，恳望批准。申请人：XXXXX年XX月XX日我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种状况探讨：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)安排生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得留意的是：在该种状况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。其次种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。关于产假申请书4敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此特别感谢公司领导对我的关切和照看，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。XXX孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告）本人已近临产（预产期×月×日），属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。此致！申请人：×××关于产假申请书5敬重的领导：本人已近临产(预产期)，属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。根据国家安排生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特恳求休产假(从年月日年月日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。本人休产假期间(年月至年月日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，依据《企业职工生育保险试行方法》的`规定，女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日关于产假申请书6敬重的领导：本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预料从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经完全胜任本岗位的工作了，而且很精彩。特此申请，望领导审批申请人：XXXXX年XX月XX日关于产假申请书7敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此特别感谢公司领导对我的关切和照看，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。此致敬礼申请人：XXX20xx年x月x日关于产假申请书8敬重的领导:由于本人的产期是年月日起先，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此根据公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月日至年月日，产假期间的工资由公司根据相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!申请人:×年×月×日关于产假申请书9敬重的学院领导:本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作须要，本人会刚好赴单位工作。恳请学院领导赐予批准。申请人：王欣主管领导看法：xx主任签字：xx20xx年12月26日关于产假申请书10敬重的公司领导：由于本人怀孕并接近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺当并能刚好返回工作岗位，依据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作询问，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!关于产假申请书11敬重的领导：我是中学老师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，依据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20年月日到20年月日)。在此特别感谢学校领导对我在孕期的关切和照看。特此申请，望领导审批。此致敬礼!请假人：xxx20年x月x日关于产假申请书12本人已近临产（预产期×月×日），属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导批准依据相关产假规定予以审批。此致！申请人