公司搬家合同范本精选5篇

第页共页公司搬家合同范本精选5篇公司搬家合同范本精选5篇。合同范本网内容专辑“搬家合同范本”，敬请阅读。公司搬家合同范本【篇1】甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。2、假设乙方开场工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3、甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。2、订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违背保密义务那么视为严重违背本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、违背劳动合同的责任1、乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其他擅自离任情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离任手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违背本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等)。2、甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、其他规定1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力：甲方代表人(委托人)：______________乙方：_________________________法定代表人签字：__________________身份证号码：____________________地址：____________________________通讯地址：______________________公司搬家合同范本【篇2】(协议编号：)搬迁方(甲方)：搬家公司(乙方)：甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方搬迁协议：一、搬迁物品范围：二、搬出地点：三、搬入地点：四、搬迁日期：自20年月日至20年月日止。五、付款条件：乙方完本钱协议约定的全部事项经甲方检验确认合格，一次性支付全额费用。搬迁总费用：按4.3米中型货车车次计费550元/车，局部物品拆、装费另算。(屏风位拆、装20元/位。班台拆、装40元/位。会议桌拆、装200元/张。空调2匹及以下100元/台，2匹以上3匹以下150-180元/台。如有其它物品需拆、装价格双方协商。)付款方式：现金支付。六、甲方权责：1、甲方应按照约定及时足额支付搬迁费用。2、甲方有权派人对搬迁现场及搬迁车辆进展指挥，协调和监视。3、甲方应及时对搬迁物品进展检验和确认。4、如甲方发现乙方指派的工作人员在搬迁过程中存在违规、不尽职或其他不利于甲方顺利搬迁的行为，甲方可要求乙方马上调换工作人员，乙方应立即进展调换工作人员。5、如非乙方原因，甲方未能按协议约定，随意取消合约，那么按协议总金额30%向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。七、乙方权责：1、乙方应保证具备履行本合同的相关条例。第1页，共2页2、乙方指派的工作人员应经过相关培训，具备相关平安意识，并应具备从事搬迁工作的身体素质。3、乙方应严格按照甲方的指挥及安排进展各项搬迁工作。4、乙方保证在协议规定期限内将甲方全部搬迁物品平安搬运到指定地点放好，保证物品平安、保证物品无短缺、无损坏。5、乙方对因搬迁过程中导致的甲方物品的毁损、缺少、损坏灭失或者造成的其他损害，应付全部赔偿责任。赔偿标准以甲方购置该物品的单据或发票为准。如甲方不能提供购置货物的单据或发票的，那么以签订协议时物品的市场价格为准。如损毁的物品为无购置价格或市场的文件资料的，乙方按100%的标准予以赔偿。6、假如物品的损坏是由不可抗力，物品自身属性造成或是甲方过错造{搬家合同}.成的，如乙方已尽到及时提醒的义务，那么乙方不承当赔偿责任。7、搬迁过程如非因甲方原因导致乙方工作人员人身/财产损害、甲方人员人身/财产损害或其他第三人人身/财产损害的，乙方应付全部赔偿责任。八、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不能解决的，任何一方均可向广州市天河区人民法院起诉。九、本协议未尽事宜，双方可另行协商并订立补充协议。十、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效率。甲方：乙方：联络：联络：负责人(签字)：负责人(签字)：年月日年月日公司搬家合同范本【篇3】甲方(单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因消费经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：1、本合同期限为固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期______年，其中试用期______个月。合同期满，合同终止。如甲方消费经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限，自______年______月______日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成______任务为期限，自______年______月______日起至该任务完毕时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方消费经营(工作)需要，安排在______岗位工作。工作地点：______.甲方因消费经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或消费经营(工作)任务。乙方应按照甲方要求，______完成工作数量，______并到达质量标准。三、工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第______种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。休息休假按国家和江西省有关规定执行。四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为______元/月(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。乙方试用期满后，按照按劳分配的原那么，甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为______元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月______日，不得克扣或无故拖欠。五、福利待遇1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，详细标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家平安卫生规程和标准的工作场地、消费工具、材料、平安保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进展劳动平安卫生教育。乙方必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权回绝执行，并可以立即解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、甲方制定的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背甲方的规章制度的;3、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(四)乙方有以下情形之一的，甲方应提早30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(五)甲方因以下情形之一，提早30天向全体职工说明情况，听取职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1、按照企业破产法规定进展重整的;2、消费经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提早30天(在试用期内的应当提早3天)以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知乙方，听取乙方意见。(七)劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(八)有以下情形之一的，本劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、甲方被依法宣告破产的;4、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的;5、法律、行政法规规定的其他情形。九、解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条由甲方提出以及第(二)条、第(四)条、第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(八)条第1、3、4、5款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过___年。固定期限劳动合同期满，甲方维持或进步劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。十、双方协商约定的其他事项因甲方消费经营(工作)需要，经双方协商同意，约定以下事宜：(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定。(二)保守商业机密的约定。(三)补充保险和福利待遇的约定。十一、劳动争议处理和违背劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违背本合同约定，应当承当相应的法律责任。本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。甲方(盖章)：__________________乙方签字：________________________年______月______日公司搬家合同范本【篇4】甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。一、货物名称：(1)家私(2)电器(3)日用品(4)书籍(5)杂物(6)贵重物品：电脑(详见标明货物数量和价值的货物清单，清单与合同具有同等效力)二、搬家搬出地点：______搬家搬到地点：______三、车型：_____货车四、签订搬家合同日期：______年______月_______日;预定搬家日期：______年______月_______日五、包装要求：甲方应按乙方要求进展标准包装。六、乙方责任：保证在合同规定期限内将货物平安运抵指定地点。对承运的货物要负责平安，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丧失、缺少、变质、损坏等情况，原那么上按到达地的市场价格进展赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但假如货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，那么乙方不承当赔偿责任。七、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。八、运输费用：按每车_____元/车，空调拆装3匹170元/台，隔断每工作位拆装40元，保险箱2个另加300元，老板台拆装每张50元，总计费用。货物到达并验收完好后一次性付清：_____________九、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如缺乏额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。甲方签名：______________乙方签名：______________合同订立日期：______年______月_______日公司搬家合同范本【篇5】甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方