下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
南海二号隐患治理考试题(第33周)[复制]基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________部门:________________________1.进入高噪声区域未佩戴听力保护用品属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患2.配液、材料时没有按规定佩戴好防尘口罩、防护眼镜等属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患3.热工作业场所通风不畅,排风机不工作或排风效果差属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患4.爬垂直扶梯时,用手携带工具属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患5.相互之间抛掷工具及物品属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患6.高空作业时未按要求对作业区域进行隔离;属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患7.安全带使用前未进行检查,未填写安全带使用前检查表;属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患8.使用卸扣吊装时,未插安全销属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患9.现场储备应急物资被挪作他用,或数量与要求不符属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章(正确答案)B、严重操作违章C、重大操作违章D、不可接受物态隐患10.高处作业时,未对工具、材料采取防掉落措施属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章(正确答案)C、重大操作违章D、不可接受物态隐患11.盖板掀开后未进行警示隔离,作业结束后未及时恢复属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章(正确答案)C、重大操作违章D、不可接受物态隐患12.未经授权操作气动/液压绞车、行吊属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章(正确答案)C、重大操作违章D、不可接受物态隐患13.起重作业过程中重物悬挂在空中,操作人员离开控制位置(含气动绞车、液压绞车、电动葫芦等)属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章(正确答案)C、重大操作违章D、不可接受物态隐患14.工具材料摆放位置阻挡消防应急设备或物资使用属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章(正确答案)C、重大操作违章D、不可接受物态隐患15.未按规定取得工作许可证属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章(正确答案)C、重大操作违章D、不可接受物态隐患16.高处作业未系安全带(包括揭开井口盖板时)属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章C、重大操作违章(正确答案)D、不可接受物态隐患17.事故事件隐瞒不报或迟报、谎报属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章C、重大操作违章(正确答案)D、不可接受物态隐患18.违章指挥,强令他人进行违章冒险作业属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章C、重大操作违章(正确答案)D、不可接受物态隐患19.未组织开展上级单位部署的隐患横向排查工作属于以下哪类违章?[单选题]*A、一般操作违章B、严重操作违章(正确答案)C、重大操作违章D、不可接受物态隐患20.冒充或代替他人在工单、JSA单和隔离
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职休闲体育服务与管理(休闲体育常识)试题及答案
- 2025年中职公共卫生管理(公共卫生服务)试题及答案
- 2025年大学二年级(土木工程)结构设计阶段测试题及答案
- 2026年智能果蔬清洗机项目公司成立分析报告
- 2025年中职食品生物工艺(食品生物技术)试题及答案
- 2026年企业管理(组织架构设计)试题及答案
- 2025年高职(汽车检测与维修)汽车发动机检修综合阶段测试试题及答案
- 2026年摄像服务(视频拍摄技巧)试题及答案
- 2025年大学工业设计(交互设计)试题及答案
- 2025年大学大四(城乡规划)城市设计基础测试题及答案
- 企业ERP系统维护操作手册
- 眼耳鼻喉科2019年院感工作计划
- 大型钢铁企业关键备件联储联备供应链战略共享探讨
- 国企正式工合同范本
- 浅析煤矿巷道快速掘进技术
- 反腐败反贿赂培训
- 成人留置导尿标准化护理与并发症防控指南
- 2025年劳动关系协调师综合评审试卷及答案
- DB34∕T 4700-2024 智慧中药房建设与验收规范
- 穿越机基础课件
- 谷歌员工关系管理案例
评论
0/150
提交评论