劳务合同模板集合五篇

第1页共14页劳务合同篇1，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配甲方安排乙方从事在全国范围内的广告服务和会员服务(会员服务仅限射对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训(培训费由甲方提供)。1．试用期工作业绩指标每月完成工作量：25×5(每月25个工作日×每天5个企业访问量)；每月完成工作业绩：第一个月1×2800×4=11200元(不包括广告)；第二个月2×2800×4=22400元(不包括广告)；第三个月3×2800×4=33600元(不包括广告)。2．正式期工作业绩指标每月完成工作量：25×10(每月25个工作日×每10个企业访问量)；每月完成工作业绩：5×2800×4=56000元(包括广告)告)新招聘员工实行3个月试用期，试用期满后转正式员工。试用期：底薪200元＋业绩提成(业绩×10)正式期：底薪300元＋业绩提成(业绩×10)第2页共14页广告：业绩提成(业绩×20)甲方发薪日期为每月_________日，实行先工作后则进行奖励。具体办法是：除进行正常的业绩提成外，超出部分的提成再增加5。作业绩外，还必须额外完成上月没有量或工作业绩。如果连续三个月没有完成工作量和工作业绩，则扣除底薪(指连续三个月的底薪)，只能按照当月的工、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：___________2乙方承包施工甲方提供的___________________________________施工方式为(单包工、包工包料)。施工工程款为(大写)进场日期为___________________竣工日期为________________逾期：乙方逾期进场或逾期竣工，没逾期一天，扣款______元(施工中途，客户增加项目造成逾期的除外，以鉴定为依据)。第3页共14页、各工艺项目必须保证“光，正、平、直”或按相关工艺施工验收规范验收，否则，引起的返计图纸为依据现场监理或客户要求为准，乙电、气及严禁现场吸烟生小料，合理用材，每天必须打扫现场 (材料除正常损耗外，按参考)，其浪费、遗失造成的损失，按造价的3倍罚款 (见20xx.9.3制定的员工规章制度)，及人为造成的损失，由签约人全部承出异议，拒绝施工，经双方达成一致意题、困公司另使用外，其它成品、半成品不得。十一、材料计划表需提前___天送公司主管处，经签字后根据实际情况由公而无法挽回的情况下，甲方单方可根救决定措施，无须乙方同意与否，其经济损失在。第4页共14页十四、付款方式(据情而定)，原则上按生活费付给。务合同篇3任 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要 (二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规 (三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同 (四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不数，方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及 (五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最 (六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 (七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (八)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。 (九)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业 (二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有甲方的包括安全生产、劳动卫生等 (三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其 (五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：第5页共14页第6页共14页；3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承 (八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员家规定相关费用，乙方支付员工的工资不 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事 (十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量 (十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴条例》的有关规定承担用人单位的义 (一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费第7页共14页乙方的管理费用等双方所明确的所有 (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方 (四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 (五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有 (一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的， (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止。合同期满前日内如甲乙双方均未提第8页共14页行时，甲乙双方均有权提前终止本致外，任何一方均不得将本合同中权利和义 (一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的'违约行为、或针对其它条款 (四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，具有同等法律效力，自双方授权代甲方(签章)乙方(签章)此涉外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供a、义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职b、期限：本协议有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至第9页共14页1、每(小时)____美元；2、每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。3、其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：e、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：f、主要工作地：雇员主要工作地为____、但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职g、差旅费：在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇h费1、(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费____美元。 (同上)雇主免费提供住宿。 (同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)3、(同上)雇员自理伙食。4、(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5、(同上)津贴：第10页共14页6、(同上)其他：；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____ (a)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。 (b)下列任何一条均构成协议终止理由：a、雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到；人员应在五天内解决怨情或第11页共14页么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别时、按日或按月计算。亦有以工作量为基以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都。种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外经济合同法第17务合同的确切证据时才能中止合同，中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三第12页共14页事人都违约。违约都将给对方的利益造，如不按合同规定的工种安排劳工工加班费用，侮辱劳工人格导致合同无法履偿的方式，一般都是以金钱支付某一具体的仲裁机构仲裁和适用同具有涉外因素，因为准据法或一定要适用我国法律。可以在，如适用外国法律违反我国法律的基本原应适用我国法律，如协商一致，则应把合律，。务合同篇5甲方(劳务派遣单位)xxxxxxxxXX乙方(实际用工单位)xxxxxxxxXX条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双费)、社会保险第13页共14页XXXXXX甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工劳务派遣人员的工伤、生育事宜