华彩-集团推模小组工作指引：附件四

附件四-2：推模小组绩效考核工作业绩指标评议表,,,,,,,,,

,,,,,,,考评日期：年月日,,

考评项目,分数权重,考评标准,,被考核组员,被考核组员,被考核组员,被考核组员,被考核组员,被考核组员

1、对推模小组内部工作支持的态度,,完全不支持,E,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：

,,态度消极,D,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：

,5,比较支持,C,,,,,,

,,较充分支持,B,,,,,,

,,非常支持,A,,,,,,

2、工作任务承诺的实现,,履行不到40%承诺,E,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：

,,履行了40%的承诺,D,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：

,10,履行了60%的承诺,C,,,,,,

,,履行了80%的承诺,B,,,,,,

,,履行了100%的承诺,A,,,,,,

3、工作效率,,工作未完成,E,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：

,,工作未及时完成,D,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：

,10,工作及时完成,C,,,,,,

,,工作提前完成,B,,,,,,

,,工作迅速完成,A,,,,,,

4、与子公司相关部门的业务信息传递与沟通,,无法沟通,E,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：

,,沟通不畅,D,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：

,8,沟通有一些障碍,C,,,,,,

,,沟通较理想,B,,,,,,

,,沟通充分,A,,,,,,

5、对子公司提出的意见的采纳及应用情况,,不予采纳,E,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：

,,少许采纳,D,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：

,12,采纳程度一般,C,,,,,,

,,较多采纳,B,,,,,,

,,经常采纳,A,,,,,,

6、从集团整体利益出发处理事务,,本位主义严重,E,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：,考评结果：

,,偶尔考虑集团整体,D,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：,针对本考核项目的具体问题与意见说明：

,5,较少考虑集团整体,C,,,,,,

,,能兼顾集团与自身,B,,,,,,

,,能够经常顾全大局,A,,,,,,

各项指标评分均值,,,,,,,,,