砖厂规章制度安全生产责任制安全生产操作规程

第一篇规章制度安全教育培训制度第一章：总则第一条：为了让职工在岗前、岗中接受必要的安全教育和相关的安全知识培训，掌握必须的安全知识和熟练掌握本岗位的安全技术操作规程，具备相当水平的安全危害识别能力、事故隐患整改能力和安全自防能力，切实贯第二章：安全教育管理规程第三条：职工必须接受岗前三级安全教育，安全教育时间不少于72小时。第一级安全教育是矿级安全教育，时间不少于32小时；第二级安全教育是工区(车间)级安全教育，时间不少于24小时；第三级安全教育是班组(队)级安全教育，时间不少于16小时，并建立三级教育档案。透，班组(队)长安排工作也同样，并有记录。求记录在案。3、对违章作业人员必须做到三级再教育工作，否则不准上岗作业，建4、各班组必须积极开展形式多样的安全寓教活动。5、各班组必须对特级要害岗位操作工。每周进行一次操作技术规程和三章：责任和违章处理第六条：矿级安全教育由安全生产管理人员负责，班组(队)级安全教育由职工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组100元／人次的工资，由。第七条：未贯彻落实岗中安全教育规程的责任班组扣罚50元／次的工第八条：未经安全教育或安全教育考核不合格的职工不准安排上岗，违者按违章指挥处理，并处以100元／人次的罚款。。生产安全事故管理制度第一章总则安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组负责人。班组负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负责安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏现场、毁第二条职工伤亡事故管理工作的基本任务是：条第四条。第二章伤亡事故的划分亡(包括急性中毒事故)，都应该作为因工伤亡，并加以统计。分为四种：2、轻伤(含休工一个工作日)。第七条事故按照伤害程度和伤亡人数分为如下五类：2、重伤；、死亡；第三章事故报告班组长得知情况后必须立即报厂安全生产管理人员或厂长，时间在当班下班前(重伤、死亡事故应立即报告)。第九条安全生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或特别重大伤亡事故的报告后，必须立即将事故情况(包括事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故简要经过和发生原因)用电第十条重伤、死亡、重大伤亡事故和特别重大伤亡事故发生后，经过调故报告不得迟于事故发生后一个月。第四章事故调查第十三条按事故严重程度分类负责组织调查，分工如下：发生一般轻伤事故(休工超过一个月工作日)，由班组组织分析登记，按2、死亡事故、由厂长会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)安监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查。重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会应成立调查组，并组织分析，前的情况，必要的技术鉴定和试验、原因分析、提出防范措施，提出事故责第十七条通过事故调查，查明下列事项：1、事故发生时间(年、月、日、班次、时、分)和具体地点；受伤害的人员娄，伤害部位、性质和程度；护用品，用具，物质，环境，气候等；3、事故经济损失；方法等；训练与安全教育等；安全活动，防止事故措施及管理办法等；第十八条事故发生后，所在班组必须做到：1)医疗费(包括营养费)护理、陪人费；4)事故善后处理是有丧葬、交通、住宿、饮食、招待费等；故间接损失等费。第五章事故责任分析第二十条查清事故情况后，应对事故进行责任分析，其目的使事故责任第二十一条凡是发生下述伤亡事故的，应首先追究有关负责有的责任：的；缺乏安全操作或规程不健全，造成伤亡事故的；亡事故的；3、设备严重失修，严惩超负荷，造成事故的；4、对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故的；或亲自冒险操作，造成伤亡事故的；第二十二条有下列情形之一时，应当追究肇事者或有关人员的责任：因而未能避免事故或减轻伤亡事故的；伤亡事故的；第二十三条有下列情形之一时，对有关人员从严处罚：亡的；第二十四条对发生事故的责任者应以教育为主，区别情况、分清事故的直接责任者，主要责任者，一定责任者和负责人责任者，分别给予适当的处第二十五条对事故责任者的处分，根据情节和后果的严惩程度，分别给第二十六条事故责任者的处分确定以后，班组必须迅速按照人事管理权第六章事故结案第二十七条事故发生后，发生事故班组或安全部门已将事故调查清，对。第二十九条发生重伤、死亡、重大伤亡或特别重大伤亡事故结案后的资第七章事故防范措施面考虑：第三十一条在防范措施中应把改善劳动条件、作业环境、提高安全技术装备水平放在首位，力求在根本消除危害因素和安全隐患的基础上搞好管理第三十二条决定的各项防范措施必须指定专有完成的负责人，完成时第八章附则第三十三条各班组应根据办法规定，结合具体情况，制定实施细则。第三十四条本办法解释权属本矿安全管理人员。第三十五条本办法的规定与国家的有关法令、条例相抵触时，按国家规第三十六条本规定自下文之日起执行。安全技术措施专项经费管理制度第一章总则第二条我矿安全技术措施专项基金按国家计委(73)劳字第417号文件第三项规定，企业安全技术措施费用每年应在固定资产更新和技术改造资金中安排10％-20％(矿山、化工、金属冶炼企业大于20％)用于安全技术措第三条安全技术措施经费为专项经费，矿财务要单独建立安全技术措施第二章安全技术措施专项经费管理制度第四条实施安全技术措施的班组要以安全生产为重，认真落实本矿所应第五条为了不断改善劳动条件，防止安全事故、职业病和职业中毒，矿山每年编制，安排生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，对完成安全措施计划所需的经费，设备、物资、器材要同生产计划一起安排解决，切定第六条矿安全管理人员要认真组织全矿员工对全矿生产区域进行每月的资金投入。第七条坚持每年为职工购买职工工伤保险。第八条按国家规定认真制定好职工劳动保健管理制度和劳动用品发放制度，认真做好职工的劳动保健和保护用品的资金投入工作，不得扣发，停动保健费和劳保用品。第九条各班组要认真维护现有的安会设施，并完善管理制度，不得任意放弃或停用。同时，制定好设备更新计划，不断实现技术改革，不断改善第十条现有的机构设备的安全装置和所有高空、悬空部位的防坠安全技术措施、消防设备等不得任意或放弃合用，并按要求进行技术改造，不得为第十一条坚持湿式作业，降低粉尘产生率，搞好清洁卫生，减少二次粉第十二条安全技术措施设计和施工要经过矿长审查签字后方可施工，安全技术措施工程的验收要组织安全管理人员，使用班组共同验收并矿长签字第三章违章处罚第十三条凡挪用安全技术措施专项资金作他用的，根据情节轻重给予第十四条不依照本制度不得保证安全生产所需的资金投入致使不具备第四章附则第十五条本管理制度解释权属矿安全管理人员。第十六条本制度的规定与国家的有关法令、条例相抵触时，按国家规定第十七条本规定自下文之日起执行。、工人的个体防护及作业环境改善；6、消防设施及避雷装置的更新；7、职工培训及职工健康体检费用；8、安检安评费用；安全生产奖罚制度第一章总则行业管理、国家监察、群众监督”的体制，为进一步提高全矿管理人员的安全管理意识和员工的安全意识及自我防范意识，健全安全生产管理制度，加第三条本实施细则对违反安全管理制度和岗位安全操作规程和责任者作出处罚；对责任事故(包括未遂事故)，根据其造成或可能造成的作废程度和经济损失程度，对责任人作出相应的经济处罚和行政处分，情节严重的由司法机关追究其刑事责任；责任班组按当年本矿山安全生产目标管理有关文件及责任；责任班组按当年本矿安全生产目标管理有关文件进行考核，对安突出者实行奖励。第四条本着“教育为主、惩罚为辅”的原则，对同时违反本细则两项第五条本细则对工伤(比照工伤)的待遇不作规定，工伤(比照工伤)章二、特殊工种人员酒后上班的，每次罚款100元，并责令其停止工作，三、其他工种人员酒后上班的(包括班前、班中喝酒)，每次罚款50元，第七条必须按安全规定穿戴好劳动用品，违者按以下规定处罚：第八条严格遵守下列规定一、新员工上岗或员工转岗，须经进行安全教育和岗位操作规程教育后三、不准乱拉或破坏机械设备、破坏电器设备，违者每次罚款200元；四、不准在电缆、电线、开并箱、电气柜及各类防护罩等处挂放物件，六、对我矿已认定重大危险区，只允许安全监测人员和技术员入内，严第九条各班组必须在醒目地方挂上相应岗位的安全技术操作规程牌，第三章重要岗位，危险岗位的管理制度第十条在采场附近挂上明显警示标志，并在岗位场所挂上岗位安全技第十一条特殊工种作业人员必须持证上岗，违者属班组长安排的，罚班组长500元，职工有权拒绝违章安排，未做到罚款100元/人次，属员工擅自违章作业的，罚违章人300元。若造成事故的，则按事故管理条款加重第十三条电的安全管理制度一、电器设备检修时，必须严格遵守停、送电的有关规定，并明确专人属危险电源(220V以上)的短线每处罚款20元，属安全电源(36V)的每六、所有供电线必须整齐有序挂好，严禁电线落地和与风水管相缠在一第十四条起吊重物时，起吊物的重量不得超过起重设备定准吊重量；等设备、工具的完好情况，并把起吊物捆好(起吊物边角尖利披锋处要垫上皮带、麻布等)；吊钩或重物下不准站人和人员过往；设专人指挥，起吊信号或手势在明确统一，违者罚第十五条从事焊割作业，必须先检查设备、工具的完好情况，不准使等的完好情况，工作时一定要系好安全带；安全带必须在上方安全牢固点；上塔架(杆)作业前，必须先检查塔架(杆)的安全情况，硬确认安全后才第四章安全措施和隐患整改第十八条各班组每月必须进行一次安全专题讲话，每周组织一次安全生产学习活动，做到人员、时间、内容三落实，并有详细记录。每缺一次罚第十九条各班组对矿部下达的安全隐患整改项目和安全指令，必须不折不扣地完成；若无特殊情况，既没有可靠防范措施，又没有按期完成的，第二十条采场工作面检查时，上、下要有可靠防护措施和警示标志，必须设专人对上部各通口进行安全监护，未按上述要求进行作业和罚班组长果追求相关责任人的法律责任。未做到每项罚款辖班组50元。第二十二条设备的转动(传动)部分必须设备安全防护罩或防护栏杆，第二十五条各班组必须每天认真检查并处理好本班组生产区域的安全隐患，并作好检查处理记录，否则在安全检查时检查出来的安全隐患视轻重给予相应处罚(50-200元)。第二十六条员工作业前必须对工作场所的环境和设备进行安全确认，。第二十七条各班组要把安全责任层层分解、落实到个人，建立安全奖第二十八条各班组在派班及安排临时生产措施工作时，必须的安全注第五章事故管理第二十九条严格按照工伤事故定义，划清工伤和非工伤的界限。员工凡因擅自离岗、在非本人的工作区域的工作岗位或私自用他人的设备从事与生产无关的活动而受伤，一律不按工伤处理，一切后果自负；对造成他人伤第三十一条凡是发生轻伤事故的班组，必须在当班内汇报安全管理人报安全管理人员。事故汇报(以当班为界)，每拖延一天，罚事故班组第一责凡发生重伤事故的班组，要及时汇报安全管理人员，并按上述时间作出初步第三十二条对造成人身伤亡事故的(包括未遂事故)责任者，按如下条款进行处罚：一、对造成一般未遂事故(可能轻伤3以下)的主要责任，罚款100元，二、对造成重大未遂事故(可能重伤1人以上)的主要责任人罚款200要责任人300元，次要2人以上的事故主要责第三十三条对造成设备事故(包括未遂事故)的责任者，按以下条款处罚：一、造成未遂设备事故的，根据可能造成的经济损失大小或影响生产时二、造成设备事故的，视经济损失大小及影响生产时间情况，对责任者罚款100-1000元，并给予通报全矿批评；对责任班组，按安全管理目标考第六章奖励第三十四条对在当月安全生产过程中的有功人员或班组，由安全管理人员提名，经全矿讨论通过后，当月给予适当奖励；对完成矿部年度安全生产目标管理的优秀班组，由安全管理人员提名，经全矿审定通过，对班组成第三十五条及时发现事故隐患并果断采取措施，避免了发生重特大伤亡事故或重特大设备事故(修复费5万元以上或经济损失10万元以上者，奖励500-1000元)。第三十六条向安全管理人员提出安全合理化建议，经实施后效果明显第三十七条对事故抢救及时(或汇报及时)，避免事故扩大的有功人第三十八条为鼓励全矿员工敢于向一切违章违规行为(人和事)作坚第七章附则重处罚。第四十一条为维护安全生产和坚持原则的人员进行报复或陷害的，视第四十二条工伤事故的定义：工伤事故是指职工在生产区域中，在工作时间内，从事生产(基建)工作或与生产(基建)工作有关的活动而突出发生的伤害(包括急性中毒)，使职工当时身体受到伤害或死亡。第四十五条本实施细则未列的违章事项，可根据本矿有关的管理规定第四十六条所有罚款由矿部财务开帐统一管理，并用于开展安全生产第四十七条对事故责任班组的处罚由安全管理人员按安全目标管理安全管理人员开三联单，第一联存安全管理人员，第二联交被罚人，第三联四十八条第四十九条本实施细则与国家有关法律法规相冲突的，按国家有关劳保用品发放、领用制度根据国家安全生产法的有关规定：生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。2、工作服：每一年一套；四、劳保用品发放程序：矿安全管理人员—入库—职工领用—发放人员做好记录。消防安全制度点为取暖和线路防火，电工每月检查一次线路，老化线路和不合格接点，不汇报防火工作。安全生产档案管理制度产技术，设施设备，事故隐患，危险源管理，同时对生产中发生的安全事故 (含设备制度、工伤事故)做好登记建档，根据国家有关规定，特制定本制管理部门的统一管理办法，以维护完整与安全，便于有效利用，档案室设有兼职档案员，基层班组有兼职资料员，业务上由安全管理人员统一安排的指，各级安人生产责任人花名册，各级安全生产专(兼)职管理人员，特种作业人员花名册等。 (估)、安全认证安全资格的凭证等。安全生产工作计划、重点生产经营项目或重要防范部位的安全生产措施，安全生产操作规范，其它劳动保护、安全运行、安全值班、安全竞赛等管理制5、安全生产教育培训计划与实施。各级安全监督人员和企业负责人、安全管理人员、特种作业人员送培计划和培训情况，已开展的安全教育活动存放要求放3、二级责任人参加的、组织的安全生产均必须记载在统一的安全生产4、各班组在组织学习时，有附加材料时该材料必须同时保存于档案盒一些要求等新内容必须详细加7、对于涉及可能引发一些较大安全责任事故的情况及相关资料必须矿8、矿和安全管理人员进行的安全检查均必须有记录；其中矿组织的，9、检查档案必须明确记载检查的时间、范围、参加人员和检查的安全措施书在形式上报安全管理人员，并在该检查页内详细记载上时间，完成整查出的安全隐患和初步整改方案上报安全管理人员，同时在该检查记录页上记录下上报时间和完成整改的时间及整改的结果，一时不能予以整改的，在理借用手续。施。矿安全管理人员解释。第二篇安全生产责任制矿长安全生产责任制作，矿长应负以下责任：1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的2、领导编制矿山安全技术措施计划，合理安排使用安全技术经费，并。6、对本单位所存在的重大不安全问题及时组织有关部门和人员分析研7、矿山发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥救灾，并立即报告上召请就近救护队。安全部门安全生产责任制组织重要安全生产活动，其主要职责是：1、负责本矿有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟订2、综合管理本矿的安全生产工作，分析和预测本矿安全生产形势，拟3、负责本矿安全生产信息的发布，对本矿管理范围内的安全生产管理考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核和项目经理的安全资格审核5、监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情6、监督检查各单位职业健康安全管理和环境管理体系的运行情况，监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工7、似订本矿安全生产科研规划，组织指导本矿及所属各单位安全生产8、负责对本矿重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生产的重要奖罚。财务部门安全生产责任制1、根据公司实际情况及公司安全技术措施经费的需要，按计划及时提2、按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定，3、对各单位项目承包责任制和项目经理责任制中有关安全生产内容的4、协助安全管理部门建立安全生产基金，办理安全奖、罚款手续。班组长安全生产责任制作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产经营活动中的安全和督班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力，教育工人注意人员的进场教育和岗位教育工作。取临时处理措施。安全生产管理人员安全生产责任制安全因素，有权制止和纠正；发现有重大事故隐患时，有权停止作业，撤离工人安全生产责任制备等完好情况，防止漏电触电事故和其它伤害发生；检查作业面上人安全情况，做好防水、防坍塌、防陷落的措施；精心操作，做好各项记录，交接班安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。擅机械管理人员安全生产责任制检查与把关，做好对中、小型机械设备、电气设备出厂合格及完整技术资料10、负责按照国家或地方政府的有关规定，督促有关部门做好对现场危12、组织制定现场中、小型机械设备、电气设备的安全技术操作规程，中、小型机械设备、电气设备操作人员的安全技术交底。13、参加施工组织设计或施工方案中涉及中、小型机械设备、电气设备14、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备的性能等方面，电工安全生产责任制生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识；4.认真完成石场交给的各项生产任务和临时性生产任务，做到不折不扣，推土机司机安全生产责任制推土过程中要集中精力、严以律已，不违章作业；同时要互相监督，急处员撤离。理人。。第三篇安全操作规程电工安全操作规程电后，挂上安全标牌，必要时，派人看管方可进行工作，有条件时，作接地11、如发现电器设备有过载、超温、灼焦、冒烟等现象，应立即联系处12、开、停机操作时，要有两人在场，互相帮助检查，要分主操作和副13、停、送电要与有关人员联系，必须清楚停电原因，并执行谁叫停谁推土机司机操作规程全)的领导对本单位劳动保护和安全生产负直接领导责任。项目经理对工程(项目)的劳动保护和安全生产负直接责任。具体组织施工的施工员对其所施工项目的劳动保护与安全生产负直接责任。总工程师(主任工程师)对本单位的劳动保护和安全生产的技术工作负责。1、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把企业安全工作列重要议事日程。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评3、按照上级有关规定，明确专人分管安全工作，切实做到组织措施的落实。4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动，以防为主，消除隐患，合理布局，违章罚款(惩罚)，严重者追究法律责任。5、按规定提取改善劳动条件的经费。取教训，对主要责任者给予严肃处理。8、对本企业职工在生产中的安全与健康负全面的责任。二、公司分管安全生产的副经理的安全生产责任制：1、贯彻、实施上级颁发的安全生产，劳动保护法规、政策。2、制定公司安全生产目标、规划，各级人员的安全生产责任和奖惩办法，建立和不断完善公司各项安全生产管理规章制度。3、定期召开公司安全生产委员会，分析安全生产情况，及时研究解决安全生产中的问4、组织审批和实施劳动保护，安全生产技术措施计划和保证改善劳动条件的措施、经5、定期组织安全检查，及时消除事故隐患，确保安全生产，开展安全竞赛，认真学习与推广安全先进经验。产定期再教育，组织新工人特殊工种工人的安全技术培训。7、督促公司各级领导干部，各职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。8、按照“三不放过”的原则，主持对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。9、定期向企业职工代表大会报告，公司安全生产的情况与措施。三、公司技术负责人的安全生产责任制：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。2、组织审批(重大)工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题(模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案)，主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。3、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。4、组织安全生产的科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关，改善劳动条件。6、主动布置、检查、支持安技部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。不违章指挥。2、针对施工任务的特点，制定和实施安全技术措施。律教育。4、每月组织一次安全生产检查，及时消除事故隐患，制止违章作业，做好检查记录。5、做好重大伤亡事故的上报、调查工作，认真分析原因，提出和实施整改措施。动态和安全生产达标情况，并解决存在问题。身体健康。员的安全生产责任制：1、认真贯彻执行国家关于安全生产劳动保护方面的方针、政策、法规和公司安全生产管理的各项规章制度，做好安全教育宣传工作。2、深入工地全面掌握各施工现场的安全动态，做到勤抓、细抓、严抓，发现不安全的隐患及时制止，并向有关人员发出隐患通知书，提出整改意见，经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。3、检查督促工人安全操作规程和各项安全生产规章制度对任何违章指挥者，有权提出批评并加以制止，如有险情可提出暂停施工，并报有关领导处理。5、参与重大伤亡事故和重大未遂事故调查处理，提出预防事故发生的措施，并认真做好工伤事故统计分析和报告。6、经常向领导反映安全生产情况，提出加强安全措施，改善劳动条件的建议。配合分公司(项目部)做好新工人、特殊工种工人、有关业务人员进行专业技术指导或培训。7、做好各类资料的记录、保管、归档工作。六、项目经理和项目技术负责人的安全生产责任制：1、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策法令和本公司的各项安全2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。3、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计和各分项施工方案中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，施工现场有安全标志，色标、警示牌、宣传栏等，做到文明4、认真开展每周一次安全检查活动，经常检查施工现场的安全情况，认真查处事故隐5、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，督促工人遵章守纪和正确使用安全防护设施和防护用品，督促班组严格按工艺规程和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业。6、对施工现场搭设的塔吊、脚手架、电器设备等安全防护装置，必须有技术交底和验收手续方能使用。7、对施工现场(工地)的安全隐患以及上级有关部门、公司或分公司所发出的隐患通知，应按通知期限整改。告，更不能擅自处理。七、施工员(专业工长)的安全生产责任制：1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的安全生。指挥。5、对施工现场的脚手架、井架及电气、机械设备等安全防护装置组织验收。理。八、工地专职安全员的安全生产责任制：1、协助项目经理、施工员和班组长对工人进行经常性的安全宣传教育，做好每天的安2、检查督促班组工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对任何违章作业和违章指挥者，有权提出批评制止。全设施和防护用品。4、发现不安全因素及时发出事故隐患整改通知书，并报告有关领导，配合施工员及时消除事故隐患并检查验收。5、经常向有关领导反映安全生产情况，提出加强安全生产改善劳动条件的建议，每月一次书面报告所管辖范围的安全生产工作情况。6、认真执行伤亡事故报告规程，参与伤亡事故调查，做好安全事故的统计报告。7、认真总结、推广班组安全生产，劳动保护工作的先进经验，积极建议领导表彰和奖励安全生产先进集体和个人。1、认真组织本班组开展各项安全