离职辞职报告合集八篇

第第页离职辞职报告合集八篇离职辞职报告篇1

敬重的厂长、总监：

二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。

我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。

这做人呐，糊涂简单糊涂难!我比较耿直，做事太仔细，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于消失这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力缺乏。

如今的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，究竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。

到如今，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时间，不如去进修，学习自己喜爱的课程，多学一点有用学问。

我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难过。我经常问自己：为什么不行以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?

人过留名，雁过留声。我为告知做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。

请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情许多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，由于我压根就没有什么影响力!

最终祝福公司的明天会更好，祝福二位领导笑口常开，家庭美好!

此致

敬礼

申请人：xx

年月日

离职辞职报告篇2

敬重的领导：

您好！

我是__医院急诊科的一名护士长，我叫__。由于我如今要离开__城市去到一个离这边很远的__城市的缘由，我向领导提出了我的这份辞职报告。我要离开__城市去__城市的缘由，是由于我想去追寻我自己的爱情。

20__年__月__日，通过亲戚的介绍我加了，我如今男友的微信。原来我只是想应付一下，这种相亲似的流程，所以平常就会跟他聊上一两句。但是，在聊了一个月之后，我发觉我们竟然意外的很聊得来。其实在跟他谈天的时候，我有许多顾虑。由于他们家从小生活在__城，离我这边很远。假如我真心想要跟他交往的话，那我就要搬去__城，放弃我在这边的许多东西。究竟我对异地恋这个事情，还是没有太多的信念。而且，在我们相亲之前，介绍人也曾经跟我说过要我过去他们那边的事情。由于他年纪比我大许多，他们家又是急着结婚的类型。所以我不得不考虑许多现实的因素，做过许多次纠结。但是最终，我还是会忍不住的跟他聊下去。

并且，在每日的谈天中，我们都慢慢互相产生了一些好感。就这样长期进展半年之后，我们开头不只在微信上谈天，在现实生活中也开头约着见面。在见过面之后我发觉我对他的好感越来越多，他对我的感觉亦是如此。他能让我感觉到平安感，能够细心的照看我各种生活中的心情，在我失落的时候鼓舞我，在我生病住院的时候，第2天就买了一张车票赶了过来等等，还有许多让我感到暖和的事情，都是在我和他交往之后发生在我身上的。所以，我想这就是值得托付终身的人吧。

我今年也已经26了，也到了该结婚的年纪，家里人对我也不止一次两次的进行着催婚。而对于我自己而言，一个人生活和努力了这么多年，也想要有一个可以依靠的肩膀，想要找到一个有归属感的家。如今我最终找到了，但是摆在我和他之间有一个的问题，就是距离上的问题。由于我俩都是奔着结婚的目的'，来进行交往的。所以我不行能始终就留在这边工作的生活。他们全家都生活在__城市，也不行能为了我而搬到这边来。那就只有我过去他们那边了。我也想过，在这边，我有我的亲人，我的伴侣，还有我的工作。但是，想了很久，我觉得我还是想为爱情英勇一次。所以我已经预备离开我生活了这么多年的__城，去到有他的城市里。在此之前，我也要向领导提出我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：20xx年x月x日

离职辞职报告篇3

敬重的公司领导：

对于我目前的进展状况，个人并不满足，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着了。感谢公司对我的培育，我自认为也没有给公司抹黑，我盼望用自己辛勤的劳动换来的是公司美妙的将来。

但由于我个人的缘由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并盼望能于今年5月23日正式离职。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证公司的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。

盼望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

年月日

离职辞职报告篇4

您好！

工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会进展的需要，因此渴望回到校内，连续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱关心。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解生活上，得到各级领导与同事们的关照与关心；思想上，得到领导与同事们的指导与关心，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。

在这里，特殊感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与关心。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我关心的同事们。

望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃进展。

***

**年**月**日

离职辞职报告篇5

敬重的XXX：

您好！

记得我高校刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择我们单位。

来到单位工作三个月了，感觉单位的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。在这里有过欢乐 ，有过收获。利用单位赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。

在这三个月的工作中，我确实学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到单位就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到许多。我会牢记领导对我的教育的。感谢单位对我们吃饭和住宿方面的照看，我对单位的照看表示真心的感谢。

一些日子下来，我发觉如今境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，如今看来，这份工作可以归为这一类了。许多的时间白白铺张掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。

此外，辞职的另一个缘由是，单位没有明确的放假制度。我的家在XX，家中就母亲一个人，而单位加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家探望母亲。经过慎重的考虑向单位提出辞职。恳请领导们谅解我的离开。

祝单位业务量能蒸蒸日上，祝福大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年XX月XX日

离职辞职报告篇6

敬重的公司领导：

您好！

这段时间，我仔细回顾了这两年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气，请公司领导谅解我做出的确定，也谅解我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。

我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我信任以我们公司的实力，找到一名有力量的信任是很简洁的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最终奉献了，信任大家都能够好聚好散，我会这么做的！

感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。

我诚心祝福公司领导及各位同事工作顺当！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

离职辞职报告篇7

离职手续怎么办?

依据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要留意两方面的事情：

一方面，肯定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保存在企业的服务器里，离职员工不简单提取证明。

员工这时需要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，需要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。

假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，由于人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。

另一方面，要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。当然工作交接是企业支配的，假如企业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的支配进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保存一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职本钱的增加。

辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的看法，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器爱护自己的正值权益了。

离职辞职报告篇8

敬重的领导：

来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前〔钱〕途。

在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听〔我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由〕：

1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？

2、纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项