经典辞职报告模板锦集七篇

第第页经典辞职报告模板锦集七篇经典辞职报告篇1

首先很感谢我的合作伙伴，他们虽然不会太多参加公司的管理与运营，但他们的才智与阅历对我是难得的财宝，我在他们的身上有学不完的东东，年底了，我已提交一份全面的、具体的公司运营报告给他们阅读，我在这里写的总结，纯属个人方面的，或许对各位同行有一点点的启发或关心，那样的话，我就可以过一个快欢乐乐的新年了。

商务方面

在过去的一年中，fastersoft在商务运营方面还是取得了不错的成果的，比方通过了国家双软认证，成为nec的软件外包供应商，成为珠海移动的开发商，成为吉林高校珠海学院与中科大软件学院的科研实习基地，同时还获得了一些机构的相关资助，等等，这些成果得益于每一个员工的努力工作以及公司管理层的良好决策，当然很重要的一点是得到了许多伴侣与同行的大力关心。

成立一个公司并不难，难的是让它成长并进展起来，这需要我们充分利用各种资源，作为程序员出身，我认为自已在企业商务运作方面还是有许多的缺乏之处，比方有时较拘谨与害羞，好象不太适应大场面，还有口才欠佳，如今在努力提高中，学问面也不够丰富，当年我曾号称是国内看书最多的程序员，什么文学音乐美术天文地理三教九流都通通阅读，但还是感觉不够，我是很艳羡余秋雨同学的，他好象什么都懂，而且讲起来有如长江之水滔滔不绝，黄河泛滥一发不行整理，我看到福布斯作家财宝排行榜中，他老人家是排首位的，阿蒙是一个艰苦的创业者，将他人家拿到这里来开侃，真是委屈了。

我觉得人的精力是有限的，我渴望学习许多许多的东东，但有时感到力不众心，应当说程序员从事企业运营方面，虽然有诸多的缺乏，但也有好的地方，比方我们对人坦诚，思维慎密，规律严谨，擅长于分析，最主要是要有激情，脸皮要厚。随着公司的进展，我也期盼自已不断地自我提高与完善。

研发方面

呵呵，这是我的老本行，应当说我对fastersoft过去一年在研发方面的表现是满足的，许多人或许知道我是搞vc++出来的，fastersoft成立之初也是以microsoft的技术方向为主，但通过一年的进展，fastersoft如今已形成了两个主要的技术方向：一个是以microsoft的.net、c#、vc++、sqlserver等为主的研发团队，另一个是以java、oracle为主的研发团队，公司的研发力量已到达较高的水平，对目前主流的开发技术都能运用自如，可以应付更高要求软件项目或产品的研发，这要感谢各位同事的努力学习与工作。

在研发管理方面，我们也形成了自已的特色，我们没有照抄照搬什么规范标准之类的玩意，那些cmm啊，iso啊，我们高攀不起，我们只是一家小公司，我们需要快速的反应，需要高效率的沟通与工作，我们每一个研发小组通常是3-5个人，依据项目或产品的规模来敏捷安排人员，你可以说我们是小作坊式的，但那又有什么关系呢，关键是我们能在规定的周期内完成产品或项目的研发任务，这是最重要的，其它的让它们见鬼去吧，看看我们的研发team，我想到一个名词：极限编程即xp，可能这是这样吧，我也没有时间去核准。

市场方面

这是我的弱点，也是我以及fastersoft将来一年要重点提高的关键所在，我承认自已在市场营销的理论与实践方面都很缺乏，我也看了许多相关的书，但好像不是看书就可以搞定的，中国软件业最弱的两个地方，一个是管理，另一个就是市场，面对日益猖獗的盗版以及摸不清搞不透的市场黑幕，我们是退缩还是前进？我开头的时候是很怕这方面的，用有限的资金去研发一个产品，我觉得有把握，但假如用有限的资金去投放在一个产品的市场上，我认为风险太高了，除非你的产品是特别独特的，只有你有，别人都没有，而且技术门槛很高，但试问国内有这种产品？

因此我是保守的，我觉得最好是投入的时候就可以看到收益，比方做软件项目，做软件外包，我看得见收入，但新产品的市场投入，有时就好象把money丢进去了大海里，或许我的分析更加说明白我在这方面的愚昧无知，但不管如何，作为一家企业，必需面对市场，面对竞争，你不能由于困难而停滞不前，软件项目与外包很大的程度是为了生存，以及积累阅历，企业最终还是必需要有自已的核心产品，并去市场上实现价值。期盼来年，阿蒙能在这方面有所突破。

行政与财务方面

这也是公司很重要的方面，很感谢我的下属能很好地工作，使得公司其它方面能正常稳定地运作。作为企业的管理者，必需对公司的'财务状况一清二楚，并能很好地做预算，能精确地算出项目的收益值与风险，我们的头脑里想得的应是赚钱，而不是守钱。

小结

呵呵，看完了吧，其实我只是简洁地总结一下，或许有点班门弄斧，不过没什么，我脸皮厚，不在乎攻击，晚上一样能呼呼入睡，其次天又精神饱满地投入工作与学习，每一天都要有新想法，新激情，所以我也期盼csdn哪天能旧貌换新颜，能带给我们一些亮点一点surprise!

经典辞职报告篇2

敬重的院领导：

您好!

自从XX年3月份进入这个大家庭以来，我倍受"团结，务实，开拓，奉献'精神的鼓舞，在为服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的进展。

今日我选择离开，有许多缘由：1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，好像有种力不从心的感觉，再这样下去的话，确定会有负面影响;2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大;3、或许是力量有限，我认为我在已经没有更大的进展机会了，基本上定型。因此，我确定选择一个新的工作环境，盼望领导批准，敬请早些支配。

当然，无论我在哪里，我都会为做力所能及的事情，由于我为我曾经是人而傲慢过。最终，恳切地说声：对不起!也诚心地祝福力挫群芳，永往直前!

此致

敬礼!

辞职申请人：

XX年4月10日

经典辞职报告篇3

敬重的领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出极其珍贵的时间来看我的辞职信，经典辞职报告。天要下雨，娘要嫁人；生死有命，富贵在天。原来我想在培育我的XX公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么艳羡那些自由翱翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心高兴地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月的月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债

人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，辞职报告《经典辞职报告》。看着身边一个个伴侣都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着伴侣每个月拿着5000+的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？

人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训打算、有培育机制，公司尽量把每一位员工培育成有抱负、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？

佛说，一枯一荣，皆有定数；圣经上说，欠着我的，我会登记；梁朝伟说，出来混，总归是要还的；小平同志说，贫困不是社会主义；电视上也说了，要爽由自己！

因此，本人由于个人缘由，确定离开服务已久的XX公司，不管沧海桑田、斗转星移，我都会照看好自己的，请领导放心，并批准我的恳求！感谢！

经典辞职报告篇4

敬重的领导：

您好！

来到公司也快有两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐 ，有过收获，也有过难题和心理失衡。公司里公平的人际关系和开明的工作作风，让我找到有了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。感谢公司供应给我这样一个机会能与杰出的员工一起工作，并向他们学习。

在这近两年的工作中，我学习到了不少东西。然而常年的出差奔波，以及工作和抱负的冲突让我开头了仔细的思索，思索的结果连自己都感到惊异，或许我早已丢掉了自己的抱负。我发觉我对自己将来的定位还很不明确，这让我觉得虽然自己这近两年在工作上进步许多，越来越得心应手，但却越来越偏离了自己想走的路；再加上每年250天左右的出差强度，都让我觉得自己的生活也离我想要的那种正常生活越来越远。

否认自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号让我萌发了辞职的念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我以后的选择。因此，我不得不向公司提出申请，并盼望能在20xx年5月1日正式离职。对于由此为部门造成的不便，我深感愧疚。同时也盼望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善，这让我很难下定决心和领导说要离开。但是我还是要确定离开了，我恳请公司和领导谅解我的离开。

再次感谢领导，尤其是经理这一年多来对我的支持和勉励，在此我诚心地道声“感谢”！祝福国电南自蒸蒸日上！祝福电网事业部更上一层楼！

此致

敬礼！

辞职人：

x年x月x日

经典辞职报告篇5

敬重的姜总：

特别感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，经受了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也渐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也盼望能够一如既往地向前进展。

可是今日我不得不鼓起士气，提交这份报告，我想是时候该离开了，其实早在20xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。如今，我们最终看到了成功的光辉，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的抱负，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的幻想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的抱负去向往与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，伴侣和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱劳碌的生活，充实并且让自己能够布满激情。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑糊涂，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了许多东西，比方阅历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

再有，经过了几年的工作上的熟悉，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏大而布满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的力量。但是，这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，究竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够长久进展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最终，感谢您对我工作与生活上的关心，赐予我成长的环境，赐予我进展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的关心与确定，盼望华彬大业越来越好。我会在08年的最终的四个月里，用一样的热忱，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完好的句号。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

经典辞职报告篇6

敬重的南农校长：

我是本校的一名一般老师，三年前博士毕业于**高校，结束了清贫的同学生活，带着盼望和向往，有幸来到了南京农业高校。不幸的是我的生活和抱负都遇到了危机。二十一世纪的中国，进入了经济迅猛进展的时代。人民生活水平不断提高，物价水平也节节上升，诸如：学校四周的房价已到了八九千每平方，远在江宁的房价也到了四五千;菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!当别人问起我工作的现状时，答曰：“压力大，工资低。”无人信任!邻居老奶奶瞪着眼睛说：“不是吧?我孙子大专毕业，如今一个月四五千呢!当时我们都艳羡你呢!”我不喜爱与人攀比，以前的同学年薪大多十几万，我不艳羡。相邻的南理工、南航等学校同样级别的老师年收入是我们的两倍，甚至更多，我无奈。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门?

今年年初，我们都共同期盼传奇已久的加工资。工资最终加了，可没有哪个年轻老师兴奋得起来，我们只加了一两百，幅度小于10%，而月薪五千左右的教授加一千左右，幅度20%。这几年，国家以及江苏省出台了许多关于加工资的文件，可我们学校很少加上!不加也让我们知道不加的理由吧!?

南农的等级制度，在各个环节表达的淋漓尽致：不同职称的老师上同一节课，课时费不同;不同级别的老师出差享受不同交通工具;博士毕业的一般老师，两人共挤一间狭小的宿舍，而20xx年本科毕业的校行政干部可以有一套住房，三天两头上下高级饭店……

暑期到来，我依旧每天行走在宿舍、食堂、试验室，在室温接近四十度的试验室里奋战(没有人会信任南农的试验室没有空调，可确实许多试验室没有)，期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后，会消失奇迹。

校长先生，您或许是想“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，行拂乱其所为……”，在这我不是人才，我是凡夫俗子，我首先要养活自己，要奉养父母。年底，我打电话回家，妈妈问：“你发了多少奖金?”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了……

我很愧疚我想从今退出，将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有个不情之请：我能不能不交违约金?一年八千元的违约金，我到如今还没有攒到这么多钱。

校长先生，您知道有多少象我这样的年轻老师在这苦忍着，遇到一起埋怨不断，但没有人听见。

老师给同学讲如何做人|