新员工培训合同(9篇)

第页共页新员工培训合同(9篇)新员工培训合同(9篇)。新员工培训合同篇1劳务培训合同范本一甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______才能，从而进步甲方的______程度。为了有效地施行《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进展______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。2.乙方指定____________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3.乙方负责培训的施行及培训后的学员评估。培训合同4.乙方负责保证课程的教学质量，装备优秀的讲师及助教。5.乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因明晰工整、装订结实、人手一册。6.甲、乙方有责任按照《附件一》互相配合施行培训，如确有特殊情况，须提早3天征得对方同意，方可调整培训时间。7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。8.甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。9.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。10.本培训自______年______月______日起，为期______周，共进展______小时的培训，根据下面时间表进展，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进展培训。培训施行时间表(略)11.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)假设干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)12.培训费用支付条款：本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整)，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，详细支付时间如下：(1)______年_____月_____日前，(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整(人民币______元整);(2)______年______月______日当日，最后一次培训课程完毕之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)13.老师及助教往返甲方培训地(限在深圳龙华镇)的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承当。14.自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国挪动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的短信随身学增值效劳，短信包月费用全部由乙方承当，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值效劳条款不涉及责任事项。15.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。16.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。17.此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。合同附件一《______培训方案》甲方：__________________法定代表人签字：________地址：__________________开户行：________________账号：__________________乙方：__________________法定代表人签字：________地址：__________________：__________________开户行：________________账号：__________________日期：__________________签约地：________________签约方式：_____________劳务培训合同范本二用人单位：广东省广州市帝华金属构造制造(以下简称甲方)被培训人：(以下简称乙方)担保人：按照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着平等互利的原那么，经双方一致协商：甲方有条件地同意提供场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到技术之后继续为公司效劳，现正式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的合法权益。一、合同期限：本合同期限为2年。乙方自20xx年月日起至年月日止受雇用于甲方，合同期满自行终止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前30天办理新的续签的手续。二、培训岗位：自签订本合同之日起，甲方正式承受乙方成为学徒工。三、劳动薪酬及福利待遇：(1)为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必须缴纳保劳动民法典培训证金元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。(2)甲方为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作场所及食宿地(按实际情况而定)。(3)为防范消费危害，本合同期内甲方将强迫要求乙方购置工伤意外保险或医疗保险。(4)公司将在每个季度会进展一次技能考核，根据学员技能，适当的调整福利待遇。四、劳动纪律：(1)乙方在本合同期间内，必须严格遵守甲方的劳动纪律、员工守那么和各项规章制度，服从安排，严格遵守操作规程，保证平安消费。乙方在本合同期限内如成心违背上述规定的，视其情节轻重与态度，按照有关规定进展处分。(2)如因消费(工作)的所需，乙方必须服从甲方的消费(工作)安排。(3)乙方不得在工作上利用职务方便，直接或间接进展或参与影响甲方形象或业务的活动。(4)乙方如在合同期满后离任，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走或泄露，否那么追其商业责任。(5)在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求，否那么甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费10000元。五、春节假期规定：春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂方给予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离任处理，请假无效。六、其它事项：(1)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力，自签约之日起正式生效。(2)合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决;不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决。(3)本合同的最终解释权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。五、上述条款未尽事宜，双方可协商解决：甲方：(盖章)20xx年月日乙方：(签名)20xx年月日担保人：(签名)20xx年月日劳务培训合同范本三一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)。四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的老师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或老师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。培训合同范本2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)：_________受聘方(签章)：________新员工培训合同篇2委托方：_________法定代表人或负责人：________效劳方：_______法定代表人或负责人：_________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。第一条工程名称________。〔注：本参考格式适用于以下技术效劳活动：进展设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题；进展示范操作；传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。〕第二条培训的内容和要求：_______。第三条培训方案、进度、期限：_______。第四条培训地点和方式：____________。第五条效劳方〔老师〕的资历和程度：________。第六条学员的人数和质量：___________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。第八条报酬及其支付方式：__________。第九条委托方的违约责任：_________。１．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；２．擅自将效劳方要求保密的技术资料引用、发表和提供应第三方，应支付数额为____的违约金；第十条效劳方的违约责任：１．效劳方未按合同制订培训方案，影响培训工作质量的，应当减收___％的报酬；２．效劳方提供的师资不符合合同要求，效劳方有义务予以重新装备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款：________当事人双方应对以下技术资料承当保密义务：______。第十二条有关技术成果归属条款在履行合同过程中，效劳方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于效劳方；委托方利用效劳方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果获得的精神权利〔如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利〕、经济权利〔如专利权、非专利技术的转让权，使用权等〕和其它利益。第十三条本合同争议的解决方法：______。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方：_________效劳方：_________签字时间：__________新员工培训合同篇3甲方：法定代表人：通讯地址：联络方式：乙方：身份证号：地址：联络：为了保证教学效果，同时也为了更好地标准培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下条款：一、学习周期：自________年____月____日到________年____月____日，共计________个月。二、学习时间：________________________。三、学习费用：________元次。四、学习类型：________年级，________〔人〕班。五、甲方权责1、甲方提供合格的`具有教学经历的专业老师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换老师。2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习效劳。3、甲方根据学习需要为学员提供的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。4、假设甲方辅导完毕时乙方成绩到达预定分数________，乙方需支付甲方培训费用________元，假设没有到达预定分数，那么支付费用________元，假设超出约定分数，额外奖励________元。5、甲方负责学员在机构场地内的平安情况，其他情况下学员平安情况概不负责。六、乙方权责1、乙方须在合同生效时将局部学费交予甲方。2、在有效学习期内，假设乙方因私人原因不能来上课，须提早一天告知甲方〔通知甲方即可〕。假设乙方违背本条款规定，那么甲方有权扣除乙方按照原订教学方案而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、假如因为乙方之原因〔如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反应的效果不好〕致使学习目的无法完成，那么甲方不承当任何责任。5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知别人或借给别人使用。七、其他1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应在达成一致意见的根底上以书面形式进展。2、甲、乙双方的权利义务以本合同的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，拥有同等法律效力。甲方：法定代表人：开户银行：账户：签订时间：________年____月____日乙方：签订时间：________年____月____日新员工培训合同篇4院方:_____________________(以下简称甲方)地址:_____________________法定代表人:_______________委托代理人:_______________联络方式:_________________员工:______________________(以下简称乙方)性别:______________________身份证号:__________________联络方式:__________________第一条甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加____年____月____日至____年____月____日，培训主要内容包括:_____________(专业进修/沟通交流/实地参观学习等)。第二条培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从____年____月____日至____年____月____日，假设因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准第三条培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。第四条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为:培训开场起;2、效劳期的完毕时间为以下第___种:(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条乙方的责任与义务新员工培训合同篇5甲方：_______________________________________________________注册地址：___________________________________________________营业地址：___________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信誉代码：___________________________________________乙方：_____________________性别：__________年龄：____________籍贯：____________________身份证号码：_______________________家长：_____________________性别：__________年龄：____________籍贯：____________________身份证号码：_______________________：____________________住址：_____________________________按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、培训内容及提供教材：1.培训内容为____________________________________2.教材为________________________________________二、培训安排：1、采取小班教学，每班_____人左右。2、每周六或周日上午开课，时间半天_____课时，每_____分钟一课时，每月四周安排_____课时。甲方承诺自签订本协议后_____天内正式开课。3、每六周举行一次公开课，以便家长检验教学质量。4、甲方还根据节日组织安排派对活动。三、培训老师甲方安排的培训老师应具备足以胜任教授少儿书写的经历和才能。四、培训费用：1、教材：____________________，教材价格为_______元。2、每月培训费用为_____元。甲方可根据付款情况给予优惠。五、双方的权利义务新员工培训合同篇6培训单位：________(或学校)，以下简称甲方委托培训单位：__________________，以下简称乙方学生：__________________________，以下简称丙方为了开拓人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会现代化建立提供更多更好的`人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体开展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。第二条甲方如发现丙方有违背校纪校规的行为，应及时与乙方获得联络，共同研究处理方法，丙方在期末思想品德评为差等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次、分一、二、三等，详细评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。第四条乙方承当丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期________元，奖学金每人每学期________元，其它费用每人每学期________元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常理解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。第七条丙方学习完毕，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体开展情况，合理安排其工作。第八条丙方必须自觉承受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面开展。丙方如违背校规校纪，要自觉承受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承当向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。第九条丙方学习完毕经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，一般在________年内不得调出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到________年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式________份，交________市教育局等单位各留存一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日丙方：年月日：新员工培训合同篇7甲方：法人代表：联络方式：法定地址：乙方：身份证号：联络方式：法定地址：甲乙双方在平等、自愿的根底上，经双方友好协商，甲方为乙方的〔演员、歌手〕经纪公司，乙方因无经历参加公司培训班，在〔速成班、半年班〕毕业后，甲方那么为乙方经纪公司。双方同意按照以以下条款签订合同，并严格遵守。有关合约内容如下：一、合同期限合同期限从签订之日开场到〔速成班、半年版班〕培训完毕自动作废。二、甲方权利和义务1、甲方负责乙方在培训班的课程安排和剧组实习。2、甲方有权在培训班对每个学生的学习进展进展监视。3、甲方负责乙方在培训后的〔演员、歌手〕经纪一事。4、甲方有权教诲不遵守课堂纪律的学生，如旷课、早退频繁的学生，如教诲不成，超过5次旷课、早退的学生可开除，不退任何费用，性质恶劣的学生甲方可开除。三、乙方的权利和义务1、乙方热爱并希望从事演艺事业，经甲方面试认同乙方潜质，同时乙方对甲方公司资质、教学条件、师资及课程设置等完全认可的前提下，乙方自愿委托甲方提供艺人〔速成班、半年班〕技能培训，并向甲方支付培训费用。2、乙方有权对培训导师的培训导向提出要求。3、乙方在〔速成班、半年班〕培训完之后可选择不用公司经纪，自己开展。4、乙方在培训课程期间因有事不能到达培训班上课，有权提早向老师请假。四、双方职责1、培训期间乙方必须按照甲方的培训方案按时参加培训，如乙方不能按时参加培训或因乙方自身原因中途退出，乙方不得向甲方提出退费要求。如因甲方原因中止培训效劳需将未完成局部的培训费用退还乙方。2、甲方应严格执行培训方案，为乙方提供相应的师资和教学条件，以保证培训和效劳质量。甲方假设因需要调整培训方案和时间安排应提早通知乙方。3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度认真完成学习内容，掌握培训技能。如未完全掌握培训技能，不能适应实习工作需要，可向甲方申请，在甲方一样培训课程存续的情况下由甲方安排免费重学。4、为了使乙方在演艺事业上更好地开展，在培训和实习工作期间甲方有权使用乙方的作品、肖像和姓名等进展宣传，同时培训完毕后就甲方自动成为乙方的经纪人，详细内容按甲方经纪人制度执行，双方另行签订经纪协议。5、培训班之外的艺人人身平安与甲方无关。五、违约责任违背协议其它条款给对方造成损失需承当相应的经济和法律责任。六、相关培训事项培训地点、培训时间、培训内容按甲方约定培训方案执行。七、费用及付款方式1、培训费用：速成班：￥________〔大写____________〕。半年班：￥________〔大写____________〕。2、付款方式：签订合同时在公司内付完足够款项。八、争议解决本协议发生纠纷，甲乙双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。九、其他1、本协议身份证复印件和公司营业执照复印件各一份。2、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份。甲方〔签章〕：签订日期：______年______月______日签订地点：乙方〔签章〕：签订日期：______年______月______日签订地点：新员工培训合同篇8甲方〔用人单位〕：乙方〔员工〕：身份证号码：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训情况1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：。1.2培训期限：预计自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。1.3培训地点：第2条培训费用2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等工程，合计人民币元。2.2培训费用负担方式为：甲方负担。第3条培训期间工资待遇3.1双方同意培训期间工资待遇按以下种方式处理：3.1.1原工资待遇不变。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：〔1〕生活补助：〔2〕其它福利待遇：〔3〕其它：〔4〕培训期间原工资待遇停发。3.1.3其它：培训期间发放根本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。第4条培训要求4.1乙方保证在培训期间努力学习，获得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违背，均视为违背甲方规章制度与劳动纪律。第5条效劳期5.1甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训完毕。5.2效劳期的完毕时间为以下第种：〔1〕至年月日止；〔2〕至劳动合同或聘用合同期满时止。当效劳期的完毕时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至效劳期满，也可以选择放弃效劳期的权利，劳动合同按原期限终止。5.3培训完毕后，乙方将按以下第种条件上岗：〔1〕不低于培训完毕前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的时机；〔2〕不低于如下待遇：。如双方另有协议，按另行签订协议执行。第6条违约责任6.1效劳期届满前，无论何种原因乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。6.2效劳期届满前，有以下情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的6.3违约金金额为培训费用金额，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊。6.4如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离任手续。否那么甲方将按照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。6.5由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停顿培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。第7条其它7.1培训开场前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。7.2甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于效劳期、违约责任等条款效力不受影响。7.3此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。合同签订于：年月日甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：新员工培训合同篇9合同编号：甲方：地址：：：_____________________：乙方：地址：：_____________________：____________________________________(甲方)与_________________________________(乙方)就乙方受甲方委托，为甲方提供企业年度培训课程事宜，根据国家有关法律、法规，在平等协商的根底上，达成以下协议内容。第一条：双方合作内容双方约定于______年___月___日到______年___月___日，由乙方培训讲师为甲方提供_________次的参谋式指导和专题内训(平均每次3小时，详细培训内容见参谋式培训方案书)。第二条、甲方的权利、义务1、甲方负责培训学员组织工作;2、甲方协助乙方讲师进展培训需求调研;3、甲方负责提供培训场地及教学设施，并承当所需费用;4、甲方负责承当在培训期间讲师及乙方一位培训助理的差旅费及在培训地的住宿和餐饮安排;5、甲方负责培训的组织协调工作，甲方有权在培训进展期间，根据学员的不良反应信息，就授课内容等向乙方讲师进展建议，以求到达培训预期效果;6、甲方应在开课前一周将已确认参加培训课程人员提供应乙方，以便于乙方做好相关培训准备工作;7、甲方在本协议签订之日起两年内，假设需要再次聘请乙方讲师进展授课和咨询效劳，需先与乙方联络并签约，不得与乙方讲师直接发生业务关系;8、甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方支付培训费用;9、甲方对在承受培训效劳中知悉的乙方商业机密负有保密责任。10、所有由乙方提供的有关培训资料，包括培训教材、培训期间提供的练习、音像资料等，未经乙方的书面答应甲方不得以任意形式或任何方法复制或传播;第三条、乙方的权利、义务1、本合同签定之日乙方应向甲方提供本次培训课程的下述详细事项：课程设置、课时、课程大纲、授课方式、培训老师、简历及资格确认文件等供甲方审核确认，并作为本合同附件;2、乙方于培训期间，负责提供培训所需的教具、游戏用具等授课工具;3、乙方有权按照本协议约定向甲方收取培训费用;4、乙方负责向甲方受训学员提供培训的讲义及所需教学资料，甲方承当相应的制作、印刷费用;5、乙方本着认真、负责的态度按协议履行义务，按时提供培训效劳;6、乙方承诺在其讲师授课期间，不发布任何有关政治倾向性和有损甲方声誉的言论，并且保证其授课内容符合我国相关法律法规和政策的规定，如涉及侵权，法律责任由乙方承当;7、乙方对在提供培训效劳中知悉的甲方的商业机密负有保密责任。第四条、报酬及支付方式1、双方各自独立承当其自身工作中发生的一切费用，如有特殊工作需双方协作完成，需分担费用那么必须双方协商并书面予以确认;2、双方确定本协议所确定的培训时间共计为__________________课时(3小时/课时)，培训费用总额为人民币__________________元整。3、付款方式：本合约总金额为人民币____________元整，本协议签订三日内甲方以汇款或支票的方式支付给乙方培训费用计人民币____________元整。4、乙方开户银行：5、乙方开户名：乙方帐号：第五条、属乙方拥有对培训的教材、过程的所有版权，不经同意请勿摄像、录音及复印流传。甲方不得以商业目的和方式向本次培训以外的人员扩散或使用。第六条、协议解除甲、乙双方经过协商，一致同意，可以解除本协议。第七条、违约责任1、甲、乙双方应本着老实信誉的原那么，严格、准确和充分的履行本协议，任何一方不履行本协议义务或履行本协议不符合约定的，均应赔偿由此给守约方造成的损失;2、协议签订后如甲方未按协议第四条约定向乙方支付培训费用总额，每延付一天应向乙方支付应付金额的千分之五的违约金;3、乙方如不能按合约要求完成课程，或甲方临时取消课程安排。违约方必须向另一方支付培训费用的10%作为赔偿金;4、假设甲方或乙方因不可抗拒因素如天气等造成飞机航班取消或延迟，导致讲师或学员不能如期到达，双方可通过协商，重新确定培训时间，而不用向任何一方赔偿。第八条、保密条款客户是指甲方直接和间接介绍或推荐给乙方包括但不限于承办的培训课程的个人或公司。培训讲师是指合作培训课程中的所有各种授课人。信息是指甲乙双方合作中的所有信函、资料、文件、软盘、数据、协议、合同、报价、教材、讲义、用户资料、建议、方案等。1、在本合同有效期内，甲、乙双方必须对合作中产生的所有信息妥善保存，并负有保密责任，未经对方答应，不得自行单方利用和向任何第三方泄露。如因一方不恰当使用或透露上述信息，并造成经济损失，该行为方必须赔偿受损失方因此所造成的实际损失。2、甲、乙双方对签定的一切协议的详细内容均负有保密责任，未经双方书面共同答应，不得向任何第三方泄露。3、乙方未经甲方答应，不得利用甲方在此工程中提供的信息直接与甲方客户发生业务关系。第九条、法律效用本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止等，均适用中华人民共和国法律。第十条、不可抗力任何一方因不可抗力不能履行本协议，根据不可抗力的影响，局部或者全部免除责任。受不可抗力影响的一方应当即刻向另一方发出详细书面通知及说明有关原因。第十一条、争议解决方法1、因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应在平等根底上通过友好协商解决，假如自争议发生之日起30天内通过协商不能解决的，或者任何一方回绝协商的，那么提请杭州仲裁委员会仲裁。2、双方在协商解决争议时，假设中国法律对所争议之事项无相应规定或无明确规定时，双方可以按照中国参加的相关国际条约、公约或国际社会认可的国际惯例协商解决争议事项。第十二条、协议期限变更和终止1、本合同的期限为缔结之日起至______年______月___日止。为期壹年，合作期满，甲方假设需继续与乙方人员合作，可续约。2、甲、乙双方自合作日起满四个月后，甲方假设对乙方人员有质疑或不满，经与乙方沟通后，甲方可提出终止合作，本合作协议亦即终止。3、任何一方因任何原因需要变更培训协议书内容，至少应在开课前十四个工作日通知对方，在征得对方同意的情况下，本合同作相应更改后持续有效。第十三条、其他1、甲、乙方兹承诺签署本合约，并已阅读及明白本合约所列条款所包含之规定，并同意受其约束。2、任何一方都不得向第三方泄漏有关保密性的业务信息。3、非协议双方书面签字同意，否那么此协议不得修改。4、本协议有未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议予以确定。5、此协议于订立之日起经双方一致同意有关事项并签字确认后生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6、附件为本合同不可分割的一局部，和本合同具备同等的法律效力。甲方：_____________________________乙方_________________________代表签字：_____________________________________________代表签字：签字日期：_____________________________________________签字日期：延伸阅读新员工培训协议书【篇一】甲方：乙方：根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、甲方为乙方提供岗前技术培训，〔不带薪培训〕二、乙方培训期从年月日起至上岗前，培训内容为。三、乙方假如不服从甲方安排的工作岗位，不合适甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可根据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为元/月，奖惩标准及根据参照公司规定执行，亦可根据详细情况不予发放。五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细情况给予乙方适当的福利待遇。六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承当对乙方的管理义务。七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承当工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承当相应责任，甲方可根据此条约抗辩乙方的诉求。八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动效劳关系。九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训方案、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。十、乙方必须严守甲方公司和客户商业机密，一经发现将透露给别人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进展赔偿。十一、乙方未正式以书面形式提早通知甲方并做好工作交接提早终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进展赔偿。十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进展起诉。十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：法定代表人签字：签字签约日期：年月日新员工培训协议书【篇二】为了进步员工的根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工________订立如下协议：一、公司同意该员工赴____________学习，学习期自____年____月____日至____年____月____日，实计为期______。二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否那么，以旷工论处。三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病〔伤〕者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必须每隔____天向公司人事部书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承当______元，由公司承当______元。九、受训员工辞职，其工龄在一年以内那么需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后那么可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。十一、培训完毕，受训员工应及时返回，并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币〔大写〕______元〔小写〕______元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，假设涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违背上述规定的行ā搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用〔含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等〕后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。十四、公司如有需要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲方有权追究。十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。十七、如遇有纠纷，由双方协商解决，协商不成，可向公司所在地的人民法院起诉。〔盖年章〕月日受训员工签字：年月日新员工培训协议书【篇三】甲方：____________(以下简称“甲方”)乙方：____________(以下简称“乙方”)甲乙双方经过友好协商，在公平、老实、信任、平等合作、互利互惠的根底上，本着共同开展、共同进步的原那么，就甲方委托乙方施行培训等事宜，双方达成如下协议：第一条培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：《____________》2、课程时间：20______年______月______日和______月______日共______天3、授课讲师：____________(以下简称“乙方讲师”)3、课程形式：________________________4、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。第二条报酬、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计__________元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责安排。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整，尾款______元整于课程完毕当日一次性进展全额支付(现金或支票)。第三条乙方的权利义务1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。2、乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供应甲方，以便甲方及时整理。3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供应甲方。4、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。第四条甲方的权利义务1、甲方将确认的需求提供应乙方，同时提供公司及受训学员的及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方答应，不得以任何形式对课程现场进展录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。5、培训完毕后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师提供交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。6、甲方必须在培训完毕一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号(如下)：乙方开户行：中国_____银行乙方户名：__________乙方账号：_______________乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。第五条关于后续合作1、培训完毕后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。2、甲乙双方将遵守职业道德，保护双方的商业机密。特别地，未经甲、乙双方答应，双方不得将对方提供的任何资料提供应受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同完毕期间，乙方讲师不得私自与企业进展合作以维护甲方的权益。第六条违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保存法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否那么违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承当赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。第七条保密条款1、本协议中的协议条款均属商业机密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违背此条款给对方造成损失，违约方应承当赔偿责任。此条款为长期有效。第八条争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违背本协议的规定，双方应本着友好原那么协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条关于本协议1、因不可抗力因素，需要取消或者推延培训工程那么经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行完毕当天。甲方：____________(盖章)乙方：____________(盖章)甲方代表人签字：____________乙方代表人签字：____________：__________________：__________________：__________________：__________________甲方盖章：____________乙方盖章：____________签署时间：_____年_____月_____日签署时间：_____年_____月_____日新员工培训协议书【篇四】为了进步员工根本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否那么，以旷工论处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力资部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承当_____元，由公司承当_____元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内那么需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后那么可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规那么交付。第十一条培训完毕，受训员工及时返回并向公司报到。第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________(大写)________元(小写)_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，假设涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违背上述规定的行为，按时返回，在向人力资部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后，退还其保证金余额。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。公司：________________(签章)受训员工：____________(签字)_________年________月_______日新员工培训协议书【篇五】甲方：_______________乙方：_______________年龄：__________性别：__________出生年月：____________________学历：_______________专业：__________身份证号码：__________家庭住址：_______________为进步乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。假如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。但凡因为违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承当。九、乙方假如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏______元的按______元计算。十、培训学习完毕后，乙方应为甲方继续效劳______年，从培训完毕之日起算。该效劳期约定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用;因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在效劳期内乙方以任何理由违背效劳期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习完毕后，乙方应该于培训完毕之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：_______________乙方签章：________________________年_________月_________日新员工聘用合同书一﹑简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原那么，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。假设此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为：a、(以下简称甲方)地址:企业类型：企业负责人：b、雇员(以下简称乙方)姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联络：二﹑合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。三﹑工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2.假设甲方在此期间由于乙方的才能问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1.对乙方进展企业法规、平安守那么，各项规章制度的教育;2.对乙方进展适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法标准围的切身利益。乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断进步业务程度;3.在甲方受权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、会谈过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;保护甲方财产，确保财产和人身平安。四﹑劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，那么按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。五﹑工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六﹑劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能到达甲方所期望的工作水准;b.严重违背劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重渎职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。3.有以下情形之一的，甲方可以提早解除劳动合同，但需以书面形式提早30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;b.聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同，必须提早30天以书面形式通知甲方，否那么甲方有权扣除乙方本月的工资。5.以下情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任：1.甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方假设出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任八﹑劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向____仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十、其它1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的详细规章制度的施行细那么，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方:乙方：姓名：签名：人员培训合同大全9篇人员培训合同篇1甲方：________联络方式：________地址：________乙方：________联络方式：________地址：________甲乙双方本着友好协商，互利合作的原那么，就乙方承受甲方委托，为甲方培训_______人员达成如下协议：一、甲方委托乙方于________年____月____日________年____月____日为其培训______________人员，乙方承受委托负责培训甲方人员。甲方详细承办部门为______________，乙方详细承办部门为____________________________。二、甲方责任与义务1、负责组织______________人员参加学习，人数不超过_______人，多于_______人将根据情况，适当增加培训费。2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_______元，开班前_______天一次性支付全部培训费用。3、安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜。4、培训期间，甲方负责催促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违背乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。三、乙方责任与义务1、乙方按双方达成的培训方案组织培训。2、派出具有丰富教学经历的老师授课，其中具有教授职称的老师不少于_______%.3、每门课程开课前，乙方为甲方每位学员装备一本教材，无适宜的教材装备一本参考书。4、提供教学场地，即一个标准班的专用教室。5、乙方负责与授课老师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。6、乙方向甲方学员提供留学生公寓标准间住宿(带卫生间，阳台，电视机，空调，课桌，网线，暖气)，保障住宿房间内设施能正常使用，并提供上网和24小时热水效劳。以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用(标准：_______元间天)7、负责为甲方学员办理就餐手续，费用由甲方学员自理。8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施。9、装备一名专职班主任。10、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票。11、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书。四、违约责任1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停顿授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的_______%支付违约金。假设乙方不能按约定安排老师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。五、争议解决双方本着友好协商的原那么解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到______________法院起诉，通过司法程序解决。六、协议份数本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(签章)：________签订日期：________年____月____日乙方(签章)：________签订日期：________年____月____日人员培训合同篇2委托单位：效劳单位：合同签订地点：杭州合同签订时间：20xx年2月1日甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(受托方)：(以下简称乙方)甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的根底上，特订立本咨询效劳合同。第一条、咨询时间为解决甲方所面临的人力资问题，甲方聘请乙方作为严密的合作伙伴，乙方将根据甲方出现的详细问题来制定解决方案并提供相应的效劳内容，总体合作时间为三年。首期效劳时间为半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。双方对合作结果满意再延续。第二条、咨询效劳的目的双方合作的目的是，通过三年时间建立起系统的.根底人力资管理体系，并教练管理团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资管理根底，使之可以支撑公司的开展。第三条、咨询效劳内容详细内容见合同附件一《年度咨询方案》。3.1第1年咨询要达成的目的：HR部门HR人员核心团队、管理团队HR体系1、组织构造中设置独立的人力资部2、完成根底构架与人员装备3、通过咨询与培训，学完所有HR模块的知识4、人才识别准确率到达80％5、明晰战略，对企业将来开展走向、做法达成共识。6、掌握经营与管理的系统概念，对管理者的职责有明晰认知。7、管理团队内部可以比拟顺畅的就内部管理问题进展沟通——能相对准确的理解彼此要表达的意思。完成根底模块中的大局部内容、理顺内部关系：1、总体战略与规划书2、人力资子战略与规划书3、组织构造4、职位分析^p5、薪酬或绩效模块之一6、企业文化中的价值体系完成提升模块之一：3.2乙方为甲方所提供的详细效劳内容，事先需拟定工作方案，经甲方确认后施行。第四条、____为达成良好的咨询效果，咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。现场工作：平均每月15~20天〔不含咨询师路途时间〕，乙方到甲方企业所在地，以解决必须在现场才能解决的问题，比方管理团队的培训与教练、工程指导、研讨、考试、信息搜集等。后台工作：不需要在现场完成的工作那么放在咨询团队内部完成，因系统效劳内容复杂，后台工作任务繁重耗时较多，比方信息分析^p、方案制定、课件制作、报告撰写，平时还将通过、邮件进展沟通，以保证双方合作的顺畅。第五条、乙方工程组成员为保证工程质量，乙方将指定工程经理负责甲方的工程，咨询期间到企业现场效劳的咨询师为3人〔后台支持人员将根据实际情况另外装备〕。在第一年的咨询中，公司首席参谋将参与以下内容：1〕诊断：经营管理诊断、管理团队诊断把关；2〕培训：战略系统课培训、组织构造系统课培训；3〕研讨：总体战略制定；企业文化中的价值体系建立；4〕总经理、个别高层人员的一对一辅导。注：假设双方在咨询合作中，当甲方经过评估，对乙方个别参谋的专业才能提出异议，乙方将根据甲方的要求及时更换参谋。乙方工程组成员假设有更换，应提早明确具有同等资历的人员并与甲方协商确定。第六条、咨询费用及支付方式6.1咨询效劳工程费用计算收费标准为15万元/月，本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整〔RMB1800，000元〕。咨询期间的人才测评把关、HR辅导、总经理参谋内容作为赠送。HR部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活动。6.2支付方式：提早预付制，每半年支付一次。签订合同后一个月内，支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整〔RMB900，000元〕。乙方收到咨询费用后，正式成立工程组，筹备工程启动的所有事宜。六个月完毕前的十五天内，提早预付下半的咨询费玖拾万元整〔RMB900，000元〕。收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票。6.3其它相关费用差旅费根据国际惯例，咨询效劳过程中，因工作必需而发生的交通、食宿费用由甲方承当，乙方出差应事先经过征得甲方的同意，并凭有效凭证每月向甲方报销一次。详细标准见附件二。如乙方违约致使合同解除，上述费用由乙方承当。第七条、合约履行与终止7.1因效劳的周期长、内容多，乙方将根据甲方的实际情况确定每个月的效劳内容，并事先与甲方沟通，制定工程方案，经双方确认后施行。乙方为甲方提供的效劳以经过双方确认的《工程结果确认表》及相关工程文件为证。7.2因长期效劳乙方为甲方投入的人力、精力较大，假设乙方效劳未到达甲方预期效果或甲方企业情况发生重大变化决定终止咨询，经双方协商甲方可提早三个月提出书面终止合同，该终止行为不应影响终止日期之前发生的任何咨询效劳、支付咨询费用和有关开支的支付，终止日期之后提早预付而尚未履行咨询效劳的咨询费将给与退回。第八条、咨询工程工作要求8.1联络人为保证本工程顺利进展，甲乙双方应各确定一位工程联络人，负责双方之间关于咨询工程开展期间日常工作的接洽与沟通，甲方联络人为甲方人力资经理或承当相应职责的人员，乙方联络人为工程经理。8.2工程小组为保证咨询的顺利进展，甲乙双方应成立工程小组，乙方的工程小组成员为指定的咨询师；甲方的工程小组的成员应由以下人员构成：工程经理——公司总经理工程副经理——人力资部经理工程组成员——各部门经理或实际负责人8.3工作方案与确认〔1〕乙方需制定每个月的咨询方案，并提早至少一周时间，向甲方提交书面咨询方案与日程表并经甲方认可，甲乙双方应按经认可的方案与日程表开展工作。〔2〕乙方在制定咨询方案时，应根据甲方的资安排情况、员工的素质和承受才能等合理安排。〔3〕对于双方已经确定的咨询方案，不得变更，以防止双方时间的浪费。如有变化须经双方协商，并以邮件通知为准。〔4〕假设因乙方单方面原因造成双方确认好的当月方案无法施行的，由乙方承当责任，无偿追加工作时间，并赔偿1万元/次；假设因甲方原因造成双方确认好的当月方案无法施行、乙方时间浪费的，由甲方承当责任，并赔偿1万元/次，乙方不再追加工作时间。8.4保密甲乙双方承诺，双方为本工程提供的全部资料是完好、真实的。乙方保证，在工程工作开场前、工作过程中及工作完成后，乙方均对其知晓的、保存的甲方提供的资料保密，未经甲方书面答应，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。乙方向甲方提交的工作成果，其