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文档简介
学习规章制度心得体会范文
社会职业和工作岗位是多种多样的,不同岗位都有各自的职业道德,但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求,一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员,我个人需要提升力量,努力在本职岗位上有所作为,坚持以高标准严格要求自己,常常进行自我反省,坚固树立正确的权力观、地位观、利益观,正确对待个人的名利和地位,解决好做人与做事的问题,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。
再好的制度,再好的方法,假如不能充分的运行到工作实践中,得不到真正的执行,也就等于没有制度,我们不学习新制度,新方法,怎么能知道什么事可以做,做事不行以做,什么行为是违规行为,什么是合规行为,那就只能一切凭阅历办,凭感觉办,凭老方法办,自己违规也不知道。这次的学习,使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容,个个明确新规定,做一个懂方法,明制度,并且遵守规章制度的员工。
通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习,使我深刻地熟悉到,不仔细学习单位的`规章制度有关条文,不熟识规章制度对各环节的详细要求,就不行能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。因此,把握规章制度基本学问,学好内部的各项规章制度,可以进一步确立抱负信念,提高综合素养,增加识别力量,为履职尽责和工作的高标准打好基础。
篇二:学习规章制度心得体会范文
为加强部门的规范化管理,完善各项工作制度,促进部门进展壮大,提高整体集体荣誉感,主动肩负责任,特制定本管理大纲。
一、部门全体成员必需遵守部门章程,遵守部门的各项规章制度和打算。
二、部门提倡树立“一盘棋”思想,禁止任何成员做有损部门形象,声誉或破坏部门进展的事情。
三、部门通过进展全体成员的乐观性、制造性和提高全体员工的办事、管理力量,同时能肩负责任,不断完善部门的进展,不断提高学习部的整体实力。
四、部门提倡全体成员刻苦学习科学技术和文化学问,为成员供应学习、沟通的条件和机会,努力提高成员的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、责任强、互团结的队伍。
五、部门鼓舞员工乐观参加部门的决策和管理,鼓舞成员发挥才智,提出合理化建议。
六、部门提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,提倡厉行节省,反对铺张铺张,提倡成员团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神,增加团体的分散力和向心力。
七、成员必需维护部门纪律,对任何违反部门章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
成员守则:
一、遵纪守法,忠于职守。
二、维护部门声誉,爱护部门利益。
三、听从管理,关怀成员,团结互助。
四、不断学习,提高水平。
五、乐观进取,勇于开拓,求实创新。
学习部工作:
每个星期三之前负责把上星期的考勤状况汇总,并做电子文档。
乐观开创有意义的活动。
联系各项的考证状况。
乐观完成老师负责的任务。
工作中多有烦事、杂事,务急躁。
学习部要求:
开议会不得拖拉,迟到,缺旷。
每星期负责考勤的同学按时完成,不得拖拉时间,更不能缺做。
开展活动时,做出自己的见解,求同存异。
开展活动时,乐观向同学做解释。
联系考证的相关问题的同学应当乐观向有关部门打听,为同学的考证做好基础,同时获得有价值的情报,以利于同学的进展,同时也不耽搁自身的考证状况。
凡不能按时完成的成员,看认错态度赐予惩处:
1.认错态度乐观并有事耽搁的成员进行自我检讨。
2.认错态度不乐观并无正值理由的成员写检讨书。
3.认错态度完全不乐观的成员在部门的协商下开除学习部或是暂留。
篇三:学习规章制度心得体会范文
“无法规,不成方圆”为了加强部门内部团结、促进部门进展、提升部门形象和培育新一代接班人,我部门特制定本章程来严格要求部门成员:
职能性质
学习部是直接隶属于院同学会的具有文秘性质的机构。
(1)负责学风建设,即营造良好的学习气氛,引导同学端正学习态度,明确学习目的,把握学习方法,培育同学严谨求实的作风。
(2)连续完善和搞好校内学问、讲座等活动。
(3)组织学习阅历沟通、举办专题讲座、学问竞赛等活动。。
(5)做师生之间的桥梁和纽带,常常了解和向有关部门反映同学的学习状况和对教学工作的意见,解决同学学习中遇到的实际问题。
(6)指导、协调、监督各班搞好学习,创建学院良好的学习氛围。
成员守则
(1)部门成员应相互敬重,下级听从上级。
(2)勤奋学习,刻苦钻研,锐意进取,仔细完成学校规定的学习任务。
(3)虚心听取同学会内外及部内外意见,搞好团队建设。
(4)开会不许迟到早退,有事准时请假,准时值班。
(5)部门成员在收到短信(部门内部)时,必需回复对方
(6)全力协作好其他部门的同学完成任务。
(7)维护学习部在校会及其他场合的形象。
会议制度
(1)每周一次(时间、地点依据详细状况而定),部门全部成员必需准时参与,不得迟到和无故缺席,如有事不
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