关于广告的实习报告5篇

关于广告的实习报告合集5篇

广告的实习报告篇1

世通华纳移动电视传媒集团是中国领先的移动电视传媒集团.集团下设移动电视技术有限公司,移动电视节目制作公司和移动电视广告公司三大核心部门，通过在城市公交车、高级写字楼、商住楼等场所安装数字电视播出终端，构建中国城市新型的视听媒体——数字移动电视。

作为中国最大的移动电视运营商，世通华纳专注于为受众供应汲取信息的另一条途径，同时为广告主搭建一个全效的信息传播平台。世通华纳的移动电视广告平台在为公交乘客供应大量的生活消费资讯及休闲消遣节目的同时，也帮忙广告主接触城市中最广阔的中坚消费群体，获得更高效的广告到达率，从而增加市场占有率及提升品牌知名度。

实习工作内容：

了解公司的背景、做有关于公交移动电视开机率的调查和问卷及后期跟同事跑业

实习心得：

以下是我对这次实习的总结，虽然实习是短暂的，但我获益良多。这次实习的收获对我来说有不少，自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了长足进步，总体来说，这次是对我综合素养的培育，熬炼及提高.让我知道了自己身上还有很多有待提高的地方，更让我对将来有了更多的向往与期盼……

站在面前的就是那个憧憬已久的社会，虽然实习的单位离学校很远，但一路的疲乏很快就被马上实习的兴奋冲的无影无踪，由于最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我。为了更平稳的走上社会的大舞台，为适应今后的社会工作而奠定根底，同时完成大学教育的最终一个重要环节，也是出于对毕业后就业去向的考虑，我和大家一样，满怀激情的走进了这家广告公司。由于以前从未接触过广告方面的事情，因此对于这次能在这里实习，我特别珍惜这个时机，并准备在有限的时间里尽快的适应这里的一切。

世通华纳是我初涉社会的开端，将从这里迈向美妙的将来，我始终坚信自己的力量，即使人生的道路很曲折，但我的目标是很明确的，那就是前进，永不言弃，永不退缩!

由于我们对于公司的背景不是非常了解，公司对我们20名实习生进展了内部培训，让我们对公司有了最根本的熟悉，了解了公司的概况、进展历程、企业精神、媒体优势等等。“在中国，85%的市民完全依靠公共巴士出行、学习、工作和生活、在无聊的旅途中供应和传递真实、欢乐、时效的信息，这是每一位世通华纳人至高无上的荣耀使命。”鄢总的话让我们了解到了公交移动电视作为新兴的主流群众传媒，前途不行限量。同时，对我对公司的核心价值也有了初步了解：诚恳、责任、效劳、绩效是世通华纳人对每一个广告主做出的承诺。公司以其特有的“掩盖面广、创新互补、效果佳、长时性、强制性传播、高性价比”的优势；以“亲善、群众和活力”的品牌共性，全效连接着买卖双方，链接着城市的每一个消费场所。卖动传媒，以其独特的传媒模式，一改传统媒体在传播过程中信息的大量损耗，无可替代的成为在封闭空间唯一性，无干扰的强化传播媒体平台。

第一天来公司，我不知道该做些什么，什么也插不上手，只是做坐在那里等着培训，之后公司的田总为我们安排了任务——对45条公交车移动电视的开机率进展调查以及向随机向路人做调查表。这任务让我非常兴奋！但工作并非象我想的那样简单，在公路上吸尾气、晒日光浴是避开不了的，还要由于做调查表而受到他人的拒绝……

广告的实习报告篇2

4月1日,我从人才市场应聘进入到了原野新之助广告有限公司进展了为期1个月的实习活动,进展学习，公司不大，但业务量繁忙。主要经营的业务有：商场广告设计、喷绘广告设计、会务庆典、礼仪、VI和LOGO设计以及墙体广告、cis筹划导入等几局部组成。

从我进入公司至离开,公司员工稳定在10人左右,其中稳定的长期客户有10家左右，其中包括中国银行、建行、工行等，以及一些外资企业的会务，有德企慧鱼，舍弗勒等。还包括一些未知客户群，有商场活动，公司庆典，开幕式等，同时经纬公司还承揽一些政府会务布置，大型活动，如郑和航海节的开幕式，武港码头有限公司成立的开怒视等。据我所知公司效益良好,处于稳步上升时期.公司内部设置为:老板即公司总经理,负责整个公司的统筹与治理;下设客户效劳部、礼仪部、创作部、执行部等。由于公司规模不大,内部员工可以敏捷的穿插运作,实习期间，我也得以参加了数个客户的文案、创意、客服等方面的任务,获得许多难得的学习和熬炼的时机。

第一天来到原野新之助广告公司，感觉能在这种环境下发挥出应用的水平，在与老总进展了简洁的面谈，大致了解过我的状况之后,他先让我熟识一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等，简要的把状况介绍了一下。然后让我一同参加对公司十周年宣传册的设计与筹划。

这个宣传册的设计与筹划是我此次实习的重点，一进公司便能参加的设计工程之中，这是一个特别好的实践操作时机。副经理让我先把想法以及反感表达出来，再用实际软件操作，其实在学校没学过Photoshopcs和CorelDraw12，这次正好得到时机可以向同事们请教了，他们先让我仿照教程做一些简洁的图片，有不懂的就问，这使我受益非浅，于是,我学以致用,很快在一天之内做出了几个不同的方案,包括文案写作，版面设计等。写文案也让我学到许多，开头我写的文案经理都不满足，觉得太书面，太死板，由于创意是广告的灵魂。以下是我经过屡次修改并最终被录用的一些文案：“经营之道，如同作人，我们看重的不在于一事一物上的利益得失，而是与客户的合作过程呕心呖血地创作，细心地对待每一个设计工程。在您的飞速进展之路上与您相伴，以您的胜利作为我们最大的胜利，以您的欢快作为我们最彻心的欢快。我们更看重并珍惜在合作过程中与客户的友情。做广告，交朋友，我们期盼着与有您在内的广阔客户合作，我们珍视与您相处的每个日子。我们秉承“诚恳守信、勤奋高效、追求卓越”的宗旨，专业系统一条龙，真诚盼望与各界朋友沟通合作。”再之后，同事们间续带熟识了后期制作方面的相关事宜，包括怎样使用写真机打印里面的图片，以及如何使用刻字机等，让我熟悉以及熟识了一个作品从筹划，设计，再到成品出来的整个流程。同事们都很热心的教我如何使用软件，几天后，自己有哪些缺点和缺乏,便知道得一清二楚,在校的时候由于实际熬炼的时机比拟少,在软件操作上的时机更是特别的少，也得不到很有用的指导。原来并不会什么软件的我，在我的同事同时也是教师的带着下，渐渐学着用PhotoShop,和CorelDraw，而这两个软件也是他们运用最为广泛的。

经过几天设计任务的熬炼,使我学到很多在课本中无法涉及的内容。由于工作就是与客户直接接触,我们工作的目的就是要让客户满足,固然在不能缺乏创意的同时,还要兼顾它在市场的进展。并不是说,有创意的设计就肯定适应市场的竞争,这就涉及到广告的营销与治理的重要性。

同样，在学校，我们也学习了相关的市场营销和广告经营治理以及广告心理学的课程，作为一个广告人单单会设计或者筹划一个广告是不行的。公司副总原是室内设计出身，然而现在公司的市场这一块全部由他负责，在治理这方面我们的阅历确实还是很欠缺的。实习期间，我也跟着他跑了几次市场，收获特别多，包括如何得到一个客户，以及进展潜在客户，这就要求广告人的综合素养都比拟高了。

从我进入公司至离开，公司员工稳定在10人左右，同时效劳的广告客户不超过10个，其中稳定的长期客户也只有5.6家，还包括一些未知客户群。

当然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相像：老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与治理；下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。

由于公司规模不大，内部员工可以敏捷的穿插运作，我也得以参加了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和沟通，获得许多难得的学习和熬炼的时机。以下是我的实习日记以及参加的主要客户的设计工程的工作状况。

广告的实习报告篇3

我于七月十四号正试开头我第一次的实习生活。这次的实习单位是湛江日报社广告中心出版部。由于自己在大学是学广告设计的，学了一年根底课程后想结合实际工作，知道自己需要更侧重什么方面的学习及如何学以致用！还有要体验工作，积存社会阅历，培育自己的职业素养，由于在这点上是工作的共性，以后不管从事何种工作，它都会有用武之地。

于是我怀抱着这样的心态开头跟专业人才——德明叔，学习报纸广告的编排！

第一二天的工作主要是大致明白我在此工作要懂得用飞腾fit4.1北大方正的专业报纸文字编排软件,用photoshop,coreldraw进展图片处理。我先进展打字练习，复习平常所学软件课程，我打字时，德明叔叫我要熟识键盘，最好学会五笔，这是设计者的一项根本素养。于是我就在练习打字，第一天就有工作任务，负责打《遗失声明》，许多人不见身份证等有效证件就必需要上报特此声明！原来这也附属于广告栏目（都是要广而告之的）。我虽然打字不快，但我也尽全力快速，有效地完成任务，不懂就问萍姐，明白了此工作需要细心和责任心，如有些是公安局，有些是公安分局，等等这些细节问题要踏实检查一遍。然后以纯文档的格式存在e盘k名目下，并按挨次相应命名，工作需要挨次，大家依据这些工作根本规律才能每天合作有效地完成大量工作！我们打完要上报的文件后，再由校对人员检查后正试交给每天编排报纸广告的人员，用飞腾软件进展修改，编排。大家的工作是呈一个系统状的，每项工作都得仔细负责，每个局部的高效率运作，才能优化系统，保证每天早报和晚报的按时按量完成！

接下来的几天，我学会了如何用扫描机后，我就开头完成大量的扫描工作。首先翻开桌面上的程序——汉王文本王，接着把要扫描的文件平铺于扫描仪中，按“扫描”键，便开头运作了，然后按ctrl+alt-/+对已扫描文件进展调整，再选中有效文字，并对其进展识别，最终插入word文档进展修改，便可保存了。工作也在于熟能生巧，所以我在屡次扫描后也就能高效率完成任务了。这样我的工作领域也略微拓宽些，我接触到的有许多的广告文稿，如医药卫生类的，高校新学期的招新类，电器及房地产类的等等。我边修改扫描中的错别字，边阅读这些稿件，拓宽自己的阅读面。也由于这些大多数是应用文，正好对应用文的格式温故而知新。

我每天把要扫描的工作完成后就抓紧时间练习photoshopcs2，许多平面广告是用此工具制作的。我学着制作简洁的婚纱广告，房地产广告，汽车广告等等。德明叔告知我要制作得有层次、错落有致才好，还要懂得运用许多小工具，这样会有许多意想不到的效果。

德明叔带我于七月十六日参观报社主体楼层，看看采编室，编辑部，主编办公室，会议室，摄影工作室，制版室，了解到，报纸要先由电脑激光出字机将飞腾排的图文ps文件制作成胶片，经过化学反响后转化到金属ps板上,再用金属ps板来印报纸。还有特地印刷湛江日报，晚报的印刷厂，有四色印刷系统，还有红黑两色印刷机。印刷厂里，报纸随着转轴“呼啦，呼啦”地形成着，机器有节奏地运作着。知道了湛江日报是每天零时印刷的，而湛江晚报是在每天的中午十二点印刷。

每天在上班实习的时候都感受到大家像一家人一样团结友好，和谐共处。这样大家心情都很舒服，工作起来也特殊有激情！可以到达事半功倍！

广告的实习报告篇4

20xx年的暑假，我的收获有很多，这是我第一次与社会面对面地接触，心连心地沟通，我感受颇深。我实习的地方是家里人费了九牛二虎之力才找来的单位——杭州新创广告有限公司。

第一天走进公司的时候，与经理进展了简洁的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟识一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。我所在的部门是公司的筹划组，主要负责完稿、协调、杂务等。

一个月时间，说短是由于可以学的细节太多了，说长是由于可能缘自实习生的原因，这一个月更多时间铺张在杂务上，没有参加过一次完整的广告筹划到执行过程，不免有些圆满。下面基于这一个月的实习体会，就我感受或者获益比拟深的几点谈谈。

第一，进了公司才发觉，原来自己之前坚持的所谓兴趣至上、效率第一都是些不切实际的稚嫩想法。一味追求理性的抱负化的工作状态，却无视了办公室里无处不在的潜规章和现实令人无奈却又得甘之如怡的状态。虽然说广告行业是一个创意产业，理应鼓舞自由大胆的创见和作风，然而套在一个层层等级的行政制度和薪酬体系下，全部的创意灵感的活力都被扼杀殆尽。你的想法必需迎合客户详细个人的喜好，你的创意必需迎合总监领导的个人喜好，所以许多好的想法可能连浮出水面的时机都等不到就被扼杀在摇篮里了。对于我这个实习生，想法难免稚嫩;而对于正式员工，想法其实只是拿来兑换薪水的等价物，更何况对艺术创意本身的理解就是见仁见智的，与其寻求一厢情愿的艺术高标准，还不如追求面面俱到的客户迎合。衡量创意的标准在未下市之前，客户的满足就是艺术创作的成功。

其次，我这个人是三分钟热度型的，所以做事情特殊重效率。在学校也是习惯今日事今日毕，有了灵感就会始终做到完善为止，但是到了社会实践阶段，效率高就遇到了麻烦。由于对于刚进来的新人，办公室几个大官或者小兵都像逮到勤杂工般的兴奋，啥琐事都丢给你做，这点其实我早就有心里预备，而且大事情都是靠小事积存起来的道理我很懂。但是我没意识到，做得快又做得好的客观结果，是看起来我每天总是很闲，一不留神被经理抓到，他不会了解你做了什么，也不会去当面指出，只会误会为我好吃懒做，无所事事。吃了一个亏以后，我便渐渐适应起有条不紊且速度得当的做事方式。然而，这样的做法有一个致命的害处，会让我滋生不思进取、习惯偷懒的恶习，我其实最怕自己处于这个状态，所以目前想出来的方法就是在工作时间多翻翻公司的珍贵资料，近水楼台先得月，填充一下平常枯乏的时间。第三，我是个外表看起来心浮气躁的人，在公司里头几天，可能和家里关系介绍的优越感有关，我一方面心里始终对被安排到看起来简洁低能的工作耿耿于怀，另一方面办公室郁闷的空气让我有些窒息，于是间或会趁着总监不在，上、看网络电视，谁知道我自以为忙里偷闲，其实早就被人看在眼里记在心里。于是，我意识到：自己绝不能再那样，要学会像这里的同事一样严厉、仔细、努力地工作;要学会虚心，身边的同事就是很好的典范，无论他们外表上有多玩世不恭、桀骜不驯。由于只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有阅历的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走许多弯路。

最终，我想接下来我必需得充电了，不仅仅是多看，还要多思索、多体验，积存够多的感性体验和理性学问。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所把握的学问的浅薄和在实际运用中专业学问的”匮乏。刚开头的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我特别难受。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这或许是我个人想法，不过我们承受的教育和实践确实有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论学问转向实践方面，尽力做到与实践相结合。

实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西根本上是没什么有用性的。在实习的地方，什么都是从新开头。才实习一个月，也很难说详细学到什么，但是有一点是确定的，在公司里接触到的都是很有用的东西，不像课本学问那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立与人打交道的力量。虽说一开头有人带，但困难每天会有，而且许多，由于是很实际的问题，许多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够独立处理一些问题，知道怎么解决某些困难。遇到困难后不要躲避，而是要想方法怎样去解决它，我觉得，这种力量是很重要的。

建议事项

对实践单位制度建议

有位名人说：企业经营治理的致命伤在于固步自封，一成不变的治理体制肯定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种治理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不相适应，就必定会影响企业的进展，就必需寻求变革，只有改掉原体制中的弊端后，企业才能正常经营、飞速进展，假设一个企业不能了解市场、适应市场、因时而变，准时调整运行机制，那么企业的生产经营治理必定会陷入被动，导致企业经营的举步维艰。现就我实践的公司当前的现状和存在问题提几点粗浅的建议：

第一，注意文化创新，突出广告公司学习型组织的特点

广告公司是典型的学习型组织，学习型的组织意味着组织对外部环境的变化具有快速的应变力量，这种组织的竞争力不是靠过去的阅历，而是依靠学习。广告公司的核心竞争力与核心素养亲密相关，而核心素养就是创新。不管是治理者还是员工都要学会去学习，只有不断的学习才会有创新，才能使外乡广告公司具备和外资广告公司抗衡的资本。

其次，公司的薪酬安排制度改革是目前公司急需解决的问题之一

1、改革公司目前的经营者资产责任制实施方案，提高薪酬标准，拉大差距，打破平均主义。

2、尽快制定公司嘉奖基金的使用方案，使嘉奖的发放做到公正性、可操作性。

3、为了建立对高中层人员的长期鼓励机制，建议公司积极探究新的安排模式，尽快制定高中层人员的期权、期股方案。

4、建议公司尽快开展岗位分析和岗位评价工作，通过岗位评价合理确定每个岗位的岗位价值。

5、建议公司建立并完善薪酬治理的体系并改革目前的岗位工资制实施方案，实行一种新的工资安排模式----岗位效益工资制。使员工的收入同其所在岗位的岗位价值和其工作业绩及公司的效益严密结合。

6、对原岗位工资制中存在的一些冲突和问题，要在新的工资制度改革方案中一并解决。

7、建议公司在改革工资制度方案的同时，制定一些单项的嘉奖方案作为工资制度方案的补充，使员工的安排模式走上多元化，如制定荣誉津贴实施方案、合理化建议及创新奖实施方案，建立总经理嘉奖基金等。

广告的实习报告篇5

敬重的教师：

您好！

初踏社会，心情感动、紧急。感动的是我最终可以长大了，可以开头我真正的人生；紧急的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境。

我最先到***公司做了一个多月的计算机硬件工作，刚来公司的时候老板就和我聊了许多，问我网络方面会不会，组装和维护计算机有过吗？我

当时真是出了一把冷汗，不过还好平日在学校都有这方面的动手，自己的电脑被我也折腾过一段时间，还是游刃有余的答复了经理的问题。记得实习开头的那一天，我是在无聊中度过的，整日无所事事，几乎在办公桌前坐了一天，空闲得让我要打瞌睡了，真盼望可以有人叫我帮助做点事情啊！过了几天后，才开头做事，可是每天就是单纯的组装和维护计算机，我固然全力以赴，尽心尽力做到最好。现在想想其实这就是我的工作。

后来回武汉在电脑城做了一段时间，觉得没有学到什么东西，于是便回家开了一个电脑修理店，这时，有个朋友要搞个网吧，叫我帮助，当时想没关系的，我有信念，怎么说也跟计算机相关，不懂就多动手多请教应当很快领悟过来的！劳动节第一天我就开头动手实干了。布线、接水晶头、装机、