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文档简介
第第页模板辞职报告集锦10篇模板辞职报告篇1
敬重的领导:
您好!
很圆满我今日是来递交辞职报告,在我做出这个确定之前我思索了好长时间,再加上最近找了份新的工作。我权衡了如今的工作和新工作的利弊,最终我还是选择离开。离开的缘由是由于我对如今所从事的行业已经渐渐失去激情,再也无法像当时刚进公司那样,昂扬的斗志,富有激情的加班加点的工作,再加上公司对待员工有一些方面不是很合理,比方加班没有工资,无法享受国家法定节假日等。我觉得做为it从业人员需要更加饱满的精神来工作,而不是每天高强度的工作,使得工作效率比较低。
最终,祝公司蒸蒸日上,在it行业更上一层楼。
盼望领导能够批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:x
20xx年X月X日
模板辞职报告篇2
敬重的领导:
我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开头踏上了社会,完成了自己从一个同学到社会人的转变。这里公平的人际关系和开明的工作作风,让我能快乐的工作,快乐的学习。但是由于离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照看,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己用心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我如今的状态的确已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素,我严肃向公司提出辞职,另外离开前我也会仔细做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺当的交接。
此致
敬礼
xxx
日期
模板辞职报告篇3
敬重的领导:
您们好!
我很圆满自己在这个如此繁忙的时候向酒店正式提出辞职。
弹指瞬间,来到xxx酒店也快两个月了,正是在这里我开头踏上了社会,完成了自己从一个同学到社会人的转变。有过欢乐 ,有过收获,也有过泪水和苦痛。回首这两个月以来,真是一言难尽……
在我即将离开这个曾经成长过,奉献过,欢乐过,苦痛过,充实过的大家庭时,我以笨拙的笔迹写下了这封信。提出辞职对我来说是既感圆满又感幸运。圆满的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队,从今将和原来的队友和伴侣行走在两条不同的道路上,幸运的是我最终作出了离开的确定,最终可以摆脱终日劳碌的日子,静下来好好的预备一下我接下来的学习生活了!
或许我并不能算是一名优秀的后勤人员,由于我的工作力量不是最强的,待人处世不是最好的,对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不行得兼”,诚哉斯言!由于我不是最优秀的,所以难免顾此失彼。很幸运我还能准时的回头并作出相应的补救。如今想来还是心有余悸!
在酒店工作的这段日子里,我学到了很多东西,同时也提高自己的力量,对此我倍感幸运。由于我进入了一个好的团队,遇到并结识了这么多优秀的队友。两个月以来,我时刻提示自己:肯定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作。我如今可以毫不惭愧的说我实现了自己当时的诺言!
离开这个已经熟识或者说已经产生剧烈认同感和依靠感的集体,心里难免会有许多的依恋和不舍,但是明天的太阳终究还是会从东方升起的,所以尽管要选择放弃,选择从新开头,但是我信任不管将来如何,我都会英勇而顽强的面对!顽强的面对人生中的风风雨雨!永久做一个堂堂正正顶天立地的男子汉!
虽说酒店乃我们生活的大家庭,在我在此工作生活的几个月来也发觉一些本人认为的圆满,也可以说是我辞职的间接缘由。就我认为一个酒店乃至企业集团的长期进展离不开员工的团结奋进,高管的正确决策和对待员工的公平看法,以及各项措施的顺当实行和完备后勤保障!但对于xxx来说,很多方面都达不到上述所说的要求!员工生活水平的恶劣,生活的枯燥;以及不是全部的员工都能和谐的相处,主管等与员工都有很大的隔阂,看似安静的酒店实则波浪翻滚,内部冲突纷扰!上级对待下级的看法让人担忧……这样的环境怎能让人安心自己为酒店努力工作,怎么能留得住人才啊!酒店的内部也需要改革,不是领导让员工努力工作,而是员工自觉努力工作,这需要你们自己去发觉好的方法去解决问题!
说了这么多,都是为了恳求辞职。由于考虑到自己的学习和工作有很大的冲突,所以我确定提出辞职,在还没有被批准的这段时间里,我依旧会把我的工作做好,盼望领导能尽快批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx年xx月xx日
模板辞职报告篇4
敬重的公司领导:
您们好!来到公司一年多时间,承蒙您们多多关照,在此我首先表示深深的感谢。由于父亲以及岳父岳母年龄大,需要人照看;同时夫妻两地分居,影响夫妻感情,本人身体也存在问题。因此特提出辞职申请,辞去公司仪表专工职务,请领导予以批准为感!
在公司的一年多时间里,我感觉公司上上下下是团结进取的,公司的各项制度和决策都是特别人性化的。我信任,只要市场好转,公司肯定会前程似锦,走向辉煌!
xx
xx-05-24
模板辞职报告篇5
敬重的公司领导:
首先致以我深深地歉意,怀着及其冗杂而惭愧的心情我写下这份辞职信,很愧疚自己在这个时候突然提出辞呈,由于个人缘由不能留在公司连续工作。其次诚心感谢你给我这次的实习机会。
时间荏苒,两个月的时间转瞬即逝。两个月的实习,说学到许多那是套话,说体会到许多却是实话。在营业部的工作使我真正从校内踏入了社会。在广发珠池的工作经受带给了我许多开心的记忆,也带给了我人生阅历的增长。
由于工作内容的性质关系,从中直接学到的东西比较有限,但间接体会的却许多许多。银行驻点及电话访问工作使我深深体会的到人际沟通中的技巧性;扫描工作繁琐而简洁,机械,但是也让我体会到不管在什么岗位上都要仔细认真而有耐性;各位经理接待客户时的言行举止也让我深深体会到服务业的精髓——亲和,信任,专业。每天耳濡目染证券业的相关学问,也让我体会到自己这方面学问的匮乏,以至有了动力去学习证券学问。
由此我从一个不甚了解证券的门外汉变成一个有了肯定了解证券的人,并有意向以后从事金融服务类的相关工作,这一切真的要感谢林经理给的机会。
特别愧疚实习的两个月中,我并没有为营业部制造多大的价值。工作中缺乏主动及存在的一些缺乏之处还望包涵。非常感谢公司两个月来对我的培育,感谢领导和同事对我的关心和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情燃烧过。没有圆满,没有怨言,虽然我并未胜利,但是我努力过。
离别之际有许多的不舍,不舍宽松和谐的工作环境,不舍亲和友善的同事,不舍睿智大方的林经理,不舍老练稳重的郑总。能有机会在这里工作学习,非常有幸!诚心祝福全部在这辛勤工作的员工工作顺当,事业有成!诚祝广发珠池在往后的进展中更上一层楼,业绩蒸蒸日上!
请您谅解我做出的确定,也谅解我实行的暂别方式,我会在上交个人辞职信后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。
我只有诚心祝福公司的业绩1路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!天气转冷,望张总多留意身体。祝身体健康,工作顺当,合家快乐,万事如意!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
模板辞职报告篇6
敬重的董事长:
您好!
我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年高校毕业的,到如今也有快一年了,高校毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我渐渐的适应公司,让我渐渐的适应社会,我对公司的好永久记在心中!
不知不觉在公司呆了一年了〔去年5月进公司〕,在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了许多以前从未接触过的学问,开阔了视野,熬炼了力量,学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我确定离开,或许这样会好一些。提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照看很爱护,鉴于我的独特,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。或许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接洁净,我盼望全部该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马
上就要离开公司了,在这最终的一段时间里,我会做好全部的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作或许比较难找,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!
离开这个公司,我满含着愧疚、圆满。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关怀和爱惜。圆满我不能经受奔腾的进展与以后的辉煌,不能共享你们的甘苦,不能倾听各位的教导,也圆满我什么都没能留下来。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的力量和才华在公司中都数不着,我会想在今后中连续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不情愿看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的同学赐予一次了解社会的机会,也感谢公司的全部的同事、和其他曾关心过我的每一个人,感谢他们。祝福公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。最终,诚心祝福公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事:健康欢乐,平安美好!此致
敬礼
辞职人:[xxxxx]
模板辞职报告篇7
敬重的公司领导:
您好!
我由于诸多个人缘由,经过深刻冷静的思索后,严肃的向公司提出辞职。
由于部门领导对我的力量的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人力量,指派导师关心和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!感谢部门领导给我供应了一个展现自己才华的舞台,并且给了我一个能与一群杰出员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞!
我很满足公司的工作环境,但是由于一些个人缘由,我不得不向公司提出辞职申请。依据《XXXX集团员工手册》规定:“员工在合同期内提出辞职〔不包括试用期〕,须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告,并盼望能在1个月内正式离职。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
模板辞职报告篇8
敬重的领导:
从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方关心,我特别感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!
在经过xx年下半年的时间里,公司赐予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的阅历,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培育。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这两年的.照看,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献,也由于自己感觉自己的力量还差的许多,在公司的各方面需求上自己力量不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司赐予批准。
祝公司项目推动顺当制造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
模板辞职报告篇9
敬重的公司领导:
您们好!
首先,特别感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司始终以来对我的信任和关照,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我许多的培育,让我学到了很多,也进步了很多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很圆满地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里,我仔细回顾了这两个月来的工作状况,在工作中,我一心为推动公司的进展而工作,始终以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关怀和栽培。
在这里,我通过认真分析后,想赐予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士,对网站的运作、进展前景、可行性分析等做出讨论报告。
我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料缺乏的网站,我们的确是无从下手,假如硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵害了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站扫瞄者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。
其次,就是公司的基层员工的工作热忱的问题。
我认为一家公司是否有进展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。
而其次,就是分析基层员工的工作热忱,基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的,假如基层员工没有多大的工作热忱,那就会影响他们的工作的进度和仔细程度,这直接影响了公司的进展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热忱,这又是由于什么缘由呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会消失新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲乏。
以上是我的一点个人建议,除了盼望公司能够在今后不断改良、不断进展之外,绝无其他意思。
在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热忱也慢慢消退了,我不盼望自己带着这种心情去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的力量的有限,没方法到达公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己力量还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
公司领导及各位同事工作顺当!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
模板辞职报告篇10
敬重的XX总:
您好!思索良久,还是准备提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只盼望努力是有结果的,是能关心到您的,只盼望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只盼望能有机会在树下纳凉。
在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的进展也感到迷惘,假如仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕,对于如今的人力感觉到甚是铺张,如今支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的进展,企业的文化气氛来留人,这才是长期之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是进展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层商量后确定的,对于企业的文化气氛
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